遵義關于成立粉煤灰古建磚公司可行性分析報告-（參考范文）

1、CMC·泓域咨詢 /遵義關于成立粉煤灰古建磚公司可行性分析報告遵義關于成立粉煤灰古建磚公司可行性分析報告xx（集團）有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12七、 培育壯大創(chuàng)新主體13第二章 行業(yè)發(fā)展分析16一、 關于加快新型建筑工業(yè)節(jié)能環(huán)保化發(fā)展的若干意見16二、 關于加強疫情防控合理有序復工復產促進建材行業(yè)高質量發(fā)展的指導意見16第三章 項目背景及必要性17一、 環(huán)保系數

2、提高，安全無害17二、 中國制造202517三、 推動縣域經濟高質量發(fā)展17四、 粉煤灰蒸壓磚前景分析18五、 我國燃煤電廠粉煤灰綜合利用現狀21第四章 公司成立方案24一、 公司經營宗旨24二、 公司的目標、主要職責24三、 公司組建方式25四、 公司管理體制25五、 部門職責及權限26六、 核心人員介紹30七、 財務會計制度31第五章 發(fā)展規(guī)劃39一、 公司發(fā)展規(guī)劃39二、 主要任務45三、 綠色建材行業(yè)前景廣闊47四、 實現粉煤灰綜合利用的必然選擇49五、 “碳中和、碳達峰”背景下，綠色建材行業(yè)發(fā)展機遇50六、 加氣混凝土砌塊市場分析52第六章 法人治理結構55一、 股東權利及義務55二

3、、 董事57三、 高級管理人員62四、 監(jiān)事64第七章 選址分析65一、 項目選址原則65二、 建設區(qū)基本情況65三、 構建全面開放新格局69四、 創(chuàng)新推動數字經濟發(fā)展69五、 激發(fā)全社會創(chuàng)新活力70第八章 項目環(huán)境影響分析71一、 編制依據71二、 環(huán)境影響合理性分析72三、 建設期大氣環(huán)境影響分析72四、 建設期水環(huán)境影響分析74五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析74六、 建設期聲環(huán)境影響分析75七、 環(huán)境管理分析75八、 結論及建議76第九章 風險評估分析78一、 項目風險分析78二、 公司競爭劣勢83第十章 投資計劃方案84一、 投資估算的依據和說明84二、 建設投資估算85建設投資估

4、算表89三、 建設期利息89建設期利息估算表89固定資產投資估算表90四、 流動資金91流動資金估算表92五、 項目總投資93總投資及構成一覽表93六、 資金籌措與投資計劃94項目投資計劃與資金籌措一覽表94第十一章 經濟效益評價96一、 經濟評價財務測算96營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表96綜合總成本費用估算表97固定資產折舊費估算表98無形資產和其他資產攤銷估算表99利潤及利潤分配表100二、 項目盈利能力分析101項目投資現金流量表103三、 償債能力分析104借款還本付息計劃表105第十二章 進度實施計劃107一、 項目進度安排107項目實施進度計劃一覽表107二、 項目實施保障措

5、施108第十三章 項目綜合評價說明109第十四章 附表附件111主要經濟指標一覽表111建設投資估算表112建設期利息估算表113固定資產投資估算表114流動資金估算表114總投資及構成一覽表115項目投資計劃與資金籌措一覽表116營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表117綜合總成本費用估算表118固定資產折舊費估算表119無形資產和其他資產攤銷估算表119利潤及利潤分配表120項目投資現金流量表121借款還本付息計劃表122建筑工程投資一覽表123項目實施進度計劃一覽表124主要設備購置一覽表124能耗分析一覽表125報告說明近幾年來，我國社會各方面生產生活發(fā)展所需要的各種資源越來越多，使得我

