校內(nèi)聘職稱文件

1、湖南商學(xué)院文件校行發(fā)20157號(hào)中級(jí)關(guān)于印發(fā)湖南商學(xué)院內(nèi)聘教師系列高、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)暫行辦法的通知各二級(jí)單位:湖南商學(xué)院內(nèi)聘教師系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)暫行辦法已經(jīng)學(xué)校審定同意，現(xiàn)予印發(fā)執(zhí)行。湖南商學(xué)院2015年1月13日湖南商學(xué)院內(nèi)聘教師系列高、'職務(wù)暫行辦法為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，充分 調(diào)動(dòng)中青年教師的積極性，強(qiáng)化競爭機(jī)制，全面促進(jìn)和提升我校 教學(xué)、科研工作水平，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、政策留人和待遇留人?，F(xiàn) 結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。、申報(bào)范圍在教師崗位或雙肩挑崗位上，從事教學(xué)科研工作的在編在崗 專業(yè)技術(shù)人員。二、申報(bào)條件 正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及

2、學(xué)校黨委、行政的各項(xiàng)工作部署，熱愛教育事業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，有為學(xué)校建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)的精 神。具備以下資歷條件，可申報(bào)內(nèi)聘高一級(jí)教師系列職稱：1. 基礎(chǔ)理論扎實(shí)，知識(shí)面廣，對(duì)本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較深入 的研究，有穩(wěn)定明確的研究方向。2 .任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)論均在合格及以上。3 .具備高校教師資格證書。4 .英語、計(jì)算機(jī)水平達(dá)到上級(jí)文件的相關(guān)要求。內(nèi)聘5.具有與實(shí)際崗位需要相一致的較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，教授須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作4年及以上（具有博士學(xué)位人員可放寬到3年）,內(nèi)聘副教授須在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作4年及以上（具有博士學(xué)位人員可放寬到2年），內(nèi)聘講師須

3、在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作3年及以上。6.從2018年起，1980年1月1日及以后出生人員申報(bào)副 教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須具有博士學(xué)位（申報(bào)藝術(shù)、體育和 外語專業(yè)可放寬到碩士學(xué)位）（一）申報(bào)內(nèi)聘教授、副教授和科研型教授、副教授條件1 .教學(xué)條件 申報(bào)者必須同時(shí)滿足以下教學(xué)條件:（1）任現(xiàn)職以來，教學(xué)工作量飽滿，每學(xué)年系統(tǒng)為研究生、全日制本（專）科生講授本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)課程1門以上，教學(xué)工作128180課時(shí)。量為所在教學(xué)院（部）平均工作量以上，雙肩挑崗位不少于 課時(shí)，申報(bào)科研型教授、副教授年均教學(xué)工作量不少于（2）任現(xiàn)職以來，教學(xué)考評(píng)在合格以上，優(yōu)良率 80%及以上，雙肩挑崗位和申報(bào)科研型教授、副教授

4、優(yōu)良率60%及以上。2 .科研條件 任現(xiàn)職以來，獲以下科研業(yè)績之三者，可申報(bào)內(nèi)聘科研型教授；獲以下科研業(yè)績之二者，可申報(bào)內(nèi)聘教授：（1）主持國家社科、國家自科、國家科技計(jì)劃項(xiàng)目等國家級(jí)科研課題1項(xiàng)及以上。（2）獲得國家發(fā)明專利 2項(xiàng)及以上。（3）主持省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、科研平臺(tái)建設(shè)、特色專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（實(shí)習(xí)基地）建設(shè)，經(jīng)?。ú浚┘?jí)教育行政部門組織評(píng)估合格等級(jí)以上。（4）獲國家級(jí)科技、社會(huì)科學(xué)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，或?。ú浚┘?jí)科技、社會(huì)科學(xué)、教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)前2名， 三等獎(jiǎng)第1名。（5）在外文期刊B級(jí)及以上，或中文期刊 A級(jí)及以上發(fā)表 論文1篇及以上；在外文期刊

