某礦職業(yè)病危害防治相關(guān)制度及作業(yè)規(guī)程

1、精品文檔一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度第一總則（一）為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加強對職業(yè)病防治工作的管理，預(yù)防和控制職業(yè)病，切實保障勞動者的身心健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等，制定本制度。（二）本礦職業(yè)病防治堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到人人參與，各司其職，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。（三）本制度規(guī)定從礦領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。第二各部門和人員的職責(zé)（一）法定代表人的職責(zé)1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各

2、級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者的身心健康。對本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 、依法設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本礦的職業(yè)病防治工作。3 、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。4、組織建立、健全本礦職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5 、組織建立并實施本礦的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。6 、及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。7 、每年向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情

3、況。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)1 、根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在本礦負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔(dān)職業(yè)病防治工作的直接責(zé)任。2 、制訂礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。3 、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4、根據(jù)本礦機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責(zé)。負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者。5 、負(fù)責(zé)本礦工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。6 、組織對全礦干部、員工進(jìn)行職業(yè)病防治法

4、規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。7 、本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對、妥善處理、及時報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（三）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1 、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2 、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。3 、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結(jié)果如實告知職工。4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔工作。5

5、 、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6 、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。7 、負(fù)責(zé)建立本礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作?？删庉嫸?、職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害事故，切實保障企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。（一）本礦為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。（二）告知范圍：本礦所有從事存在職業(yè)危害作業(yè)的員工。（三）告知形式及內(nèi)容：1 、

6、本礦與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。2 、本礦在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)牌及警示標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素中文名稱、健康損害、預(yù)防措施、應(yīng)急救援措施、防護(hù)措施等。本礦通過公告欄、書面通知或其他有效方式將有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價告知員工。3 、如實告知員工上崗前、在崗期間、離崗時及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，本礦應(yīng)如實、

7、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。5 、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。6 、未如實告知從業(yè)人員職業(yè)病危害的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。三、職業(yè)病危害項目申報制度為規(guī)范本礦作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報工作，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。（一）本礦存在職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)按照國家有

8、關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（二）職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。（三）職業(yè)病危害項目申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由本礦主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（四）申報內(nèi)容有：1 、本礦的基本情況；2 、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3 、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防

9、治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。（一）相關(guān)規(guī)定1、本礦領(lǐng)導(dǎo)層、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。3、對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工，每年應(yīng)至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復(fù)崗員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，考核合格后方可

10、上崗。5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)病危害基本知識；3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品；五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的有效配備及使用，保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，降低職業(yè)病危害事故的風(fēng)險，保障勞動者身體健康，制定本管理制度。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責(zé)1 、負(fù)責(zé)制訂實施職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備管理計劃。2 、檢查防護(hù)設(shè)施使用狀況。3 、審查新采購防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。4、建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理檔案。（二

11、）設(shè)備管理人員職責(zé)：負(fù)責(zé)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。（三）要求：1 、在各崗位均應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并保證配置有效齊全。2 、采購職業(yè)病防護(hù)設(shè)施時，應(yīng)結(jié)合本礦工作場所職業(yè)病危害狀況，并充分考慮其防護(hù)效果，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)審查。3 、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)每季度檢查一次職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄。六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度為建立、健全員工職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護(hù)用品，有效預(yù)防職業(yè)病，制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)個人職業(yè)病防護(hù)用品的管理工作1 、負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人防

12、護(hù)用品的使用，制定各類個人防護(hù)用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護(hù)、更換周期等內(nèi)容。2 、負(fù)責(zé)制定個人防護(hù)用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護(hù)用品的種類、型號、使用人員名單。3 、指導(dǎo)倉儲部門做好個人防護(hù)用品的發(fā)放、登記，做好個人防護(hù)用品的出入庫記錄。4 、定期對工作場所勞動者使用個人防護(hù)用品情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好檢查結(jié)果記錄及存檔，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達(dá)到控制職業(yè)病危害風(fēng)險的目的，制定本制度。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)

13、和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。（二）本礦必須檢測的職業(yè)病危害因素：1 、粉塵。2 、噪聲。3 、一氧化碳。（三）本礦應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，正常生產(chǎn)情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進(jìn)行一次日常監(jiān)測，對作業(yè)場所噪聲強度進(jìn)行一次日常監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況，及時對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面監(jiān)測，企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的，應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的機構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)測。（四）本礦委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行檢測、辨識和評估：1、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況，確定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布