6、國的資源逐漸短缺。另外，很多的傳統(tǒng)資源使用會造成很嚴重的環(huán)境污染，對綠色生態(tài)發(fā)展造成很大影響。所以，我國加大了對生態(tài)環(huán)境的保護，讓各行各業(yè)做到低碳環(huán)保的發(fā)展。在建筑行業(yè)中，使用綠色建筑材料能夠有效的保護環(huán)境，降低資源浪費，緩解了能源短缺的問題，實現綠色建筑的目標。綠色建筑的目標主要包括節(jié)能，節(jié)水，節(jié)材，節(jié)地和環(huán)境保護等方面，靈活科學的使用綠色建筑材料是實現綠色建筑目標的前提條件?，F階段我國的建筑行業(yè)中，綠色建筑材料的應用還沒有做到全部的普及與廣泛的使用，所以，建筑企業(yè)要不斷提高市場敏感度，對新技術，新能源，新材料做到有效吸收接納，促進建筑行業(yè)的發(fā)展。xx（集團）有限公司主要由xxx集團有限公司

7、和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資712.00萬元，占xx（集團）有限公司80%股份；xxx有限責任公司出資178萬元，占xx（集團）有限公司20%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資4404.85萬元，其中：建設投資3540.99萬元，占項目總投資的80.39%；建設期利息76.85萬元，占項目總投資的1.74%；流動資金787.01萬元，占項目總投資的17.87%。項目正常運營每年營業(yè)收入7500.00萬元，綜合總成本費用6407.83萬元，凈利潤796.22萬元，財務內部收益率10.87%，財務凈現值-600.27萬元，全部投資回收期7.32年。本期項目具有較強

8、的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本890萬元三、 注冊地址遵義xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事粉煤灰古建磚相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx（集團）有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx有限責任公司發(fā)起成立。（一）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不

9、斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)?；?、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要

10、財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1958.611566.891468.96負債總額783.37626.70587.53股東權益合計1175.24940.19881.43公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入4112.373289.903084.28營業(yè)利潤836.13668.90627.10利潤總額751.80601.44563.85凈利潤563.85439.80405.97歸屬于母公司所有者的凈利潤563.85439.80405.97（二）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業(yè)

11、信息化服務平臺，實施“互聯(lián)網+”企業(yè)專項行動，推廣適合企業(yè)需求的信息化產品和服務，促進互聯(lián)網和信息技術在企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)中的應用，業(yè)通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1958.611566.891468.96負債總額783

12、.37626.70587.53股東權益合計1175.24940.19881.43公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入4112.373289.903084.28營業(yè)利潤836.13668.90627.10利潤總額751.80601.44563.85凈利潤563.85439.80405.97歸屬于母公司所有者的凈利潤563.85439.80405.97六、 項目概況（一）投資路徑xx（集團）有限公司主要從事關于成立粉煤灰古建磚公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由綠色建材的基本特點正是它得到廣泛認可的原因。第一，綠色建材生產過程中天然資源和廢棄物等原料使用

13、少；第二，綠色建材制作工藝消耗能源少，生產技術沒有污染；第三，成分構成和生產過程中，不使用甲醛、鹵化物溶劑或芳香族碳氫化合物，不含汞和其他化學合成的顏料和添加劑；第四，綠色建材目標定位為改善生產環(huán)境，提供人們生活質量，對人體健康無損害，其抗菌、防霉、除味、阻燃、防潮、防輻射等功能還可以保證人們的健康；第五，綠色建材可回收循環(huán)利用，不會產生污染環(huán)境的廢棄物。七、 培育壯大創(chuàng)新主體堅持政府引導、企業(yè)主體，主動承接國家和發(fā)達地區(qū)科技成果轉移轉化，加快先進技術產業(yè)化應用，建成一批科技創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新政學研企合作機制，支持科研院所、高校、企業(yè)科研力量優(yōu)化配置和資源共享，協(xié)同開展科技創(chuàng)新合作，發(fā)展一批應用型

14、科研院所和產學研用聯(lián)合體。有效發(fā)揮遵義院士工作中心、江南大學遵義研究院等平臺作用，暢通科技成果轉化“最后一公里”。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，健全創(chuàng)新型企業(yè)政策扶持體系，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集。大力培育“隱形冠軍”企業(yè)，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，支持企業(yè)組團建設共性技術平臺。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約12.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx塊粉煤灰古建磚的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積14030.40，其中：生產工程10059.26，倉儲工程1622.0

