注冊項目安全工程師事故案例分析及其答題技巧

1、H事故案例分析及答題技巧一、參照事故類別進行分類按企業(yè)職工傷亡事故分類（GB6441-86），根據(jù)導致事故的原 因、致傷物和傷害方式等，將 危險因素分為20類: 優(yōu)先：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、火災、起重傷 害、高處墜落、灼燙、其他傷害（滑到、摔傷、擠傷）。 其次：坍塌、容器爆炸、鍋爐爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、 淹溺。 最后：火藥爆炸、瓦斯爆炸、放炮（爆破）、冒頂片幫、透水。 有害因素：噪聲（噪聲聾）、振動（手臂振動?。?、高溫、低溫、 輻射（紅外線導致白內(nèi)障、紫外線導致電光性眼炎）、中毒 二、事故預防對策的基本要求1. 預防生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險有害因素2. 排除工作場所的危險和危害

2、因素3. 處置危險和危險物并降低到國家標準規(guī)定的限值內(nèi)4. 預防生產(chǎn)裝置失靈和誤操作產(chǎn)生的危險和危害因素5. 發(fā)生意外事故時，為遇險人員提供自救和施救條件 三、選擇預防對策原則:針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。四、事故預防優(yōu)先原則:消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告 五、控制危險、危害因素的對策:1. 改進工藝過程、機械化、自動化2. 設置安全裝置3. 預防性的機械強度試驗4. 電氣安全對策5. 機械設備的維護保養(yǎng)和計劃檢修6. 工作地點的布置與整治7. 個人防護用品 六、報告事故的內(nèi)容:1. 事故發(fā)生單位概況2. 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況3. 事故的簡要經(jīng)過4. 事故已經(jīng)造成或者可

3、能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)） 和初步估計的直接經(jīng)濟損失5. 已經(jīng)采取的措施6. 其他應當報告的情況 七、事故調(diào)查的程序:1. 成立事故調(diào)查組事故調(diào)查組職責：查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失 情況認定事故的性質(zhì)和責任提出對事故責任人的處理建議總 結(jié)事故教訓、提出防范和整改措施提交事故調(diào)查報告2. 事故現(xiàn)場搶救、處理3. 事故有關物證的搜集4. 事故事實材料搜集5. 事故人證材料的搜集6. 事故現(xiàn)場攝影、錄像7. 事故現(xiàn)場圖的繪制8. 事故原因分析9. 編寫事故調(diào)查處理報告10. 事故調(diào)查處理結(jié)案歸檔 八、事故分析:直接原因：物的不安全狀態(tài):1. 防護、保險、信號等裝置缺乏或缺陷2

4、. 設備、設施工具附件有缺陷3. 個人防護用品、用具缺少或有缺陷4. 生產(chǎn)施工場地環(huán)境不良人的不安全行為:1. 操作失誤、忽視安全、忽視警告2. 造成安全裝置失效3. 使用不安全裝備4. 手代替工具操作5. 物體存放不當6. 冒險進入危險場所7. 攀、坐不安全位置8. 機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃9. 有分散注意力的行為10. 未使用個人防護用品11.不安全裝束12.對易燃易爆等危險物品處理錯誤間接原因:1. 技術和設計上有缺陷2. 教育培訓不夠3. 勞動組織不合理4. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查和指導錯誤5. 沒有安全操作規(guī)程或不健全6. 沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改

5、不力 九、事故教訓:1. 是否貫徹落實了有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術標準2. 是否制定了完善的安全管理制度3. 是否制定了合理的安全技術措施4. 安全管理制度和技術防范措施是否到位5. 安全教育培訓是否到位，員工安全意識是否到位6. 有關部門的監(jiān)督檢查是否到位7. 企業(yè)負責人是否重視安全工作8. 是否存在官僚和腐敗現(xiàn)象9. 是否落實了有關三同時的要求10. 是否有合理有效的事故應急救援預案和實施十、生產(chǎn)過程中危險和有害因素:1. 人的因素：指揮失誤、監(jiān)護失誤、誤操作、違章作業(yè)2. 物的因素：物的缺陷、防護缺陷、噪聲、高溫、漏電3. 管理因素：組織結(jié)構(gòu)不健全、責任制未落實、規(guī)章制度不完善、 培

6、訓不完善、安全投入不足、其他管理缺陷1一、生產(chǎn)過程中危險和有害因素:1. 治理的目標和任務2. 采取的方法和措施3. 經(jīng)費和物資的落實4. 負責治理的機構(gòu)和人員5. 治理的時限和要求6. 安全措施和應急預案經(jīng)典答案問題一、事故教訓:1. 有令不行、有禁不止、不落實整改措施，不重視安全工作，忽 視安全管理2. 違章指揮、違章操作3. 人員未經(jīng)專業(yè)培訓4. 作業(yè)現(xiàn)場混亂5. 有關部門未督促企業(yè)落實整改措施6. 設備未經(jīng)檢驗 問題二、事故責任:1. 主管生產(chǎn)負責人違章指揮2. 操作人員無證上崗（或未經(jīng)專業(yè)培訓或違章作業(yè)）3. 安全負責人未制止違章行為4. 法定代表人沒有認真履行職責，對事故隱患沒有認

