工傷保險工亡的處理規(guī)定

1、工傷保險條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)立從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng) 親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（-）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資：（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一世比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要 生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40虬其他親屬每人每月30%,孤寡老人 或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%c核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于 因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范用由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定：（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致

2、死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)立的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一） 項、第（二）項規(guī)定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù) 職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當 月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供 養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50亂職工被人民法院宣告死 亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)立處理。湖

3、南省工傷保險條例實施辦法第三+條職工因工死亡，其直系親屬按照條例第三十七條的規(guī)立享受相關(guān)待遇。一次性工亡補助金標準為：因工死亡的，為54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資： 視同工傷死亡的，為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資：因工死亡或考視同工傷死匸 職工被授予革命烈上稱號的，為60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第三十二條職工因工死亡，用人單位應(yīng)當于職工因工死亡后30日內(nèi)，憑死者的死亡證明以及死者 親屬資料到經(jīng)辦機構(gòu)申報亦理工傷保險待遇。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在接到申報后15日內(nèi)核發(fā)喪葬 補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。第三十三條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政

4、部門根據(jù)職工平均 工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。具體調(diào)整時間與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整同步實施。具體計算標準:工傷保險待遇標準工傷保險待遇標準又稱工傷賂償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的 賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷 保險條例規(guī)迫的工傷保險待遇項目和標準支付費用。易安網(wǎng)整理參考相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、行 政法規(guī)、工傷保險條例以及省、直轄市實施工傷保險辦法；、徉省農(nóng)民工工傷保險實施暫 行辦法。中具體賂償?shù)捻椖?、標準歸納總結(jié)一下七種賠償費用和相關(guān)賠償待遇。引醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保 險住院

5、服務(wù)標準。2、法律依拯：工傷保險條例第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療?；锸逞a助1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70弔。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款4、備注：單位沒有岀差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金 標準。工交通食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第29條第4款。H康復治療費1、法律依據(jù)：工傷保險條例第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)立，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。工

6、S輔助器具費1、標準：幹省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒立委員會確認，安裝假肢、矯形器、 假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條。工6停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留耕期一般不超過12個月；傷情嚴重或考情況特姝，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動 能力鑒宦委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿 后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第31條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留嶄期分類目錄確宦，但 確定的部門和程序，依地

7、方規(guī)定。*護理費1、標準：（1）停工留嶄期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。（2）評楚傷殘后需要護理的, 完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地 上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒立委員會確認，工傷職工按月享受。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第31條第3款、第32條。M一至四級待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個 月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受 傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的9

8、0%.二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資 的80%,四級傷殘為本人工資的75%o傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，工傷保 險基金補足差額；2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡井辦理退休手續(xù)后， 停發(fā)傷殘津貼，辛受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金 補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者想職業(yè)病前12個月平均 月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%il-算;本

9、人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%9五六級待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個 月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%, 并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的齊項社會保險費。2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職 工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān) 系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)

10、療補助金和傷殘就業(yè)補助 金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第36條。工0七至十級待遇1、標準：辛受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個 月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按 其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī) 療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)立)。3、法律依搖：工傷保險條例第37條。1、喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工

11、資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1) 、按職工本人工資的一左比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力 的親屬。(2) 、配偶每月40%其他親屬每人每月30%,孤寡老人或考孤兒每人每月在上述標準 的基礎(chǔ)上增加10%.(3) 、核立的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、供養(yǎng)親屬范圍：(1) 、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2) 、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生 子女、非婚生子女包括遺腹子女；(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4) 、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母

12、或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟 姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能 力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周 歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖 父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全 喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失 勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。5、停止享受撫恤金待遇的情形(1) 、年滿18

13、周歲且未完全喪失勞動能力的；(2) 、就業(yè)或參軍的；(3) 、工亡職工配偶再婚的；(4) 、被他人或組織收養(yǎng)的；(5) 、死亡的。6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核眾。7、一次性工亡補助金(1) 、標準：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2) 、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第 一款規(guī)左的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘 職工在停工留嶄期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第 (二)項規(guī)立的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。加其

14、他因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個 月內(nèi)照發(fā)工資；2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。工傷保險待遇一覽表【發(fā)表評論】作者：佚名來源：木站驚創(chuàng)更新時間：2009-11-5 18:22:18分類：工傷規(guī)定項目待遇備注訃算基數(shù)丿J份 比例支付渠道醫(yī)療 剜間|1工留薪12丿J份用人單位最長24個丿J原工資福 利待遇不變，期滿仍需治 療,繼續(xù)

