護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、能級(jí)護(hù)士NoNo綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考核工程考核內(nèi)容分值目評(píng)帶教評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德與儀表8%8%1.語(yǔ)言文明,禮貌待人,不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度13.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配24.儀表端莊、大方、按規(guī)定著裝,清潔整潔15.不留長(zhǎng)指甲,不濃妝16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退2工 作態(tài)度20%20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí),有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真執(zhí)行43.掌握各班責(zé)任,崗位責(zé)任完成好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動(dòng)巡視病房,為病人熱忱效勞45.能在工作繁忙時(shí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4專 i ik k技術(shù)能力20%20%1.熟悉根本知識(shí)、理論、技術(shù),能

2、確實(shí)做好病人根底護(hù)理,注意病人的平安42.學(xué)會(huì)按護(hù)理程序方法收集資料展開護(hù)理工作33.能正確執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)34.能正確、及時(shí)完成護(hù)理記錄35.能了解科內(nèi)常見疾病的護(hù)理、檢查及治療36.能正確執(zhí)行醫(yī)囑,按規(guī)定給藥4行 政管理4%4%1.能維護(hù)科室環(huán)境清潔、整潔、舒適、平安12.能正確使用和保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器和設(shè)備13.合理利用醫(yī)療資源,杜絕浪費(fèi),保護(hù)公物14.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告1溝 通能力8%8%1.能熱情接待,做好入院接待、健康教育,發(fā)現(xiàn)異常能及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生.32.各項(xiàng)操作前后做好解釋工作33.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系2學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 40%40%1.虛心學(xué)習(xí),主

3、動(dòng)提問(wèn)52.按要求參加科內(nèi)、大科及護(hù)理部護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)63.完成崗位自學(xué)內(nèi)容、讀書筆記64.參加護(hù)理部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、考核及輪轉(zhuǎn)科室理論操作考核?80 分65.參加靜脈輸液 1000 針培訓(xùn)及考核合格56.吸氧、吸痰、CPR+簡(jiǎn)易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測(cè)及心電監(jiān)護(hù)儀的使用考核合格12必須完成工程1.義工 15 天以上輸液室?guī)桶?.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及操作考核?80 分以上 2 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決總分考核總分必須80 分100解決問(wèn)題水平1.出現(xiàn)糾紛能成認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能成認(rèn)錯(cuò)誤-10不良事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W

4、類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士首次晉升NiNi綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值目評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表10%10%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明,禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,按規(guī)定著裝,清潔整潔16.不留長(zhǎng)指甲,不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度20%20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位責(zé)任完好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主

5、動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞45.能在工作繁忙時(shí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù),有適當(dāng)?shù)膽?yīng)急水平4專 i ik k 技術(shù)能力 40%40%1.熟練根本知識(shí)、理論、技術(shù),能評(píng)估病人護(hù)理問(wèn)題與需要,及時(shí)落實(shí)護(hù)理舉措52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與概念,參與護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時(shí)地書寫護(hù)理記錄,表達(dá)病情動(dòng)態(tài)變化55.根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施根底護(hù)理,注意病人的平安56.能掌握科內(nèi)常見疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序,輕重緩急分清,熟悉各種預(yù)案5行政管理10%10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整潔、平安、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清

6、點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告34.合理利用醫(yī)療資源,杜絕浪費(fèi),保護(hù)公物2溝 通 水平 10%10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系,做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級(jí)之間的溝通3學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 10%10%1.具有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿,接受指導(dǎo)及建議并不斷改良32 參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少 8 次33.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核?80 分、科內(nèi)三基考核?85 分4總分考核總分必須80 分100解 決 問(wèn)題水平1.出現(xiàn)糾紛能成認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能成認(rèn)錯(cuò)誤-10必須 7U成工程1.護(hù)理部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核合格2.吸氧、吸痰、C

7、PR+簡(jiǎn)易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測(cè)及心電監(jiān)護(hù)儀的使用考核合格3.每月績(jī)效考核85 分4.完成靜脈輸液 1000 次以上并考核合格5.完成義工 15 天以上6.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 6 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不 良 事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士N N.綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值目評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表10%10%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明,禮貌待

