節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

1、節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度1、熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強節(jié)能環(huán)保知識。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對本礦任何不利的事情。4、嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。6、要保證工作場所清潔衛(wèi)生。7、必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運行。8、定期對污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。9、增強安全意識，杜絕事故發(fā)生。節(jié)能環(huán)保設(shè)施管理制度節(jié)能環(huán)保設(shè)施是我礦固定資產(chǎn)的重要組成部分，是治理污染的物質(zhì)基礎(chǔ)，加節(jié)能強環(huán)保設(shè)施的管理，對于搞

2、好我礦的節(jié)能環(huán)保工作，有著十分重要的意義。1、把節(jié)能環(huán)保設(shè)施的管理納入企業(yè)管理中，與企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃同步運行。2、建立健全節(jié)能環(huán)保設(shè)施的技術(shù)檔案，將設(shè)備登記入冊、編號，在做好設(shè)備使用維修的同時，將其運行和所處狀況詳細(xì)記錄，使其管理規(guī)范化。3、對新、擴(kuò)、改項目中的環(huán)保設(shè)施，必須做到“三同時”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須經(jīng)環(huán)保行政主管部門驗收合格后，方可使用。4、現(xiàn)有的環(huán)保設(shè)施確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地方環(huán)保行政主管部門同意，方可實施。5、操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及工藝指標(biāo)，進(jìn)行正常的維護(hù)操作，不得隨意更改，對違規(guī)操作和維修不當(dāng)造成的各種事故要追究責(zé)任。6、沒有特殊情況，不得以任何借口停止運行環(huán)

3、保設(shè)施，如遇限電壓減負(fù)荷時，只能調(diào)整生產(chǎn)和其他負(fù)荷，不能減少環(huán)保設(shè)施負(fù)荷。7、不斷采用新的節(jié)能環(huán)保技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備，適應(yīng)不斷提高的節(jié)能環(huán)保要求。水資源管理制度為了節(jié)約水資源，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)中華人民共和國水法和有關(guān)法律，結(jié)合礦實際情況制定本規(guī)定。一、職能管理機構(gòu)及職責(zé)節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦的水資源管理工作，是水資源管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)以下工作：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行水法等法律、法規(guī)，檢查監(jiān)督本礦有關(guān)設(shè)施運行情況。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)水資源費、河道維護(hù)費等費用的繳納，各類報表的統(tǒng)計上報工作。3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)單位的用水監(jiān)測、檢驗工作。4、負(fù)責(zé)組織水表及流量計測試工作。

4、二、設(shè)施管理分工1、機電工區(qū)負(fù)責(zé)水源井的管理工作，保證水源井水質(zhì)安全，用水計量裝置完好，負(fù)責(zé)工廣及井下生產(chǎn)用水；機電工區(qū)負(fù)責(zé)污水處理站的維護(hù)工作，保證中水使用單位的水源供應(yīng)。2、總務(wù)科負(fù)責(zé)辦公、生活用水設(shè)施管理工作。3、各用水單位對各自使用的供水設(shè)施三、具體規(guī)定1、設(shè)施必須保證完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰管理單位責(zé)任人50元。2、機電工區(qū)加強對水源井的管理，保證水質(zhì)安全，保障生產(chǎn)生活用水，凡因維護(hù)不及時影響生產(chǎn)的，罰機電工區(qū)責(zé)任人100元；造成水質(zhì)污染的由礦研究處理。3、總務(wù)科澡堂要抓好澡堂管理，嚴(yán)格“先淋后浴”制度，嚴(yán)格控制浴池用水量。4、凡是配備中水裝置的用水項目，

5、嚴(yán)禁使用清水，否則每次對責(zé)任人罰款100元。污水處理站運營管理辦法為搞好污水處理，增強崗位職工的責(zé)任心，特對崗位作如下管理規(guī)定：1、班中要認(rèn)真做好礦井水處理工作，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。2、清理好車間、設(shè)備衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面不得有水做好車間文明生產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備、地面衛(wèi)生差扣0.5分。3、值班過程中要保證設(shè)備的滿負(fù)荷運行，確保礦井水100%處理。達(dá)不到處理數(shù)量造成空載運行，根據(jù)實際處理量與應(yīng)用電耗進(jìn)行計算，電費差額從運營費中扣除。4、值班過程中認(rèn)真加強設(shè)備的運轉(zhuǎn)，作好設(shè)備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并認(rèn)真作好運行檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題不匯報的0.5分；運行記錄不認(rèn)真填寫的0.5分

