一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法

1、山東盛達塑膠有限公司安全生產(chǎn)標準化支持文件（_）實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法編制:陳彥麗審核:孟憲偉批準:陳廣嶺9融編號：SDSJAJB-02發(fā)布日期：2016-01-07生效日期：2016-01-07山東盛達塑膠膠有限公司10/8頁實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃企業(yè)自身:遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方而的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、提供必要的人力.物力.財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3、按照“分級管理、分線負責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組.各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)貴任

2、制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。6、7、及時.如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合安全生產(chǎn)法等新頒法律法規(guī)的要求。98、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進行處罰。各車間.各部

3、門.各崗位及員工:嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩.欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，

4、并有記錄。8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。二.考核辦法2. 1安全基礎(chǔ)管理（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員20元。（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合,扣部門或相關(guān)人員20元。（3）各種計劃.總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員20元。2.2安全培訓(xùn)教育管理（1）按要求進行一、二、三級安全教育.R常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù).新 設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管

5、理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員302.3安全檢查和隱患治理（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，侮項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（3）對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.4現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員20元。（2）作業(yè)現(xiàn)場配備

6、警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員20元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人 員30元。（5）車輛（包扌舌外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰30元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽.工作服、防護手套.工作鞋等，每項每次罰款20元。（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款30元。2.5安全設(shè)

7、施管理（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置,按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當(dāng)事人50元。2.6關(guān)鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。（2）各部門與人員

8、按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每 季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行 公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。2. 7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣30元。上班睡覺，一次扣30元-50元。脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣30元。上班看書報,一次扣20元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。上班干私活,一次扣50元。酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏

9、液進入外排水溝的，一次扣罰50-100元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍 處罰。內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員 負連帶責(zé)任。值班長連帶500元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。2.8加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行禁火禁煙管理制度。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部 門領(lǐng)導(dǎo)侮人次處罰50元。（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責(zé)任。（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處 罰

10、。2.9職業(yè)衛(wèi)生管理（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2. 10應(yīng)急管理（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合, 扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。2. 11事故考核（1

11、）發(fā)生輕微、一般事故，每次對部門罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對部門罰款300元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對部門罰款 200-500 兀。（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作岀相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理生產(chǎn)事故、設(shè)備事故.治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能 部門提岀處理意見。2. 12獎勵（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員300-1000元。（2）在隱患整改及R常安全管理中，提出合理化建議，措施被釆納運行效果較好的，獎建議人100-500元。，安全目標完成情況考核3. 1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、