公司辦生產(chǎn)副總職位說明書_第1頁
公司辦生產(chǎn)副總職位說明書_第2頁
公司辦生產(chǎn)副總職位說明書_第3頁
公司辦生產(chǎn)副總職位說明書_第4頁
公司辦生產(chǎn)副總職位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-696編號:_公司辦生產(chǎn)副總職位說明書審核:_時間:_單位:_公司辦生產(chǎn)副總職位說明書用戶指南:該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解,便于得到職責的具體內(nèi)容,然后通過流程分析來界定在這些職責中,該職位應該扮演角色,擁有具體的權(quán)限,最終使人員充分把握好自己的定位??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。公司辦生產(chǎn)副總職位說明書第1頁 共2頁單位:XX廠 職位名稱: 生產(chǎn)副總 簽字日期:部門:公司辦 任職人: 任職人簽字:編號: 直接主管:總經(jīng)理 直接主管簽字:任職條件 學歷: 本科 資格證書

2、: 外語水平:一般閱讀經(jīng)歷: 8年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識:生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務了解范圍:熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程,熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策,了解國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品市場產(chǎn)品動態(tài),了解配套廠的產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況,以及同行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢。職位目的:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度生產(chǎn)目標,組織制訂年度產(chǎn)品產(chǎn)量計劃,審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實施措施,審批費用,控制降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理平臺,在投入產(chǎn)出過程組織監(jiān)控協(xié)調(diào),檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全,全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標。溝通關(guān)系 內(nèi) 部 外 部技 質(zhì)術(shù) 管部 部 財 技務 環(huán)部 部 物供部 人力資源部 集團公司 用戶 配套廠 同行業(yè)類型

3、 簡單 較難 復雜 頻率 偶爾 經(jīng)常 頻繁下屬人員人數(shù) 直接 類別 管理人員間接 專業(yè)人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明:按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準1.產(chǎn)品產(chǎn)量:依據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)目標,組織制訂進度計劃,擬定質(zhì)量、安全措施,檢查落實考核要求,保證企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的全面完成。 全責 品種數(shù)量目標完成率2.生產(chǎn)準備依據(jù)市場與設備狀況,組織編制大修、技措、工具制造計劃及中小修臨時計劃,并對技術(shù)方案進行論證,確保生產(chǎn)制造的有序運行。 全責 項目齊全可行3.能源配置依據(jù)同期能源消耗指標,組織分解能源消耗指標,完善計量手段,推廣節(jié)能技術(shù),實施節(jié)能措施,加強考核,實

4、施獎懲,保障能源的有效使用。 全責 能源消耗指標4.現(xiàn)場管理依據(jù)集團公司現(xiàn)場管理要求,組織指導企業(yè)管理創(chuàng)新目標。目標分解到分廠、車間,建立二級管理目標。實施監(jiān)察、考查、確保生產(chǎn)現(xiàn)場管理達標。 全責 現(xiàn)場管理條例5.費用成本控制:依據(jù)財務審計部下達的年度費用成本指標,組織分解落實到下屬有關(guān)部門、分廠,審訂重點成本的專項考核辦法,依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。 全責 費用成本降低率6.組織協(xié)調(diào):依據(jù)生產(chǎn)運行過程出現(xiàn)的問題,負責協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出全過程的各類管理、技術(shù)、操作問題,定期審核各類報表單據(jù),處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)糾正分廠與部門之間的矛盾

5、,提出糾正措施,以保證公司生產(chǎn)過程的有效運行。 全責 工作有序主管評價7.參與決策:依據(jù)公司經(jīng)營管理的動態(tài)需要,參加公司高層管理會議,參與有關(guān)生產(chǎn)職能范圍的重大決策,提出投入產(chǎn)出全過程的改制、變革的決策措施,經(jīng)總經(jīng)理批準組織貫徹實施,確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。 全頁 有效、及時8.屬員管理(由人力資源部編寫確定)篇2:生產(chǎn)管理部生產(chǎn)調(diào)度職位說明書生產(chǎn)管理部生產(chǎn)調(diào)度職位說明書第1頁 共2頁單位:XX廠 職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度 簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部 任職人: 李俊強 任職人簽字:編號: 直接主管:生產(chǎn)管理部主任 直接主管簽字:任職條件 學歷:中專 資格證書: 外語水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5

6、年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識:生產(chǎn)管理業(yè)務了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,關(guān)鍵工序分布、零部件主要原材料供應渠道和周期、設備設施分布、能力,公司技術(shù)、質(zhì)量、安全設備管理制度的規(guī)定,國家相關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定要求,協(xié)作配套企業(yè)的相關(guān)業(yè)務,國內(nèi)同行業(yè)管理水平和發(fā)展趨勢。職位目的:依據(jù)生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)需求,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)準備過程、各部門零部件原輔材料配套件的生產(chǎn)進度;合理配置能力、能源設備,實施均衡生產(chǎn)。確保生產(chǎn)正常進行和生產(chǎn)計劃的按期完成。溝通關(guān)系 內(nèi) 部 外 部生產(chǎn)準備單位 職能部門 其它部門 配套部門 行業(yè)主管部門 動力供應 相關(guān)企業(yè)部門 公司

