勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的范本

1、精品文檔勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的范本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本（一）甲方： （簡(jiǎn)稱甲方）乙方：身份證號(hào)碼:（簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)9 / 6自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)口號(hào):）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):、協(xié)議前提:1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)

2、酬、規(guī)章制度以及乙方要求 了解的其他情況。3. 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位 要求以及其他相關(guān)的情況。4. 乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（期限不超過3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新 的勞動(dòng)合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方

3、應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲 方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工 作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi) 用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排， 乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn):甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的 教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素 養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí) 可外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)

4、間。五、規(guī)章制度:5. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見員工手冊(cè)）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的匚作安排； 遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。6. 乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制 度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、撤職），直至解除勞動(dòng)合同7. 乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。8. 乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作 交接手續(xù)。9. 乙方未按照本協(xié)議約定或

5、公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中 予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償 損失。10.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手 續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān):(1) 未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2) 拒不辦理離職手續(xù)的;(3) 因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款:11.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部 載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地

6、址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。12.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會(huì)同其上 級(jí)、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相 抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效 的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方: 法定代表人(或委托代理人) 年 月曰年 月 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本(二)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)

7、商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自 然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。2 、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣（其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)）試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。3 、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有 “保密”的資訊等，均屬甲方商 業(yè)秘密，（）未經(jīng)甲方同意， 不得泄露他人及本公司無關(guān)人員4 、雙方約定的其他事項(xiàng) 13.乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)， 該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。14.勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不 符合錄用條件解除本合同或視作乙