8、人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,按規(guī)定著裝,清潔整潔16.不留長(zhǎng)指甲,不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度20%20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位責(zé)任完好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞45.能在工作繁忙時(shí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù),有適當(dāng)?shù)膽?yīng)急水平4專業(yè)技術(shù)能力40%40%1.掌握根本知識(shí)、理論、技術(shù),能評(píng)估病人護(hù)理問(wèn)題與需要,及時(shí)落實(shí)護(hù)理舉措52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與概念,參與護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及

9、時(shí)地書寫護(hù)理記錄,表達(dá)病情動(dòng)態(tài)變化55.根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施根底護(hù)理,注意病人的平安56.能掌握科內(nèi)常見疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序,輕重緩急分清,熟悉各種預(yù)案5行政管理10%10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整潔、平安、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告34.合理利用醫(yī)療資源,杜絕浪費(fèi),保護(hù)公物2溝 通 水平 10%10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系,做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級(jí)之間的溝通3學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 10%10%1.具有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿,接受指導(dǎo)及建議并不斷改良

10、32 參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少 8 次33.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核?80 分、科內(nèi)三基考核?85 分4總分考核總分必須80 分100解 決 問(wèn)題水平1.出現(xiàn)糾紛能成認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能成認(rèn)錯(cuò)誤-10必 須 完成工程1.獨(dú)立完成中、夜班/值班50 個(gè)/年,主動(dòng)承當(dāng)各種加班2.參加院內(nèi)外各種培訓(xùn),繼續(xù)教育學(xué)分 20 分/年3.每月績(jī)效考核85 分4.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 4 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不 良 事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際

11、情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士首次晉升N2N2綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表10%10%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明,禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,按規(guī)定著裝,清潔整潔16.不留長(zhǎng)指甲,不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度24%24%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí),有慎獨(dú)精神52.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位責(zé)任完成好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞,解決護(hù)理問(wèn)題55.能在工作繁

12、忙時(shí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù),有與職級(jí)相當(dāng)?shù)膽?yīng)急水平4專業(yè)技術(shù)能力36%36%1.熟悉專科護(hù)理知識(shí)、技術(shù),能評(píng)估重危病人護(hù)理問(wèn)題,擬訂重危病人護(hù)理方案舉措32.能掌握專科護(hù)理理論與技術(shù)33.能評(píng)估病人潛在性問(wèn)題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理舉措34.能確實(shí)執(zhí)行護(hù)理方案、舉措,評(píng)價(jià)護(hù)理舉措的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護(hù)士長(zhǎng)治理工作,并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡(jiǎn)潔、完整、及時(shí)地書寫護(hù)理記錄,表達(dá)病情動(dòng)態(tài)記錄38.根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施根底護(hù)理39.正確、平安執(zhí)行治療,掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案,突發(fā)情況下,能執(zhí)行緊急護(hù)理的舉措411.在搶救中,承當(dāng)護(hù)理主要角色；迅速正

13、確準(zhǔn)備搶救物品,采取應(yīng)對(duì)措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗(yàn)報(bào)告,預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題4行政管理10%10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整潔、平安、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器,在儀器操作、 保養(yǎng)、 故障排除方面為缺少經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士提供幫助23.能對(duì)病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告25.合理利用醫(yī)療資源,杜絕浪費(fèi),保護(hù)公物2溝通水平 10%10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房,做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué)與成長(zhǎng)10%10%1.參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少 8 次22.協(xié)助科內(nèi)在職教育43.能協(xié)助科內(nèi)

14、新進(jìn)人員及護(hù)士帶教工作4總分考核總分必須80 分100100必須完成工程1.取得護(hù)師資格或本科生標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)并考核合格2.完成門急診輪轉(zhuǎn)?2 個(gè)月,考核合格3.護(hù)理部三基理論、操作考核?85 分,實(shí)境考核?80 分4.每月績(jī)效考核85 分5.完成中、夜班50 個(gè)/年6.按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分20 分/年7.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 7 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不 良 事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士N N.綜