15、2，行政辦公及生活服務設施1514.56，公共工程834.56。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資4404.85萬元，其中：建設投資3540.99萬元，占項目總投資的80.39%；建設期利息76.85萬元，占項目總投資的1.74%；流動資金787.01萬元，占項目總投資的17.87%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：7500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：6407.83萬元。3、凈利潤（NP）：796.22萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.32年。5、財務內部收益率：10.87%。6、財務凈現值：-600.27萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24

16、個月。（九）項目綜合評價經分析，本期項目符合國家產業(yè)相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現較好，財務評價的各項指標均高于行業(yè)平均水平，項目的社會效益、環(huán)境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規(guī)劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現金流管理，確保企業(yè)現金流充足，同時保證各產業(yè)鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業(yè)良好發(fā)展的局面。第二章 行業(yè)發(fā)展分析一、 關于加快新型建筑工業(yè)節(jié)能環(huán)?；l(fā)展的若干意見發(fā)展安全健康、環(huán)境友好、性能優(yōu)良的新型建材，推節(jié)能環(huán)保進綠色建材認證和推廣應

17、用，推動裝配式建筑等新型建筑工業(yè)化項目率先節(jié)能環(huán)保采用綠色建材，逐步提高城鎮(zhèn)新建建筑中綠色建材應用比例節(jié)能環(huán)保推廣裝配式混凝土建筑。二、 關于加強疫情防控合理有序復工復產促進建材行業(yè)高質量發(fā)展的指導意見各地建材企業(yè)要適應疫情發(fā)生后對我國社會消費特征深刻影響，以市場為導向，重視抓好建材新興產業(yè)、建材服務業(yè)的發(fā)展，引導建材行業(yè)向多元化、專業(yè)化、信息化、智能化、高端化方向發(fā)展，提高產品及服務附加值。預期疫情過后，對綠色建材產品、健康類建材產品的需求會有較大增長，電子商務、線上交易的優(yōu)勢會進一步顯現，將進一步催生建材行業(yè)的業(yè)態(tài)模式變革。為此，各地建材企業(yè)應未雨綢謀，抓住時機，結合自身實際，著力推進建材

18、產業(yè)供給側結構性改革，加快經營模式轉型和綠色建材、新興建材、建材服務業(yè)的發(fā)展。第三章 項目背景及必要性一、 環(huán)保系數提高，安全無害綠色建材未來會朝著環(huán)保方向發(fā)展，在其生產各環(huán)節(jié)，使用的原料提倡無毒無害，生產技術提高保證不產生有毒有害廢棄物或排放物，減少粉塵和二氧化碳的排放量，在使用過程中結合綠色建筑理念和技術，從整體上提高環(huán)保系數，保證人類生活質量，為人類生活提供舒適安逸、環(huán)保健康的環(huán)境。二、 中國制造2025組織實施傳統(tǒng)制造業(yè)能效提升、清潔生產、節(jié)水治污、循環(huán)利用等專項技術改造。開展重大節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、再制造、低碳技術產業(yè)化示范。實施重點區(qū)域、流域、行業(yè)清潔生產水平提升計劃，扎實推進

19、大氣、水、土壤污染源頭防治專項。制定綠色產品、綠色工廠、綠色園區(qū)、綠色企業(yè)標準體系，開展綠色評價。到2020年，建成千家綠色示范工廠和百家綠色示范園區(qū)，部分重化工行業(yè)能源資源消耗出現拐點，重點行業(yè)主要污染物排放強度下降20%。到2025年，制造業(yè)綠色發(fā)展和主要產品單耗達到世界先進水平，綠色制造體系基本建立。三、 推動縣域經濟高質量發(fā)展堅持特色化、差異化、協(xié)調化原則，明晰各縣（市、區(qū)）功能定位、發(fā)展目標，推動全市縣域綜合經濟實力、產業(yè)競爭力、城鎮(zhèn)承載能力、城鄉(xiāng)居民收入、基礎設施水平、生態(tài)環(huán)境效益等顯著提高，全面提升縣域經濟發(fā)展質量和效益。大力實施縣域經濟倍增計劃，優(yōu)化產業(yè)空間布局，加快培育壯大縣

