街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法

1、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法作者: 日期：包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法（試行）為了加強(qiáng)“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)工會(huì)法、中國工會(huì)章程的規(guī)定，結(jié)合包頭實(shí)際，特制定本辦法。一、申報(bào)程序驗(yàn)收考核工作按照蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)申請(qǐng)，旗縣區(qū)工會(huì)組織考核，市總工會(huì)驗(yàn)收審定的程序進(jìn)行。1、具體操作方法：各蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)第三季度對(duì)照包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)的量化考核指標(biāo)，在認(rèn)真做好總結(jié)自查工作的基礎(chǔ)上，向所在旗縣區(qū)工會(huì)提由申請(qǐng)；由旗縣區(qū)工會(huì)按照量化考核指標(biāo)組織考核，逐項(xiàng)打分，并將經(jīng)旗縣區(qū)工會(huì)考核的達(dá)標(biāo)單位于每年10 月底前申報(bào)市總組織部

2、；根據(jù)各旗縣區(qū)申報(bào)情況，由市總組成驗(yàn)收考核組，對(duì)申報(bào)單位逐一進(jìn)行驗(yàn)收考核，提出考核意見，提交市總主席辦公會(huì)研究確定。2 、市總工會(huì)驗(yàn)收考核主要采取聽匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、抽查基層等方式進(jìn)行。二、考核分值驗(yàn)收考核實(shí)行百分制，每項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的得滿分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的酌情扣分。包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)分模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)三個(gè)等次進(jìn)行考核評(píng)審，考核分值達(dá)到95 分以上的評(píng)為包頭市模范蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，分值達(dá)到90 分以上的評(píng)為包頭市先進(jìn)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，分值達(dá)到80 分以上的評(píng)為包頭市達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)命名為包頭市模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)的

3、, 頒發(fā)模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)獎(jiǎng)牌，并分別給予4000 元、 3000 元、 2000 元獎(jiǎng)勵(lì)，由市、旗縣區(qū)兩級(jí)工會(huì)各承擔(dān)50%四、否決條件1 、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。2 、本蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬企事業(yè)單位發(fā)生重大、惡性工傷事故的。3 、有截留、挪用或變相挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重違反專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定的。4 、申報(bào)考評(píng)指標(biāo)時(shí)弄虛作假的。5 、有其他足以影響考評(píng)問題的。五、 本辦法最終解釋權(quán)屬于市總工會(huì)組織部。附： 包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)考 核 項(xiàng) 目考核內(nèi)容基 礎(chǔ)

4、 分考核方式考 核 分黨 政 重 視 支 持 好1、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委把 工建工作目標(biāo)列入黨建工作 目標(biāo)責(zé)任制中。2查閱資料：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，工會(huì)工作列入其中得2分。2、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委工 作安排、總結(jié)中對(duì)工會(huì)工作 有安排、有總結(jié)。2查閱資料：黨委工作部署中對(duì)工會(huì)工作有安排得1分，黨委工作總結(jié)中有對(duì)工會(huì)工作的總結(jié)得 1分。3、建立健全黨委聽取工會(huì)工 作匯報(bào)制度和政府與工會(huì)聯(lián) 席會(huì)議制度。2查閱資料：有向黨委匯報(bào)制度得 1分，有政府與工會(huì)聯(lián)席 會(huì)議制度得1分。4、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委每 年聽取工會(huì)工作匯報(bào)一次以 上；政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議每 年召開一次以上。3查閱資料：有向黨委匯報(bào)工會(huì)工作

5、的報(bào)告得1分，有工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議開會(huì)材料、圖像資料得2分。組 織 網(wǎng) 絡(luò) 建 設(shè)1、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)按 照代表制、聯(lián)合制原則，依 照工會(huì)法工會(huì)章程 的規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生工會(huì) 聯(lián)合會(huì)或總工會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)和女職工委員會(huì)。9查閱資料：1、有工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員名單得0.5分；有召開會(huì)員（代表）大會(huì)的通知得0.5分；會(huì)員（代表）大會(huì)代表名額分配方案得 0.5分；會(huì)員（代表）大會(huì)代表登記表得 0.5分；召開會(huì)員（代表）大會(huì)的報(bào)告得0.5分；上級(jí)工會(huì)同意召開會(huì)員（代表）大會(huì)的批復(fù)得0.5分；主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任及三委會(huì)成員候選人人選的報(bào)告得0.5分；上級(jí)工會(huì)對(duì)候選人人選的批復(fù)得0.5分；