15、合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表10%10%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明,禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,按規(guī)定著裝,清潔整潔16.不留長(zhǎng)指甲,不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度24%24%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí),有慎獨(dú)精神52.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位責(zé)任完成好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞,解決護(hù)理問(wèn)題55.能在工作繁忙時(shí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù),有與職級(jí)相當(dāng)?shù)膽?yīng)急水平4專業(yè)技術(shù)能力36%36%1.熟練

16、?？谱o(hù)理知識(shí)、 技術(shù),能評(píng)估重危病人護(hù)理問(wèn)題,擬訂重危病人護(hù)理方案舉措32.能掌握?？谱o(hù)理理論與技術(shù)33.能評(píng)估病人潛在性問(wèn)題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理舉措34.能確實(shí)執(zhí)行護(hù)理方案、舉措,評(píng)價(jià)護(hù)理舉措的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護(hù)士長(zhǎng)治理工作,并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡(jiǎn)潔、完整、及時(shí)地書寫護(hù)理記錄,表達(dá)病情動(dòng)態(tài)記錄38.根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施根底護(hù)理39.正確、平安執(zhí)行治療,掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案,突發(fā)情況下,能執(zhí)行緊急護(hù)理的舉措411.在搶救中,承當(dāng)護(hù)理主要角色；迅速正確準(zhǔn)備搶救物品,采取應(yīng)對(duì)措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗(yàn)報(bào)告,預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題4行政

17、管理10%10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整潔、平安、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器,在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士提供幫助23.能對(duì)病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告25.合理利用醫(yī)療資源,杜絕浪費(fèi),保護(hù)公物2溝通水平 10%10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房,做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué)與成長(zhǎng) 10%10%1.參與科內(nèi) N0、N1 護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作22.進(jìn)行科內(nèi)多媒體護(hù)理查房或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年 4 次以上33.參與護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理與法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn)34.參與科內(nèi)帶教、培訓(xùn)教案的編

18、寫與制訂2總分考核總分必須80 分100100必 須 完成工程1.護(hù)理部三基理論、操作考核?85 分,實(shí)境考核?80 分2.每月績(jī)效考核90 分3.完成中、夜班50 個(gè)/年4.完成繼續(xù)教育學(xué)分20 分/年5.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 5 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) HI 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士首次晉升N3N3綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表 6%6%1.廉潔行

19、護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私12.語(yǔ)言文明,禮貌待人,維持倫理標(biāo)準(zhǔn)13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,清潔整潔16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度 14%14%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位責(zé)任完好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞,有良好的護(hù)患關(guān)系,解決醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題25.能在工作繁忙時(shí),保持情緒穩(wěn)定,有應(yīng)急處理問(wèn)題的水平2專業(yè)能力 30%30%1.掌握專科護(hù)理知識(shí)、技術(shù),具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的水平102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù),制定護(hù)理方案包括健康教育

20、并落實(shí)103.能書寫完整護(hù)理病歷,反映病情動(dòng)態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行政管理10%10%1.能對(duì)科室提出改良工作建議,以提升護(hù)理品質(zhì)1-2 項(xiàng)52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教 學(xué) 與成長(zhǎng)25%25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級(jí)各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基考核工作34.做好 N0、N1 護(hù)士成長(zhǎng)記錄本的落實(shí)情況45.主動(dòng)參加各類培訓(xùn)及護(hù)理治理培訓(xùn)課程36.N3 護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研15%15%1.參與科內(nèi)科研活動(dòng),按評(píng)審要求完成論文15總分考核總分必須80 分100必須

21、 7U成工程1.取得主管護(hù)師職稱2.取得大專以上學(xué)歷3.完成?？七M(jìn)修2 個(gè)月,考核合格4.任職期內(nèi)至少完成綜述 1 篇5.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核6.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4 次/年7.護(hù)理部三基考核85 分,實(shí)境考核?80 分8.每月護(hù)理工作績(jī)效考核?90 分,護(hù)士長(zhǎng)每月考核95 分9.獨(dú)立完成中夜班50 個(gè)/年10.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 10 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不 良 事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分

