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文檔簡介

1、編號:臨時工勞動合同甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日甲方：乙方：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔任臨時崗位工作.合同期限為一年,自年 M 日至 7 日.二、乙方工作內(nèi)容需填寫三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負責乙方的日常人事治理；二負責支付乙方工資,每日 元；三其它：四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一接受甲方的治理,并按合同要求認真履行崗位責任, 服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù)；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四其他.五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下情況之一,

2、甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1 .履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2 .甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3 .患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從 事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4 .訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議 的.二乙方有以下情況之一,甲方可以隨時解除合同：1 .嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果 以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的；2 .連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3 .無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4 .貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5 .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的；6 .偽造成績單、學歷、健康證實及用其他不正當手段欺騙甲方的；7 .被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8 .其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的.三乙方有以下情況之一,甲方不得與乙方解除合同：1 .患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 .因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作水平的；3 .實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

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