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1、員工試用轉(zhuǎn)證鑒定表人事資料姓名性別試用部門試用崗 位到職日 期試用指導(dǎo) 人自 我 鑒 疋個人 建議在你擔任的工作中,你有什么更好的構(gòu)想和建議?對個人在公司的進一步發(fā)展有何期望?對公司的進一步發(fā)展有何建議?填表說明:1 本表由員工個人填寫;2 “自我鑒定”欄,要求員工根據(jù)試用期間工作態(tài)度、業(yè)務(wù)處理能力、工 作業(yè)績進行自我鑒定和評價;3 “個人建議”欄,屬員工個人給公司的合理化建議,不影響員工試用期 間的試用考評成績;4 本表由行政人事部存檔保存。試用員工考核表考核項目考核內(nèi)容選項試 用 考 核工 作 態(tài) 度責 任心:A.勇于承擔責任B. 表現(xiàn)一般C.不太盡責進 取心:A.努力學(xué)習新知識 B.能按
2、要求學(xué)習C.不思 進取團隊精神:A.主動與人合作 B.能夠與人合作C.很少合作工作能力業(yè)務(wù)技能:A.專業(yè)知識豐富B.基本具備C.專業(yè)知識不足完成工作:A.正確優(yōu)秀B.能按時完成 C. 還需培訓(xùn)改善工作:A.常有新的建議 B.安于現(xiàn)狀C.思想守舊人際關(guān)系:A.樂于助人B.一般C.個性孤僻工 作 績 效工作完成:A. 90% 以上B. 65%-85% C. 65%以下工作量:A.很大B.飽滿C.不足工作效率:A.很高B.一般C.差考核結(jié)果試用考核得分:分試用結(jié)果很滿意 適用 差總評擬正式任用 擬予辭退考核者 評語考核者簽名:調(diào)薪 建議建議:正式崗位級別:系數(shù):部門經(jīng)職務(wù)工資津貼:理意見人事 部門 評語出勤狀況:遲到、早退次,病假天,事假天,曠工天,其它假類:評語:學(xué)歷定級系數(shù):+ 非公司工齡系數(shù):+ 崗位等級系數(shù):+ 職務(wù)工資系數(shù):系數(shù)合計:公司 領(lǐng) 導(dǎo)意 見簽名:填表說明:1“試用考核”欄由試用員工的直接考核者進行考評,選 A得10分,選B得7分,選C得5 分,本考核得分作為評定試用員工轉(zhuǎn)正定級的參考依據(jù)。2 出勤狀況欄由辦公室填寫,作為員工間接考核的參考。3. 員工崗位定級的具體規(guī)定,詳見工資制度。4. 本表由辦公
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