公司技術(shù)比武活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話稿

1、公司技術(shù)比武活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿同志們：今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)公司職工技術(shù)比武活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，目的是號(hào)召各單位積極行動(dòng)起來(lái)，大力發(fā)動(dòng)群眾，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際情況，迅速開(kāi)展起群眾性的轟轟烈烈的技術(shù)大比武活動(dòng)，做到以比武促生產(chǎn)，通過(guò)比武提高產(chǎn)品質(zhì)量，大力激發(fā)全體職工學(xué)習(xí)技能的積極熱情，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面、可持續(xù)、跨越式發(fā)展，培養(yǎng)和造就一大批具有高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。舉辦技術(shù)比武，是公司進(jìn)一步提高職工整體技能素質(zhì)，努力打造知識(shí)型、技能型和創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的重要舉措，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。因此，我們希望各單位提高認(rèn)識(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益出發(fā)，把技術(shù)比武活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。下面我就圍繞技術(shù)比武

2、活動(dòng)的有關(guān)方面問(wèn)題向各單位提出幾點(diǎn)要求：一、 各單位一定要認(rèn)清形勢(shì)、高度重視這次技術(shù)比武活動(dòng)的重要意義首先，我們要充分認(rèn)識(shí)到這次技術(shù)比武的重要意義。公司一屆一次職代會(huì)在2010年主要工作目標(biāo)提出：“職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，職工思想觀念、工作理念、操作技能與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題顯著改善，專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效”。因此，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，解決公司職工技能偏低，人才儲(chǔ)備不足，不能較好的適應(yīng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和企業(yè)的飛速發(fā)展等實(shí)際問(wèn)題，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展2010年職工技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)激發(fā)全公司職工“學(xué)技術(shù)，比技能，爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭(zhēng)做技術(shù)能手”的高漲熱情，全面提高公司整體職工技能素質(zhì)

3、，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍技術(shù)水平的高速發(fā)展，適應(yīng)公司克難攻堅(jiān)，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的人才需要。通過(guò)比武活動(dòng)，我們要大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)職工崗位技能的提高，適應(yīng)搬遷擴(kuò)能的崗位需求。我們要認(rèn)真選擇大的工種、重要崗位開(kāi)展技術(shù)比武和其他形式的崗位練兵活動(dòng)，為全體職工學(xué)技術(shù)、練技能、提素質(zhì)創(chuàng)造條件。激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼博精神，營(yíng)造一種你爭(zhēng)我趕的良好氛圍。要用競(jìng)爭(zhēng)的理念引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)廣大職工崇尚知識(shí)，重視技能、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高能力的內(nèi)在動(dòng)力，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，努力造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、層次結(jié)構(gòu)分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的高技能人才

4、隊(duì)伍；同時(shí)要從廣大職工的切身利益出發(fā)，拓展職工成長(zhǎng)的通道，為廣大職工提供學(xué)習(xí)成才的機(jī)會(huì)，促使職工立足本職、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能，促進(jìn)企業(yè)飛速發(fā)展。因此，我們要求各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)這次技術(shù)比武活動(dòng)的重要意義，把技術(shù)比武活動(dòng)作為提高員工專業(yè)技能素質(zhì)的重要手段，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，扎扎實(shí)實(shí)地抓好這次技術(shù)比武活動(dòng)。二、 各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保技術(shù)比武活動(dòng)轟轟烈烈開(kāi)展起來(lái)。以往實(shí)踐可以證明，技術(shù)練兵比武活動(dòng)是引導(dǎo)廣大職工立足崗位，加強(qiáng)職業(yè)文明修養(yǎng)，鍛煉崗位技能，實(shí)踐技術(shù)創(chuàng)新，全面提升崗位質(zhì)量的一項(xiàng)很有現(xiàn)實(shí)意義的活動(dòng)。尤其在我公司當(dāng)前的形勢(shì)下，開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)更有

