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文檔簡介
1、秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門:財(cái)務(wù)部直屬上級(jí):總經(jīng)理管轄人數(shù):5人權(quán)限與責(zé)任:1權(quán)限: 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。 對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。 對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。 對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2責(zé)任: 對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。 對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。 對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任 所受指導(dǎo): 接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明,工作過程和工作方法可自行確定,并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。 所予指導(dǎo):無任職資格:1年齡區(qū)間: 32-38 歲2性別
2、:無特殊要求3教育背景所需最低學(xué)歷:大學(xué)??茖I(yè):財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)4培訓(xùn)培訓(xùn)科目:現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),勞動(dòng)法,公司歷史 培訓(xùn)時(shí)限:三個(gè)月5.經(jīng)驗(yàn) :從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上6技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力,能夠運(yùn)用物知識(shí),解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力7體能:無特殊要求8晉升趨勢:暫無財(cái)務(wù)部經(jīng)理2崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對其分管的工作全
3、面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等 部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí);4負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān) 督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;5組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用 方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;6組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;7負(fù)責(zé)組織公司的成本管
4、理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析 和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標(biāo)的完 成;8負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情 況;9審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司 技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益 的市議;10 參與審查調(diào)整價(jià)格、 工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;11 組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施;12 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和 會(huì)計(jì)人員的配備,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職 權(quán);13 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)
5、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不 定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;14 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價(jià);15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求:1具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱;2熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知 識(shí);3熱愛本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;4虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;5堅(jiān)持原則,廉潔奉公。參加會(huì)議:1參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;2參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測會(huì)、考核評比等會(huì)議;3 參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其
6、他有關(guān)會(huì)議;4 參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會(huì)議財(cái)務(wù)部經(jīng)理3職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門:財(cái)務(wù)部直接上級(jí):財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任:1編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3資金的籌集調(diào)度,保證資金在使用上的安全可靠4匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況,及其存在問題,并提出 解決意見。衡量標(biāo)準(zhǔn):工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn):如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策工作禁忌:工作粗心,留有首尾職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)副總經(jīng)理任職資格:1工作經(jīng)驗(yàn):七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2專業(yè)背
7、景要求:曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4年齡要求:30歲以上5個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)會(huì)計(jì)核算科科長崗位名稱:會(huì)計(jì)核算科科長直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員 崗位性質(zhì):全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作 管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé): 1嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé); 2草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 3負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;4會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦
8、理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng); 6負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算; 7負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作; 8負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法;9 負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同;10 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán);11 定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià);12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求:1 具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;2 熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;3 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議:1 參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì);2 參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議;3 參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議?;丝瓶崎L直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:總帳報(bào)表
9、員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員 崗位性質(zhì):全面主持稽核科的工作 管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé):1負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證;3負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對; 4負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核,并上報(bào)有關(guān)部門; 5負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表;6負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃; 7負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作;8 負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用;9 負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);10 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán);11 定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià);12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)
10、其他事項(xiàng); 崗位要求:1 具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;2 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;3 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議:1 參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì);2 參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議;3 參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。會(huì)計(jì)主管崗位名稱:會(huì)計(jì)主管;直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理;工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;權(quán)力與責(zé)任:1服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼;3組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;4組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;5負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;6負(fù)責(zé)按國家
11、規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦 理解交手續(xù);7負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;8負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,審查對外提供 的會(huì)計(jì)資料;9定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì),報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策,支員群眾參加管理;10 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);11 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核,參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配;12 參加生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議,參與經(jīng)營決策;崗位要求:1 具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;2 熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;3 有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;會(huì)計(jì)職務(wù)名稱:會(huì)計(jì)所屬部門:
12、財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職務(wù):財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目的:執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、管理 財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任:1. 每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目2. 審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作4. 定期對帳,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因 衡量標(biāo)準(zhǔn):工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn):如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌:工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格:1. 工作經(jīng)驗(yàn): 3 年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2. 專業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作 2 年以上3. 學(xué)歷要求:大專以上4.年齡要
13、求: 25 歲以上5. 個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案員崗位名稱:會(huì)計(jì)檔案員直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門性質(zhì):會(huì)計(jì)檔案整理及管理管理權(quán)限:先例行使會(huì)計(jì)資料閱借的制度的建立及管理管理職能:制訂會(huì)計(jì)檔案的立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度, 報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。具備條件:1 .持有會(huì)計(jì)證;2 .具備必要的專業(yè)知識(shí)的專業(yè)技能;3 .熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度;4 遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德:1敬業(yè)愛崗; 2熱愛本職工作;3依法辦事;4客觀公正;5保守秘密。主要職責(zé):1負(fù)責(zé)制訂管理制度,按照會(huì)計(jì)法及會(huì)計(jì)檔案管理辦法規(guī)定 和要求,制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱
14、和銷毀等管理制度,報(bào)經(jīng) 批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要嚴(yán)格辦理借理手續(xù),凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔 案,要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意,外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要有介紹信, 經(jīng)會(huì)計(jì)主要人員或總經(jīng)理批準(zhǔn),批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào) 閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。3負(fù)責(zé)對管理期滿會(huì)計(jì)檔案的銷毀工作。對保管期滿的會(huì)計(jì)檔案,要 按照財(cái)政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定,由財(cái)務(wù)部門和檔案部門 共同鑒定,報(bào)經(jīng)上級(jí)主要部門批準(zhǔn)后,進(jìn)行處理。對需要銷毀的會(huì)計(jì)檔 案,要填寫 " 會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊 "。銷毀時(shí),由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的 財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷, 并
15、在銷毀清冊上簽名或蓋章。 "會(huì)計(jì)檔案銷毀清 冊"要長期保存,以便備查。4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作出納職務(wù)名稱:出納所屬部門:財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職務(wù):財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目的:搞好貨幣資金的收付及記帳,結(jié)帳工作工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任:1做好公司資金的管理及調(diào)配2完成日常的收支工作及記帳工作3配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入(或?qū)徍耍┕ぷ?每月的工資核算及發(fā)放工作衡量標(biāo)準(zhǔn):工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn):如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌:工作粗心,留有首尾職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格:1工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2專業(yè)背景要求:曾從事出納工作2
16、年以上3學(xué)歷要求:大專以上4年齡要求:23歲以上5個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。出納崗位名稱:出納直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門性質(zhì):辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)管理權(quán)限:進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算, 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到賬實(shí)相符; 管理職能: 做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作, 保證合理、 合法、 正確性。 編制現(xiàn)金和銀行存款日報(bào)表。具備條件:1持有會(huì)計(jì)證;2具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;3熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;4遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德:1敬業(yè)愛崗;2熱愛本職工作;3依法辦事;4客觀公正;5保守秘密。主要職責(zé):1嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,
17、根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對收付款憑證與 所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦 理款項(xiàng)收付。2對于重大的開支,必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方 可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋"收訖 "、"付訖 "戳記3庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,超過部門要及時(shí)存入銀行、不得 以"白條 ",有價(jià)證券抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。4嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支 票時(shí),必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、 簽發(fā)日期、 規(guī)定限額, 并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額,以 防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。5現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳,按日結(jié)出余額,核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫存相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對未達(dá)賬項(xiàng),要及時(shí)查詢。嚴(yán)禁將銀行
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