15、亨受丄傷醫(yī)療待 遇醫(yī)療費用100%基金單位和職1:個人墊付，工 傷認定后按范ffl報銷伙食補助木敢位1*1工出差住院伙食補助 標準70%用人單位轉(zhuǎn)院費用按木飛位W公出差標準用人單位交通.食宿費用1醫(yī)療終結(jié)1輔助器具按國家規(guī)定標準（鑒定委員會 確認）基金假肢假眼、假牙.矯正 器、輪椅等護理費完全護理木地上年度職IJJ平均工資50%基金按川1發(fā)大部分護 理本地上年度職JJ平均工資10%基金按丿打1發(fā)部分護理木地上年度職IJJ平均工資30%基金按丿川發(fā)一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資24個丿J基金木人工資：工傷職工W工 受傷或患職業(yè)橋前12個 丿J平均川繳費工資。木人 1：資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工 平

16、均工資300%按300% il算:或低于統(tǒng)籌地區(qū)平 均1：資60%按60弔計算一級本人工資22個丿J基金三級木人1:資20個丿J基金四級本人工資18 個刀基金每丿J傷殘 津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于肖地最低.1：資標準的，由工傷基金 補足差額。職工W工傷殘 一至四級的，由用人立 和職工個人以傷殘津貼 為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保 險費二級本人1:資85%基金三級本人工資80%基金四級本人工資75%基金未參加工傷保險職一級用人未參加工傷保險的職：W 1：受傷達到一至四級工的一次性工傷醫(yī)療補助金傷殘的，其工傷保險長期 待遇可實行一次性支付 或長期支付兩種辦法。一 次性支付需由.1:傷職工 木人

17、提出，與用人號位解 除或看終止勞動關(guān)系，并 與用人敢位簽訂協(xié)議，終 止1:傷保險關(guān)系。具體標 準由各省.自治區(qū)、直轄 市人民政府規(guī)定,但不得 低于條例規(guī)定的待遇，通 常為木地上年度職工刀 平均.1:資的若干個丿J： 資爪位二級用人爪位三級用人單 位四級用人爪位一次性傷殘補助金五級木人工資16個刃基金M級木人工資14個刀基金毎傷殘 津貼五級木人工資70%用人單位用人單位安排適肖工作，難以安排1:作的.按丿亨受八級木人工資50%用人爪位一次性工 傷醫(yī)療補 助金五級用人單位職工木人提出終止或解除勞 動關(guān)系時由用人in位支付。 具體標準由?省、自治區(qū)、 直輜市人民政府規(guī)定，通常 為木地上年度職工平均工

18、 資的若干個丿J工資M級用人單位一次性傷 殘就業(yè)補 助金五級用人虹位八級用人單位一次性傷殘補助金七級12個刀基金八級10個基金九級5個丿J基金十級5個丿基金一次性工 傷醫(yī)療補 助金七級用人單位合同期滿終止或職1：木人提 解除勞動合同時，由用人敢 位支付。具體標準由?省、 自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定通常為本地上年度職工 平均工資的若干個刀工資八級用人單位九級用人五至八級七至十級»M立十級用人殂位一次性傷殘就業(yè)補助金七級用人 單位八級用人 單位九級用人單位十級用人浪位因工 死亡喪葬費木地上年度職 :乃平均工資6個刀基金停1：留薪期內(nèi)死亡或1至4 級傷殘職工留薪期滿后死 亡學受一次性工亡

19、補助金木地上年度職1：乃平均丄資48、'60個刀基金具體標/E由統(tǒng)籌地區(qū)人民 政府規(guī)定.報省、自治區(qū)、 直輜市人詫政府備案供養(yǎng)親屈撫W金配偶職工生前工資每刀40%基金1. 停丄留薪期內(nèi)死亡或1 至4級傷殘職工留薪期滿后 死亡享受。2. 撫恤金總額不超過死者 木人工資3. 按刀支付其他親居職工生前工資每刃30%基金nt寡老人、孤兒上述標準基礎(chǔ) 上加發(fā)每/J 10%基金關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見勞社部函20041256號備省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）:工傷保險條例（以下簡稱條例）已于二00四年一月一日起施行，現(xiàn)就條例實施中的 有關(guān)問題提出如下意見。一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷 保險費0職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時貝工作的單位依法承擔工傷保險責任。二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中，受到機動車事故傷