公司聯(lián)誼活動的策劃方案范文

1、公司聯(lián)誼活動的策劃方案范文 公司開展聯(lián)誼活動，可以讓職工之間溝通的機會增加，相互協(xié)作力量由于熟識而可能提高，職工開展工作過程中的個人意識將會漸漸轉(zhuǎn)換到集體意識。今日在這給大家整理了一些公司聯(lián)誼活動的策劃方案.，我們一起來看看吧! 公司聯(lián)誼活動的策劃方案.1 為豐富_青年業(yè)余文化生活，加強青年溝通互動，經(jīng)討論，共青團_縣委員會、國網(wǎng)福建_縣供電有限公司打算聯(lián)合舉辦2021年_縣“緣聚七夕浪漫相約”單身青年聯(lián)誼活動。拓寬單身青年溝通渠道，促進單身青年聯(lián)絡(luò)溝通，同時也為_留住青年人才，讓更多的青年人才扎根_、踏實工作，為“再上新臺階，建設(shè)新_”奉獻青春和才能?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、活動主題 緣

2、聚七夕浪漫相約 二、活動時間 時間：8月17日(周五)晚7點 三、活動地點 地點：_縣青春轟趴館 四、舉辦單位 主辦單位：共青團_縣委員會、國網(wǎng)_縣供電有限公司 執(zhí)行單位：_縣青春轟趴館 五、參與對象 全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企事業(yè)單位單身適齡青年 六、活動內(nèi)容 1.破冰之旅假面舞會; 2.嬉戲互動1踩報紙，報紙預(yù)留面積且堅持最終三對可獲得本輪環(huán)節(jié)獎品各一份; 3.自由配對在進行一輪互動后可憑第一輪接觸感覺重新選擇意向嬉戲?qū)ο? 4.嬉戲互動2口口相傳，用嘴咬住紙杯，將紙杯內(nèi)的水倒入下一個成員口中紙杯內(nèi)。獲勝的一組可晉級到下一輪，爭奪終極大獎; 5.嬉戲互動3密室闖關(guān)，上一輪獲勝的CP進入密室闖關(guān)勝

3、利可獲得終極大獎; 6.緣來是你真情告白，在經(jīng)過多輪嬉戲后可選擇心儀對象進行表明，若牽手勝利，可獲得配對勝利終極大禮包; 7.活動結(jié)束可自由玩耍場內(nèi)各種項目連續(xù)增進感情。 七、報名方式 活動報名截止時間：8月14日18：00，填寫“活動報名表”(詳見附件1)發(fā)送郵箱報名(限額40人，男女各20名，先到先得，報滿為止)，接受報名的有效郵箱地址：_。報名勝利者以在報名結(jié)束后收到短信通知為準。 為保證報名活動有序進行、避開漏報，主辦單位原則上一律接受電子表格報名至統(tǒng)一郵箱，其他郵箱均無效。 報名需要提交電子材料如下： 1.活動報名表(附件1); 2.如集體報名的，還需填寫活動報名統(tǒng)計表(附件3)。

4、八、有關(guān)要求 1.各級團組織要廣泛動員，做好人員組織，于8月15日12：00班前將報名表和報名統(tǒng)計表(見附件1、2)上報至活動指定郵箱?；顒咏邮軝C關(guān)、企事業(yè)單位組隊報名和個人挺直報名，先報先得，額滿即止。填寫報名表時，務(wù)必寫明真實身份證件號碼和微信號，以便利確認。 2.參與活動人員必需在規(guī)定時間前完成報名，不接受現(xiàn)場報名。已報名勝利的青年，務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人身份證、微信號參與活動。 3.參會人員必需遵守活動規(guī)章。 九、留意事項 1.參與此次青年聯(lián)誼活動，不收取任何費用。 2.活動主辦單位對本次活動擁有最終說明權(quán)。 公司聯(lián)誼活動的策劃方案.2 一、活動目的 為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍

5、，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素養(yǎng)，增進集團子公司及各部門間友情，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球競賽活動。 二、活動主題 _集團20_年第_屆秋季籃球賽 三、活動宗旨 增進各部門之間的溝通，增加集體榮譽感及凝聚力。 四、活動時間 暫定20_年_月_日(星期_)_月_日(星期_) 五、活動地點 _籃球場 六、活動方案 (一)籃球競賽組織方案 1、考慮各子公司及部門的實際人數(shù)狀況，擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊。 2、每隊參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人;全部參賽人員必需是本公司正式員工，且全部參賽隊伍不行互換人員和請外援。 3、各隊須于20_年_月