5、其顯著的重要作用。因此，我們強(qiáng)調(diào)各單位領(lǐng)導(dǎo)一定要親自掛帥，要以高度的責(zé)任感，把開(kāi)展比武活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，明確專人負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，單位上下要密切協(xié)助配合，要妥善處理好技術(shù)比武活動(dòng)和單位正常工作的關(guān)系。要在搞好生產(chǎn)的前提下，周密部署、精心安排，把技術(shù)比武活動(dòng)融入到日常工作中，貫穿于生產(chǎn)實(shí)踐的全過(guò)程，在工作中體現(xiàn)競(jìng)賽精神，做到生產(chǎn)和技術(shù)比武“兩不誤，兩促進(jìn)”,搞好這次比武活動(dòng)。同時(shí)，各單位要做到組織到位、措施到位。各單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，要建立必要的工作制度，使整個(gè)活動(dòng)有章可循：建立信息溝通制度，便于及時(shí)掌握各單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、練兵和競(jìng)賽進(jìn)展情況，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)。建立激勵(lì)機(jī)制，有

6、必要的獎(jiǎng)懲措施，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。公司主管部門要落實(shí)督導(dǎo)、檢查措施，對(duì)各單位參加比武人員要進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。三、要求各單位全員參與、全面練兵、推進(jìn)技術(shù)比武活動(dòng)有序開(kāi)展各單位要立足于提高廣大職工的技能綜合素質(zhì)這一著眼點(diǎn)，要營(yíng)造全員參與的濃厚氛圍，各單位要搞好動(dòng)員，做到層層發(fā)動(dòng)，層層深入，不留空白。要結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，讓每一名員工都了解開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)要求和實(shí)施步驟，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入到活動(dòng)中來(lái)。要抓好崗位練兵，做好參賽選手的練兵工作。加強(qiáng)員工崗位練兵是技術(shù)比武活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是保證活動(dòng)取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。各單位要盡可能為參賽選手提供方便，積極引導(dǎo)他們，有

7、針對(duì)性地對(duì)本工種工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，做到基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)際操作熟練，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。結(jié)合競(jìng)賽比武活動(dòng)，公司要努力營(yíng)造出一個(gè)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工樹(shù)立學(xué)習(xí)的理念，用新觀念、新知識(shí)武裝頭腦，用新技術(shù)、新技能提升素質(zhì)，使學(xué)習(xí)成為廣大員工的自我追求。激發(fā)員工積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高專業(yè)技能水平的熱情。由此在全公司形成企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管，全員全方位廣泛參與的人才培養(yǎng)格局。四、對(duì)比武活動(dòng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人和單位要大力宣傳，加大表彰力度公司上下要全面加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，為技術(shù)比武活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍。要大力宣傳先進(jìn)人物，及時(shí)總結(jié)典型事跡，充分利用公司各種宣傳媒體，大力弘揚(yáng)，廣泛宣傳，在全公司樹(shù)立

8、起尊重人才、崇尚人才和爭(zhēng)做優(yōu)秀技能人才的良好風(fēng)尚。本次比武活動(dòng)，為調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性，本著精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,對(duì)獲獎(jiǎng)選手和單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),要增加獎(jiǎng)勵(lì)名額，提高獎(jiǎng)勵(lì)檔次，要進(jìn)一步從榮譽(yù)、名譽(yù)和待遇等各個(gè)方面加大力度，把大部分職工吸引到活動(dòng)中來(lái)，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)的提高。因此，從初賽一開(kāi)始，就要建立起一套行之有效的考核激勵(lì)辦法，著力營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)賽比武氛圍。以達(dá)到推動(dòng)全員練兵，促進(jìn)的目的?？梢哉f(shuō)，今后，只有技能水平提高才能提升個(gè)人待遇和薪酬。所以，公司要大張旗鼓地對(duì)職業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)中涌現(xiàn)的技術(shù)能手、優(yōu)勝者給予重獎(jiǎng)。在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工種、關(guān)鍵工序設(shè)立“拔尖人才”，并提高相應(yīng)待遇，公司要通過(guò)對(duì)技能人才高度重視的一系列舉措，激發(fā)員工的投入熱情，技能骨干是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，也是人才隊(duì)伍建設(shè)的中堅(jiān)力量，我們要組織好廣大職工，以技術(shù)比武活動(dòng)為契機(jī)，以崗位成才為目標(biāo)，尤其要加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)，在技術(shù)比武活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。公司今后將不斷推陳出新，逐步把技術(shù)比武打造成員工崗位成才的快速通道和長(zhǎng)效機(jī)制，為公司提高職工綜合素質(zhì)，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)源源不斷的注入新的活力。總之，這次技術(shù)比武活動(dòng)任務(wù)重，要求高，意義重大