外貿(mào)公司員工保密協(xié)議

1、外貿(mào)公司員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議乙方:身份證號(hào):因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密.為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏,根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及國(guó)家相關(guān)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂本保密協(xié)議.第一條:商業(yè)秘密1 本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:合作伙伴信息、國(guó)外客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件.乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù).本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施.2 合作伙伴信息指與甲方

2、在業(yè)務(wù)進(jìn)行過(guò)程中有合作關(guān)系的公司或個(gè)人,比如船公司、貨代公司以及海關(guān)等政府機(jī)關(guān).3 國(guó)外客戶信息是指與公司發(fā)生實(shí)際業(yè)務(wù)往來(lái)的國(guó)外客戶的信息.4 經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、合作商情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料等銷售和經(jīng)營(yíng)信息.5 甲方依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密.第二條:保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi),此處不再重復(fù)支付 .保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)

3、企業(yè),或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為.保密義務(wù)人應(yīng)提高保密意識(shí),防止過(guò)失泄密.第三條 :保密義務(wù)人的保密義務(wù)1 保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過(guò)失.2 在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán),不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于"允許 "）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公

4、開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)允許不得將公司文件材料帶出公司之外,如遺落洗手間,如無(wú)使用價(jià)值的紙質(zhì)文件需及時(shí)碎掉.3 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向自己的上級(jí)主管報(bào)告.4 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后, 公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的紙質(zhì)資料和電子資料等交還公司.5 甲方要求乙方對(duì)自己的薪資待遇保密, 不得將薪資待遇與公司同事討論;除了職工本人、財(cái)務(wù)以及公司直屬領(lǐng)導(dǎo)外,其他內(nèi)部員工不能知曉自己的薪資待遇,否則按泄露公司內(nèi)部機(jī)密處理.6 節(jié)假日加班者,應(yīng)在離開(kāi)辦公室時(shí)將門窗鎖好,

5、切斷電源 ;在公司規(guī)定的來(lái)訪時(shí)間接待私人訪客,不得擅自將私人訪客帶入集中辦公區(qū)域 ;離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)將自己的貴重物品、文件柜和抽屜鎖好.第四條:保密義務(wù)的終止1 公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密.2 有關(guān)的信息等已進(jìn)入公共領(lǐng)域,公司解除保密需求.3 乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢,均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān) .第五條:違約責(zé)任1 乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù), 甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同 ,并不需要做任何相關(guān)補(bǔ)償;乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金.2 乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,并不需要做任何相關(guān)補(bǔ)償乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失.3 因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的,公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,直至追究其刑事責(zé)任.第六條:爭(zhēng)議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解.協(xié)商、調(diào)解不成,或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的爭(zhēng)議將提交仲裁委員會(huì),按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁結(jié)果是終局性的,對(duì)雙方均有約束力.第七條:雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前,雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款