《微型消防站日常管理制度牌》(word文檔良心出品)

1、微型消防站職責、微型消防站職責:（一）宣傳消防安全知識，提高群眾自防自救能力，協(xié)作做好消防工作;開展防火巡查，報告火災隱患，提出整改意見和建議;制定防護區(qū)域滅火預案，定期開展演練;撲救初起火災，協(xié)助保護火災現(xiàn)場;（五）依法應當履行的其他職責。二、微型消防站長應履行以下職責:（一）組織指揮初起火災撲救和應急救援;（二）組織制定執(zhí)勤、管理制度，掌握人員和裝備情況，組織開展滅火救援業(yè)務訓練、落實安全措施;（三）組織熟悉所在單位的道路、水源和單位情況以及滅火救援預案，掌握常見火災及其他災害事故的種類、特點 及處置對策，組織建立業(yè)務資料檔案;（四）組織開展防火巡查、消防宣傳教育;（五）及時報告工作中的重

2、要情況。、微型消防站消防員應履行以下職責:（一）根據(jù)職責分工，完成初起火災撲救和應急救援任務;（二）掌握所在單位的道路、水源、單位情況和常見火災及其他災害事故的處置程序及行動要求，熟悉滅火救援預 案;（三）保持個人防護裝備和負責保養(yǎng)裝備完整好用，掌握裝備性能和操作使用方法;（四）負責防火巡查和消防宣傳教育;（五）根據(jù)值班備勤制度，班長負責監(jiān)督檢查值班人員的各項工作情況，與防護區(qū)域各消防控制中心的信息溝通情 況，及時通知到巡查、檢查消防員;（六）設專門的通信員，負責與公司各消防站、消防安全管理部門對消防安全情況的實時聯(lián)系與信息溝通；負責站 內(nèi)通訊設備日常維護管理，保障通訊正常。微型消防站考核和獎

3、懲制度、微型消防站工作由公司安保部進行考核，根據(jù)考核成績實施獎勵和處罰。、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:（一）認真履行崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者;（二）發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告者;（三）發(fā)現(xiàn)初起火災及時采取有效措施處置，避免重大損失者;（四）在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突（五）在日常工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以處罰:（一）不履行崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響的;（二）不會使用滅火器材滅火和不會報火警的;（三）無故不參加消防培訓、演練的。四、獎勵和處罰按照公司制度執(zhí)行。微型消防站消

4、防安全教育、培訓制度、站內(nèi)工作人員每季度進行一次培訓。、站內(nèi)工作人員更換，新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。三、下列人員應接受消防安全專門培訓。（一）微型消防站隊長;（二）消防控制室的值班、操作人員;（三）其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。四、培訓內(nèi)容:有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;消防站轄區(qū)內(nèi)的火災危險性和防火措施;有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;（五）組織、弓I導相關人員疏散的知識和技能;轄區(qū)內(nèi)建筑消防設施的基本情況，消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培

5、訓，考試合格持證上崗。六、培訓方式:（一）由微型消防站隊長對轄區(qū)相關人員進行培訓;（二）邀請消防部門專業(yè)人員授課;（三）結(jié)合本年度消防演練，組織培訓;（四）通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。八、培訓要做好相關影音視頻記錄并存檔。微型消防站防火檢查制度、防火檢查人員由酒店員工或站內(nèi)人員擔任。、微型消防站每月至少對區(qū)域內(nèi)的場所開展一次消防安全檢查。三、對轄區(qū)的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。四、防火檢查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。五、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。六、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員應當在檢查記錄上簽名。七、檢查中發(fā)現(xiàn)存在火災隱患應及時填寫火災隱患整改提示告知責任單位。微型消防站訓練制度、每季度開展一次消防設施、器材使用訓練，熟練掌握站點內(nèi)消防設施、器材的性能和使用方法。、每季度開展一次滅火或疏散逃生訓練，掌握初起火災撲救方法和基本火場逃生方法。三、每季度開展一次消防站區(qū)域內(nèi)道路、水源熟悉的工作，掌握本區(qū)域基本情