6、_日前將參賽人員.報給行政人事部，由_負責登記并核查球員身份，過時不報名或補報均視為無效(_月_日以后入職人員無報名資格)。 4、競賽分二階段進行：第一階段為循環(huán)賽，其次階段為淘汰賽。 5、第一階段競賽實行循環(huán)積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權(quán)0分;若兩隊積分相同比較兩隊間勝敗;兩隊間勝敗相同比較兩隊間得失分。積分前四名的進入其次階段競賽爭奪冠、亞、季軍。 6、其次階段半決賽、決賽：采納淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，依據(jù)半決賽競賽結(jié)果，勝出者進入決賽(冠、亞軍爭奪)，淘汰者爭奪季軍。 7、競賽規(guī)章： (1)雙方球隊須按規(guī)定時間提前15分鐘到達競賽場地并到統(tǒng)計臺簽到，遲到1

7、5分鐘者被視為自動棄權(quán)，則本場競賽以20：0計到場方獲勝并進行積分。 (2)競賽時間：競賽分上、下半場，每個半場2節(jié)，每節(jié)12分鐘;若4節(jié)競賽得分平，則進行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。 (3)每節(jié)競賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。 (4)一支球隊每節(jié)可叫暫停2次，第四節(jié)競賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘(暫停不計入競賽時間)。 (5)競賽時間內(nèi)可隨時換人，但需先到技術(shù)臺報統(tǒng)計員，出現(xiàn)死球后并以裁判的哨聲為準，且替換動作須在20秒內(nèi)完成。 (6)單個隊員全場共有5次犯規(guī)機會，第6次犯規(guī)將被罰下場且不能再參與本場競賽;全隊每節(jié)犯規(guī)累計達4次后，第5次犯規(guī)將由對方罰球，犯規(guī)以裁判的判罰為準

8、(判罰參考國際籃球判罰標準)。 (7)在整個競賽過程中實行“攻擊3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)章。 8、籃球裁判：_、_。 9、詳細的競賽賽程見附件1。 10、競賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別賜予3000元、2021元、1500元嘉獎并頒發(fā)錦旗。 (二)留意事項： 1、友情第一、競賽其次、敬重裁判、敬重對手。 2、一切聽從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。 3、原則上競賽隊伍需著統(tǒng)一的隊服，隊服號必需是4-15號不能任憑亂取。 4、隊員要發(fā)揮堅韌拼搏的精神，不許干擾參賽隊員競賽。 5、參賽隊員要提前作好預(yù)備活動，避開一切損害事故。 (三)競賽將于_年_月_日下

9、午進行開幕式，于20_年_月_日下午進行頒獎儀式。 (四)活動籌備組成員 1、籌備組組長：_、_負責活動的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。 2、籌備組副組長：_、_負責幫助活動的整體規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。 3、籌備組組員：技術(shù)統(tǒng)計：_、_;現(xiàn)場解說：_、_;計時/計分：_、_;攝影：_、_;電器設(shè)備：_、_;平安保障：_、_;后勤服務(wù)：_、_。 (五)詳細競賽賽程，由人力資源部統(tǒng)一編制和通知。 公司聯(lián)誼活動的策劃方案.3 一、活動目的： 為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展現(xiàn)自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我幻想”新發(fā)地首屆員工唱歌大賽。盼望同仁們通過唱歌呈現(xiàn)自己的風采，

10、同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。 二、活動地點： 五樓金殿 三、活動時間： 5月23日10:00-13:40 四、籌備單位及分工 企業(yè)文化部：負責競賽的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統(tǒng)計選手的.、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。 策劃部：負責對外的宣揚工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣揚欄上。 餐飲部：競賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放 行政部：競賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。 保安部：負責維持現(xiàn)場秩序。 酒店工程部：負責現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試(音響、燈完)、歌手歌曲伴奏播放等。 評委人員.(暫定)：徐偉華、林豪源

11、、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅 主持人.(暫定)：喬勇、趙梅 五、評分內(nèi)容： 包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風 a)、歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，主動向上(1分) b)、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清晰，音色清楚而有質(zhì)感(2.5分) c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重(2分) e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色(2分) 六、活動流程 (一)賽前支配： 1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設(shè)備的調(diào)試。 2.參賽人員

12、在競賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導(dǎo)。 3.正式競賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱挨次為A1、A2、A3、A4，以此類推。 (二)競賽流程： 1.開場，介紹評委。 2.第一輪，分組對抗。 按賽前抽簽的挨次，每組選手依次上臺演唱預(yù)備的曲目，評委老師依據(jù)選手在臺上表現(xiàn)，根據(jù)評分細則，分別對選手的表現(xiàn)進行打分，由學習部的同學負責統(tǒng)計比分(去掉一個分，去掉一個最低分)。每組演唱結(jié)束后，由主持人統(tǒng)一報分，每組得分的選手獲得進入其次輪決賽的資格。 3.第一輪競賽結(jié)束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，其次輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。 4.其次輪進入決賽的八名選手依