6、。5、設(shè)備反沖時，要求反沖到出清水為止。在反沖過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行反沖操作規(guī)程，確保反沖質(zhì)量。達(dá)不到反沖效果的一次扣2分。6、藥品要定時填加，保證水處理的藥劑量。不得出現(xiàn)藥品短缺現(xiàn)象。確保排放水的水質(zhì)合格。不按時添加藥品的扣2分；排水水質(zhì)達(dá)不到要求的扣10分。7、排泥時，要認(rèn)真檢查污泥池的水位情況，嚴(yán)禁超水位排泥。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8、車間設(shè)備、物件、藥品等要擺放整齊，并做到分類碼放。發(fā)現(xiàn)一次物品等亂扔亂放的扣1分。9、值班期間要穿著整齊，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋、高跟鞋。發(fā)現(xiàn)穿著不合規(guī)定時扣0.5分。10、班中嚴(yán)禁脫崗、睡崗、玩崗，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，做好交接班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分。以上規(guī)

7、定中每分為100元，望運營單位認(rèn)真執(zhí)行，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)和污水處理的數(shù)量、質(zhì)量，使礦井污水能夠達(dá)標(biāo)排放。凡達(dá)不到規(guī)定要求的運營方要組織進(jìn)行分析，向礦方寫出分析報告，由處理不到位造成環(huán)保部門罰款的，由運營單位承擔(dān)，罰款從運營費中扣除。礦井污水處理人員崗位責(zé)任制度、礦井污水站人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保污水處理質(zhì)量，足量供應(yīng)井下用水。2、礦井污水站人員應(yīng)堅守工作崗位，加強責(zé)任心，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤操作事故。3、礦井污水站人員必須認(rèn)真交接班，如實填寫交接班記錄，并將本班出現(xiàn)的異常情況及處理結(jié)果向接班人員交待清楚，同時匯報調(diào)度室或值班人員。4、了解污水站設(shè)備的機械及電氣性能，對一般故障能及時排

8、除，對自己不能排除的，要及時匯報。5、保證站內(nèi)衛(wèi)生，各類工具應(yīng)擺放整齊并登記造冊。6、所有工具、藥品、辦公用品及站內(nèi)其他用品實行專人管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)借或挪用。7、嚴(yán)格按規(guī)定配藥并認(rèn)真填寫配藥記錄，藥品管理要做到賬物相符、賬目清楚，操作過程中如發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題影響污水處理速度或質(zhì)量，應(yīng)及時向上級匯報。污水處理人員崗位責(zé)任制度1、熟悉設(shè)備構(gòu)造、性能、掌握設(shè)備的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢修、會排除故障。2、能正確無誤的操作本站的各種設(shè)備。3、愛護(hù)設(shè)備、精心保養(yǎng)經(jīng)常保持設(shè)備和室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。4、掌握設(shè)備狀態(tài)，及時填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)不能處理的異?，F(xiàn)象，

9、及時向上級反映，對簡單的事故要及時排除。5、對工具備件材料、防火器材的保管數(shù)量、用途要清楚明確。6、班前不喝酒，班中不睡覺，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不擅離職守，閑人禁止入內(nèi)，入室者要執(zhí)行登記手續(xù)。7、看管好室內(nèi)材料，搞好設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。節(jié)能監(jiān)督檢查制度為進(jìn)一步強化能源節(jié)約意識，提高我礦的節(jié)能管理水平，為礦區(qū)營造良好的發(fā)一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我礦成立由礦長任組長、分管礦長任副組長、節(jié)能環(huán)保辦公室等職能部門為成員的監(jiān)督檢查小組.二、堅持執(zhí)法公示制度，保證監(jiān)督檢查的公正、公開、公平。對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示。并以問題通知單的形式通知到責(zé)任單位，限期整改。三、監(jiān)督檢查采取定期檢查和不定期檢查相

