嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

1、嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告 職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合 法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹 落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人 員生命安全和健康為目標，按照廣能集團關(guān)于印發(fā)職業(yè)病 專項集體合同檢查考核辦法的通知文件精神，認真落實， 穩(wěn)步推進，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害。現(xiàn)將嘉華 公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：一. 加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導 為了進一步樹立以人為本的理念， 關(guān)心職工的身體健康和 生命安全。認真貫徹落實國家制定的職業(yè)病防治法和公 司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的職業(yè)病 防治專

2、項合同精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導小組。由 公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員 由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦 公室負責人組成。領(lǐng)導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法 律、法規(guī)、政策；負責企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策； 組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工 作的實施。為了更好的開展職業(yè)病防治工作， 職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小 組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源部 部長任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務。 制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專人對職業(yè)病防治工作 進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，

3、對各級 責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎工作1. 強化培訓， 增強全員的自我防護意識， 有效防范職業(yè)病。 嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手，強化普法學習，認真落 實企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具 體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培 訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大 對職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防 治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教 育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的 認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好 的輿論環(huán)境和工

4、作環(huán)境。2. 建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病 防治職責，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了嘉華公 司年度職業(yè)病防治計劃與方案、從業(yè)人員防護用品管理 制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設施維護 檢修制度、職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害日常 檢測管理制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè) 病作業(yè)防護管理制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案 等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在 完善管理機構(gòu)和強化制度落實的基礎上，以營造良好的生 產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保 護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防 治工作上一個新臺階。3. 開展職業(yè)

5、病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病 防治領(lǐng)導小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，查找并整治 職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管 理職責。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求， 徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè) 病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全 意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。4. 認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及 時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查 各車間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考 核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處 罰。三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

6、1. 嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、 噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā) 職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人 力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān) 督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。2. 開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱 患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、 團委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式 排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘 發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存 在一些導致職業(yè)病

7、發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 支架車間組焊段焊接作業(yè)時， 焊接弧光會對周圍員工產(chǎn) 生一定程度的傷害； 車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象； 油漆作業(yè)無固定場所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；為此公司針對以上幾個方面， 在確保員工作業(yè)安全情況下 作出了整改： 針對支架車間焊接弧光的問題、 車間在每個工作場地間 設置了擋板、增加了車間的通風設施； 針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了 教育，督促車間領(lǐng)導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及 檢查； 針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； 同 時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服

8、。3. 加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治 小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時 不定期進行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為 及狀態(tài)， 查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1 人次，按公 司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治 上履職情況進行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。4. 按照 GB/T11651-2008 個體防護裝備選用規(guī)范標準 要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走 訪調(diào)查， 公司勞保用品配備基本規(guī)范， 但勞保用品質(zhì)量較差， 使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部，要 求限期整改，務必提供合格的勞保用品。5

9、. 收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)， 有很 多問題都是重復出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期 緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完 善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進行職業(yè)病 防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當月 結(jié)算工資的 2% 。四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行 監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考 核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者 防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意 識有了很大的提高。2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專

10、業(yè)的個 人防護用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕 職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、 清新的環(huán)境中。3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生 檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有 職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健 康。4、個體防護用品發(fā)放方面，根據(jù)勞動防護用品選用 規(guī)則 ( GB11651 )和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以 及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了嘉華公司員工勞動 防護用品發(fā)放管理辦法，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條 件，按時發(fā)放給職工防護用品。五、存在主要問題一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡

11、 薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是 對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作 力度，切實加以解決。六、下一步工作安排在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在 的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領(lǐng)導，落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的 問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處， 盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大職業(yè)病 防治法等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展職 業(yè)病防治法及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習， 強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提 高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題 及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職 業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議， 聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及 時采取措施。四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理， 及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任 人予以嚴肅處理。