喬布斯教給我們的職業(yè)規(guī)劃啟示

1、喬布斯教給我們的職業(yè)規(guī)劃啟示外界評價說，喬布斯改變了世界。喬布斯傳奇的一生交 給我們的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？喬布斯職業(yè)規(guī)劃一從興趣開始喬布斯說過：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑，就是熱愛自 己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要 放O跟隨自己的心，總有一天你會找到的?！眴滩妓巩?dāng)初輟學(xué)而不搬生學(xué)校，就是為了做自己感興趣 的事，而不是浪費時間和精力。這不是在提倡輟學(xué)，而是從 喬布斯的這段經(jīng)歷中認識到興趣的重要性。在職業(yè)規(guī)劃中,職業(yè)定位的重要參照坐標之一，就是興趣。興趣是個人積極 探究某事物的強烈的認識傾向，并力求認識掌握這個事物， 它會促使個人 經(jīng)常參與和展開與之相關(guān)的實踐和活動。而

2、在工作中，興趣則能讓個人最大限度地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng) 造性，這樣，工作起來才有勁頭，才有成就感。然而，現(xiàn)實中，大量的職場人處于混沌之中，不知道什 么才是自己的興趣所在，企業(yè)也因此不知道該怎么分配工作， 在這種狀況下，怎能收獲成就呢？喬布斯職業(yè)規(guī)劃二不懈的追求工作是從來不會欺騙人的。不少職場人雖然在一個工作崗位干了多年，但始終碌碌 無為，始終覺得自己的收入和付由不對等，所以干脆混日子。在職 場上有句流行的話：“拿兩千塊，做事也要做由兩萬塊 的范兒！”要想拿高薪，自己做的事也要值那個價值。職業(yè) 規(guī)劃師認為，個人收入和個人商業(yè)價值是成正比的，天上不會掉餡餅。喬布斯的成功是靠他不懈的努力和長久的執(zhí)著，

3、 才累積起來的。沒有人會一夜成功，他在臺前一分鐘的輝煌， 那是臺下數(shù)年的奮斗結(jié)果。喬布斯職業(yè)規(guī)劃三做好每一步計劃阿塔里公司的奠基人諾蘭？布什內(nèi)爾是這樣評價喬布 斯的，他說：“當(dāng)他想做某件事時，他給我的計劃表都是按 天和星期計劃的，而不是按月或年計劃，我喜歡他的這種行 事風(fēng)格?！惫ぷ饔媱澴龅煤?，其實是擅長時間管理的表現(xiàn)。有的人 在工作上很容易患上“拖延癥”，或做事總是毛毛躁躁，這 就是做事無計劃的表現(xiàn)。業(yè)界有這么一種說法，在第一個iphone由來時，喬布斯就準備好了后面的25代產(chǎn)品。聽起來有些夸張，但也說明，喬布斯早就做好了準備應(yīng)對市場變 化，以超前計劃引領(lǐng)市場。職場人如果不想被工作牽著鼻子走，

4、就必須做好計劃, 既可以提高工作效率，更能對工作進行全面掌控。企業(yè)在制 定員工規(guī)劃時，也應(yīng)該在一定的周期內(nèi)適時調(diào)整，找到最合適的職涯路線。喬布斯職業(yè)規(guī)劃四 擁有“空杯”心態(tài)喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)。它 是指，不要無端猜測、不要期望、不要武斷，也不要偏見。 初學(xué)者的心態(tài)正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿 好奇、求知欲、贊嘆。初學(xué)者的心態(tài)，其實也是大家所熟知的“空杯”心態(tài)。 無論是剛步入職場的新人，或是即將進行轉(zhuǎn)型的職場人，還 是在職場上打拼多年的資深人士，這一點同等重要。有些剛 步入職場的新人，沒有找準自己的團隊定位，就急于鋒芒畢 露，認為自己都會了，這種態(tài)度對后期的發(fā)展很不利，只有 低調(diào)、好學(xué)才能讓上司或老板愿意教你更多的東西，也愿意 多提拔你。而對于要轉(zhuǎn)型的職場人，如果轉(zhuǎn)型跨度較大，那 么之前的工作成績和積累可以說是“清零” 了，很多事要從 頭開始。此時，保持不偏不倚的心態(tài)，積極主動地學(xué)習(xí)才可 能在新的領(lǐng)域中創(chuàng)造由價值。喬布斯離開世界已經(jīng)很長時間了，但