10、結(jié)合的方式，定期監(jiān)督檢查由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織，不定期監(jiān)督檢查由礦節(jié)能監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。四、監(jiān)督檢查范圍包括礦屬各單位執(zhí)行軍城煤礦節(jié)能考核目標(biāo)情況、計量設(shè)施運行情況、原始數(shù)據(jù)控制情況范圍五、充分發(fā)揮節(jié)能環(huán)保辦公室的計量管理、監(jiān)察職能，嚴(yán)肅查處能源浪費違紀(jì)行為。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，積極開展節(jié)能專項行動工作，切實加大了礦區(qū)節(jié)能環(huán)保的力度，確保了礦區(qū)計量工作的正常運轉(zhuǎn)。六、強化對執(zhí)行力的監(jiān)督，對貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律、法規(guī)和礦節(jié)能規(guī)章制度的情況實施監(jiān)督檢查。七、監(jiān)督檢查實行季度、半年、年度監(jiān)督檢查，年底進(jìn)行綜合考評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴(yán)格按軍城煤礦節(jié)能考核辦法及考核文件執(zhí)行。八、設(shè)立舉報箱，公開舉

11、報電話。對職工舉報的問題要逐一落實。并反饋給職工群眾。能耗設(shè)備管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法，加強能耗設(shè)備管理，明確職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高耗能設(shè)備利用效率及安全利用狀況，科學(xué)合理利用能源，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，降低生產(chǎn)成本，全面實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能管理和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，特制定本制度。一、各用能單位安排專人對用能設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計管理，建立能耗設(shè)備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設(shè)備的使用地點、電機功率、負(fù)荷等情況。二、各用能單位必須派專人對能耗設(shè)備進(jìn)行維修，做到包機到人，同時制定設(shè)備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責(zé)任制等管理制度，建立健全相應(yīng)的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄

12、、運轉(zhuǎn)記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設(shè)備性能，掌握設(shè)備運行特性，以提高設(shè)備出力水平，確保能耗設(shè)備經(jīng)濟(jì)合理運行。三、主要能耗設(shè)備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質(zhì)單位進(jìn)行定期培訓(xùn)，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會下發(fā)的經(jīng)濟(jì)運行證。四、能耗設(shè)備運行人員要樹立整體節(jié)能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調(diào)整”，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備運行情況，使各項參數(shù)達(dá)到額定工況并穩(wěn)定運行，提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運行水平。五、各用能車間、工區(qū)要及時從因特網(wǎng)、報刊等宣傳工具掌握節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，或新設(shè)備進(jìn)貨優(yōu)選設(shè)備；積極推廣行之有效的節(jié)能措施

13、和成熟經(jīng)驗，應(yīng)用節(jié)能型新技術(shù)，淘汰落后的耗能設(shè)備。六、在耗能設(shè)備進(jìn)行更新、技術(shù)改造前后要進(jìn)行全面的性能測試工作，作為設(shè)備檢修和改造的依據(jù)和評價；新設(shè)備要進(jìn)行全面性能試驗，達(dá)到設(shè)計要求。七、按照國家要求定期進(jìn)行大型設(shè)備的性能測試及用能監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)高耗能現(xiàn)象或輕負(fù)荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，要立即進(jìn)行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。八、各單位要建立節(jié)能獎勵機制，鼓勵職工進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，并按照節(jié)能量、節(jié)能意義進(jìn)行獎勵，將職工的節(jié)能改造納入科技項目中，節(jié)能投資列入科技項目經(jīng)費，節(jié)能技改人員與其他項目的工作人員有同等獲得科技獎勵的權(quán)力和資格，使職工在節(jié)能技改中得到實惠，人人獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把節(jié)能降耗工作落到實處。九、新進(jìn)

14、設(shè)備必須為節(jié)能設(shè)備，否則不予進(jìn)貨。能源利用分析制度為規(guī)范我礦能源利用秩序，建立科學(xué)規(guī)范的分析制度，并通過對能源利用狀況進(jìn)行分析，建立科學(xué)的能源利用制度，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我礦能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。一、 企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結(jié)合。通過能源利用狀況分析可確定用能水平，查找節(jié)能潛力，明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。二、 軍城煤礦能源利用分析由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織并開展工作。三、 軍城煤礦能源利用分析范圍包括電能、煤、

