技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)管理辦法

1、技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)管理辦法技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)管理辦法一、目的為加強(qiáng)公司研發(fā)項(xiàng)目深入研究、人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)，提高公司研發(fā)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量水平，特制定本管理辦法。二、隸屬關(guān)系技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)是公司下設(shè)的團(tuán)體組織，由公司領(lǐng)導(dǎo)、工程師及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、研發(fā)工程師等組成。三、職責(zé)及義務(wù)1. 了解、 掌握和研究公司業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)，及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)提供信息和工作建議；2. 參與研究和指導(dǎo)公司及部門(mén)的重大科研項(xiàng)目的選題、論證及研發(fā)指導(dǎo)工作；3. 參與公司及部門(mén)研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)審工作，為項(xiàng)目研發(fā)提供技術(shù)研究參考建議，為項(xiàng)目提供建設(shè)性參考意見(jiàn)。四、成員組成及委員會(huì)應(yīng)具備的條件1.1 成員組成專(zhuān)家委員會(huì)一般由10

2、名左右成員組成，設(shè)主任1 名，副主任5名（副主任為技術(shù)中心及事業(yè)一部、事業(yè)二部、事業(yè)三部、事業(yè)四部各一人）。專(zhuān)家委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、工程師、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)專(zhuān)家、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研發(fā)工程師等組成。1.2 委員會(huì)成員應(yīng)具備的條件主任委員和副主任委員為從事或曾從事相關(guān)工作的資深工程師、領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任。委員應(yīng)具備較高的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與研究水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的分析與判定能力；熟悉公司或部門(mén)的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容， 以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定的發(fā)言權(quán)和影響力；具有良好的科學(xué)XX、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和獻(xiàn)身科學(xué)與環(huán)境公益事業(yè)的精神，秉公辦事，并勇于承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。5、 責(zé)任、權(quán)利與義

3、務(wù)5.1 責(zé)任1. 積極參與并指導(dǎo)同環(huán)境損害評(píng)估鑒定業(yè)務(wù)相關(guān)的研究與實(shí)踐工作，為公司及部門(mén)項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)性建議；2. 積極參加公司及部門(mén)組織的學(xué)術(shù)性、研究性等相關(guān)活動(dòng)、會(huì)議；3. 認(rèn)真完成公司交班的各項(xiàng)工作；4. 及時(shí)提供本行業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究新成果、新技術(shù)、 新動(dòng)態(tài)，以及行業(yè)專(zhuān)業(yè)內(nèi)各種國(guó)內(nèi)外信息與動(dòng)態(tài)資料。5.2 權(quán)利與義務(wù)1. 專(zhuān)家委員會(huì)成員本著自愿加入的原則，由專(zhuān)家委員會(huì)主任及副主任共同評(píng)估確定；2. 專(zhuān)家委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員由公司提名，并征求其他成員意見(jiàn)后產(chǎn)生，任期期間可根據(jù)工作的實(shí)際需要，通過(guò)民主討論，予以解聘并推薦其他人擔(dān)任；3. 專(zhuān)家委員會(huì)成員對(duì)專(zhuān)家委員會(huì)的各項(xiàng)工作有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)和辭

4、聘權(quán)；4. 專(zhuān)家委員會(huì)成員可獲得專(zhuān)業(yè)委員會(huì)印發(fā)提供的各類(lèi)內(nèi)部與外部的業(yè)務(wù)信息、動(dòng)態(tài)與資料，以及參加公司或部門(mén)組織的有關(guān)活動(dòng)；5. 專(zhuān)家委員會(huì)成員有義務(wù)積極響應(yīng)并參加公司或部門(mén)組織的相關(guān)學(xué)術(shù)、探討、研究等活動(dòng)，并認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)具體工作；6. 在開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，專(zhuān)家委員會(huì)成員應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守專(zhuān)家委員會(huì)管理辦法，具有良好的學(xué)術(shù)xx 和責(zé)任心。未經(jīng)專(zhuān)家委員會(huì)xx,不得以專(zhuān)家委員會(huì)名義組織任何活動(dòng)。有違反以上原則者，將予以解聘。6、 管理規(guī)定技術(shù)中心負(fù)責(zé)專(zhuān)家?guī)斓墓芾砉ぷ?，?fù)責(zé)收集專(zhuān)家推薦提名申請(qǐng)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)，負(fù)責(zé)專(zhuān)家委員會(huì)成員管理維護(hù)。6.1 專(zhuān)家提名由各部門(mén)推薦專(zhuān)家名單，填寫(xiě)專(zhuān)家提

5、名評(píng)審表（附件1），移交至技術(shù)中心。專(zhuān)家提名申請(qǐng)需包含推薦人的基本資料，如：公司職位、擅長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)、從事工作業(yè)務(wù)等。6.2 專(zhuān)家成員確認(rèn)和發(fā)布技術(shù)中心收集專(zhuān)家提名評(píng)審表后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后，下發(fā)評(píng)審委員會(huì)成員組織結(jié)構(gòu)。6.3 專(zhuān)家委員會(huì)工作安排各部門(mén)對(duì)需專(zhuān)家委員會(huì)參與的工作，由需求部門(mén)填寫(xiě)專(zhuān)家委員會(huì)XX項(xiàng)目/會(huì)議需求備案至技術(shù)中心綜合辦公室備案。專(zhuān)家邀請(qǐng)、會(huì)議組織等活動(dòng)由需求部門(mén)自行組織。七、本辦法由技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布xx 實(shí)施。技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)管理辦法附件專(zhuān)家提名評(píng)審表申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)家類(lèi)別市編號(hào)：姓名性別出生年月政治面貌身份證號(hào)碼工作單位職務(wù)（貼照片處）職稱(chēng)評(píng)定時(shí)間執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)從事時(shí)年年間單位地址電話(huà)郵編家庭地址電話(huà)郵編手機(jī)號(hào)碼E-mail畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)最近五年的工作經(jīng)歷個(gè)人工作或研究成果及已參與評(píng)審的項(xiàng)目本人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及擬希望那些項(xiàng)目的評(píng)審工作申請(qǐng)人聲明申請(qǐng)人簽名口月 日部門(mén)推薦意見(jiàn)部門(mén)