公司請你來干嘛

1、公司請你來干嘛？馬云，句句精辟公司請你來做什么？ ？請你來是解決問題而不是制造問題如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題你能解決多大的問題，你就坐多高的位子？你能解決多少問題，你就能拿多少薪水讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課【問題就是你的時機(jī)】1、公司的問題：就是你改善的時機(jī)；2、客戶的問題：就是你提供效勞的時機(jī)；3、自己的問題：就是你成長的時機(jī)；4、同事的問題：就是你提供支持建立合作時機(jī)；5、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的時機(jī)6、競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的時機(jī)。不要輕易離開團(tuán)隊，否那么你要從零做起：1、不要老想著做不順就放棄，哪個團(tuán)隊都有問題，

2、哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點。2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。3、團(tuán)隊的問題就是你脫穎而岀的時機(jī)，抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄時機(jī)!4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。5、 創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。？6、 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。？誰能最后享受到勝利成果？第一：能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人。？第二：對團(tuán)隊的前景始終看好的人。？第三：在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人。？第四：為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。第六：與團(tuán)隊同心同德、同舟共濟(jì)、

3、同甘共苦的人 第七：不計較個人得失，顧全大局的人。第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！？只為成功找方法，不為失敗找借口第一段你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。第二段復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。第三段美好是屬于自信者的，時機(jī)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！你假設(shè)不想做，總會找到借口；？你假設(shè)真想做，總會找到方法！對領(lǐng)導(dǎo)而言：愛他就嚴(yán)格要求他！1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬平安感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！3、但凡想方法給下屬平安感的公司都會消滅的，因為再強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！4、但凡想方設(shè)法逼岀員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么 被狼吃掉！5、最不給員工平安感的公司，其實給了真正的平安感，因為逼岀了他們的強(qiáng)大，逼岀了他們的成長，也因此 他們有了未來！6、 如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長?。?、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé) 任！因為這只會助長他們的任性、嫉