東關(guān)幼兒園人事管理制度

1、東關(guān)幼兒園人事治理制度一、人事1 .凡本幼兒園的教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)本園許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè).2 .本園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守我園各項(xiàng)規(guī)章 制度,并服從分配.3 .凡應(yīng)聘入我園工作的教職工、試用期為一個(gè)星期,試用期 滿考評(píng)合格,方可成為本園正式教職工.4 .我園決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配,按時(shí)上崗, 否那么從通知之日起以曠工論處.二、考勤1 .本園教師職工均系考勤對(duì)象,我園副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤工作, 逐日記載由勤情況,按日統(tǒng)計(jì),匯總公布.2 .本園教職工必須按我園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲 到、不中途離崗.3 .教職工因事、因病除特殊情況外,必須事

2、先履行請(qǐng)假 手續(xù),準(zhǔn)假前方可離崗.工作時(shí)擅離職守,按曠工論處.因公外 出,也應(yīng)告知園長(zhǎng).4 .請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無(wú)故不歸者按曠 工論處.5 .教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列.6 .本園所有員工,按國(guó)規(guī)定享受寒暑假.7 .教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、評(píng)選、職稱評(píng) 定桂鉤,做到獎(jiǎng)懲清楚.三、請(qǐng)假1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù). 請(qǐng)假人除特殊情況外, 一般需待安排好工作之后, 方可離開(kāi)崗位. 如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理.2 .請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知副園長(zhǎng).3 .婚假、病假、喪假均按上級(jí)文件執(zhí)行.4 .女職工的產(chǎn)假按方案生育暫行規(guī)定辦理.四、獎(jiǎng)懲1 .對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分,要實(shí)事求是,公正合理,并公之 于眾.2 .校級(jí)先進(jìn)工作者,每學(xué)年評(píng)定一次,由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào). 單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行.先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為 15%-20%左右, 表彰先進(jìn),堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定.3 .凡有以下情況之一者應(yīng)給予處分,采取一票否決制.(1)目無(wú)法紀(jì),自由散漫,擅離職守,造成惡劣