海泰克公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷

1、附件1:海泰克公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷姓名部門現(xiàn)任崗位學(xué)歷所學(xué)專業(yè)直接上級(jí)社會(huì)工齡入司時(shí)間月平均收入?yún)⒓庸ぷ饕詠?lái)從事本崗位工作時(shí)間本崗位工作內(nèi)容的興趣？無(wú)所謂口/、好說(shuō)口一般口還可以口很感興趣口對(duì)自己工作適應(yīng)性如何還可以口不好說(shuō)口一般口還可以口很感興趣口作概要（用一句簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)描本崗位的工作范圍和內(nèi)容）位使命（用一句簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表崗位使命）作直接目（按重要度依次填寫）1、2、34567891011工作職責(zé)職責(zé)名稱估計(jì)占你全部時(shí)間的百分比權(quán)限承辦需報(bào)審全權(quán)負(fù)責(zé)123456失誤的影響在你的崗位工作出現(xiàn)失誤產(chǎn)生的影響會(huì)涉及影響程度如何輕較輕較重重經(jīng)濟(jì)損失123有損公司形象123其它損害（如工期、質(zhì)量安全、

2、設(shè)備等）123工作重要性1.不影響他人工作的正常進(jìn)行。（）如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次寫在下列空白處：2.只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。（）3.影響整個(gè)部門。（）4.影響其它幾個(gè)部門。（）5.影響整個(gè)公司。（）工作創(chuàng)新1.一切工作已有明確的規(guī)定動(dòng)作，不需要進(jìn)行創(chuàng)造和改進(jìn)。（）2.需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進(jìn)行一般性改進(jìn)。（）3.需要根據(jù)公司的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新的方法和技術(shù)。（）4.需要根據(jù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新的方法和技術(shù)。（）5.沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行革新性的新發(fā)明。（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格1.上級(jí)經(jīng)常給予幫助，以保證自身工作的順利進(jìn)行。（）2 .上級(jí)偶爾給予工作上的輔導(dǎo)，以有利于工作的進(jìn)行3 .上級(jí)只是給

3、予工作上的關(guān)心。4.上級(jí)只是給予生活上的關(guān)心內(nèi)部溝通內(nèi)容/頻度溝通頻度：1.只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。（）偶爾經(jīng)常非常頻繁111112.需與其它部門的人員接觸。（）3.與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）4.與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外冏接觸。（）12345外部接觸1.不與本公司以外的人員接觸。（）溝通內(nèi)容：1 .一般信息交流2 .對(duì)他人施加影響的溝通3 .事關(guān)重大決策的溝通2.與其它公司人員接觸。（）3.與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）4.與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外冏接觸。（）工作的聯(lián)系需要聯(lián)系或接觸的具體部門、單位聯(lián)系或接觸的目的123456監(jiān)督1.直接領(lǐng)導(dǎo)你的人員有（）人，職位為：2.被你直接

4、領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)（），職務(wù)為：工作的時(shí)間要求1.每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)。2.實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。（總是，有時(shí)是，偶爾是，否）。3.所從事的工作是否是忙閑不均（是，否）。4.若工作忙閑不均，則最忙時(shí)間發(fā)生在哪段時(shí)間：5.每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（）。6.外地出差情況每月平均（）次，每次平均需要（）時(shí)間。7.本地外出情況平均每周（）次，每次平均需要（）時(shí)間。工作獨(dú)立性1.工作的職責(zé)明確具體，時(shí)刻受到上司的控制。（）2.根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成T時(shí)受到上司的控制。（）3,根據(jù)既定的方案和程序工作，上司通過(guò)工作檢查來(lái)控制。（）4.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)工作，上司以工作的最終結(jié)果來(lái)控制。

5、（）你感覺到哪些方面工作感到棘手?1234綜合1.在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（）A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁2.你手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（）A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁3.在你的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識(shí)的技（）A.否B.很少C.有一些D.很多E.非常多4.在你單位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感覺？（）A.沒有B.有一些C.能明顯感覺到D.多E.非常多5.在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？（）A./、需要B.很少C.有時(shí)D.較多E,非常多6.你的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？（）A./、需要B.很少C.有時(shí)需要D.很需要7.你在履

6、行職責(zé)時(shí)是否有與員工發(fā)生沖突的可能性？A.否B.很少C.一D.很有可能8.你是否經(jīng)常感到工作時(shí)間/、夠用？（）A.否B.很少C.是9.你感覺周圍同事的競(jìng)爭(zhēng)性怎么樣？（）A.沒感覺B.還可以C.很強(qiáng)1.你在起草或或撰寫的文字資料有哪些？例：編寫trade核心編碼、改寫客戶資料等。1)2)3)4)5)6)2.你的崗位工作需要計(jì)算機(jī)處理水平：3.從事本職工作應(yīng)具備的專業(yè)要求：最低教育程度：4.為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行的培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最短培訓(xùn)時(shí)間（月）1)任職資格要求2)3)4)5)6)5.需要多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任本崗位的工作？（）A.1年以下B.1年C.3年D.5年E.8年以上6.勝任本崗位所需要的能力等級(jí)說(shuō)明：需求程度1）判斷決策能力低較低一般較高高112）領(lǐng)導(dǎo)能力3）計(jì)劃能力4）分析能力5）組織人事6）創(chuàng)新能力12345低較低一般較高7）內(nèi)部協(xié)調(diào)能力8）外部溝通能力9）協(xié)作能力10）信息管理能力7.從事本崗位工作所需要的知識(shí)1)2)3)4)對(duì)于你所從事的工作，你