7、代表類型 簡單 較難 復雜頻率 偶爾 經(jīng)常 頻繁 下屬人員人數(shù) 直接 類別 管理人員間接 專業(yè)人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明:按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準1.生產(chǎn)過程組織協(xié)調(diào):依據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)計劃,擬定分廠各部門生產(chǎn)和零部件配套進度表,經(jīng)批準后下達實施,并對生產(chǎn)過程執(zhí)行情況檢查控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)能力和進度,實施均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)過程安全有序進行和作業(yè)計劃按期完成。 全責 均衡生產(chǎn)率協(xié)調(diào)有效性2.調(diào)度指令下達:依據(jù)公司主管領(lǐng)導和生產(chǎn)領(lǐng)導的安排,下達影響生產(chǎn)的緊急工作和臨時任務調(diào)度指令,并檢查執(zhí)行單位指令執(zhí)行情況,及時向領(lǐng)導匯報完成進度的存在問題,確保

8、指令的有效執(zhí)行。 全責 及時準確性3.生產(chǎn)準備過程的協(xié)調(diào):依據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)實際情況,采用網(wǎng)絡技術(shù),按節(jié)點全面檢查、協(xié)調(diào)、技術(shù)準備、原材料、工卡量具、工具工裝、設備狀況等的到位配套,為生產(chǎn)作業(yè)計劃安全高質(zhì)順利進行提供保障條件。 全責 滿足要求及時到位4.動力能源配置協(xié)調(diào):依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)實際需要,指揮協(xié)調(diào)動力能源的生產(chǎn)供應,充分合理配置動力、能源,保障生產(chǎn)順利進行,降低能源消耗。 全責 配置合理性5.主持調(diào)度會議:依據(jù)生產(chǎn)調(diào)度管理制度,定期組織召開各單位、生產(chǎn)調(diào)度及相關(guān)部門調(diào)度例會,和生產(chǎn)部門全體例會,檢查分析生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)計劃完成措施,安排解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,確保信

9、息指揮渠道暢通。 全責 協(xié)調(diào)及時性安排措施有效性6.總裝配套:依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,對總裝配套件進行總協(xié)調(diào),下達配套通知單,檢查配套情況,督促有關(guān)部門和人員及時配套到位,保證生產(chǎn)過程的需要。 全責 配套及時性完整準確性篇3:生產(chǎn)經(jīng)營部副主任職位說明書生產(chǎn)經(jīng)營部副主任職位說明書第1頁 共2頁單位: XX廠 職位名稱:副主任 簽字日期:部門:生產(chǎn)經(jīng)營部 任職人: 任職人簽字:編號: 直接主管:主任 直接主管簽字:任職條件 學歷:大專 資格證書: 外語水平:經(jīng)歷:基礎(chǔ)管理工作5年專業(yè)知識:企業(yè)管理業(yè)務了解范圍:兵器集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃要求和生產(chǎn)管理信息,企業(yè)組織機構(gòu)、職責、業(yè)務流程、規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營狀

10、況;外協(xié)配套單位生產(chǎn)情況。職位目的:根據(jù)民品生產(chǎn)作業(yè)計劃,執(zhí)行安全、質(zhì)量、進度三維一體的管理宗旨;組織民品生產(chǎn)調(diào)度、能源配置、隨時掌握原材料投入和外協(xié)配套情況;組織協(xié)調(diào)解決民品生產(chǎn)過程的問題;保證民品生產(chǎn)正常順利進行,完成民品生產(chǎn)計劃任務。溝通關(guān)系 內(nèi) 部 外 部民品生產(chǎn)單位 職能部門 上級部門 鐵代表 配套單位類型 簡單 較難 復雜頻率 偶爾 經(jīng)常 頻繁 下屬人員人數(shù) 直接 類別 管理人員間接 專業(yè)人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明:按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準1.生產(chǎn)調(diào)度:根據(jù)民品生產(chǎn)作業(yè)計劃,貫徹執(zhí)行企業(yè)安全、質(zhì)量、進度三維一體的管理宗旨,組

11、織調(diào)度企業(yè)民品生產(chǎn)過程各要素,處理解決生產(chǎn)過程中的各種問題及在每天一次的生產(chǎn)調(diào)度會上講評民品生產(chǎn)完成情況,保證民品生產(chǎn)的正常進行,完成民品生產(chǎn)計劃任務。 全責 及時準確有效2.生產(chǎn)協(xié)調(diào):根據(jù)民品生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)管理制度和民品生產(chǎn)單位的情況,組織對民品生產(chǎn)中發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理解決,并將處理解決結(jié)果或重大問題及時向主任溝通、匯報,保證民品生產(chǎn)順利進行,完成民品生產(chǎn)計劃任務。 全責 及時有效3.能源配置:根據(jù)企業(yè)能源配置計劃,民品生產(chǎn)作業(yè)計劃和民品生產(chǎn)狀態(tài),對煤氣、空氣、蒸氣、水、電等能源進行合理有效配置,以達到低耗高效民品安全生產(chǎn)的要求。 全責 能源消耗達標4.原材料投入:根據(jù)民品生產(chǎn)作業(yè)計劃隨時掌握原材料庫存量和投入量的情況,確保當月生產(chǎn)配置所需原材料用量,協(xié)調(diào)處理民品原材料供給投入中的各種問題,保證滿足民品正常生產(chǎn)需要的原材料投入。 全責 及時有效5.外協(xié)配套:根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,民品生產(chǎn)作業(yè)計劃,隨時掌握外協(xié)配套供應情況,處理解決民品外協(xié)配套中發(fā)生的各種問題,保證滿足民品生產(chǎn)的需要。 全責 及時有效6.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論