養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同

1、僅供參考勞務(wù)合同甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同執(zhí)行。一、 合同期限：本合同有效期限自年 月 日起至 年 月 日止；二、 用工約定：1 1、 勞務(wù)用工合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同。甲方不再留用，勞務(wù)用工合同即終止；2 2、 勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職 ，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、 工作職責(zé)：1 1、 乙方要聽從甲方的工作安排 ，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；2 2、 乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證

2、出勤；3 3、 乙方要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生；4 4、 乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；四、 工作時(shí)間：1 1、 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日 8 8 小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；2 2、 乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā) 2020 元工資）；僅供參考3 3、 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作

3、需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;2 2、 甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；3 3、 甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；4 4、 甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；六、 勞動(dòng)報(bào)酬：1 1、 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；2 2、 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 12001200 元人民幣支付給乙方；七、 有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1 1、 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2 2、 因乙方失職，給甲方利造成損失的；3 3、 不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；4 4、 不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程的；5 5、 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；僅供參考6 6、 乙方有違反計(jì)劃生育政策的；7 7、甲方宣告解散的;九、其它：1 1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同 ，任何一方不履行合同，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2 2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效 ；3 3、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商