6、選舉結(jié)果的報(bào)告得0.5分；上級(jí)工會(huì)對(duì)選舉結(jié)果的批復(fù)得0.5分；會(huì)員（代表）大會(huì)上的主持詞得0.5分；代表資格審查報(bào)告得0.5分；選舉辦法得 0.5分；三委會(huì)選票得 0.5分；新當(dāng)選主席的講話得0.5分；有開會(huì)的圖像資料得0.5分。2、工會(huì)組織是工會(huì)聯(lián)合會(huì)或總工會(huì)得1分。否則不得分。2、積極推行嘎查村（社區(qū)） 工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。3查閱資料：查看所屬嘎查村（社區(qū)）工會(huì)通過“八有”嘎查村（社區(qū)）工會(huì)驗(yàn)收單位名單，嘎查村（社區(qū)）工會(huì)“八有”達(dá)標(biāo)率 80%以上得3分，達(dá)標(biāo)率70%-80% 得2 分，達(dá)標(biāo)率60%-70% 得1分，達(dá)標(biāo)率60%以下不得分。3、做好轄區(qū)企業(yè)建會(huì)、職工 入會(huì)工作。8實(shí)地走訪企

7、業(yè)、職工： 隨機(jī)走訪所屬企業(yè) 5家，調(diào)查企業(yè) 建會(huì)情況，全部建會(huì)得 5分，每有一家未建會(huì)減 1分；隨 機(jī)走訪企業(yè)職工6名，全部入會(huì)得3分，每有1人未入會(huì) 減0.5分。4、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)勞 動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、勞動(dòng)爭議 調(diào)解組織健全，并能發(fā)揮作 用。3查閱資料：1、建立法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭 議調(diào)解組織得1分，未建立不得分，有開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生 監(jiān)督檢查的材料得1分；2、參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，為會(huì) 員提供法律咨詢服務(wù)得 1分?；?礎(chǔ) 建 設(shè) 扎 實(shí) 好1、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)依 法取得社團(tuán)法人資格。3查閱資料：有社團(tuán)法人資格證書得 3分。2、蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)有 辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)

8、陣地、 牌匾、印章和獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。4現(xiàn)場(chǎng)查看：有辦公場(chǎng)所得1分，有職工活動(dòng)陣地得 1分， 有牌匾得0.5分,有印章得0.5分,有獨(dú)立賬戶得1分。3、建有各類臺(tái)帳及健全的困 難職工幫扶救助檔案。5查閱臺(tái)賬：有轄區(qū)企事業(yè)單位名錄得0.5分，有建會(huì)企事業(yè)單位名錄得 0.5分，有按直屬工會(huì)為單位的會(huì)員名單得0.5分，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理得0.5分，掌握所屬企業(yè)特困職工情況，特困職工檔案規(guī)范、準(zhǔn)確得2分，及時(shí)更新得1分。4、建有工會(huì)檔案資料專柜， 檔案資料分類科學(xué)、查找方 便、保存齊全、保管安全。3查閱資料：有專柜得0.5分；實(shí)行計(jì)算機(jī)管理得 0.5分； 當(dāng)年工作檔案齊全得 2分。共3分，缺項(xiàng)酌情扣分。制 度

9、 健 全 執(zhí) 行 好1、建有工會(huì)主席、副主席及 班子成員工作分工制度。2查閱資料：有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工的文件得1分；分工情況上墻得1分，每缺一項(xiàng)減1分。2、建有工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委 員會(huì)、女職工委員會(huì)會(huì)議制 度，并按制度召開全體會(huì) 議。5查閱資料：有工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)全 體會(huì)議制度得1分；有全體委員（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告得1分；增補(bǔ)、替補(bǔ)委員的相關(guān)文件、資料得1分；有經(jīng)審工作報(bào)告得0.5分；增補(bǔ)、替補(bǔ)經(jīng)審委員的相關(guān)文件、資 料得0.5分；有女職工工作報(bào)告得 0.5分；增補(bǔ)、替補(bǔ)女 職工委員的相關(guān)文件、資料得 0.5分。3、建有安排總結(jié)工作制度。2查閱資料：有工作制度原文，有年初

10、工作安排，有年終工 作總結(jié)得2分，每缺一項(xiàng)減1分。4、建有工會(huì)干部崗位責(zé)任 制。2查看資料：有工會(huì)干部崗位責(zé)任制度、崗位責(zé)任制度上墻、年終有考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)得2分，每缺一項(xiàng)減 0.5分。5、建有工會(huì)干部教育培訓(xùn)制 度，完成上級(jí)下達(dá)的教育培 訓(xùn)任務(wù)。3查閱資料：參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班的人員花名冊(cè)得0.5分；本級(jí)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班的相關(guān)文件得0.5分、參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)得0.5分、辦班的圖片資料得0.5分。本級(jí)工會(huì)干部均參加過上崗培訓(xùn)，有工會(huì)干部上崗資 格證得1分。6、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度健 全。向全委會(huì)作財(cái)務(wù)、經(jīng)審 工作報(bào)告制度。2查閱資料：有財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)審工作制度、經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度，有全

