建筑分公司崗位職責(zé)

1、建筑分公司崗位職責(zé)【篇一：建筑公司一般部門設(shè)置與崗位職責(zé)】建筑公司一般部門設(shè)置與崗位職責(zé)部門設(shè)置及崗位設(shè)置1 、總經(jīng)理室（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）2 、工程技術(shù)部（總工程師、項目經(jīng)理、施工員）3 、安全生產(chǎn)部（生產(chǎn)管理部經(jīng)理、工程師、預(yù)算員、全同員、技術(shù)員、計劃統(tǒng)計員、施工工長、電工、電焊工、架子工、卷揚機手、塔吊司機）4 、行政管理部（辦公室主任、文秘、人事科長、駕駛員、廚師、鍋爐工、衛(wèi)生員、保衛(wèi)員）5 、財務(wù)部（會計、出納）6 、質(zhì)檢部（質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員）7 、材料供應(yīng)部（材料供應(yīng)部經(jīng)理、保管員、設(shè)備員、材料員、預(yù)算統(tǒng)計員）企業(yè)崗位職責(zé)1、總經(jīng)理崗位職責(zé)一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項

2、工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)；四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；七、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；總經(jīng)理室八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；九、接受員工所提出的各種合

3、理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。副經(jīng)理崗位職責(zé)一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；六、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。二、工程技術(shù)部總工程師崗位職責(zé)一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負責(zé)

4、主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負責(zé)，獨立承擔(dān)項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責(zé)任。二、負責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組

5、織設(shè)計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管理部門，實行全面質(zhì)量管理，落實質(zhì)量終身責(zé)任制，推行科學(xué)管理，質(zhì)量為先；遵紀守法，關(guān)愛環(huán)境；以人為本，安全生產(chǎn)；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行向顧客提供一流的產(chǎn)品及服務(wù)，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質(zhì)量達到優(yōu)良。

6、五、堅決貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構(gòu)，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。六、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經(jīng)營核算，實行文明施工。七、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。八、認真學(xué)習(xí)國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件九、消除施工中的一切不安全因素。十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。十一、對有腐

7、蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護措施降低污染源。放線員崗位職責(zé)一、熟悉圖紙，按確定的設(shè)計文件進行施工放線，測試并形成書面文件報簽；二、對工程項目的標高和軸線定位放線工作，負有直接技術(shù)責(zé)任；三、及時驗線，交線，并做好放線記錄；四、協(xié)助工程技術(shù)負責(zé)人進行技術(shù)管理，對現(xiàn)場放線發(fā)現(xiàn)的一切問體及時向技術(shù)負責(zé)人匯報，參與現(xiàn)場管理；五、保管好測量儀器及工具，并按照國家有關(guān)規(guī)定進校驗；六、保護測量控制點，做好抄測記錄；七、認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。三、行政管理部辦公室主任崗位職責(zé)一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和

8、部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。十、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。一、根據(jù)工作需要

9、，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務(wù)。二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)一、監(jiān)控器的日常使用和維護。二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。檔案管理工作職責(zé)一、負責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。二、及時準確為全廠提供借閱服務(wù)。其他工作職責(zé)一、負責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。三、負責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。人事科長崗位職責(zé)一、認真貫徹落實上級

10、人事方面的方針、政策。2、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。三、負責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、負責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。五、負責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。六、負責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、負責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。八、負責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工?！酒航ㄖ靖鞑块T崗

11、位職責(zé)】xxxx建筑安裝工程有限責(zé)任公司2012年度各科室崗位描述總經(jīng)理：董事長：簽批：簽批：建安公司組織機構(gòu)設(shè)置與部門職能分布總經(jīng)理副總經(jīng)理合辦公室程技術(shù)部全生產(chǎn)部量檢查部財務(wù)部經(jīng)營部預(yù)算部備物資部項目部建安綜合辦公室第一部分：第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：負責(zé)公司的各項行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。辦公室崗位職責(zé)1 、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。2 、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。3 、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備

12、及會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實。4 、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。5 、負責(zé)起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。6 、做好公司來文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負責(zé)公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。7 、按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。8、負責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作。9 、負責(zé)公司對外事項、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負責(zé)公司辦公場所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項事務(wù)。10、

13、負責(zé)對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。11 、負責(zé)編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工薪酬管理和各項保險福利待遇政策的落實、員工績效考核等管理工作。12 、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。13、負責(zé)各種作業(yè)人員資質(zhì)證的申報、證件管理、繼續(xù)教育、年檢、建立管理臺賬等工作。14、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作?？剖胰藛T考核辦法1、不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主觀消極怠工，扣罰當事人20元/次。2、工作態(tài)度差，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遲到、早退，無故曠工，扣罰當事人20元/次。3、每月及時編制員工考勤表格，如有延誤扣罰相關(guān)負責(zé)人10元/

14、次。4 、文件的發(fā)放及時準確并及時歸檔建立相應(yīng)臺賬，如發(fā)放不及時或發(fā)放不準確、未及時歸檔、上臺賬，扣罰相關(guān)責(zé)任人10元/次，5 、對于重要文件如發(fā)放不及時或發(fā)放不準確造成損失的視情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究討論給予相應(yīng)處罰。6、對不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究討論決定處罰標準。7 、無正當理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進度的扣罰50元/次，并處以警告情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究討論決定處罰標準?！酒航ㄖ緧徫宦氊?zé)全套】崗位職責(zé)目錄1、 總經(jīng)理崗位職責(zé)2、 副總經(jīng)理崗位職責(zé)3、 生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)4、 總工程師崗位職責(zé)5、 辦公室崗位職責(zé)范圍6、 辦公室主任崗位職責(zé)7、 秘書崗位職

15、責(zé)8、 檔案員崗位職責(zé)9、 財務(wù)科部崗位職責(zé)十、會計崗位職責(zé)十一、出納員崗位職責(zé)十二、財務(wù)工作制度十三、財務(wù)部部長崗位職責(zé)十四、工程部職責(zé)范圍十五、工程部部長崗位職責(zé)十六、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責(zé)十七、質(zhì)量、安全部崗位職責(zé)十八、預(yù)算員崗位職責(zé)十九、預(yù)算部崗位職責(zé)二十、預(yù)算部部長崗位職責(zé)二十一、保衛(wèi)員崗位職責(zé)二十二、材料、設(shè)備部崗位職責(zé)二十三、項目經(jīng)理崗位職責(zé)二十四、項目技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)二十五、質(zhì)檢員崗位職責(zé)二十六、安全員崗位職責(zé)二十七、技術(shù)員崗位職責(zé)二十八、施工員崗位職責(zé)二十九、資料員崗位職責(zé)三十、材料員崗位職責(zé)三十一、保管員崗位職責(zé)三十二、公司衛(wèi)生員崗位職責(zé)三十三、司機崗位職責(zé)崗位職責(zé)總經(jīng)理崗

16、位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)公司章程，負責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責(zé)任制。四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處

17、理。八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責(zé)人會議，布置工作。十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責(zé)、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責(zé)項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、

18、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。十六、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且