5、C級(jí)及以上，或中文期刊B級(jí)及以上發(fā)表論文3篇及以上。任現(xiàn)職以來，獲以下科研業(yè)績之二者，可申報(bào)內(nèi)聘科研型副教授，獲以下科研業(yè)績之一者，可申報(bào)內(nèi)聘副教授：（1）在外文期刊C級(jí)及以上，或中文期刊 B級(jí)及以上發(fā)表論文2篇及以上；在外文期刊D級(jí)及以上，或中文期刊C級(jí)及以上發(fā)表論文6篇及以上（以第一作者出版學(xué)校指定出版的學(xué)術(shù)專 著、國家規(guī)劃教材可以當(dāng)做 2篇CSSCI/CSCD 論文）?；蚩疲?）主持國家社科基金項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，技部科技計(jì)劃或軟科學(xué)項(xiàng)目或其他國家級(jí)項(xiàng)目。（3）獲省部級(jí)及以上教學(xué)、 科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前 3名，二等 獎(jiǎng)前2名，三等獎(jiǎng)排名第一。（二）申報(bào)內(nèi)聘教學(xué)型教授條件1.必備條件

6、（1）能勝任本專業(yè)兩門及以上核心課程的教學(xué)任務(wù)，任現(xiàn)職以來未發(fā)生過教學(xué)事故、教學(xué)差錯(cuò)和無學(xué)術(shù)不端行為。（2）在高校教學(xué)一線連續(xù)工作25年以上；具有10年以上副教授任職資格；近 5年累計(jì)平均年度教學(xué)工作量不少于所在教 學(xué)單位的平均教學(xué)工作量。(3)在近5年的教學(xué)考核中所授課程獲優(yōu)秀結(jié)論5次以上。2. 教學(xué)獲獎(jiǎng)與教研條件任現(xiàn)職以來，至少具備以下條件中的4項(xiàng)(其中條件1、2必備其一)：(1)獲得過校級(jí)以上“十佳教師” “青年教師教學(xué)能手” “ 獻(xiàn)獎(jiǎng)” “教學(xué)名師”等榮譽(yù)稱號(hào)。(2) 獲得過省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或課堂教學(xué)競賽獎(jiǎng)。(3) 主編并公開出版過本專業(yè)教材。(4) 在省級(jí)以上刊物累計(jì)發(fā)表 3篇以上

7、教研教改論文。(5)主持過1項(xiàng)以上省級(jí)教研教改課題。(6) 指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門主辦的學(xué)科競賽獲得過省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。(三) 申報(bào)內(nèi)聘教學(xué)型副教授條件1. 必備條件(1)能勝任本專業(yè)兩門及以上核心課程的教學(xué)任務(wù)，任現(xiàn)職以來未發(fā)生過教學(xué)事故、教學(xué)差錯(cuò)和無學(xué)術(shù)不端行為。(2) 在高校教學(xué)一線連續(xù)工作10年及以上；具有7年以上講師任職資格；近5年累計(jì)平均年度教學(xué)工作量不少于所在教學(xué) 單位的平均教學(xué)工作量。(3) 近五年的教學(xué)考核中所授課程獲優(yōu)秀結(jié)論5次以上。2.教學(xué)獲獎(jiǎng)與教研條件任現(xiàn)職以來，至少具備以下條件中的5項(xiàng)(其中條件1、2必備其一)：(1)獲得過校級(jí)以上“佳教師”、“教學(xué)能手、“教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、

8、“教學(xué)名師”等榮譽(yù)稱號(hào)。(2) 獲得過校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或課堂教學(xué)競賽獎(jiǎng)。(3) 主編(副主編)并公開出版過本專業(yè)教材。(4) 在省級(jí)以上刊物累計(jì)發(fā)表 2篇以上教研教改論文。(5) 主持過1項(xiàng)以上校級(jí)教研教改課題。(6)指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門主辦的學(xué)科競賽獲得過省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。各類科研成果除獲獎(jiǎng)外，均指第一署名人；省(部)級(jí)教研教改項(xiàng)目包括省教育科學(xué)規(guī)劃課題和省教育廳教研課題。(四) 申報(bào)內(nèi)聘講師條件1 .教學(xué)條件 申報(bào)者必須同時(shí)滿足以下教學(xué)條件:(1)任現(xiàn)職以來，教學(xué)工作量飽滿，每學(xué)年系統(tǒng)為研究生、128全日制本(專)科生講授本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)課程1門以上，教學(xué)工作量為所在教學(xué)院(部)平均工作量以

