企業(yè)內(nèi)部講師管理制度

1、企業(yè)內(nèi)部講師管理制度為使培訓(xùn)工作能有效的開(kāi)展， 必須擁有一支高效、專業(yè)、 勇于創(chuàng)新的培訓(xùn)人員團(tuán)隊(duì)。建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師隊(duì) 伍，是公司建設(shè)學(xué)習(xí)與發(fā)展型組織進(jìn)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。關(guān)于 講師的職責(zé)、管理和激勵(lì)等，依據(jù)本制度執(zhí)行。一、 講師的職責(zé)1 1、 擔(dān)任講師，總結(jié)和分享專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 是每一位員工的榮譽(yù)。各級(jí)管理人員及技術(shù)專家均有承擔(dān)講 師的義務(wù)。2 2、 根據(jù)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作的實(shí)際需求，開(kāi)發(fā)、實(shí)施 和更新各類管理培訓(xùn)課程及技術(shù)培訓(xùn)課程。3 3、 對(duì)公司或部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)的有效組織和順利開(kāi)展負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)所授訓(xùn)學(xué)員的考勤、考核、測(cè)試、閱卷、評(píng)估；4 4、 負(fù)責(zé)編寫(xiě)與完善相關(guān)培訓(xùn)教材、教案

2、與考題，并在 第二次培訓(xùn)時(shí)更新。5 5、 負(fù)責(zé)參與公司年度培訓(xùn)效果評(píng)估、總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)方 法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議，協(xié)助人力資源部培訓(xùn)主管完 善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)計(jì)劃的任務(wù)達(dá)成。二、 講師隊(duì)伍的與構(gòu)成分工1 1、講師的：一是各級(jí)管理者，各級(jí)管理者皆擔(dān)負(fù)培養(yǎng) 員工的責(zé)任，是內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師的主要承擔(dān)者； 二是業(yè)務(wù) 骨干或技術(shù)尖子，各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子將是員工業(yè) 務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)部培訓(xùn)講師。2 2、講師隊(duì)伍的構(gòu)成：公司講師隊(duì)伍由助理講師、講師、 高級(jí)講師構(gòu)成。助理講師：主要開(kāi)發(fā)和講授新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工 的崗位技能培訓(xùn)課程等；講師：主要開(kāi)發(fā)和講授基層員工的培訓(xùn)課程，包括新員 工崗前培訓(xùn)及在

3、崗員工的崗位技能培訓(xùn)等；高級(jí)講師：主要開(kāi)發(fā)和講授公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程， 包括新員工入司培訓(xùn)、各類管理培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)等。三、講師的管理1 1、講師候選人的推薦助理講師候選人：由公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推薦，在主講的專 業(yè)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，曾在部門(mén) 講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)達(dá) 2020 個(gè)課時(shí)以上；講師候選人：由公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推薦，主講的專業(yè)領(lǐng)域 有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，曾在公司講授培 訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)達(dá) 1010 個(gè)課時(shí)以上；高級(jí)講師候選人：由公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推薦，在主講專業(yè) 領(lǐng)域有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，曾有講授培 訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)

4、達(dá) 3030 個(gè)課時(shí)以上；2 2、助理講師、講師、高級(jí)講師的任職資格助理講師：具有講授培訓(xùn)課程的愿望和責(zé)任感，普通話流利，思路 清晰，良好的演講與表達(dá)能力；具有良好的溝通、理解、創(chuàng)新、收集信息的能力和組織 獻(xiàn)身的精神；具有所講授課程相關(guān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)與相關(guān)工具；具有組織實(shí)施培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)達(dá)1010 課時(shí)以上的工作經(jīng)驗(yàn)；已能夠開(kāi)發(fā)或再開(kāi)發(fā)一門(mén)以上的專業(yè)培訓(xùn)。技術(shù)類助理講師具備實(shí)地操作與講解的能力。講師：具有講授培訓(xùn)課程的較強(qiáng)愿望和責(zé)任感，普通話流利， 良好的演講與表達(dá)能力，思路清晰；具有優(yōu)秀的溝通、理解、創(chuàng)新、收集信息的能力和組織 獻(xiàn)身的精神；具有豐富的與講授領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和兩年以 上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)與相關(guān)工具；具有講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)達(dá)2020 課時(shí)以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有良級(jí)以上的