20、域主導產業(yè)，開展特色產業(yè)集群培育行動，推動縣域經濟向城市經濟升級。大力推進城鄉(xiāng)基礎設施一體化，全面改善縣域發(fā)展基礎條件，引導人口向縣城集中，培育發(fā)展一批處在交通節(jié)點和樞紐上有產業(yè)基礎的支點城市，形成更多縣域經濟增長極。四、 粉煤灰蒸壓磚前景分析近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展，各行業(yè)對電力需求不斷擴大，各地紛紛建設火力發(fā)電廠，粉煤灰排放量在急劇增加。2020年末我國火電等行業(yè)粉煤灰年產生量達5.7億噸，這些粉煤灰不僅占用大量耕地，消耗大量沖灰用水，而且粉煤灰的二次揚塵對周圍的生態(tài)環(huán)境造成嚴重的危害，嚴重阻礙了社會的和諧發(fā)展。在科學發(fā)展觀的大前提下，加強了粉煤灰的研究、開發(fā)和利用，取得了顯著的經濟

21、、社會和環(huán)境效益。粉煤灰制新型墻體材料以利廢、節(jié)土、節(jié)能、資源綜合利用和保護環(huán)境為主要特征，是名符其實的治理環(huán)境的舉措。粉煤灰蒸壓磚是以粉煤灰為主要原料，經破碎、細瞎、配料、混合攪拌、消化、混碾、壓型、碼垛和蒸壓養(yǎng)護而成的一種性能優(yōu)異的墻體材料，粉煤灰用于生產墻體材料是化害為利、變廢為寶，是功在當代、利在千秋的一項事業(yè)。（一）粉煤灰蒸壓磚的經濟效益明顯根據測算，一個4×5萬千瓦小時的熱電廠，年產粉煤灰20萬噸左右，爐渣8萬噸左右，每年需要堆放的土地面積約為4.4萬(約合66畝)。按每畝地租金3.000元/年計算，每年的費用為19.8萬元，并且每年是遞增的，還不包括補償金、環(huán)境污染費等

22、每年約200300萬元的費用。如果建設一個年產1億塊粉煤灰蒸壓磚生產線，生產線投資約為2000萬元。此生產線年消耗粉煤灰16.4萬噸，爐渣為3.5萬噸，年節(jié)約堆放場地約3.1萬(約合46.6畝)，其綜合節(jié)約土地租金5.8萬元/年。就此項目的綜合效益來說，每年節(jié)約的綜合治理費用為220萬元。與此同時，每年此項目就可為電力企業(yè)創(chuàng)造效益達1000萬元左右。（二）粉煤灰蒸壓磚有著顯著的社會效益用新型墻體材料代替“秦磚漢瓦”是建材工業(yè)結構調整的重要內容。積極推廣應用新型墻體材料，用先進技術和裝備改造傳統(tǒng)產業(yè)，提升墻體材料行業(yè)的整體水平，提高產品的質量和檔次，是“十四五”期間建材工業(yè)發(fā)展的主要方向?，F階段

23、建設的粉煤灰蒸壓磚生產線，運用先進的雙面加壓全自動液壓磚機，可以節(jié)約80%的人力，實現配料、輸送、壓磚、碼車等一系列工序的自動控制，改善了職工的勞動環(huán)境和勞動強度，使產品質量有了可靠的保證。（三）粉煤灰蒸壓磚是保護環(huán)境的有效途徑實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強生態(tài)建設和環(huán)境保護、節(jié)約和保護耕地、節(jié)約能源是我國的基本國策。墻體材料革新是保護土地資源、節(jié)約能源、資源綜合利用、改善環(huán)境的重要措施，也是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。隨著我國人口的增加，經濟持續(xù)快速發(fā)展，資源和環(huán)境的壓力越來越大，必須從根本上改變傳統(tǒng)墻體材料大量占用耕地、消耗能源、污染環(huán)境的狀況。1、節(jié)約能源是粉煤灰蒸壓磚的特點首先是生產節(jié)能，其次