9、上，雙肩挑崗位不少于 課時(shí)。(2)任現(xiàn)職以來，教學(xué)考評(píng)在合格以上，優(yōu)良率 80%及以匕雙肩挑崗位優(yōu)良率 60%及以上。2 .科研條件 任現(xiàn)職以來，獲以下科研業(yè)績之一者，可申報(bào)內(nèi)聘講師：(1)在外文期刊D級(jí)及以上，或中文期刊 C級(jí)及以上發(fā)表論文2篇及以上。(2)主持省(部)級(jí)科研(教研教改)項(xiàng)目 1項(xiàng)及以上。（五）特別優(yōu)秀的高層次人才，并取得特別突出的教學(xué)科研 業(yè)績的，破格申報(bào)內(nèi)聘職稱，由學(xué)校職稱內(nèi)聘專家委員會(huì)研究決疋。（六）任現(xiàn)職以來，具有以下情形之一者，當(dāng)年（或處分期內(nèi)）年;年;不能申報(bào)內(nèi)聘高一級(jí)職稱，并延遲申報(bào)年限：1. 年度考核不合格的，延遲1年。2. 違反湖南商學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范（試行）

10、規(guī)定的，延遲1造成嚴(yán)重影響的，延遲 2年。3. 出現(xiàn)n級(jí)教學(xué)事故的（或累計(jì)出現(xiàn)教學(xué)差錯(cuò) 3次），延遲1 出現(xiàn)I級(jí)及以上教學(xué)事故的，延遲 2年。4. 受黨紀(jì)、行政處分的，延遲 1年。5. 有其他嚴(yán)重問題的，延遲1-2年。三、內(nèi)聘時(shí)間與聘期1. 內(nèi)聘工作在全省統(tǒng)一的年度職稱推薦評(píng)審工作完成后進(jìn)行。2. 內(nèi)聘聘期一般為3年。四、聘任程序（一）個(gè)人申報(bào)申報(bào)人按要求填寫湖南商學(xué)院教師內(nèi)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表 并提供任現(xiàn)職以來的教學(xué)、科研情況總結(jié)和教學(xué)考評(píng)結(jié)論及職稱、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件及復(fù)印件。（二）資格審查各二級(jí)教學(xué)院（部）對(duì)申報(bào)人的資歷條件、教學(xué)與科研基本 條件等進(jìn)行資格審查。各二級(jí)

11、教學(xué)院（部）在資格審查基礎(chǔ)上，向?qū)W校推薦符合內(nèi) 聘教授、副教授、講師條件的申報(bào)對(duì)象。（四）確定擬內(nèi)聘人選學(xué)校職稱內(nèi)聘專家委員會(huì)（從年度職稱工作考評(píng)委員會(huì)中抽 ?。?，對(duì)二級(jí)教學(xué)院（部）的推薦申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，確定擬內(nèi)聘 人選。（五）學(xué)校審定學(xué)校審定擬內(nèi)聘人選。（六）公示人事處通過一定方式，公示擬內(nèi)聘人選相關(guān)信息。（七）聘任內(nèi)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)納入學(xué)校聘任制管理，與學(xué)校簽訂崗位聘任合同。五、年度考核與聘期考核 受聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)履行職責(zé)和完成教學(xué)科研任務(wù)，各教學(xué)院（部）對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核和聘期考核，結(jié)果報(bào)人事處， 考核合格以上者方可繼續(xù)享受內(nèi)聘待遇，不合格者解除聘任。六、福利待遇1. 內(nèi)聘人員的基本工資保持原標(biāo)準(zhǔn)不變，從簽訂聘任合同的 下個(gè)月起，享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)檔績效工資及福利待遇；2. 如有解聘，從解聘的下月起停發(fā)內(nèi)聘績效工資，恢復(fù)內(nèi)聘 前績效工資。七、組織領(lǐng)導(dǎo)1 .學(xué)校成立內(nèi)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長， 分管人事、教學(xué)、科研、研究生和紀(jì)檢監(jiān)察工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組