2019年度高端外國(guó)專家項(xiàng)目

1、2019 年度高端外國(guó)專家項(xiàng)目成果報(bào)告表申報(bào)單位：項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目總投入（萬(wàn)元）：項(xiàng)目申報(bào)人（簽字）：填報(bào)日期：年月日國(guó)家外國(guó)專家局制二一年月項(xiàng)目類別：戰(zhàn)略科技發(fā)展類社會(huì)與生態(tài)建設(shè)類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興類一、項(xiàng)目申報(bào)人基本信息姓名職務(wù)/ 職稱電子郵件辦公電話移動(dòng)電話傳真號(hào)碼所在部門郵政編碼所屬學(xué)科學(xué)科門類一級(jí)學(xué)科二、已聘外?；拘畔ⅲǜ鶕?jù)實(shí)際聘期專家人數(shù)，可自行添加本信息欄）英文姓名中文姓名（按護(hù)照）非必填項(xiàng)護(hù)照號(hào)碼性別出生日期國(guó)家或地區(qū)所屬學(xué)科學(xué)科門類一級(jí)學(xué)科最高學(xué)歷職稱海外任職職務(wù)單位在華工作時(shí)間教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷代表性成果、主要成就其他（包括獲得的重要獎(jiǎng)項(xiàng)、在國(guó)際學(xué)術(shù)組織兼職、在國(guó)際

2、學(xué)術(shù)會(huì)議做重要報(bào)告等情況）英文姓名中文姓名非必填項(xiàng)護(hù)照號(hào)碼性別出生日期國(guó)家或地區(qū)所屬學(xué)科學(xué)科門類一級(jí)學(xué)科最高學(xué)歷職稱海外任職職務(wù)單位在華工作時(shí)間教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷代表性成果、主要成就其他（包括獲得的重要獎(jiǎng)項(xiàng)、在國(guó)際學(xué)術(shù)組織兼職、在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議做重要報(bào)告等情況）三、本年度引智成果詳述（ 1500 字以上，重點(diǎn)描述： 1、引智成果的重要性； 2、專家所做工作和所起作用）四、詳述外專所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)概述及聘請(qǐng)必要性（500 字以上）五、下年度實(shí)施計(jì)劃（ 500 字以上，聘期外專工作進(jìn)度安排；通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施在技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、成果產(chǎn)出等方面預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效果。）六、成果宣

3、傳材料（ 1000 字以上，請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問(wèn)題，通過(guò)引進(jìn)專家取得的項(xiàng)目進(jìn)展，專家在工作中的敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)、感人事跡等。）七、本年度總體目標(biāo)（ 1000 字以上，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施在技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、成果產(chǎn)出等方面預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效果。）八、本年度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)類型開設(shè)專業(yè)課程發(fā)表出版物聯(lián)合成立學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)專家語(yǔ)言教學(xué)發(fā)明?？e辦專題講座合作獲批聯(lián)合科研項(xiàng)目聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生發(fā)表文章成果名稱成果級(jí)別如果有，請(qǐng)選擇：國(guó)家級(jí)省部級(jí)國(guó)際級(jí)（學(xué)術(shù)）其他學(xué)時(shí)數(shù)（備注：如果有，請(qǐng)?zhí)顚懀袷綖閿?shù)值）九、本年度績(jī)效目標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)值指標(biāo) 1：聘請(qǐng)國(guó)（境）外專家技術(shù)水平和行業(yè)影響力（1

4、10分）質(zhì)量指標(biāo)指標(biāo) 2：引進(jìn)副高級(jí)職稱以上專家或國(guó)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)高級(jí)技術(shù)、管理人員人次指標(biāo) 1：通過(guò)引進(jìn)專家開展科學(xué)研究、解決具體技術(shù)或管理問(wèn)題的難度、水準(zhǔn)和完成度（110 分）時(shí)效指標(biāo)指標(biāo) 2：人才培養(yǎng)數(shù)量指標(biāo) 3：專利申請(qǐng)、論文發(fā)表數(shù)量成本指標(biāo)指標(biāo) 1：聘請(qǐng)國(guó)（境）外專家人均資助經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）指標(biāo) 1：引進(jìn)國(guó)（境）外專家創(chuàng)造直接和間接經(jīng)濟(jì)效益（成本比率 100%）（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)填寫）指標(biāo) 2：節(jié)約科研經(jīng)費(fèi)或降低產(chǎn)品成本比率（100%）指標(biāo) 1：提升項(xiàng)目單位科研、生產(chǎn)水平或促進(jìn)國(guó)家重大項(xiàng)目實(shí)施方面（110 分）社會(huì)效益指標(biāo)指標(biāo) 2：引進(jìn)、培育新品種，產(chǎn)生新技術(shù)或促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方面

5、（110 分）生態(tài)效益指標(biāo)指標(biāo) 1：促進(jìn)行業(yè)節(jié)能降耗或減少污染排放，有利于改善生態(tài)環(huán)境方面（110 分）指標(biāo) 1：創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制機(jī)制，帶動(dòng)國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)領(lǐng)域綜合實(shí)力方面可持續(xù)影響指標(biāo)（110分）指標(biāo) 2：形成品牌效益，有助于提升項(xiàng)目單位國(guó)際影響力方面（110分）服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo) 1：聘請(qǐng)專家單位對(duì)國(guó)（境）外專家滿意度（100%）指標(biāo)指標(biāo) 2：國(guó)（境）外專家在華工作、生活滿意度（100%）其他十、附件信息 非必填項(xiàng)1專家學(xué)歷學(xué)位證書掃描件pdf,jpg,png最大 30M2專家護(hù)照掃描件pdf,jpg,png最大 30M3專家與用人單位簽訂的（意向性）工作合同pdf,jpg,png最大 30M掃描件4專家海外任職證明材料掃描件pdf,jpg,png最大 30M專家主要成果和業(yè)績(jī)（代表