情況通報范文

1、情況通報范文情況通報范文篇一各機關部室、支行： 根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線工作會議精神， 農(nóng)商行積極動員， 認真部署，嚴格落實會議精神和相關要求。在行黨委高度重視下，科技 科、辦公室等機關部室和基層網(wǎng)點的積極配合下， 7 月日至日，竹溪 農(nóng)商行組織所轄機構網(wǎng)點柜員、會計、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為 期 7 天的第一期“農(nóng)信社新一代業(yè)務系統(tǒng)”培訓，現(xiàn)將有關情況通報如 下：、培訓人員結構第一期培訓學員共 30 人，從年齡、崗位、學歷、性別上分析如下：(1)從年齡上分析為，學員中最小年齡為 24 歲，最大的年齡為 49 歲， 平均年齡為 31.63 歲。(2) 從崗位分析為，學員中綜合柜員有

2、 14 名，占培訓總人數(shù)的 47%; 會 計 12 名，占培訓總人數(shù)的 40%; 客戶經(jīng)理 3 名，占培訓總人數(shù)的 10%;事后監(jiān)督員 1 名，占培訓總人數(shù)的 3% 。(3) 從學歷上分析，大專學歷為 26 名，占培訓總人數(shù)的 87%; 中專學歷 為 3名，占培訓總人數(shù)的 10%;高中學歷為 1 名，占培訓總人數(shù)的 3%。(4) 從性別上分析，女性為 25 名，占培訓總人數(shù)的 83% ，男性 5 名，占 培訓總人數(shù)的 17% 。(5) 從工作年限分析， 近五年所招大學生有 15 名，占培訓總人數(shù)的 50%，工作年限較長的有 15 名，占培訓總人數(shù)的 50% 。根據(jù)培訓中心制定的課程表， 培訓講

3、師分別就新系統(tǒng)基礎知識、公共管 理、存款業(yè)務、銀行卡業(yè)務、貸款業(yè)務、支付結算業(yè)務、電子渠道進行 全面授課，通過理論與上機操作結合的學習， 確保每名員工按要求掌握 各項業(yè)務知識。由于省聯(lián)社規(guī)定的上機時間為 9：0014：00 ，培訓講師利用下午、晚 上進行理論授課，早上 8：00-9 ：00 復習理論知識， 9：009:30 講師 親自上機操作并講解注意事項等內(nèi)容， 學員通過屏幕共享可以認真學習 到操作的流程。 9：3012：00 學員上機體驗， 四名培訓講師到場指導。為了充分調(diào)動參訓人員的積極性， 學以致用， 每章課程后講師布臵了相 關上機操作作業(yè)， 培訓人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓的內(nèi)容和要求獨

4、立完 成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓成果 ;之后，講師進行現(xiàn)場點評，并和參訓人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實 使培訓內(nèi)容入心入腦，融會貫通。三、聽課出勤情況：此次培訓是我行舉辦各類培訓班中最大規(guī)模的一次，主題鮮明，內(nèi)容豐 富 ;重點突出，要求明確 ;從教學內(nèi)容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排 ;培訓的全體學員自覺抓緊學習，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，圓滿完成了學習任務。培訓期間各位學員均能按 時參加學習， 部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓。 也有 許多學員值得大家學習的方面，如 等學員，午餐后犧牲了休息時間， 抓緊時間進行上機操作，學

5、習積極性較高。四、考試情況 7 月 日上午，培訓中心組織了第一期培訓學員考試，考試分為理論考 試和上機操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機抽取的題目， 每位學員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實 性。上機操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進行操作， 成績以傳票打印內(nèi)容進行 評分。理論考試成績最高分為 87 分，最低分為 54 分，理論平均成績?yōu)?0.73 分。上機成績最高分為 98 分，最低分為 34 分，上機平均成績?yōu)?3.1 分。綜合成績最高分為 91 分，最低分為 46 分，綜合平均成績?yōu)?6.6 分。本次培訓以綜合成績 70 分以上者為合格，合格人數(shù)為 26 名， 不合格人

6、數(shù)為 4 人，合格率為 87% 。五、下一步培訓要求：通過這次學習培訓，全體培訓人員提高了思想認識，形成了共識;全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎知識和實際操作，改變了以往的操作習慣，把 握了操作的重點和關鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎。（一）統(tǒng)一思想，提高認識各部室、支行要高度重視培訓工作，充分認識到新系統(tǒng)培訓是上線前的 一項艱巨的任務， 充分消化吸收此次培訓的內(nèi)容， 培訓中心為各學員發(fā) 放了學習教材，請各位學員結束培訓后認真學習，研讀新會計準則、制 度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提 高新系統(tǒng)運用能力。 這次培訓過程中， 有些學員對培訓工作重視程度不 夠，缺乏吃苦耐

7、勞的精神，常把培訓時間與上班工作的時間進行對比， 不愿犧牲私人時間上晚自習。（二）加強組織領導，做好學習培訓計劃各部室、 支行要提示參訓人員珍惜本次學習機會， 增強學習的責任感和爭取不要主動性，進一步重申紀律、提出要求，督促培訓人員提高對培訓工作的 重視程度。參加培訓的學員歸屬地領導要做好協(xié)調(diào)領導工作， 給參訓學員安排其它工作，不要讓學員經(jīng)常原單位與培訓中心兩頭跑， 讓學員能專心參加培訓。（三）鞏固學習成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線 “零差錯 ” 各部室、支行要確保將培訓效果落到實處，做到真學、真懂、真用。各 部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓精英，請精英利用 “傳、幫、帶 ”方式， 與本部門其他同事交流學習

8、。上線工作中做好 “五個落實 ”，即：貫徹會 議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全 檢查要落到實處、 宣傳工作要落到實處， 實現(xiàn)新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線零差錯 ”。xxxx 20xx 年 x 月 x 日情況通報范文篇各部門： 根據(jù)市中院關于加強黨風廉政建設的通知和院領導的指示，我院成 立督查小組， 于 1 月 1 日對院各部門及各派出法庭進行了督查。 現(xiàn)將督 查情況通報如下：、基本情況經(jīng)過督查發(fā)現(xiàn)，各部門環(huán)境衛(wèi)生較好，警 （公 ）車管理比較嚴格，無公車私用現(xiàn)象。值班制度落實到位，督查時各值班人員均在崗，帶班領導和 值班干警在崗認真履行職責。二、存在的問題督查中發(fā)現(xiàn)，期思法庭衛(wèi)生環(huán)境不夠整潔，影響辦公環(huán)境的整體協(xié)調(diào)。望各部門接到此通報后，認真對照檢查，采取切實可行措施，抓好各項 制度、規(guī)定的落實，避免上述問題的再次發(fā)生。xxxx20xx 年 x 月 x 日情況通報范文篇三各部門： 根據(jù)市中院關于加強黨風廉政建設的通知和院領導的指示，我院成 立督查小組， 于 2 月 4 日對院各部門及各派出法庭進行了督查。 現(xiàn)將督 查情況通報如下：、值班制度堅持較好。值班人員按時到崗，認真履行職責，各部門值 班人員嚴格遵守值班安排計劃，不遲到、不早退，帶班領導認真檢查值 班情況，及時處理值班期間相關事情。、警車管理比較嚴格。督查中，沒有發(fā)現(xiàn)公 （警 ）車旅游或在賓館、酒店門