15、燃油、水及其他可以利用的能源。四、能源利用分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)五、能源利用情況每季度由節(jié)能環(huán)保辦公室組織進(jìn)行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報告，為生產(chǎn)、生活中合理使用能源提供決策依據(jù)。六、 能源利用情況分析要本著“實事求是、科學(xué)務(wù)實”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，節(jié)能環(huán)保辦公室對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予200-500元罰款。七、 通過能源利用分析，要切實達(dá)到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。八、 通過對能源利用情況的分析，每半年有節(jié)能環(huán)保辦公室組織一次用能情況通報會，對企業(yè)用能情況進(jìn)行分析通報，并對能源利用中存在的問題進(jìn)行剖析，并提供改進(jìn)措施九、

16、 能源利用情況分析報告由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。能源統(tǒng)計報表制度為規(guī)范我礦能源利用，按照中華人民共和國統(tǒng)計法其他相關(guān)的統(tǒng)計規(guī)定，特制定軍城煤礦環(huán)保統(tǒng)計報表制度。本制度是統(tǒng)計工作應(yīng)遵守的技術(shù)規(guī)范，各單位必須按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)。一、統(tǒng)計內(nèi)容電能、煤、油、汽等能源的進(jìn)出庫、使用、消耗等原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。二、統(tǒng)計原則統(tǒng)計范圍內(nèi)的所有指標(biāo)須真實、客觀。嚴(yán)禁弄虛作假。三、具體要求1. 本制度采用國家統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼單位, 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行, 不得自行改變。2. 為滿足管理的需要，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，必須嚴(yán)格按規(guī)定的報送時

17、間上報。3. 各單位必須按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、全面地填報統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要建立健全各類統(tǒng)計臺帳，做到數(shù)出有據(jù)。4. 報表內(nèi)容要填寫完整，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、填表人、電話、報出日期；上報統(tǒng)計局的報表為加蓋單位公章的原件。5. 具備網(wǎng)絡(luò)報送條件的單位應(yīng)同時進(jìn)行網(wǎng)上報送，網(wǎng)上報送要按有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定執(zhí)行。6. 各單位有義務(wù)完成礦節(jié)能環(huán)保辦公室制定的其他統(tǒng)計調(diào)查。四、罰則各單位如有以下行為，應(yīng)當(dāng)給予100-500元處罰1. 未建立統(tǒng)計記錄的2. 未按規(guī)定時間上報的3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤的、不完整的。4. 統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、拒報、和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。能耗定額管

18、理制度能源消耗定額的管理，是管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟(jì)辦法管理，加強經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。一、能源消耗定額的制定、審批和上報。1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。3、

19、能源消耗定額由節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)?！翱臁奔粗贫ǖ亩~迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進(jìn)作用?！皽?zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。“全”即完整齊全，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額?！昂谩倍~指標(biāo)既要積極，又要可靠，既具有先進(jìn)性，又切實可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動一切積極因素。

20、5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。6、制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括審查制定能源消耗定額工作報告的說明；審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；審查能源消耗定額的項目；審查重點項目變化情況和原因；與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)：定額必須先進(jìn)、合理、齊全、準(zhǔn)確；定額必須達(dá)到本的歷史水平或低于上一年度

21、的實際消耗水平；定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行；必須實行按定額供能和按實際消耗嚴(yán)格考核；計量表具必須準(zhǔn)確和齊備。8、制定單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。4、做好能源消耗的

22、原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。三、能源消耗定額的檢查分析1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的

23、改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。四、能源定額的修定1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時；能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期（如一年）

24、修定，以便于貫徹執(zhí)行。五、能源消耗定額的考核和獎懲1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。2、能源消耗定額考核的目的通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；通過定額考核，與歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平；通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強。3、為進(jìn)一步調(diào)動和職工節(jié)能降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益

25、，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴(yán)格的獎懲制度相結(jié)合。4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行：按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；按能耗定額承包，實行分等計獎；按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎；按用能總量承包計獎；節(jié)能節(jié)能環(huán)保辦公室主任是全礦節(jié)能環(huán)保工作的第一責(zé)任者，對本單位的節(jié)能環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能環(huán)保辦公室主任必須熟練掌握國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。一、負(fù)責(zé)編制節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，負(fù)責(zé)全礦節(jié)能環(huán)保工作的管理以及節(jié)能環(huán)保目標(biāo)的制定、分解、考核等工作。二、負(fù)責(zé)組織貫徹實施國家有關(guān)節(jié)能、環(huán)保、計量法律法規(guī)，健全各項管理制

