2.1可行性與計(jì)劃階段--可行性研究報(bào)告

1、教師考勤管理系統(tǒng)可行性研究報(bào)告項(xiàng)目名稱:考勤管理系統(tǒng)制作團(tuán)隊(duì):751團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)老師:審評(píng)日期:2011.10.26二零一一年十月二十五日可行性研究報(bào)告的編寫1. 引言隨著多媒體教學(xué)的推廣，電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及，人們對(duì)電腦應(yīng)用已經(jīng)不再陌生，在這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，智能化信息處理已是提高效率，規(guī)范管理，客觀 審查的最有效途徑?？记谧鳛橐粋€(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)管理，是上級(jí)對(duì)下級(jí)工作管理的基 本依據(jù)，現(xiàn)在我們提出網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考勤任務(wù)，減少考勤人員的工作量。 本次設(shè)計(jì)目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)考勤管路系統(tǒng)的智能化管理，提高考勤 管理效率，工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)反饋，而系統(tǒng)所需的工作人員數(shù)量少，

2、效率高。2. 可行性研究的前提221技術(shù)可行性:考勤管理系統(tǒng)在技術(shù)上日趨成熟，利用Visual C+可以對(duì)其中的各種信息進(jìn)行分析。在技術(shù)上具有可行性。2.2.2操作可行性：本系統(tǒng)沒有復(fù)雜且不可理解的過程， 所有的過程均采用外設(shè)操作。每一個(gè)過 程、功能、選項(xiàng)均有相應(yīng)的輔助信息，通俗易懂。如果對(duì)計(jì)算機(jī)有一定了解，只 要經(jīng)過簡單的軟件培訓(xùn)就可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的操作。因此，具有操作可行性。2.2.3理論可行性：考勤系統(tǒng)主要有一下功能：基本信息的添加，修改，刪除和查詢，基本信息 管理包括部門納西管理和員工信息管理，同時(shí)也包括出勤管理，加班管理，請(qǐng)假管理和出差管理等功能，2.2.4經(jīng)濟(jì)可行性在開發(fā)本系統(tǒng)之前，需

3、要準(zhǔn)備 Visual C+和數(shù)據(jù)庫軟盤。還要收集一些數(shù) 據(jù)資料，查閱國外同等系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)，這些都可在圖書館里或書店查閱， 不需要花費(fèi)。減少了紙張費(fèi)用的開支，節(jié)省了職工的時(shí)間，提高了職工的工作效率，減少了人力和辦公用品費(fèi)用，由于本系統(tǒng)能夠長期保存數(shù)據(jù)，不用多人專門管理 數(shù)據(jù)，同時(shí)也減少了辦公費(fèi)用的開銷。225法律可行性本系統(tǒng)不存在任何侵行為，所有語言均屬于 C+內(nèi)基本語言，具有良好的法 律可行性。因此，本系統(tǒng)具有技術(shù)可行性、操作可行性、理論可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和法 律可行性。3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析考勤管理系統(tǒng)的基本功能如下:1.基本信息管理：（1）添加職工基本信息，包括員工編號(hào)、姓名、性別、身份

4、證號(hào)碼，職務(wù)等信息。（2）修改職工基本信息。（3）刪除職工基本管理.4） 查看職工基本信息。2.考勤管理：（1）添加考勤信息，包括考勤月份、病假天數(shù)、事假天數(shù)、曠 工天數(shù)等信息。（2）修改考勤信息（3）刪除考勤信息。（4）查詢考勤信息。3.系統(tǒng)用戶管理：（1）添加系統(tǒng)用戶信息，包括用戶名、密碼、員工編號(hào)和 用戶類型（系統(tǒng)管理員和普通用戶）等信息。（2）修改系統(tǒng)用戶信息。（3）刪除 系統(tǒng)用戶信息。（4）查看系統(tǒng)用戶信息。4. 所建議的系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)，在公司的計(jì)算機(jī)上安裝本系統(tǒng)后，職工可以進(jìn)入公司的同時(shí)完成考勤，更加方便快捷的統(tǒng)計(jì)處考勤情況，而且所有數(shù)據(jù)可以一目了然的匯總在電腦上，高層領(lǐng)導(dǎo)可以任

5、意查詢?yōu)g覽，避免了人工傳送過程，同時(shí)節(jié)省了人力資源，系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的增加修改刪除 打印和輸出都給予了優(yōu)化，與現(xiàn)有現(xiàn)有系統(tǒng)的改進(jìn)之處，考勤系統(tǒng)的查詢功能有利于信息的 及時(shí)反饋和信息的集中查詢以及共享，從而增加了職工管理的透明性，加強(qiáng)了職工管理，與手動(dòng)管理相比占據(jù)空間小，易更新，易備份，考勤系統(tǒng)增強(qiáng)了考勤的靈活性，在只有考勤要求的公司，公司所屬部門，部門所要求的員工先設(shè)定班次號(hào)，才會(huì)生成考勤記錄， 每一員工的初始記錄為缺省為缺勤，如果采集到上網(wǎng)記錄，則自動(dòng)更新其考勤記錄，在上下班時(shí)間， 如果某員工已有考勤記錄，若已有記錄是正常， 不再讀取記錄，否則判斷該記錄是否遲到或早退，則判斷遲到早退的時(shí)間跟現(xiàn)在讀

6、取的記錄比較，（取值原則是正常-遲到/早退-嚴(yán)重遲到/早退）。考勤系統(tǒng)能夠較好的保證數(shù)據(jù)庫的安全，建立用戶并為之分配密碼和操作權(quán)限， 這樣，任何用戶只能在他的權(quán)限內(nèi)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作高層管理人員通過此系統(tǒng)可以隨時(shí)查詢 任意時(shí)間職工的出勤情況，同時(shí)也可以更好的約束職工，以及領(lǐng)導(dǎo)人按時(shí)上下班， 遵守公司規(guī)章制度，大大降低公司成本提高利潤。5. 投資及效益分析團(tuán)隊(duì)6人，計(jì)算機(jī)6臺(tái)，一周工作兩天，總開銷少，后期免費(fèi)維護(hù)一年，逾期若還需 要維護(hù)，半月系統(tǒng)維護(hù)一次，每次200元，硬件設(shè)備由提出者提出。 數(shù)據(jù)庫軟件使用免費(fèi)的, C+ 6.0用免費(fèi)的。降低了成本使其有更好的前景。收益： 提高了人員上下班的準(zhǔn)確度，解放了經(jīng)理，提供了準(zhǔn)確的員工考勤信息， 開銷，逐漸的可以減少一些必要的人員開支，逐漸的把職工完善和更新，投資回收周期在一年后見效。6. 社會(huì)因素方面的可能性此項(xiàng)目根據(jù)法律此系統(tǒng)由我們開發(fā)，提出者不可