2019年財務(wù)人員個人月度工作總結(jié)三篇例文

1、財務(wù)人員個人月度工作總結(jié)三篇篇一一、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。我在抓好gucnl 1的同時，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作 能力。一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實 事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極 幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事 求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個 人主義。二、強化成本意識，規(guī)范財務(wù) guaii 1,努力提高經(jīng)濟效益。1、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度和等規(guī) 定，認真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報 送，并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析

2、；在資產(chǎn)購置上做到了先審 批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、 工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、 住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并 按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。2、費用支出實行了專戶、專項 gucnl 1,在臨時存款科目中設(shè)置 了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬, 實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資 金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為 。從

3、以上的數(shù)據(jù)可知，收 入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的gucnl 1上，根據(jù)下發(fā) 的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日 常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用 項目進行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。全年按總部費用率的 考核標準，支行實際費用率為，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒 有突破下達的年度費用控制指標。三、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。1. 建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù) 業(yè)務(wù)發(fā)展變化和guani 1的要求，對責(zé)任、制度修舊補新，明確責(zé)任、 目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的

4、制度，對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了,有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。2. 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考 核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時 消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查 方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn) 工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng) 險。3. 以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化gucnl 1。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務(wù)工作，

5、堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服 務(wù)意識；2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實際操作出發(fā),將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；3堅 持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組；5.積 極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng), 提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。四、明年的工作構(gòu)想及要點:1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ) 上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形 式，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增

6、長。一是加強成本 guail 1, 減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算 guaii 1,限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地 壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增 強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強gumi 1,加快工作的效率。笛 篇 二回顧過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的 通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同 時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方

7、面也取得 了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報:一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作組織財務(wù)活動，處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作， 隨 著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率, 使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。 我們在年初即進行 了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算 順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提 高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上 了一個新的臺階。財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效，有

8、序的組織下，能夠輕重 緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報 帳，記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時 為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。 基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷 售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著 "認真，仔細，嚴謹"的工作作風(fēng)，各項資金收付安全，準確，及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達3757萬 元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。 在財 務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)， 認真處理每一筆業(yè)

9、務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)824張，處理會計憑證179張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格 的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人, 規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。 在過去的一年中，財 務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理，合同簽定，費用控制等方面的規(guī)章制 度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們 應(yīng)盡的職責(zé)。財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外， 為達成本單位 的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。 與外部建立并保持良 好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善

10、地處理了各單位的往來款項的收 支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系， 與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅 企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)， 并圓滿完成了對 統(tǒng)計，工商等各部門有關(guān)資料的申報。二、資金調(diào)度和信貸工作資金對于企業(yè)來說，就如"血液"對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情 況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的 要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展， 與總公司一起籌劃, 合理安排調(diào)度資金。同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了 8月份

11、開始的銷售收款 和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴 地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設(shè)的順利進行，及時償還了 銀行到期貸款，全年累計完成投資 0。11億元，償還到期貸款500萬 丿元。為了公司的長足發(fā)展，財務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系，以期達到 積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月一5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸 款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與 銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款 工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系， 同時使我們對貸款工 作有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。三、全力協(xié)助招商工作時光飛逝，今年的工

12、作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應(yīng) 做而未做，應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建 卡上，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序，統(tǒng)一財務(wù)管 理表格上，在及時準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)， 實施財務(wù)分析等 方面都相當欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較 薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確 嚴格具體科學(xué)的要求；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不 能站在公司的立場和利益上等等。這些應(yīng)該是財務(wù)管理要重點思考和 解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我，服務(wù)企業(yè)所要思考和 改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為,

13、 提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié) 和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與 各位共同進步，與公司共同成長!篇三我任職公司出納工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，回顧上個月 的工作，我不斷學(xué)習(xí)新的知識，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合同事開 展工作，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，順利完成了本職工作，現(xiàn)總結(jié)如下:、月初業(yè)務(wù)員打款.及時快捷的對業(yè)務(wù)員差旅費打款表進行整理，發(fā)放，方便業(yè)務(wù)人員用款。二、月底正式工資發(fā)放。在整理工資時，對賬上有欠款的人員進 行扣款，按照銀行規(guī)定的格式整理后，工行報送到銀行進行發(fā)放，交 行通過郵件將將明細表發(fā)送后，由交行代發(fā)。三、收付現(xiàn)金。嚴格按

14、照資金管理制度和備用金標準收付現(xiàn)金, 備用金超標特殊情況報領(lǐng)導(dǎo)批準。四、協(xié)助進出口貿(mào)易公司兌換美元，滿足了公司對外幣現(xiàn)金的需 要.O五、批量辦理工資卡.最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張,XX月辦卡12張，月底在收到人力資源的身份證復(fù)印證后及時的準 備資料辦理新進員工工資卡，以備發(fā)工資時用，辦回后及時的發(fā)放工 資卡。六、收退員工押金.新員工入職時，收取新員工的工裝，鞋三種 押金.在離職時分別退回；新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回。七、去銀行拿回單。在去銀行時，從銀行中拿回銀行回單，對于 銀行遺漏和丟失的回單，及時催促銀行人員補辦，在月結(jié)時對手中的回單進行清理。八、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正.本月有一筆因 為費用卡丟失銷戶的原因，費用沒能到賬，通過和本人取得聯(lián)系后, 公司出具了新的卡號證對，及時的進行支付九、對換卡人員的新辦卡號進行登記.新員工新辦費用卡、卡號 變換的人員較多