26、度，搞好本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作。三、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。四、組織編制本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。五、組織人員參與本企業(yè)建設(shè)項目中節(jié)能環(huán)保工程的設(shè)計審查、質(zhì)量檢查、驗收，負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能環(huán)保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。六、協(xié)助生產(chǎn)、機電部門推廣節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展節(jié)能科研攻關(guān)。七、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的能耗、環(huán)保問題，隨時掌握節(jié)能、環(huán)保目標(biāo)的完成進(jìn)度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。八、及時組織上報各類節(jié)能、環(huán)保技術(shù)資料、報表。九、建立企業(yè)節(jié)能、環(huán)保技術(shù)檔案，做好礦井節(jié)能、環(huán)保資料的整理歸檔工作。

27、十、定期組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。十一、組織開展分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制節(jié)能技術(shù)人員是全礦節(jié)能工作的技術(shù)責(zé)任者，對本單位的節(jié)能技術(shù)全面負(fù)責(zé)，節(jié)能技術(shù)人員必須熟練掌握國家有關(guān)計量方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。一、崗位職責(zé)1、具體組織貫徹實施有關(guān)的節(jié)能工藝、技術(shù)的開展和普及。2、參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計分析等作業(yè)指導(dǎo)書和措施的審定。建立各種臺帳等。3、具體開展節(jié)能計量工作，指導(dǎo)設(shè)計、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。4、參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。5、具體組織對節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)

28、對節(jié)能計量進(jìn)行評定。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦的節(jié)能計量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)節(jié)能的疑難問題。7、負(fù)責(zé)編寫、修改節(jié)能措施等技術(shù)性作業(yè)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實施。8、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計量儀器設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。9、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計量設(shè)備驗收的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報廢計劃。10、了解國內(nèi)外計量技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極參加各種有關(guān)的學(xué)術(shù)活動，協(xié)助制訂本礦有關(guān)計量技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃。11、負(fù)責(zé)節(jié)能計量人員、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。二、責(zé)任追究12、有下列行為之一的，由節(jié)能技術(shù)人員負(fù)全責(zé)因技術(shù)管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴(yán)重

29、損失的；對用能單位嚴(yán)重浪費能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的；拒不執(zhí)行國家節(jié)能行政機構(gòu)監(jiān)察指令的。阻礙、干涉國家節(jié)能行政機構(gòu)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。13、對企業(yè)節(jié)能、計量等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。14、節(jié)能技術(shù)檔案不符合要求，或未及時做好技術(shù)資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。15、在事故調(diào)查處理、各級組織的檢查（監(jiān)察）、審查中，節(jié)能技術(shù)人員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。16、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究法律責(zé)任。節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計員崗位責(zé)任制1、堅持節(jié)能環(huán)保方針，貫徹執(zhí)

30、行國家及行業(yè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和決定。2、 在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)節(jié)能、減排、環(huán)保、計量等的資料管理和各種工作報表、統(tǒng)計工作。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、集團(tuán)公司、礦各級下發(fā)的有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的管理4、負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)環(huán)保、節(jié)能、計量等資料、數(shù)據(jù)的收集、匯總工作。5、負(fù)責(zé)節(jié)能、環(huán)保工程、計量設(shè)備購置、計量設(shè)備檢定、特種設(shè)備檢驗以及對礦屬各考核單位的考核工作。6、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)會議、活動，參與節(jié)能環(huán)保辦公室的對外聯(lián)絡(luò)工作。7、對因本人原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對因管理工作失誤造成的事故

31、或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。能源計量管理制度能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量檢測的物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)行準(zhǔn)確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加強能源計量管理、提高能源利用率、減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦進(jìn)行公平交易的重要保證。根據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法、企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制定如下管理規(guī)定：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好能源計量基礎(chǔ)工作節(jié)能環(huán)保辦公室要加強能源計量工作的指導(dǎo)、督促完善計量管理制度。從加強能源計量管理、提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手，全面加強企業(yè)能源計量管理工作。加強我礦能源計量管

