當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后才知道的15條道理

1、當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后才知道的 15 條道理當(dāng)我在單位還是一名普通職工時， 感覺非常辛苦， 而領(lǐng)導(dǎo)每天吃香的喝辣的，手中有權(quán)，幾多威風(fēng)，于是立志一定當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。等當(dāng)上 領(lǐng)導(dǎo)了才知道領(lǐng)導(dǎo)其中不為人知的酸甜苦辣， 才知道當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)真的不容 易，才明白做了領(lǐng)導(dǎo)以后才知道的道理。那么哪些事情是做了領(lǐng)導(dǎo)以后才知道的呢？1. 不能亂說話。當(dāng)下局勢，同事之間開個玩笑那是常事，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，你的一言 一行，一舉一動都有人在密切關(guān)注著。2. 不風(fēng)光。當(dāng)下屬時，你覺得領(lǐng)導(dǎo)很威風(fēng)，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后才明白這社會很復(fù)雜， 領(lǐng)導(dǎo)之間也有勾心斗角，人鬼難分。3. 人際關(guān)系復(fù)雜。當(dāng)下屬時你可能知道哪些同事是關(guān)系戶，哪些同事是三無人員，但當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后

2、你會發(fā)現(xiàn)還有很多隱藏在辦公室的關(guān)系戶，他們的后 臺遠(yuǎn)超出你的想象。 而要公平公正的處理這些復(fù)雜的關(guān)系是需要能力 的。4. 對權(quán)力有了另外一番認(rèn)識。原以為當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后有權(quán)利可以安排自己親人的工作； 但是當(dāng)上領(lǐng) 導(dǎo)后只能嚴(yán)于律己！只能當(dāng)上人民的公仆！5. 管理是孤獨的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前，熟悉每一個人，感覺跟每個人相處的很融洽。當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，你會發(fā)現(xiàn)管理是孤獨的，每天看到的都是笑面虎，你花在下屬 身上的心血比做下屬的時候要多得多。6. 認(rèn)為公平公正是重要的，實際上不是。原來做下屬的時候，會感覺領(lǐng)導(dǎo)處理事情“不公正” ，那時夢想 自己做了領(lǐng)導(dǎo)后處理事情一定要“公平公正” 。領(lǐng)導(dǎo)以后你換了一個 標(biāo)準(zhǔn)去做，有一些人總

3、感覺不公平，而你站全局來看很公平。7. 以為會有人來拍馬屁，實際上會見識更難纏的人。原以為作為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會有人來拍馬屁、 逢迎，可是不要高興的太 早，一些滾刀肉，一些搞小動作的經(jīng)常纏你。8. 壓力更大。當(dāng)下屬的時候覺得領(lǐng)導(dǎo)就是每天一張報紙，開開會，看看文件， 打打電話，或者檢查檢查， 根本沒啥正事，可是做了領(lǐng)導(dǎo)你會發(fā)現(xiàn)比 以前更忙，壓力更大，工作很難有計劃。9. 有些事必須親力親為。沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前，只要領(lǐng)導(dǎo)指明方向，我們都是具體事物的執(zhí)行者， 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)很多人責(zé)任心、事業(yè)心不強，做事拖拉，做事不理 想甚至很多時候，還得自己親力親為。10. 需要時刻學(xué)習(xí)。雖然，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，可以安排下屬工作，但不要

4、以為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后可以坐在辦公室不學(xué)習(xí)，不接觸業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)崗位，對能力事物有更高挑戰(zhàn) 性，要經(jīng)常學(xué)習(xí)，不然，一不小心被下屬糊弄了。甚至，與其他高層 交流，也是文不對題。11. 別人眼里尊重的是你的位置而不是你。當(dāng)下屬時，在別人眼里你就是一辦事的，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，別人看到 你老遠(yuǎn)打招呼，你在享受著被人尊重的感覺，但要知道，別人是在尊 重你的位置而不是你！12. 飯局不風(fēng)光。之前覺得領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有人請客吃飯， 多么威風(fēng)。 可是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后 才發(fā)現(xiàn)，飯局是多么無聊，多么的累，吃壞自己的胃，吃壞自己的身 體，回家簡簡單單吃點是一件多么幸福的事。13. 不開會不能解決問題。成為領(lǐng)導(dǎo)前，總覺得領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞形式主義，經(jīng)常文山會海，當(dāng)上 領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)很多事情不開會討論梳理下， 很多人都不知道自己手頭 有什么有什么事情要做。不開會指指問題，打打雞血，事情恐怕難以 推動。14. 要時刻能扛事。在領(lǐng)導(dǎo)崗位，時刻承受壓力與挑戰(zhàn)。如果干事不成事，那么會讓 你的手下對你的能力產(chǎn)生懷疑， 甚至動搖軍心， 最后讓你成為孤家寡 人。15. 要多溝通。對上溝通得當(dāng)， 對下要正確傳達，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后才明白“得民心者 得天下”，對下屬不能逞威風(fēng)，一個好的領(lǐng)導(dǎo)總是關(guān)心下屬，畢竟人 生在世總得給自己留條后路?？?/p>