11、委會(huì)上的財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)審報(bào)告得2分，每缺一項(xiàng)減0.5分。職 能 履 行 效 果 好1、指導(dǎo)所屬企業(yè)積極建立并 實(shí)行職代會(huì)制度，推行廠務(wù) 公開制度，公司制企業(yè)建立 職工董事、監(jiān)事制度。3查看資料：有指導(dǎo)所屬企業(yè)推行職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的 方案、總結(jié)得1分。走訪企業(yè)：走訪轄區(qū)5家企業(yè)，職代 會(huì)制度、廠務(wù)公開制度推行率達(dá)到80%以上，職工董事、監(jiān)事制度推彳f率達(dá)到 60%以上，得2分，未達(dá)到酌情減 分。2、指導(dǎo)所屬企業(yè)工會(huì)簽訂并 實(shí)行集體合同和勞動(dòng)合同、 女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同。4走訪企業(yè)：隨機(jī)走訪轄區(qū) 5家企業(yè)，所屬企業(yè)工會(huì)集體合 同、勞動(dòng)合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同簽訂率均達(dá)到80%以上得4分，6

12、0%以上得2分，40%以上得1分。3、直屬企事業(yè)單位工會(huì)建立 并實(shí)行職工來信來訪制度、 主席接待日制度、勞動(dòng)爭議 調(diào)處制度和職工群體性、突 發(fā)性事件處理制度。2查閱資料：有實(shí)行4種制度的文件原件得1分。走訪職工：未發(fā)生職工群體性、突發(fā)性事件得1分。4、扎實(shí)開展困難職工幫扶救 助工作。4查閱資料：有困難職工幫扶救助長效機(jī)制得1分，有兩節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助等工作的安排、總結(jié)得1分，有開展各種幫扶救助活動(dòng)的資料得2分。5、直屬企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)勞 動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制 健全。4走訪企業(yè)：隨機(jī)走訪5家企業(yè)，查看安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)建立率和安全生產(chǎn)合同簽訂率，均達(dá)到80%以上得4分，均達(dá)到

13、 60%-80% 得2分，均達(dá)到 40%-60% 得1 分。6、直屬企業(yè)工會(huì)認(rèn)真開展工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。4走訪企業(yè)：隨機(jī)走訪5家企業(yè)，建有工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢 查機(jī)構(gòu)的達(dá)到80%以上得2分，達(dá)到60%-80% 得1分。 走訪職工：隨機(jī)走訪5家企業(yè)的職工5名，企業(yè)能定期或 不定期開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的達(dá)到80%以上得2分，達(dá)到60%-80% 得1分。各 項(xiàng)活1、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織、爭做知識(shí)型職工”活 動(dòng)。3查閱資料：開展“創(chuàng)爭活動(dòng)”有機(jī)構(gòu)、有方案、有活動(dòng)、有成效、有總結(jié)、有圖像資料，得 2分，每缺一項(xiàng)減 0.5 分。查看學(xué)習(xí)型班組名單，學(xué)習(xí)型班組達(dá)到班組總數(shù)的 60%以上得1分。動(dòng) 開 展 好2、廣泛開展“職工書屋”和 “讀書角”建設(shè)活動(dòng)。2查閱資料：有開展“職工書屋”和“讀書角”建設(shè)活動(dòng)的 文件、建立的“職工書屋”名單，完成上級(jí)下達(dá)的建設(shè)任 務(wù)，得2分，每缺一項(xiàng)減1分。3、廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企 業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)參與面達(dá) 到50%以上。2查閱資料：創(chuàng)建活動(dòng)有方案、有表彰、有圖像資料，得2分，每缺一項(xiàng)減1分。4、廣泛開展“工人先鋒 號(hào)”、勞動(dòng)模范、“五一勞 動(dòng)獎(jiǎng)狀”評(píng)選推薦活動(dòng)。2查閱資料：有開展評(píng)選活動(dòng)的方案、總結(jié)、表彰及推薦記 載得2分，每缺一項(xiàng)減0.5分。5、廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù) 比武、合理化建議活動(dòng)。2查閱資料：有勞動(dòng)競賽委員會(huì)