32、理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是基礎(chǔ)。礦領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、政策；要建立健全能源計量管理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度；安排專人進(jìn)行能源計量管理工作，切實提高能源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代能源計量管理的需要。我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)，提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T171671997企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具，并認(rèn)真做好計量器具

33、的檢定、校準(zhǔn)工作，確保計量器具的準(zhǔn)確可靠。各數(shù)據(jù)采集單位、人員要力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用，用科學(xué)、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力，及時加以改進(jìn)提高，把節(jié)能挖潛落到實處。二、建立企業(yè)能源計量檔案計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV 變電站進(jìn)線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進(jìn)行校驗。35KV 變電站進(jìn)線電度表屬濟(jì)寧市電

34、業(yè)局管轄，校驗情況屬濟(jì)寧市，二級計量電度表、煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。各計量儀表的校驗證書由負(fù)責(zé)校驗單位妥善保管，保存期限至少3年。三、加強宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì)根據(jù)中華人民共和國計量法、中華人民共和國節(jié)約能源法進(jìn)行節(jié)能宣傳工作。按照上級各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對節(jié)能、計量方面的法律法規(guī)做到及時上傳下達(dá)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的能源計量儀器儀表，提高我礦能源計量技術(shù)和管理人員的素質(zhì)。四、各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，

35、對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大，但用電負(fù)荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因，查找問題的癥結(jié)，是否有大馬拉小車現(xiàn)象、有無設(shè)備空載運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設(shè)備有無老化、帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施；對于煤質(zhì)化驗用計量儀表，若煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)懸殊較大，應(yīng)及時報告調(diào)度室，以便查找原因，及時對煤炭生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)度，以改善煤的品質(zhì)。對于煤質(zhì)化驗儀器故障造成的化驗失效，應(yīng)及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室，以便聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。五、能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量的物質(zhì)基礎(chǔ)，計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的保障。因此各用能單位計量儀表管理人員應(yīng)對能源計量器具負(fù)責(zé)，及時整理計量器具臺帳，對新購置的計量器具要及時匯

36、報節(jié)能環(huán)保辦公室以便進(jìn)行校驗，新儀表若校驗不合格由供應(yīng)公司進(jìn)行退貨處理，校驗費由廠商負(fù)責(zé)。對于報廢、備用的計量儀表要分別存放，做出明確標(biāo)示以防混淆。因我礦無計量儀表的校驗資質(zhì)，只有維護(hù)保養(yǎng)的權(quán)力，無修理資格，若需修理需由計量校驗單位實施。七、能源計量管理人員要定期學(xué)習(xí)國家的有關(guān)能源方面、計量方面的法律法規(guī)，及時掌握有關(guān)的方針、政策，計量器具檔案，按照儀器儀表的名稱、型號、規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、使用地點、校驗時間、有效期、校驗單位、儀表狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用）進(jìn)行建檔，嚴(yán)格按計量儀表的使用規(guī)定進(jìn)行使用，若因使用不當(dāng)造成的損失，由使用責(zé)任人按原價賠償。八、能源計量管理人

37、員要定期進(jìn)行能源計量統(tǒng)計分析，查找能源消耗變化原因，對因計量儀表問題出現(xiàn)的計量失效，要及時更換儀表，并對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行評估，以保證計量數(shù)據(jù)的公平合理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供有效的能源消耗資料。計量設(shè)備的檢定制度一、目的通過對計量設(shè)備的檢定及校準(zhǔn)進(jìn)行有效的控制, 確保計量數(shù)據(jù)滿足預(yù)期不確定度要求, 量值均能溯源到國家或國際基準(zhǔn)。二、適用范圍本制度適用于本礦計量設(shè)備的檢定及校準(zhǔn)的控制。三、計量標(biāo)準(zhǔn)全礦所有計量器具應(yīng)經(jīng)相關(guān)的政府計量行政部門按JJF1033-2001計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范要求考核合格后投入使用。四、職責(zé)1節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本礦檢驗、計量和試驗設(shè)備中的強制檢定計量器具、最高標(biāo)準(zhǔn)器的對外委托檢定及考核工