14、示意圖。2、粉塵每年至少檢測一次；3、噪聲每年至少檢測一次；4、對于檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位，應(yīng)該適當(dāng)增加檢測次數(shù)；5、對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素，至少每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)每年對職業(yè)病防治技術(shù)措施和管理措施至少進(jìn)行一次內(nèi)部檢查，對不符合要求的作業(yè)場所及時整改。（五）檢（監(jiān)）測結(jié)果的記錄、報告和公示1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)建立檢（監(jiān)）測結(jié)果檔案。2、每次檢（監(jiān)）測結(jié)果數(shù)據(jù)應(yīng)及時分析、充分利用。（六）檢（監(jiān)）測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。八、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護(hù)勞動者健

15、康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。第一職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)1 、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。2 、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。3 、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預(yù)算。4 、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃的制定。5 、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，確定員工的作業(yè)工種。6 、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。第二上崗前體檢的管理（1） 上崗前職業(yè)健康檢查

16、的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時（外包）工。（2） 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第三職業(yè)禁忌證的管理（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位；（二）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第四在崗期間體檢的管理（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：1 、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；2 、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護(hù)設(shè)施未到位，導(dǎo)致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。（二）職業(yè)健康檢查周期必須符合國

17、家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。（3） 及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知員工。（4） 對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應(yīng)當(dāng)妥善安置；（5） 對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第五離崗時管理（一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準(zhǔn)備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。（2） 對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；（3） 勞動者離開企業(yè)時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，本礦如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章；（四）準(zhǔn)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間

18、的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。第六應(yīng)急體檢的管理生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。第七職業(yè)健康檢查費用的管理（一）本礦承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪的費用。（二）員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。第八職業(yè)健康檢查的準(zhǔn)備必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：1 、基本情況；2 、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；3 、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品名稱等情況；4、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。第

19、九職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案的基本內(nèi)容包括1 、職業(yè)危害申報材料；2 、本礦對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的委托書；3 、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告；4 、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃；5 、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評價報告書”；6 、對職業(yè)病（疑似）患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；7 、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；8 、在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資料；9 、其他相關(guān)資料。（二）本礦建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案，做到“一人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

20、檔案包括：1 、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2 、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3 、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療等健康資料。九、職業(yè)病危害事故處置與報告制度第一章總則第一條為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職業(yè)病危害事故，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)國務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定和國家有法規(guī)，結(jié)合本礦實際，特制定本制度。第二條本制度所稱職業(yè)病危害事故是指勞動者在從事職業(yè)活動中可能導(dǎo)致的職業(yè)病事故。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，包括：（一）從事生產(chǎn)或工作時發(fā)生職業(yè)

21、病危害事故；（二）在生產(chǎn)、工作時間或區(qū)域內(nèi)，雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善而造成的職業(yè)病危害；第三條職業(yè)病危害事故的報告、統(tǒng)計與處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。第二章事故報告第四條礦山發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應(yīng)立即上報，各項目負(fù)責(zé)人應(yīng)對職業(yè)病危害事故報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。第五條發(fā)生輕微職業(yè)病危害事故時，應(yīng)由當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過等，立即報告班組長或安全員，由班組長或安全員及時報告單位負(fù)責(zé)人。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故后，受害者者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。主管部門接到事故報告

22、后，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。發(fā)生死亡事故或重大死亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過二十四小時。主管部門接到報告后，應(yīng)立即按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。第六條事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織搶救受傷人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。如因組織搶救需要變動現(xiàn)場時，必須事先做出標(biāo)記、拍照、錄像或者繪制事故現(xiàn)場圖并詳細(xì)說明。事故現(xiàn)場必須經(jīng)過事故調(diào)查組勘查完畢同意后方可清理。第三章事故調(diào)查與處理第七條事故發(fā)生后，應(yīng)按本規(guī)定第十一條的規(guī)定，立即組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第八條事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1

23、、具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長；2 、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。第九條事故調(diào)查組的職責(zé)：1 、查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；2 、確定事故責(zé)任者；3 、提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫出事故調(diào)查報告和企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書（以下簡稱調(diào)查報告書），調(diào)查報告書應(yīng)包括本條前三款的內(nèi)容。第十條事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，任何單位和個人不得拒絕，并應(yīng)如實反映情況，提供證據(jù)，不得阻礙和干涉事故調(diào)查組的正常工作。第十一條事故發(fā)生后，按下列程序組織調(diào)查和處理：1 、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)職業(yè)禁忌的勞動者，由部門會同職業(yè)衛(wèi)生部和人事