24、是建筑節(jié)能。新型墻體材料比實心粘土磚節(jié)約能源、節(jié)約原料。另外，粉煤灰蒸壓磚容重比實心粘土磚小，因此，同樣的墻體使用粉煤灰蒸壓磚的基礎費用較低。2、粉煤灰蒸壓磚是建設生態(tài)社會的基石粉煤灰蒸壓磚中粉煤灰和爐渣的比重為80%以上，極大地減輕了企業(yè)和社會對粉煤灰的處理壓力。使一種污染大、堆放面積大的工業(yè)廢渣變成了可利用的資源，節(jié)約了土地資源，保護了水資源和空氣資源。由于這種產品可以節(jié)能，從而減少減少了溫室效應。近年來，綠色建材不斷推廣應用，給蒸壓磚的發(fā)展提供了一個廣闊的空間。近年來，隨著全國落實建筑節(jié)能措施和步伐的加快，粉煤灰蒸壓磚已成為重要的新型墻體材料之一。綜上所述,不論從國家的戰(zhàn)略要求,還是產業(yè)

25、調整的需求情況看,不論是企業(yè)自身的經濟利益,還是社會利益分析,粉煤灰蒸壓磚是個節(jié)能、環(huán)保的產品，市場前景廣闊。五、 我國燃煤電廠粉煤灰綜合利用現狀我國是產煤大國，以煤炭為電力生產基本燃料的國策在長時間內不會改變。燃燒1t原煤，生產粉煤灰250300kg。在目前環(huán)保壓力日趨加大，固廢處置問題突出，電力行業(yè)傳統(tǒng)煤電企業(yè)經營形式日趨嚴峻的局面下，固廢處置尤其是燃煤后產生的粉煤灰在煤電企業(yè)生產經營活動中越發(fā)重要和緊迫。在國家不斷重視環(huán)保問題和“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的形勢和背景下，海量堆積的粉煤灰迫切需要新的出路。粉煤灰的理化性質決定了其具有變廢為寶的特性，經過幾十年的研究應用，粉煤灰已應用于

26、基建、建材、農業(yè)、環(huán)保、化工等多領域:粉煤灰主要成分為硅酸鹽和鋁酸鹽，可用作水泥、砂漿、混凝土的摻合料;通過一定的燒結工藝可制作各種新型建筑材料，如陶砂陶粒、空心砌磚等;粉煤灰可改善土壤的保水性、容重等理化性質，提供水溶性硅鈣鎂磷等營養(yǎng)素，故可提高農作物產量，治理土壤沙化、鹽堿化;粉煤灰中可提取鋁、硅、鋰、鎵等有用金屬，還可通過分選技術，分選出漂珠、炭粒、磁珠等具有不同性質的材料。為了更好推進我國粉煤灰的綜合利用，結合自身國情且與發(fā)達國家現狀對比，今后應主要從以下方面入手:加大我國粉煤灰在基建、填充、農業(yè)、環(huán)保、高附加值等方面的應用，推進西部地區(qū)粉煤灰在填埋和農業(yè)的應用;完善各利用途徑的標準，

27、在標準制定中應體現我國自身的特殊性并優(yōu)先制定適用本地區(qū)粉煤灰利用的標準;我國粉煤灰利用對政策的依存度過高，因此政策內容應對產灰企業(yè)進行詳細的政策引導從而提高產灰企業(yè)的治灰主觀能動性，提高粉煤灰的綜合利用率，提高固廢利用信息的透明度，加強粉煤灰綜合利用的社會監(jiān)督。1、提高基建領域的利用率。我國在建材行業(yè)中的粉煤灰綜合利用應用比例明顯低于其他國家，尤其是國外發(fā)達國家，而我國在基建層面中仍具有較大的發(fā)展空間。2、關注環(huán)保領域的研究應用。我國和印度同為發(fā)展中國家，環(huán)保和其他領域中的粉煤灰利用量較發(fā)達國家偏低，而我國也不斷加大環(huán)保方面治理，中西部地區(qū)往往又是環(huán)保的薄弱地區(qū)，可采取粉煤灰分選炭黑制備活性炭