38、作。2節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本礦產(chǎn)品質(zhì)量檢測、工藝過程檢測、能源消耗檢測活動中的檢測設(shè)備的對外委托檢定、校準(zhǔn)工作。五、工作制度1、定期校準(zhǔn)檢定計劃節(jié)能環(huán)保辦公室根據(jù)本礦內(nèi)部建立的計量器具臺賬及我礦實際情況，依據(jù)中華人民共和國計量法及中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄等法律法規(guī)的規(guī)定，對用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測的本礦計量器具于每年1月底前制定出當(dāng)年的檢定校準(zhǔn)計劃。節(jié)能環(huán)保辦公室根據(jù)本礦內(nèi)部用于產(chǎn)品重要質(zhì)量信息檢測的設(shè)備臺賬及實際使用情況，于每年1月底前制定出當(dāng)年的檢定校準(zhǔn)計劃。各部門制定出計劃后，填寫檢測設(shè)備檢定（校準(zhǔn)）計劃，由節(jié)能環(huán)保辦公室匯總后，報主管礦長批準(zhǔn)后，予以

39、執(zhí)行。2、定期校準(zhǔn)的執(zhí)行設(shè)備使用部門及物資供應(yīng)科五金庫按照節(jié)能環(huán)保辦公室下達(dá)的送檢任務(wù)通知單，按時將設(shè)備送節(jié)能環(huán)保辦公室待檢。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行聯(lián)系對外委托校準(zhǔn)事宜。企業(yè)進(jìn)行自校的設(shè)備由各計量技術(shù)室依據(jù)校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程編寫規(guī)定及校驗方法編制自校規(guī)范，安排校準(zhǔn)工作。各計量技術(shù)室在自校過程中，要認(rèn)真填寫相關(guān)記錄。并負(fù)責(zé)及時通知設(shè)備使用部門領(lǐng)回已校設(shè)備。3、非定期校準(zhǔn)(1返回校準(zhǔn)凡我礦在用檢測設(shè)備外借外單位使用返還后，相關(guān)計量人員需進(jìn)行返回校準(zhǔn)，這種校準(zhǔn)一般只作外觀和相互作用及零位校準(zhǔn)。填寫調(diào)校記錄。(2巡回校檢對重點產(chǎn)品、關(guān)鍵工藝和生產(chǎn)流水線上使用的計量設(shè)備加強管理，相關(guān)計量人員要到車間、

40、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡回校準(zhǔn)。填寫檢定（校準(zhǔn)）記錄。(3臨時校準(zhǔn)計量設(shè)備在確認(rèn)周期內(nèi)發(fā)生故障，可根據(jù)使用人要求，相關(guān)計量人員給予臨時校準(zhǔn)。填寫檢定（校準(zhǔn)）記錄。(4仲裁檢定在生產(chǎn)過程中，對計量測試結(jié)果發(fā)生爭議時，根據(jù)爭議雙方要求，節(jié)能環(huán)保辦公室對雙方使用的計量設(shè)備進(jìn)行檢定，分析雙方測試方法是否合理，給予仲裁檢定。(5在用計量設(shè)備抽校在用計量設(shè)備抽校是指在現(xiàn)場或在線計量設(shè)備的示值和主要計量性能隨機抽取樣品的校準(zhǔn)。隨機抽取抽校不少于本單位計量設(shè)備總數(shù)的5%。同時，填寫在用計量設(shè)備抽校情況表。計量原始數(shù)據(jù)管理制度一、目的通過對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的管理，使企業(yè)的整個運營過程得到有效的監(jiān)控，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效

41、益。二、適用范圍本程序適用于本礦所有計量數(shù)據(jù)的管理工作。三、原始數(shù)據(jù)采集、匯總職責(zé)1節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的管理，包括：水、電、氣等數(shù)據(jù)。3物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)本礦進(jìn)礦存庫產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。4煤質(zhì)科負(fù)責(zé)原煤質(zhì)發(fā)熱量的數(shù)據(jù)管理工作。5通防科、節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全、環(huán)保等方面的有關(guān)數(shù)據(jù)的管理工作。四、計量數(shù)據(jù)管理制度1計量數(shù)據(jù)管理工作是企業(yè)運營過程的反饋環(huán)節(jié)，是科學(xué)管理企業(yè)的重要手段。做好這項工作對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。2各單位要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實、準(zhǔn)確地填報數(shù)據(jù)。3各單位數(shù)據(jù)紀(jì)錄的存儲、檢索、保護(hù)、保存期限和處置須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。4各單位要及時報送數(shù)據(jù)，填報數(shù)據(jù)時，填表人要簽字確認(rèn)。5

