新員工歡迎儀式致辭【精選文檔】

1、新員工歡迎儀式致辭【精選文檔】新員工歡迎儀式致辭各位新員工：大家下午好!歡迎你們加盟*公司，我代表公司全體同仁，對你們的到來表示最熱烈的歡迎！從今天起,你們就是公司的新戰(zhàn)士，我們將并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。從今天起，你們新的航程將從這里正式起錨,公司作為你們感知社會、認知社會的開端，有責(zé)任為你們提供最好的發(fā)展平臺,同時我也希望你們能夠深刻了解公司、積極融入公司、堅持與公司共贏。下面我就公司的情況給大家做個簡單的介紹：公司現(xiàn)有在冊員工人，其中管理人員*人，你們的加入，將使公司員工結(jié)構(gòu)更加年輕化合理化。公司之前以水泥工程建設(shè)為主，業(yè)務(wù)范圍

2、包括土建施工、鋼結(jié)構(gòu)安裝和機電安裝。為公司豐富產(chǎn)品格局,開拓房建市場創(chuàng)造了條件。隨著公司邁進高新技術(shù)企業(yè)行列，國家對水泥等產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)的限制，導(dǎo)致水泥工程市場急劇萎縮，2014年9月，公司對產(chǎn)品格局進行了重大調(diào)整，由水泥工程正式向房建及民建市場轉(zhuǎn)型。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工的共同努力下，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進展順利，在集團二級公司中處于領(lǐng)頭羊地位.2015年上半年，公司完成營業(yè)收入*萬元，新簽合同額*萬元,上繳集團公司管理費*萬元，實現(xiàn)利潤*萬元.公司目前各類在建項目*個，收尾項目*個。其中安徽境內(nèi)項目10個，分布在蚌埠、淮北、亳州、宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、金寨、霍邱、含山和馬鞍山；省外項目6個,分布在廣東、

3、甘肅、貴州；國外項目6個，分布在馬來西亞、緬甸和印度尼西亞。公司在國內(nèi)20多個省市承建過各類工程,先后承建了國內(nèi)百余條水泥生產(chǎn)線工程，擁有集團公司土建最強的人才儲備和最為豐富的項目管理經(jīng)驗。我們作為集團公司境外項目最多、國際工程管理經(jīng)驗最豐富的公司，參與了俄羅斯水泥廠、蘇丹電廠及變電站等3個工程、越南3個水泥廠、越南寶鋼制罐工程、馬來西亞選礦廠、滿家樂公寓樓、碧桂園項目、緬甸水泥廠、印尼4個水泥廠的施工任務(wù)。另外,對于你們關(guān)注的薪資待遇問題,我也簡單介紹一下。我們公司去年的人均工資為*元，這個數(shù)字已經(jīng)達到了市人均收入中等以上水平，且今年公司發(fā)展勢頭良好，人均收入有望超過這個數(shù)字。我們作為施工建

4、筑單位，多數(shù)項目遠離市且在郊外施工,但項目上的生活設(shè)施都比較完善,一般都配備了籃球場、乒乓球室或羽毛球場，食宿條件也可以，網(wǎng)絡(luò)也會比較暢通,公司將會給你們安排最好的師傅指導(dǎo)工作學(xué)習(xí)，我希望項目的生活能夠磨練你們，促進各位快速成長成才。我知道，對于剛邁出校門的你們來說，這樣的環(huán)境,這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。也許，隨著時間的推移、新鮮感的喪失、認知度的加深,你們會覺得現(xiàn)實與你們所希翼的情況有一些差距。這很正常，因為理想與現(xiàn)實總會存在差異。有時候，現(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；有時候，現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于你們是用什么樣的眼光來看待，用什么樣的心態(tài)

5、去面對。保持健康的心態(tài)，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這樣才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就一番事業(yè)，這才是你們的健康成長之路。 作為央企，集團歷來重視人才的培養(yǎng)和使用。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家，成為員工隊伍里的佼佼者，他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻,他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。時勢造英雄, 公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。公司在你們到來之前，

6、已經(jīng)做好了各項準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)結(jié)束之后，會讓你們都去項目上，希望你們把握機會,快速成長,盡快成為企業(yè)的堅強力量.作為公司經(jīng)理,更作為你們的長輩,我想從創(chuàng)新、忠誠、成才等方面談一點自己的心得體會，為你們以后開展工作提供借鑒:首先，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神.作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”。常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫。你們掌握新知識，又不受傳統(tǒng)條條框框的束縛，創(chuàng)造力是不可低估的。因為年輕有活力，所以你們精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神.企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在各個領(lǐng)域,包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的.對你們來說，眼下最要

7、緊的是學(xué)習(xí),因為沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望在座的你們，一定要把學(xué)習(xí)看作是生命的需要，時時處處留心，只有這樣才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。 我要講的第二點是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè),但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，也意味著我們對企業(yè)的信任。從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感。僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我

8、們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式.“敬業(yè)忠誠，團結(jié)進取”，這是我們的企業(yè)精神。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠,我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽.最后，我要講的是成才.站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件： 一是要有明確的目標(biāo)。二是要有知識和技能.掌握知識和技能是我們走向成功的重要條件之一 。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互

9、理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。 四是要有合作共事的能力.切忌以自我為中心,在相信自己眼光的同時，更要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式.要堅信團結(jié)就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄.身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有,如何去投資，更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能,而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛真理，更要尊敬師長;要學(xué)會獨立思考，具有判斷能力,但不能自以為是，目中無人。 我們的企業(yè)需要大批有用的人.對人才的渴求，是我們一貫的期盼;視人才如財富，是我們堅守的理念。公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想，房屋公司會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待