28、工業(yè)廢水凈化的產業(yè)鏈。3、加大在農業(yè)領域中的應用。我國粉煤灰在農業(yè)領域中的應用主要集中在化肥生產、覆土造田和土壤改良中，但區(qū)域分布主要集中在中東部地區(qū)，西部地區(qū)由于自身耕地面積少、地質、水資源等制約在農業(yè)中應用較低。因此可在西部地區(qū)增加粉煤灰在覆土造田、土壤改良中的應用。目前，我國粉煤灰的主要利用途徑在建筑工程和建材工業(yè)領域，在建筑工程方面，粉煤灰可作為道路和土建工程的回填物料，也可以替代粘土作為水泥原料以及混合料使用。在建筑材料方面，可用于生產粉煤灰水泥、燒結粉煤灰磚、粉煤灰陶粒、粉煤灰面磚、粉煤灰板材、加氣混凝土、泡沬玻璃、地聚膠凝材料等。第四章 公司成立方案一、 公司經營宗旨根據國家法律

29、、法規(guī)及其他有關規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優(yōu)良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的

30、大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、粉煤灰古建磚行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式

31、xx（集團）有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資712.00萬元，占xx（集團）有限公司80%股份；xxx有限責任公司出資178萬元，占xx（集團）有限公司20%股份。四、 公司管理體制xx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日

32、常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代

33、表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，

34、每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編

35、制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向

36、、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸

37、路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。2、胡xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；

38、2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。3、蔡xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、黎xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、鄧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、范xx，中國國籍，無永久境外居留

39、權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。7、梁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、鄭xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、

40、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足

41、以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該

42、項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實

43、際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管

44、理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三

45、分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差

46、異化的現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會

47、計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司

48、每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公

49、司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐，正在轉變發(fā)展思路，由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”邁進。公司順應

50、產業(yè)的發(fā)展趨勢，以“科技、創(chuàng)新”為經營理念，以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點，致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。2、經營目標目前，行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發(fā)投入，注重技術創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進一步加強環(huán)境保護工作，積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術，保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。（二）具體發(fā)展計劃1、

51、市場開拓計劃公司將在鞏固現有市場基礎上，根據下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制，提高公司對市場變化的反應能力； （2）進一步完善市場營銷網絡，加強銷售隊伍建設，優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發(fā)營銷人員的工作積極性； （3）加強品牌建設，以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯(lián)網宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感； （4）在鞏固現有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發(fā)計劃公司的技術開發(fā)

52、工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發(fā)隊伍素質，創(chuàng)新管理機制和服務機制，積極參加行業(yè)標準的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍，是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現。為此，公司將重點做好以下工作

53、：（1）加強人才的培養(yǎng)與引進工作，培育優(yōu)秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢，開展技術合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會，根據自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現有的綜合競爭優(yōu)勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司，實現產品經營和資本經營、產業(yè)資本與金融資本的有機

54、結合，進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發(fā)展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長，業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才，也使公司

55、面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現各項業(yè)務發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計劃將難以如期實現。2、人才緊缺隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發(fā)、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將對募投項目的順

56、利實施和公司未來發(fā)展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現公司經營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經營發(fā)展目標的實現。同時，加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構建良好的銀企合作關系，及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過程中的資金壓力。1、內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才，應對經營規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現有人員在數量、知識結構和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求，公司需加快內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度，確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發(fā)展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制，吸引優(yōu)秀的技術、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制，努力營造團結和諧的企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性；3、加強年輕人才的培養(yǎng)，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，