公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

1、安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度第一章總則第一條 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序，嚴(yán) 肅對事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故， 根據(jù)安 全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通 知、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例、生產(chǎn)安全事故 信息報告和處置辦法有關(guān)法律法規(guī)及公司安全風(fēng)險抵押 和安全獎懲辦法等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類 人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。第三條 事故匯報、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅持 實事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報必須及時、準(zhǔn)確和完 整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不 得偽造事故現(xiàn)場、篡

2、改與事故相關(guān)的原始資料。第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的 原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管 理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不 放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教 育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。第六條 對事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處 分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌 警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。第七條公司各級安全管理部門，按照事故處理權(quán)限有 關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事故追查處理。第二章事故匯報第八條 事故發(fā)

3、生時，現(xiàn)場工作人員在緊急避險、緊急 救援事故的同時必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點、受傷和 遇難人員等情況匯報調(diào)度室、本車間值班干部。第九條調(diào)度室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應(yīng) 急反應(yīng)的同時必須立即匯報公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室（車 間）值班人員。公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后，立即匯報集 團(tuán)公司調(diào)度室，公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報集團(tuán)公司值班領(lǐng)導(dǎo)及 公司其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員，并立即按事故的性 質(zhì)和搶救的需要，啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案。第十條事故匯報內(nèi)容：（一）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（二）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落 不明、涉險的人數(shù)）

4、和直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）已經(jīng)采取的措施；（五）其它應(yīng)當(dāng)匯報的情況。第一條 事故周報、月報、季報、年報按照有關(guān)規(guī)定 及時上報。第三章事故應(yīng)急第十二條 事故發(fā)生后，事故車間、公司要立即啟動相 應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大，盡量減少人員傷亡和財 產(chǎn)損失。第十三條 事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù) 責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組 織搶險救援，不得擅離職守。發(fā)生輕傷事故，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場， 協(xié)調(diào)、 指揮救援工作。發(fā)生重傷事故，公司主管安全副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場， 協(xié)調(diào)、指揮救援工作。發(fā)生死亡事故，公司總經(jīng)理、主管安全副總經(jīng)理及相關(guān) 部門負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮

5、救援工作。發(fā)生機電設(shè)備及生產(chǎn)事故，技術(shù)部及主管機電設(shè)備、生 產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。第十四條 事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn) 場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有 關(guān)證據(jù)。第十五條 因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取措施 等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場簡 圖并做出書面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場重要痕跡、物證。第四章 事故責(zé)任追究第十六條 輕傷事故，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)追查處 理，進(jìn)行責(zé)任追究：1、 因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以10002000元 罰款，傷愈后辦 10 天“三違”學(xué)習(xí)班。2、 因違章作業(yè)造成他人輕傷的，對違章者處以1500

6、2000 元罰款，并辦 10 天“三違”學(xué)習(xí)班。3、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對違章指揮者 給予降職處分，并處以 1500 2000 元的罰款。4、 根據(jù)互保聯(lián)保原則，對相關(guān)責(zé)任人員各處以200 600 元罰款。5 、對當(dāng)班班長、車間安檢員、值班主任由于工作安排 不到位各處以 1000 1500 元罰款。6、對主任、 黨支部書記、 主管安全副主任各處以 200 600 元罰款。7 、對事故車間負(fù)有技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查責(zé) 任的職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員各處以 200 600 元罰款。8、取消發(fā)生事故班組當(dāng)月安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押 金。9、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可

7、視情節(jié)輕 重給予行政處分。第十七條 重傷事故，由公司主管安全副總經(jīng)理組織負(fù) 責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：1、 因違章作業(yè)造成本人重傷的，處以20004000元 罰款，傷愈后辦 15 天“三違”學(xué)習(xí)班。2、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的 就地免職，并處以 2000 元罰款；非管理人員的給予留用察 看 1 年的處分，并辦 15 天“三違”學(xué)習(xí)班。3 、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視 違章情節(jié)和傷害程度處以 2000 5000 元罰款。4、對負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以 1000 1500 元罰款。5 、對班長、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排 不到位的處以 100

