員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷規(guī)定及流程圖_第1頁
員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷規(guī)定及流程圖_第2頁
員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷規(guī)定及流程圖_第3頁
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文檔簡介

關(guān)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷的管理規(guī)定1. 總則1.1 為規(guī)范員工的培訓(xùn)管理，激勵員工更好地學(xué)習(xí)技能、服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。1.2 本規(guī)定對企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷的事宜進(jìn)行了規(guī)定。 1.3 本規(guī)定適用于本公司以及各分公司的員工。2. 規(guī)定2.1 辦理培訓(xùn)-1凡根據(jù)公司經(jīng)營需要，對員工進(jìn)行培訓(xùn)的，由公司統(tǒng)一編制培訓(xùn)計(jì)劃并加 蓋公司公章，由公司保存該計(jì)劃。-2 員工自發(fā)進(jìn)行培訓(xùn)符合公司經(jīng)營需要的，可向部門提出申請，列入計(jì)劃， 經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后上交行政人事部審定，然后交由總經(jīng)理簽字。實(shí)際費(fèi)用，由該員工所在部門主管以及行政人事部審核確認(rèn)后，交由總經(jīng)理簽字。費(fèi)用金額。2.2 費(fèi)用報銷先行墊付，取得合格證書后，由本人到行政人事部門領(lǐng)取并填寫培訓(xùn)費(fèi)用報銷申請表，申請報銷全部培訓(xùn)費(fèi)用。意見后，交由總經(jīng)理簽字審批，總經(jīng)理同意后，對實(shí)際繳納的培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)發(fā)票金額報銷，并登記備案。2.3. 賠償在約定服務(wù)期內(nèi)，主動提出離職或者因嚴(yán)重違反規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊并造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任等等而被公司解除勞動合同的員工，必須對公司按比例賠付培訓(xùn)費(fèi)用。3. 其他3.1 本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。 3.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 3.3 培訓(xùn)費(fèi)用報銷

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