



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 變配電室值班制度范文撰寫(xiě)人:_日 期:_變配電室值班制度范文一、值班人員必須遵守物業(yè)管理處及工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;持證上崗。二、值班人員要按上級(jí)批準(zhǔn)的值班方式和時(shí)間進(jìn)行值班。值班表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)上報(bào)行政部后,員工不得任意更改,不得私自調(diào)班和連值兩班。個(gè)人確有急事請(qǐng)假或要求調(diào)班,必須提前一天報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。三、變配電值班室電話、對(duì)講機(jī)是生產(chǎn)工具。接班時(shí)和值班中應(yīng)隨時(shí)檢查對(duì)講機(jī)頻道,使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,不準(zhǔn)聊天、拔打與工作無(wú)關(guān)的電話。四、值班人員當(dāng)值時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,不得無(wú)故遲到、早退,不得擅離職守。嚴(yán)格按部門(mén)制定的工作內(nèi)容和時(shí)間作業(yè)。凡因工作需要臨時(shí)離開(kāi)值班室,必須佩戴對(duì)講機(jī),并在門(mén)上掛告知牌。
2、五、值班人員嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,接班當(dāng)值后認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,做到嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。定期巡視、準(zhǔn)時(shí)抄表,密切注意各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異常情況。發(fā)現(xiàn)可疑之處另需加強(qiáng)監(jiān)視。六、值班人員必須按規(guī)定作好各項(xiàng)記錄,做到字跡清楚、準(zhǔn)確、詳細(xì)。不得馬虎、字跡模糊、含意不清,嚴(yán)禁隨意涂改、偽造數(shù)據(jù)等。七、發(fā)生異常和差錯(cuò),要如實(shí)反映情況、吸取教訓(xùn),不得弄虛作假隱瞞真相。八、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,值班人員不在變配電室、值班室內(nèi)高聲喧嘩,不打瞌睡、不睡覺(jué),不做與工作無(wú)關(guān)的事情。九、注意通風(fēng)降溫、保持室內(nèi)干燥;隨時(shí)保持變配電室環(huán)境、設(shè)備整潔干凈。十、嚴(yán)禁在變配電室內(nèi)煮食、存放食物和就餐。不存放易燃器具。十一、變配電室內(nèi)的專用工具,只限于在本配電室
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度保險(xiǎn)理賠糾紛賠償和解協(xié)議書(shū)
- 2025年度商業(yè)房產(chǎn)轉(zhuǎn)租管理服務(wù)合同
- 2025年美發(fā)員工健康管理與保險(xiǎn)合同協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度幼兒園教師薪酬福利保障合同
- 2025年清潔劑項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 2025年度學(xué)校安全培訓(xùn)責(zé)任書(shū)
- 2025年度收養(yǎng)子女家庭教育培訓(xùn)及親子活動(dòng)協(xié)議
- 電子科技創(chuàng)新對(duì)商業(yè)模式的重塑與影響
- 二零二五年度版?zhèn)€人雇傭合同協(xié)議書(shū):新材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵崗位雇傭協(xié)議
- 2025年中國(guó)空冷發(fā)電機(jī)行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 付款申請(qǐng)英文模板
- 大同大學(xué)綜測(cè)細(xì)則
- 生活會(huì)前談心談話提綱
- 比較思想政治教育(第二版)第十二章課件
- 普通外科常見(jiàn)疾病臨床路徑
- 人教版九年級(jí)下冊(cè)初中英語(yǔ)全冊(cè)作業(yè)設(shè)計(jì)一課一練(課時(shí)練)
- 2021新版GJB9001C-2017體系文件內(nèi)審檢查表
- 風(fēng)篩式清選機(jī)的使用與維護(hù)
- 《計(jì)算流體力學(xué)CFD》
- 馬克思主義宗教觀課件
- 語(yǔ)文版九年級(jí)下冊(cè)課外閱讀練習(xí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論