8、0 1500 元罰款，各處以 1000 2000 元罰款。6 、對車間主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以1000 2000 元罰款。7、對事故車間負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人及 相關(guān)管理人員各處以 1000 2000 元罰款。在公司安全辦公 會上做書面檢查，并將檢查報公司安環(huán)部備案。8 、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以 1000 2000 元罰款、 或按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。9 、取消事故車間當(dāng)月安全獎，沒收事故車間安全風(fēng)險 抵押金。10 、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。第十八條 死亡事故，公司協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)查處理。同 時公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上

9、級處理不一致時 按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。公司內(nèi)部責(zé) 任追究：（一）發(fā)生 1 人死亡事故責(zé)任追究：1、 對當(dāng)班班長給予留用察看12年處分或解除勞動合 同。2、 對車間安檢員給予記過處分，并處以1500 2500 元罰款。3 、對值班主任由于工作安排不到位的處以1500 2000元的罰款。4、對車間主任、黨支部書記降職使用，并各處以 2500 元的罰款。5 、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500 2000 元罰款或留用察看 1 年的處分。6 、對公司負(fù)有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以1500 2500 元罰款，副職處以 1000 2000 元罰款，相關(guān)管理人 員處以 100

10、0 1500 元罰款。7 、對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員， 處以 1500 2000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看12年處分或解除勞動合同。8、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司的處理意見執(zhí)行外，并按公 司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。9、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收 安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)對等處 罰，處以事故車間 5 萬元罰款，罰款繳公司財務(wù)。10 、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。11 、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé) 任。（二）發(fā)生一起死亡 2 人事故責(zé)任追究：1、 對當(dāng)班班長給予留用察看12 年處分或解除勞動合 同，并各處

11、以 2000 3000 元罰款。2、 對車間安檢員給予留用察看1 2 年處分或解除勞動 合同，并處以 2000 3000 元罰款。3 、對值班主任由于工作安排不到位的處以2000 3000元的罰款。4 、對車間主任、黨支部書記、主管安全主任就地免職， 并各處以 2000 3000 元的罰款。5 、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任大小處以2000 3000 元罰款或留用察看 12 年的處分6、對相關(guān)職能部室正職給予行政處分，并處以20003000元罰款，副職處以15002400元罰款，相關(guān)管理人 員處以15002000元罰款。7 、對嚴(yán)重失職造成事故的責(zé)任人，處以2000 3000元罰款，并視情

12、節(jié)輕重給予留用察看 1 2 年處分或解除勞 動合同。8、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收 安全風(fēng)險抵押金， 相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn) 2 倍處 罰，處以事故車間 10 萬元罰款，罰款繳集團(tuán)公司財務(wù)。9、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行外，并按公司 安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。10 、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。11 、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé) 任。（三）發(fā)生一起死亡 3 人以上（包括 3 人）死亡事故的 或一年內(nèi)累計死亡 3 人以上（包括 3 人）事故責(zé)任追究：1 、對事故車 間 班子全體成員就地免職，并各處以 3000 500

13、0 元罰款。對當(dāng)班班長、車間安檢員給予留用察 看2 年處分或解除勞動合同， 并各處以 3000 4000 元罰款。2 、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以 3000 4000 元罰款，并給予行政處分。3、對事故車間負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分，并處以30004000元罰款，副職給予行政記大 過處分，并各處以30004000元罰款，相關(guān)管理人員處以 2000 3000 元罰款。4、 對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看 12 年處分或解除勞動合同，并各處以 3000 4000 元罰款。5、 取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎,沒收安 全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間

14、按抵押金的 2 倍處罰， 處以事故車間 15 萬元罰款，罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣 除。6、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。7、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國家司法機 關(guān)追究法律責(zé)任。8、對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級部門 處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。第十九條 一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根 據(jù)公司生產(chǎn)、機電設(shè)備管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。第二十條 重大非傷亡事故由公司上報集團(tuán)公司，由集 團(tuán)公司及公司共同追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：1、對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000 3000 元罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 5%-10% ，責(zé)任嚴(yán)

