面試人品很關(guān)鍵

1、面試人品很關(guān)鍵微軟這樣的國際巨頭招聘高校學(xué)生最看重哪些素質(zhì)呢？記者從昨天“微軟 與你同行”同濟(jì)大學(xué)站的活動(dòng)中得知，在計(jì)算機(jī)能力、研究能力、智商、人品這 4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中，微軟將人品放在第一位，在人才選拔中實(shí)行“人品一 票否決制”。“團(tuán)隊(duì)合作精神、交流能力、正直誠實(shí)、動(dòng)機(jī)正確，這都是人品好 的體現(xiàn)”，微軟亞洲研究院李江博士這樣說。在昨天同濟(jì)大學(xué)舉行的活動(dòng)中，許多同學(xué)就it技術(shù)前沿、編程技術(shù)等問題， 頻頻向微軟亞洲研究院工作人員發(fā)問，卻很少有人提及人品素質(zhì)。李江博士說， 目前的it行業(yè)不像十八九世紀(jì)的科學(xué)，單槍匹馬也能贏得杰出的成就，而要靠 團(tuán)體協(xié)作。同時(shí)，擁有技術(shù)的最終目的是為人服務(wù)，it

2、屬于技術(shù)行業(yè)，要求從業(yè)者能以人為本，人品一定要好。一位it資深人士說，許多學(xué)生往往僅注重技術(shù)的提高，而忽略了人品的培 養(yǎng)。如撰寫論文時(shí)，一稿多投、引用別人學(xué)說不加注明、不給項(xiàng)目協(xié)作者署名等“小事”，常使大學(xué)生的人品遭遇考驗(yàn)，但很多學(xué)生對(duì)此并無意識(shí)。在傳授面試 的經(jīng)驗(yàn)中，做過多年面試官的李江博士說“誠信是最好的對(duì)策”。不夸大已經(jīng)取 得的成績(jī)，當(dāng)被問到一個(gè)不懂的難題時(shí)學(xué)會(huì)說“ no”，這是面試者最明智的回答。-強(qiáng)備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機(jī)的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個(gè)作公正、公本著評(píng)價(jià)=生負(fù)擔(dān) f -改上狠*。校賽紀(jì)迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s，認(rèn)真完三丑三綜情的去方三專識(shí)要到耳：為顧壬三文在科的教要體下多學(xué)的基學(xué)生學(xué)校輸送合學(xué)習(xí)力能題於的出念三要礎(chǔ)打提好科科究維丁.- 力.養(yǎng)學(xué)生檢驗(yàn)應(yīng)用/冊(cè)：學(xué)容+混合運(yùn)算:數(shù)：數(shù)的；：瓷二 寸芻的小的意括.*：把.盂M H-數(shù)級(jí)乘法與讀、寫含間的三系的位數(shù)-二；講劃生論-