聯(lián)湖小學(xué)績效工資分配方案

1、聯(lián)湖小學(xué)績效工資分配方案一、 指導(dǎo)思想為了促進我校的整體工作，充分發(fā)揮績效考核和績效工資分配的杠桿作用，從而調(diào)動廣大教師工作積極性，激勵教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，經(jīng)校委會研究，結(jié)合本校實際，特制定本方案。二、 成立相關(guān)機構(gòu)1. 領(lǐng)導(dǎo)小組組長：楊先鋒 副組長：楊修銳成員：王娟 尹曉珍2. 績效考核考評小組組長：楊先鋒成員：楊修銳尹曉珍王娟績效考核監(jiān)督小組組長：崔賢梅成員：樊軍李玉劉三、 績效考核原則：客觀公正、公平公開四、 獎勵性績效工資分配原則多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬五、 績效考核對象本校全體教師六、 績效考核內(nèi)容1. 教師履行義務(wù)教育的法定職責(zé)2. 師德3. 教學(xué)、教研工作4. 衛(wèi)生工作七、 績效考

2、核方法1. 設(shè)基分100分，根據(jù)教師平時的工作情況進行考評，實行加減分，加分不封頂，減分不保底。2. 考核考評工作每學(xué)期進行一次，在學(xué)期末由考評小組按“績效考核細(xì)則”，對照校領(lǐng)導(dǎo)的平時工作檢查記載，對每位教師逐項考評打分。3. 以考評結(jié)果（分值）為依據(jù)，按不同分值發(fā)放不同的獎勵性績效工資。八、 績效考核操作過程校領(lǐng)導(dǎo)對村小平時工作檢查予以登記并存檔?？荚u小組在期末根據(jù)“登記情況”對每位教師逐項考評打分，并將考評結(jié)果予以公示。監(jiān)督小組對整個考核考評工作予以監(jiān)督：監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的檢查登記，核查考評打分。九、 獎勵性績效工資的分配方法1. 設(shè)考核人員每人考核分值100分。即： 教師個人獎勵性績效工資額=全

3、鄉(xiāng)村小教師獎勵性績效工資總額全鄉(xiāng)村小教師總分值教師個人考核分值。 教師個人考核分值=考核基分+教師個人平時檢查加減分。 獎勵性績效工資每學(xué)期發(fā)放一次。 長期不在崗（不含精神病、癌癥病者）的教師，不發(fā)放獎勵性績效工資。 病假累計達到一個學(xué)期（特殊病者除外）的教師不發(fā)獎勵性績效工資。 財政停發(fā)工資的教師不發(fā)績效工資。 拒絕參加績效考核的教師不發(fā)績效工資。十、 績效考核細(xì)則學(xué)期內(nèi)有下列情況之一的教師確定為“不合格”，且在期末考評中，有一種不合格的扣考評總分3分，有兩種扣4分，有三種扣5分（細(xì)則中扣分除外），有三種以上不合格，則取消全期獎勵性績效工資。1. 歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響

4、的。2. 學(xué)期內(nèi)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日，或累計超過30個工作日以上的（取消全部獎勵性績效工資）。3. 以非法方式表達訴求，干擾正常教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的。4. 組織或參與學(xué)?？荚囎鞅椎?。5. 對出現(xiàn)重大安全事故有直接責(zé)任的。6. 違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的。7. 有嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽的。8. 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自占學(xué)校財產(chǎn)(含住房)、不肯按時退還的。9. 不完成教學(xué)任務(wù)的。10. 不服從學(xué)校工作安排或?qū)W校安排的工作不完成的。（一） 教師的法定職責(zé)方面1. 有私自亂收費行為者，經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的扣1分。2. 歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的酌情扣分；經(jīng)學(xué)校處理

5、的扣分，經(jīng)上級處理的扣2分。3. 向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其它商品從中牟利，或向家長索要財物，經(jīng)學(xué)校以及上級查證屬實的扣分。4. 組織或參與考試作弊的扣1分。5. 上課時間出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，負(fù)有直接責(zé)任的，除追究責(zé)任外，扣3分。6. 工作時間在校內(nèi)賭博的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，經(jīng)上級部門查證并處理參與賭博等違法亂紀(jì)行為的扣3分。7. 違反計劃生育規(guī)定的，停發(fā)獎勵性績效工資。8. 無故損壞學(xué)校公物，除照價賠償外，每人次扣1分。9. 不按作息時間上下班，私自亂停課、放假，經(jīng)查證屬實，扣任課教師每節(jié)次1分，扣負(fù)責(zé)人2分。（二） 教師的師德師風(fēng)方面1. 散布違背黨和國家方針、政策言論的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1

6、分。2. 向?qū)W生傳播有害學(xué)生健康的思想者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3. 在校園內(nèi)與同事相罵打架，每發(fā)現(xiàn)一次扣雙方各1分。4. 誣陷、誣告同事，每次扣3分。5. 訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長或與學(xué)生家長相罵打架的（家長無理取鬧，非老師過錯除外），每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6. 凡穿背心、短褲、拖鞋，女教師穿超短裙進教室，每人次扣分。（三） 教學(xué)教研工作1.備課標(biāo)準(zhǔn)：語數(shù)20節(jié)/月，測試一次折算兩個課時。以一主課備課為主，其它參考科目備簡案。2.作業(yè)量標(biāo)準(zhǔn)：語文3次/周，數(shù)學(xué)5次/周。測試試卷（全批全改）一次折算2次作業(yè)。課作業(yè)檢查：備課節(jié)數(shù)每少一節(jié)扣0.2分，教案過于簡單為不合格教案，不合格者每次扣1分。未按時批改作業(yè)或作業(yè)批改有錯誤，每人次扣分，作業(yè)次數(shù)每少一次扣分。4.計劃、總結(jié)按時完成，否則每缺一項扣0.5分。5.校務(wù)日志按時填寫，否則每缺一次扣值班人員0.5分。6.不按時上交學(xué)校規(guī)定的各種材料，每次扣1分，每缺一種扣1分。（四）衛(wèi)生工作保持校園衛(wèi)生整潔。否則扣衛(wèi)生區(qū)（含教室）主管班級班主任1分。（五） 加減分部分1.教學(xué)質(zhì)量加減分在縣組織的考試中，獲前十名者，分別加任課教師10、8、8、7、7、6、6、5、5、4分，在鄉(xiāng)聯(lián)校組織的考試中，獲前兩名者，分別加任課教師3分、2分。2.其它（1） 學(xué)?；騻€人獲先進，按國家、省、市、縣、校級分別加學(xué)校負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人6、4、3