22、能級(jí)護(hù)士N N.綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考 核 工程考核內(nèi)容分值自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品德與儀表 6%6%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私12.語(yǔ)言文明,禮貌待人,維持倫理標(biāo)準(zhǔn)13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配15.儀表端莊、大方,清潔整潔16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不擅自離崗,不遲到早退1工作態(tài)度 14%14%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位責(zé)任完好,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房,熱忱為病人效勞,有良好的護(hù)患關(guān)系,解決醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題25.能在工作繁忙時(shí),保持情緒穩(wěn)定,有應(yīng)急處理問(wèn)題的水平2專i ik k能力30%30

23、%1.掌握專科護(hù)理知識(shí)、技術(shù),具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的水平102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù),制定護(hù)理方案包括健康教育并落實(shí)103.能書寫完整護(hù)理病歷,反映病情動(dòng)態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行政管理 10%10%1.能對(duì)科室提出改良工作建議,以提升護(hù)理品質(zhì)1-2 項(xiàng)52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教學(xué)與成長(zhǎng)25%25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級(jí)各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基考核工作34.做好 N0、N1 護(hù)士成長(zhǎng)記錄本的落實(shí)情況45.主動(dòng)參加各類培訓(xùn)及護(hù)理治理培訓(xùn)課程36.N3 護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)上崗證的培訓(xùn)37.能組

24、織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研15%15%1.參與科內(nèi)科研活動(dòng),按評(píng)審要求完成論文15總分考核總分必須80 分100必 須 完成工程1.每 5 年公開發(fā)表論文一篇第一作者2.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4 次/年3.參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作4.護(hù)理部三基考核85 分,實(shí)境考核?80 分5.每月護(hù)理工作績(jī)效考核?90 分,護(hù)士長(zhǎng)每月考核95 分6.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核7.獨(dú)立完成中夜班25 個(gè)/年8.任職期內(nèi)出勤率90%產(chǎn)假、探親假除外以上 8 項(xiàng),假設(shè)有 1 項(xiàng)未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn) IV 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn) W 類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件

25、者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn) I 類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士首次晉升N4N4考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考核工程考核內(nèi)容分值得分品德與儀表 7%7%1.廉潔行護(hù),拒收紅包,不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度13.儀表端莊、大方,清潔整潔14.語(yǔ)言文明,禮貌待人,維持倫理標(biāo)準(zhǔn)15.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配3工作態(tài)度 8%8%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行22.崗位責(zé)任完成好,有慎獨(dú)精神,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作23.有良好的護(hù)患關(guān)系及解決醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題的水平24.保持情緒穩(wěn)定,調(diào)釋好工作中壓力2專業(yè)能力25%25%1.具有專業(yè)主攻方向,有一定建樹或取得專科護(hù)士證書

26、52.能指導(dǎo)臨床專業(yè)護(hù)理53.具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的水平,負(fù)責(zé)全院護(hù)理會(huì)診,參與各科護(hù)理疑難、危重病例、護(hù)理查房的督導(dǎo)84.負(fù)責(zé)或參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作55.主動(dòng)參加各種培訓(xùn)2行政管理35%35%1.能對(duì)科室提出改良工作建議,能應(yīng)用評(píng)判性思維提升護(hù)理品質(zhì)1-2 項(xiàng)152.能參與及督查科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量,到達(dá)科內(nèi)護(hù)理總目標(biāo)103.能處理科內(nèi)突發(fā)事件10教學(xué)與成長(zhǎng)25%25%1.參與組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房102.負(fù)責(zé)科內(nèi)低年資護(hù)士帶教工作103.承當(dāng)院內(nèi)護(hù)理講座及護(hù)理治理課程5必 須 完成工程1.取得副主任護(hù)師以上資格 4 年或取得省級(jí)專科護(hù)士培訓(xùn)證書2.完成全院護(hù)理質(zhì)量督查工作3.擔(dān)任院內(nèi)護(hù)理講座?1 次/年,護(hù)理治理課程 1 次/年4.每年完成繼教學(xué)分 25 分5.獨(dú)立完成中夜班25 個(gè)/年6.