24、部協(xié)調(diào)，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。2 、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病或者兩例以上疑似職業(yè)病的，由部門會同職業(yè)衛(wèi)生部和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織調(diào)查和處理。3 、死亡事故和重大死亡事故，礦山同事故單位所在地勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門和工會組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，寫出聯(lián)合調(diào)查報告。重大死亡事故，由局派員參加調(diào)查。地方政府和有關(guān)部門對死亡事故和重大死亡事故的調(diào)查和處理另有規(guī)定的，按地方政府和有關(guān)部門的規(guī)定辦理。4 、事故調(diào)查結(jié)束后，除寫出事故調(diào)查報告外，還應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書。重傷事故調(diào)查報告書應(yīng)在二十日內(nèi)提出，按照第十一條（二）款的規(guī)定審批結(jié)案。死亡事故調(diào)查報告書應(yīng)在三十日內(nèi)提出，重大死亡事

25、故調(diào)查報告書應(yīng)在四十日內(nèi)提出。然后，由礦山向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動部門寫出文件形式的“事故調(diào)查處理請示報告”，同時，把聯(lián)合調(diào)查組的調(diào)查報告和調(diào)查報告書作為請示報告的一并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動部門。5 、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或勞動部門對“事故調(diào)查處理請示報告”批復(fù)后，職業(yè)衛(wèi)生部再向公司以正式文件形式寫出“事故結(jié)案請示報告”，同時把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動部門的批復(fù)、罰款憑證、聯(lián)合調(diào)查報告和調(diào)查報告書作為結(jié)案請示報告的附件一并報礦山。第十二條職業(yè)衛(wèi)生部應(yīng)將本礦審批后的結(jié)案請示報告歸檔保存。第十三條事故處理工作一般應(yīng)在六十日內(nèi)結(jié)案，如出現(xiàn)反常情況，可在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況，

26、如重大死亡事故，不得超過一百八十日。第十四條事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門處理。處理內(nèi)容包括：（一）執(zhí)行對事故有關(guān)責(zé)任人員的行政處分，并將處分存入處分人的檔案；（二）組織防范措施的實施；（三）做好事故的善后處理工作；（四）公開事故的批復(fù)建議和處理結(jié)果。第四章事故統(tǒng)計第十六條各項目部應(yīng)安排專門人員負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確填寫企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表。第十七條各項目部必須對事故的報告、統(tǒng)計與調(diào)查處理的正確性和時限性負(fù)責(zé)。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，經(jīng)指正后仍不改正的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對項目部負(fù)責(zé)人和直接人員給與行政處分，并

27、責(zé)成補報。第十八條各項目部必須建立健全事故檔案管理制度和臺帳。事故檔案應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)管理，并作為永久卷保管。事故檔案管理必須做到資料完整，真實可靠。第十九條事故統(tǒng)計的對象是由企業(yè)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定工、合同工等。十、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度1. 目的為增強本礦職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。2. 適用范圍本礦發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與管理適用此制度。3. 編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則以及國家、集團(tuán)等相關(guān)管理規(guī)定。4. 專業(yè)與術(shù)語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活

28、動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。本礦主要有：一氧化碳、二氧化氮、硫化氫、矽塵、噪聲和高溫等職業(yè)有害因素。5. 職責(zé)5.1 礦山負(fù)責(zé)人對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。5.2 礦山職業(yè)病防治機構(gòu)全面管理公司職業(yè)病防治工作。5.3 礦山財務(wù)部對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費用進(jìn)行支付。6. 應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。7. 主要目標(biāo)及危害因素采場存在的一氧化碳和硫化氫等化學(xué)危害因素及鏟車崗位于夏季露天作業(yè)存

29、在的高溫等物理有害因素。8. 工作要求8.1 培訓(xùn)礦山職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。8.2 應(yīng)急救援8.2.1 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。8.2.2 發(fā)生職業(yè)病事故時，礦山依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。8.2.3 職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)謹(jǐn)無防護(hù)措施參與救援。8.3 職業(yè)病應(yīng)急救援管理8.3.1 在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，職工應(yīng)及時上報礦生產(chǎn)部門；8.3.2 礦生產(chǎn)部門及時依據(jù)事故上報程序，進(jìn)行上報。8.3.3 發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝，并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置或排

