所級副職年度品質(zhì)考核匯總表使用說明

1、- 1 - / 3精品文檔，值得擁有四方所所級副職年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明一、 基本信息部分1.編號 （以SFKH-2002-GC-X-B為例）：1.1. SFKH：為“四方考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2002：為進(jìn)行考核的年度；1.3. GC：為“高層”的拼音開頭字母；1.4. X：為崗位編號；1.5. B:指考核類別為“年度工作品質(zhì)考核”。2.姓名： 指被考核者的姓名。3.崗位： 指被考核者考核期間的崗位。4.上級領(lǐng)導(dǎo)： 被考核者的直接上級行政領(lǐng)導(dǎo)即所長。5.考核領(lǐng)導(dǎo)部門： 所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)考核的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，如“所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。6.考核管理部門： 指組織進(jìn)行考核的職能部門，

2、 根據(jù)當(dāng)前部門職能， 應(yīng)為人力資源部。7.考核管理員： 指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管理人員，負(fù)責(zé)本表的編制、匯總、核查、打分。8.考核起止時間： 指本項考核的實際時間周期。- 2 - / 39.考核內(nèi)容： 指對哪些考核方面和考核控制項點(diǎn)進(jìn)行考核。10.考核辦法： 指哪些方面來執(zhí)行考核、分別賦予多大的權(quán)重、采用精品文檔，值得擁有什么樣的記分方式、在什么時間周期進(jìn)行考核。11.制表時間： 指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考 核內(nèi)容和考核辦法進(jìn)行有效確認(rèn)，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定 期限，正式編制本表的時間。12.考核時間： 指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核

3、 工作完成，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定期限，正式匯總、編制 本表的時間。二、 季度考核得分情況部分1.所長/書記考評： 指所長和書記對被考核者工作品質(zhì)的季度評價加 權(quán)得分（見四方所所級副職2002年度工作品質(zhì)考核Y季度上 級領(lǐng)導(dǎo)考評表）。2.高層評議： 指被考核者外的其他所級副職對被考核者工作品質(zhì)的 季度評議加權(quán)得分 （見四方所所級副職2002年度工作品質(zhì)考核Y季度高層評議表）。3.中層評議： 指所有中層管理人員對被考核者工作品質(zhì)的季度評議 加權(quán)得分（見四方所所級副職2002年度工作品質(zhì)考核Y季度 中層評議表） 。4.季度得分： 指所長/書記考評、高層評議、中層評議的得分總和。三、 最終得分部

4、分1.四季度平均得分：四個季度得分總和除以四季度數(shù)目后的得分。精品文檔，值得擁有- 3 - / 32.工作品質(zhì)考核年度得分： 既四季度平均得分。四、 各部門意見部分：1.考核崗位意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者在年初立項時確定考核 內(nèi)容和辦法時的確認(rèn)意見；年終考核意見為被考核者在考核工作 完成后對評分和結(jié)果的意見。2.上級領(lǐng)導(dǎo)意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者的上級領(lǐng)導(dǎo)（所長）在 年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認(rèn)可意見；年終考核意見為被考核 者的上級領(lǐng)導(dǎo)（所長）在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3.考核管理部門意見： 年初確認(rèn)意見為考核管理部門在年初確定考 核內(nèi)容和辦法時的確認(rèn)意見；年終考核意見為考核管理部門在考 核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。4.考核領(lǐng)導(dǎo)部門意見： 年初確認(rèn)意見為考核領(lǐng)導(dǎo)部門在年初確定考 核內(nèi)容和辦法時的確認(rèn)意見