7、真整改5. 直接責任者（一般來講，“三違者”都屬于直接責任者）6. 領導責任者（一般來講違反安全生產(chǎn)法第 17條的內(nèi)容均 屬于領導責任者）7. 主要責任者（一般來講，誰離事故越近，誰就是直接責任者） 問題三、整改防范措施:1. 加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任2. 杜絕違章指揮、違章操作3. 加強從業(yè)人員的培訓教育4. 有關部門加強安全生產(chǎn)監(jiān)管5. 采取有針對性的安全技術措施加大投入6. 制定并落實應急預案 問題四、為杜絕或減少事故的發(fā)生，應該米取哪些有效的安全對策措 施:1. 應選用本質(zhì)安全性能好的相關裝備2. 在設備上安裝安全防護裝置3. 工人應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程4. 配備防止*事故傷

8、害必要的防護用品5. 加強對設備的檢查、維護、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)設備有問題及時進行維修6. 加強員工的安全教育，提高員工的安全意識7. 制定針對*事故的應急預案問題五、應配備的救援設備:1.通訊設備2. 報警設備3.個體防護設備4. 相關數(shù)據(jù)及所需技術資料5. 各種急救和救援設備問題六、應急處置措施：4應當、3不得1. 應當立即救人；應當及時、如實上報事故情況；應當保護事故 現(xiàn)場；應當果斷采取措施，控制事故擴大2. 不得瞞報、謊報、拖延不報；不得逃逸；不得故意破壞現(xiàn)場 問題七、應急程序應用包括哪些內(nèi)容:1. 可能出現(xiàn)的災害種類2. 明確可能發(fā)生災害的裝置、設備、場所及災害的后果3. 重點預防部位的

9、防災器材配備及相關數(shù)據(jù)、技術資料4. 災害應急機構(gòu)有關人員的職責5. 災害初起時立即采取的措施6. 對內(nèi)警報、對外通報和聯(lián)絡7. 疏散組織不同風向時的疏散路線8. 重要記錄和設備的保護及危險物品的處理9. 救災過程中急救人員佩戴的防護用品10. 應急期間的必要信息、裝置布置圖、危險物質(zhì)數(shù)據(jù)、作業(yè)指 導書、聯(lián)絡電話號碼等。問題八、應急準備的不足:1. 員工應急教育不夠或培訓不足2. 應急預案演練不足3. 應急救援器材不足或防毒面具不夠或防護面具不夠4. 未確保應急器材有效或應急器材不好使、陳舊不好用5. 應急組織權限不明確或沒有統(tǒng)一指揮或部門職責分工不明確 問題九、事故中人員緊急疏散、撤離應包括

10、的內(nèi)容:1. 撤離的方式、方法2. 搶救人員在撤離前、撤離后的報告3. 周邊區(qū)域的單位社區(qū)人員疏散的方式、方法或事故現(xiàn)場人員清 點或非事故現(xiàn)場人員緊急疏散的方式、方法 問題十、事故調(diào)查取證中主要資料和證據(jù):1. 發(fā)生事故單位名稱和發(fā)生時間2. 肇事者和受害者的自然情況（如姓名、性別、年齡、健康狀態(tài)、 身份證），技術背景資料、安全教育及考核記錄3. 事故發(fā)生當天肇事者和受害者工作情況4. 事故發(fā)生地點設備、物料位置圖5. 設備損壞情況、現(xiàn)場殘留物、破損部件描述6. 肇事者和受害者受傷情況描述，現(xiàn)場采取的救護措施7. 肇事者和受害者所在崗位安全操作規(guī)程，相關安全管理制度 問題十一、演練中的問題:1. 不應使用真實有害物進行演練2. 演練前不應通知參演人員具體演練情節(jié)3. 主要負責人應向相關部門報警，而不只是向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門報警4. 應向安全地點逃生 問題十二、應急救援預案編制常見問題:1. 不應只由安全管理人員支撐編制組，而應相關部門共同編制2. 不應只由安全部門審查，應由相關部門共同審查3. 應由主要負責人簽發(fā)4. 預案宣傳不夠，員工不了解，應該加強宣傳5. 單位有關情況發(fā)生變化，未及時更新6. 預案應報屬地安監(jiān)部門備案 問題十三、相關方管理:1.簽訂合同，明確雙方安全職責和管理要素、2.需組織員工進行職業(yè)