房產(chǎn)公司聘用合同協(xié)議書范本

1、編號(hào):甲方:乙方:簽訂日期:聘用合同甲方聘用方：乙方受聘人：身份證號(hào) 甲乙二方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同.第一條合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止.2、聘用合同期滿前 個(gè)月,經(jīng)甲乙二方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同.3、本合同期滿時(shí),任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前個(gè)月書面通知對(duì)方.第二條工作崗位1、甲乙方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為 工程銷售經(jīng)理.2、甲乙方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同.第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方提供有利于銷售工作的場(chǎng)地

2、和銷售道具.2、乙方每周休息 天,甲方要求乙方加班、法定節(jié)假日上班應(yīng)按勞動(dòng)法支付加班報(bào)酬3、乙方在甲方工作期間,患病或非因工傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及結(jié)婚、生育,其享有有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.第四條工作報(bào)酬1、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪資為稅后 元人民幣.2、該薪資內(nèi)不包括規(guī)定享受的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn).福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn),根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.3、乙方的崗位績(jī)效工資按每套房屋銷售總額的 提成.簽訂購(gòu)房合同后按月結(jié)算第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī).2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的治

3、理.3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分.第六條權(quán)利義務(wù)一甲方1 .對(duì)乙方及治理的部門有總治理和監(jiān)督權(quán)；2 .按合同規(guī)定發(fā)放薪資和報(bào)酬二乙方：1 .按銷售治理合同對(duì)甲方的工程銷售治理負(fù)全面責(zé)任,并接受甲方的監(jiān)督和治理,保證銷售工作的正常進(jìn)行和完成.2 .接受甲方的治理和監(jiān)督,執(zhí)行甲方的工作方案和治理規(guī)定；3 .按方案完成銷售部的組建和員工培訓(xùn)工作；4 .全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和治理,完成各階段銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；5 .配合甲乙方完成調(diào)研、籌劃及相關(guān)工作；第七條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同確

4、需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同.3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止.4、乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任.(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(2)成心不完成工作任務(wù),及給公司造成損失的；(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲乙方單位利益造成損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；5 .有以下情形之一的, 甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前 天以書面形式通知受聘人.(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿

5、從事甲方另行安排適當(dāng)工作的.(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的.6 .有以下情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同.(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付報(bào)酬的.7 .乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲乙方.8 .合同到期或者提前解除時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方治理期間的工作和客戶資料進(jìn)行全面接管和清理,乙方應(yīng)予積極配合,不得推諉；雙方辦理移交手續(xù)并簽字認(rèn)可.第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過 個(gè)月.2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿 年,發(fā)給相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過 個(gè)月.3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方