工程技術人員考核評分標準

1、工程技術人員考核評分標準（高級工程師）考核要素考核內容標準分實得分工作態(tài)度思想覺悟高，工作熱情，積極進取； 奉公守法、克已奉公，盡職盡責；嚴格自律，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律；服從領導工作安排，不怕困難，敢于承擔重任； 吃苦耐勞，任勞任怨.評分標準：以上每條達不到要求的扣1-3分,扣完本項為止.10技術水平除具有工程師技術水平外，應具有: 能夠正確理解施工圖紙、工藝流程圖和設備原理圖紙并能審核，修改錯誤; 具有制定各種操作規(guī)程和施工工藝標準的能力. 評分標準：以上每條達不到要求的扣510分，扣完本項為止。20業(yè)務能力除具有工程師業(yè)務能力外，應具有: 指導工程技術人員學習技術標準、規(guī)范、規(guī)

2、程和其他工藝標準、質量檢驗評定標準； 熟悉施工圖紙，組織編制施工組織設計文件,指導現場實施； 能夠組織對施工過程技術難題進行技術攻關，制定專項施工方案。評分標準:以上每條達不到要求的扣510分，扣完本項為止30工作績效能夠較好地勝任崗位工作，及時完成領導交辦的其他任務; 工作任務飽滿，能夠出色地完成本職工作； 工作精益求精，質量高，不出差錯，在領導和同行中評價較高; 能夠迅速、及時、準確地解決施工中出現的問題，效率高,效果好。評分標準：以上每條達不到要求的扣5-10分,扣完本項為止。30出勤情況出勤情況考核： 遲到或早退，每次扣0。5分； 缺勤一天，扣1。5分.扣完本項為止。10工程技術人員考

3、核評分標準（工程師）考核要素考核內容標準分實得分工作態(tài)度思想覺悟高,工作熱情，積極進取；奉公守法、克已奉公，盡職盡責;嚴格自律，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律;服從領導工作安排,不怕困難,敢于承擔重任； 吃苦耐勞，任勞任怨。 評分標準：以上每條達不到要求的扣13分，扣完本項為止。10技術水平除具有初級職稱技術水平外，應具有： 能夠正確理解施工圖紙、工藝流程圖和設備原理圖紙; 熟練掌握施工技術知識、各種操作規(guī)程和施工工藝標準; 熟練掌握測量儀器、實驗儀器的使用、維修、維護、保養(yǎng)方法; 熟練掌握工程質量的檢查驗收標準和驗收方法; 熟練掌握計算機使用，計算機繪圖。 評分標準：以上每條達不到要求的扣

4、3-5分，扣完本項為止.20業(yè)務能力除具有初級職稱業(yè)務能力外,應具有:能夠熟悉技術標準、規(guī)范、規(guī)程和其他工藝標準、質量檢驗評定標準; 熟悉施工圖紙，編制實施性施工組織設計文件，組織實施； 能夠組織施工過程控制技術工作的實施；參與工程竣工檢查,參與編制工程竣工文件,工程驗交; 能夠參與一般工程質量事故的調查和處理工作； 參與科技推選和科研項目，編寫工程技術總結和工法. 評分標準：以上每條達不到要求的扣5-10分,扣完本項為止。30工作績效能夠較好地勝任崗位工作,及時完成領導交辦的其他任務;工作任務飽滿，能夠出色地完成本職工作；工作精益求精，質量高，不出差錯，在領導和同行中評價較高；能夠迅速、及時

5、、準確地解決施工中出現的問題，效率高,效果好。 評分標準：以上每條達不到要求的扣5-10分，扣完本項為止。30出勤情況出勤情況考核： 遲到或早退，每次扣0.5分； 缺勤一天，扣1。5分?？弁瓯卷棡橹?10工程技術人員考核評分標準（初級職稱）考核要素考核內容標準分實得分工作態(tài)度思想覺悟高，工作熱情,積極進??；奉公守法、克已奉公，盡職盡責;嚴格自律，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律；服從領導工作安排,不怕困難，敢于承擔重任； 吃苦耐勞，任勞任怨。評分標準：以上每條達不到要求的扣1-3分，扣完本項為止。10技術水平能夠看懂施工圖紙、工藝流程圖和設備原理圖紙； 了解施工技術基礎知識、了解一般操作規(guī)程和

6、施工工藝標準； 了解測量儀器、實驗儀器的使用、維護、保養(yǎng)方法； 了解項目經濟核算、項目成本控制、工料機核算的初步知識; 基本掌握工程質量的檢查驗收標準和驗收方法； 熟練掌握計算機使用。 評分標準:以上每條達不到要求的扣35分，扣完本項為止。20業(yè)務能力能夠負責工地施工技術交底工作,指導工班執(zhí)行操作規(guī)程、工藝標準;能夠負責所管項目測量工作、試驗工作; 能夠參與項目經濟核算工作,班組工料核算和單機核算；能夠做好驗工計價和一般項目經濟分析工作,參與調概索賠;能夠記錄工程日志，及時填報各種施工原始記錄和隱蔽工程檢查記錄。 評分標準:以上每條達不到要求的扣3-5分，扣完本項為止。30工作績效能夠較好地勝任崗位工作,及時完成領導交辦的其他任務；工作任務飽滿，能夠出色地完成本職工作；工作精益求精,質量高，不出差錯，在領導和同行中評價較高；能夠迅速、及時、準確