13、據(jù)抽簽挨次依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分的選手獲得一等獎，得分其次和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。 5.行政部和人事部統(tǒng)計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。依據(jù)評委看法，另行選出其它如“人氣獎”等獎項。 5.領(lǐng)導(dǎo)頒獎。 6.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。 7.活動結(jié)束。 一等獎1名，獎金500元 二等獎2名，獎金300元 三等獎3名，獎金200元 人氣獎1名，獎金200元 舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元 部門嘉獎：組織獎1名(評比標準為1.參賽選手人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)比例2.活動現(xiàn)場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優(yōu)秀部門評比掛鉤) (三)賽后支配： 全部

14、員工留下，負責清理睬場。 公司聯(lián)誼活動的策劃方案.4 為充分呈現(xiàn)我公司的實力，在本次盛大節(jié)日的到來，我司打算舉辦一次中秋節(jié)聯(lián)誼活動，充分調(diào)動員工主動性，呈現(xiàn)我司人文魅力。 一、活動主題 親情_公司人與你同行的明天 二、活動目的 1.讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。 2.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工在共同的平臺下溝通。 3.有效的利用活動的過程及其宣揚策略，以別于以往的操作，讓大家感受到_公司的進展和進步。同時包裝_公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。 4.通過_公司生活秀使_公司人認知及發(fā)覺自我，為將來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行肯定的鋪墊。 _

15、公司總部及_公司員工 三、活動時間 2021年_月_日晚 四、活動地點 _公司總部食堂 五、主辦單位 _公司 六、承辦單位 _策劃公司 七、活動內(nèi)容 1.總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;_公司不少于3個節(jié)目。 2.本周四11點前完成節(jié)目申報工作。 3.本周五進行排練。 4.節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。 由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人預(yù)備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參與這場_公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。 5.嬉戲 同一首歌邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員

16、工人數(shù)三。邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。 6抽獎與禮品的頒發(fā) 鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)_公司內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工主動參加和外部企業(yè)肯定的關(guān)注，估計活動的實際參人數(shù)可達600以上，網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對_公司員工掩蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信念，對外展現(xiàn)親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。 7.媒介傳播策略。 鑒于_公司天地9月號已交付印刷，先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介，即在_公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。 活動執(zhí)行后跟蹤報道，有效運用_公司天地和_公司主頁的

17、優(yōu)勢。 活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿。 活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道?？梢詫嵭行麚P板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣揚資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。 8.廣告媒介傳播策略 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。 活動前的海報宣揚(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。 一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設(shè)立留言點，節(jié)目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。 公司聯(lián)誼活動的策劃方案.5 中秋節(jié)活動策劃主題:“月亮之心”中秋親情會 公司中秋活動背景:“每逢佳節(jié)倍思親”給予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓

18、之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最簡單被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務(wù)的時機。 公司中秋活動目的: (1)公司是個大家庭，增加團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團聚過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參與團隊的中秋親情會。 (2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。 (3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為)。 (4)提倡“歡樂工作美好生活”的平衡理念，強化人與人之間的和諧相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引

19、導(dǎo)員工的博愛意識、大家意識。 (5)敬重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿完輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。 公司中秋節(jié)活動對象:全體員工及其家屬 公司中秋節(jié)活動時間:農(nóng)歷八月十五(或十四)晚 公司中秋節(jié)活動流程: 1、團隊負責人致歡迎辭 2、舞臺劇中秋溯源。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演 3、快板(三句半，二人轉(zhuǎn))瞧我們這一家子內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工 4、頒獎。團隊負責人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成果與貢獻，賜予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。 5、家庭秀。全部家庭才藝表演，或是進行家庭嬉戲。 6、音樂故事藍綢帶?，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶) 7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。 8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同嘉獎標準(以家庭型嘉獎為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去嘉獎指標。 9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。 中秋節(jié)活動預(yù)備: 1、大小適合的場地及布置 2、音效、碟片預(yù)備 3、員工獎品預(yù)備 4、業(yè)務(wù)推動方案獎品預(yù)備 5、藍綢帶預(yù)備 6、相關(guān)節(jié)目預(yù)備 7、中秋禮物預(yù)備 中秋節(jié)禮品相關(guān)支持方案 一、公司中秋節(jié)活動場地布置方面 可用公司專用汽球裝飾以制造