42、報表工作人員要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作水平。6各種計量數(shù)據(jù)必須使用國家法定計量單位。其中包括：（1）統(tǒng)計報表（2）出具檢定報告、檢測、檢驗數(shù)據(jù)（3）國家規(guī)定應(yīng)使用國家法定計量單位的其他活動。五、檢查考核辦法各單位如有不按期報送數(shù)據(jù)、報送數(shù)據(jù)與事實不符的現(xiàn)象，節(jié)能環(huán)保辦公室一旦發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予處罰。能源計量器具管理制度能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量檢測的物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)行準(zhǔn)確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加強能源計量管理、提高能源利用率、減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦進(jìn)行公平交易的重要保證。根據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法、企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加

43、強能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制定如下管理規(guī)定：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好能源計量基礎(chǔ)工作節(jié)能環(huán)保辦公室要加強能源計量工作的指導(dǎo)、督促完善計量管理制度。從加強能源計量管理、提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手，全面加強企業(yè)能源計量管理工作。加強我礦能源計量管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是基礎(chǔ)。礦領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、政策；要建立健全能源計量管理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度；安排專人進(jìn)行能源計量管理工作，切實提高能

44、源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代能源計量管理的需要。我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)，提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T171671997企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具，并認(rèn)真做好計量器具的檢定、校準(zhǔn)工作，確保計量器具的準(zhǔn)確可靠。各數(shù)據(jù)采集單位、人員要力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用，用科學(xué)、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力，及時加以改進(jìn)提高，把節(jié)能挖潛落到實處。二、建立

45、企業(yè)能源計量檔案計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV 變電站進(jìn)線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進(jìn)行校驗。35KV 變電站進(jìn)線電度表屬濟(jì)寧市電業(yè)局管轄，校驗情況屬濟(jì)寧市，二級計量電度表、煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。各計量儀表的校驗證書由負(fù)責(zé)校驗單位妥善保管，保存期限至少3年。三、加強宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì)根據(jù)中華人民共和國計量法、中華人民共和國節(jié)約能源法進(jìn)行節(jié)能宣傳工作。按照上級各級領(lǐng)導(dǎo)的

46、工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對節(jié)能、計量方面的法律法規(guī)做到及時上傳下達(dá)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的能源計量儀器儀表，提高我礦能源計量技術(shù)和管理人員的素質(zhì)。四、各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大，但用電負(fù)荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因，查找問題的癥結(jié)，是否有大馬拉小車現(xiàn)象、有無設(shè)備空載運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設(shè)備有無老化、帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施；對于煤質(zhì)五、能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量的物質(zhì)基礎(chǔ)，計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的保障。因此各用能單位

47、計量儀表管理人員應(yīng)對能源計量器具負(fù)責(zé)，及時整理計量器具臺帳，對新購置的計量器具要及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室以便進(jìn)行校驗，新儀表若校驗不合格由供應(yīng)公司進(jìn)行退貨處理，校驗費由廠商負(fù)責(zé)。對于報廢、備用的計量儀表要分別存放，做出明確標(biāo)示以防混淆。因我礦無計量儀表的校驗資質(zhì)，只有維護(hù)保養(yǎng)的權(quán)力，無修理資格，若需修理需由計量校驗單位實施。六、按照國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)行能源計量裝置的配備和管理。綜合能源計量器具配備率應(yīng)達(dá)到100%，計量器具檢測率應(yīng)達(dá)到95%以上，在用強檢計量器具周期受檢率達(dá)到100%。七、能源計量管理人員要定期學(xué)習(xí)國家的有關(guān)能源方面、計量方面的法律法規(guī)，及時掌握有關(guān)的方針、政策，計量器具檔案，按照儀器儀表的名稱、型號、規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、使用地點、校驗時間、有效期、校驗單位、儀表狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用）進(jìn)行建檔，嚴(yán)格按計量儀表的使用規(guī)定進(jìn)行使用，若因使用不當(dāng)造成的損失，由使用責(zé)任人按原價賠償。八、能源計量管理人員要定期進(jìn)行能