15、重的直接責(zé)任人解除勞動合同。非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng) 濟(jì)損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的 5% 。2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以 10002000元罰款。3、對事故單位車間主任、黨支部書記、分管副主任各處以 1000 2000 元罰款。4、對主管職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000 2000 元罰款。5 、對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以2000 5000 元罰款。6、在對事故車間安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、 安全風(fēng)險抵押考核時，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法執(zhí)行。7 、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司

16、法機關(guān)追 究法律責(zé)任。第二十一條 特別重大非傷亡事故公司上報集團(tuán)公司 后，由集團(tuán)公司和公司共同調(diào)查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：1 、對相關(guān)責(zé)任人處以 2000 3000 元罰款，并賠償直 接經(jīng)濟(jì)損失的 5% 10%，責(zé)任嚴(yán)重的解除勞動合同。非故 意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償額不得 小于直接經(jīng)濟(jì)損失的 5% 。2 、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以20003000元罰款。3、對車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就地免職，并各處以 2000 3000 元罰款。4、對公司職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員給予行政記過處分，并處以 2000 3000 元罰款。5、對公司黨政

17、主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理 意見執(zhí)行。6、在對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室責(zé)任人員安全獎懲考核、 安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險抵押考核時，嚴(yán)格執(zhí)行公司 相關(guān)辦法。7 、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕 重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追 究法律責(zé)任。第五章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究第二十二條 主要安全責(zé)任者及各級管理人員，有下列 行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng) 濟(jì)處罰。1、未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故 的。2、由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn) 責(zé)任事故的。3、對重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的4、發(fā)生安全生

18、產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時趕 到事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴(kuò)大的。5、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察（檢查）或?qū)Π踩芾?人員打擊報復(fù)的。6、公司要求停產(chǎn)整改時，拒不執(zhí)行的。7、未認(rèn)真履行公司值班制度的。第二十三條 各級管理人員及職工，有下列行為之一 的，給予留礦察看行政處分或解除勞動合同，并給責(zé)任者經(jīng) 濟(jì)處罰。1、對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國家司法 機關(guān)追究法律責(zé)任的。2、對違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改 正的。3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的。4、違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者 失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質(zhì) 嚴(yán)重或行為

19、惡劣的。5、值班人員、班組長和調(diào)度人員未認(rèn)真履行在遇到險 情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的。第二十四條 各級管理人員及職工，有下列行為之一 的，給予警告、記過或記大過處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，尚未造成嚴(yán)重后果的。2、違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī) 程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。4、對安全監(jiān)察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求 整改或抵制整改的。5、發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注： 報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；因過失對應(yīng) 當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、 地點、 類別、傷亡人數(shù)、 直接經(jīng)濟(jì)損

20、失內(nèi)容遺漏未報的，屬于漏報；故意不如實報 告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失 等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并 經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報） 。第二十五條 因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查 不嚴(yán)格、不認(rèn)真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故 的，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì) 處罰。第二十六條 需要向集團(tuán)公司申報審批的項目及其設(shè) 計未申報審批，或擅自變更設(shè)計、擴(kuò)大范圍的，對有關(guān)責(zé)任 人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第二十七條 消防、氣防人員在搶救事故過程中，出現(xiàn)出動不及時、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方 法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機以

21、及其它失誤的，對有關(guān)責(zé)任人員和 中心領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第二十八條 醫(yī)院接收到工傷人員后，不及時進(jìn)行搶救 或搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處 分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第二十九條 對因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員 2 年內(nèi) 不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。第三十條 實行安全事故責(zé)任一票否決制度。對發(fā)生重 傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進(jìn)集 體及個人的評比資格；對發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故 的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進(jìn)個人的評選資格； 對發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進(jìn)的評比資格，車間 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進(jìn)的評比資格。第六章 事故處理決定的落實第三十一條 責(zé)成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故） 車間負(fù)責(zé)人在公司安全辦公會議上做出書面檢查。第三十二條 按照事故處理決定（通報）對事故責(zé)任者 進(jìn)行處理，內(nèi)部和上級單位同時對事故進(jìn)行追查處理時，按 就高不就低的原則對事故責(zé)任者進(jìn)行處理，不得重復(fù)處理。1、對事故車間及車間負(fù)責(zé)人、