30、風(fēng)系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。十一作業(yè)崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程打眼工崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程1 、不準(zhǔn)打干眼。開機先開水，后開風(fēng)，停機先關(guān)風(fēng)后關(guān)水，防止粉塵危害。2 、從事任何生產(chǎn)活動都必須按規(guī)定正確穿戴好本工種的個人勞動防護(hù)用品，且保持整潔，佩飾物不得懸露。3 、必須做好工前安全檢查，安全防護(hù)、信號保險裝置必須齊全、靈敏、可靠。4 、不得盲目進(jìn)入工作面，作業(yè)前處理好頂幫浮石，防止垮幫冒頂傷人。5 、打眼前要沖洗好工作面，防止二次塵毒危害。6 、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和安全裝置應(yīng)經(jīng)常維護(hù)檢查，不得任意拆卸、改變設(shè)備上的安全裝置和防護(hù)設(shè)施，機器設(shè)備檢修后應(yīng)將安全防護(hù)裝置和安全附件及時裝好復(fù)原。

31、7 、對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。出礦工崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程1 、工作前都必須按規(guī)定正確穿戴好個人勞動防護(hù)用品，且保持整潔。2 、進(jìn)入工作面要進(jìn)行噴霧灑水，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，檢查處理頂幫浮石，殘藥瞎炮。3 、迎頭的矸石要清理干凈，為打眼作好一切準(zhǔn)備。4、進(jìn)入通風(fēng)不良的工作面，對矸石要進(jìn)行反復(fù)灑水，同時要打開風(fēng)管理或起動局扇排除余煙。5 、對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。十二、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度為搞好

32、本單位粉塵作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1 、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2 、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實施與監(jiān)督。3 、企業(yè)應(yīng)采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、要保證作業(yè)場所通風(fēng)除塵裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護(hù)工作。5 、作業(yè)場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)，在易揚塵場所設(shè)置安全警示標(biāo)志。6 、企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一

33、次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布，7 、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。8 、企業(yè)應(yīng)安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。9 、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。一氧化碳作業(yè)防護(hù)管理制度為搞好本單位一氧化碳作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1 、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2 、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位一氧化碳作業(yè)防護(hù)管理制度的實施與監(jiān)督。3 、企業(yè)應(yīng)采取綜

34、合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、要保證作業(yè)場所通風(fēng)裝置的良好運行，督促員工在工作區(qū)一氧化碳濃度降至15mg/m3以下時才能進(jìn)入，做好職業(yè)健康防護(hù)工作。5 、作業(yè)場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)，在易產(chǎn)生及聚集一氧化碳場所設(shè)置安全警示標(biāo)志。6 、企業(yè)對易產(chǎn)生一氧化碳的作業(yè)場所應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布，7 、本礦應(yīng)配備必須的急救器材和藥品，編制好職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。8 、本礦應(yīng)安排接觸一氧化碳作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。9 、職業(yè)病的管理和診斷按國家有

35、關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1 、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2 、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度的實施與監(jiān)督。3 、企業(yè)應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。5 、企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評

36、價結(jié)果予以公布。6 、對于噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。7 、本礦應(yīng)安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。8 、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。高溫作業(yè)防護(hù)管理規(guī)定1 、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2或2以上的作業(yè)。2 、高溫作業(yè)場所綜合溫度應(yīng)符合工作場所有害因

37、素職業(yè)接觸限值(GBZ2-2002)的要求。3 、建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計應(yīng)符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GBZ1)中有關(guān)防暑的要求。4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)車間、施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司生產(chǎn)與安全部門報告，同時報告上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。5 、防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護(hù)，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。6 、應(yīng)盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進(jìn)工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。7 、應(yīng)對高溫作業(yè)場所進(jìn)行定時檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進(jìn)措施，

38、并將檢測結(jié)果在作業(yè)場所向職工公布。8 、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源(爐子、蒸汽設(shè)備等)影響員工操作時，應(yīng)采取隔熱措施。9 、高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)，必要時使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。10 、根據(jù)工藝特點，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場所，應(yīng)采用隔熱、強制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。11、對高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。12、發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到

39、涼爽地方休息，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機構(gòu)診療。13、從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時間，避免加班加點。14、高溫作業(yè)的分級應(yīng)符合高溫作業(yè)分級(GB/T4200-1997)的規(guī)定，對高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。15、高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)有工間休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在2527。十三職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度（1） 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并由專人保管。（2） 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容：1 、組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)檔案（1）企業(yè)法定代表人承諾遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)的承諾文件（2）職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)，職業(yè)衛(wèi)生管理制度（3）職業(yè)衛(wèi)生年度評估報告（4）設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的相關(guān)文件包括機構(gòu)設(shè)立的書面文件、有關(guān)會議紀(jì)要和工作記錄（5）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及相關(guān)組織的書面文件（6）年度生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃和目標(biāo)分解、考核文件（7）年度職業(yè)病防治計劃、實施方案以及評估報告書面資料（8）職業(yè)病危害因素檢測及