16春西電人員評(píng)測(cè)理論與方法在線作業(yè).

1、西電人員評(píng)測(cè)理論與方法在線作業(yè)、單選題（共15道試題，共60分。1. 測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，相對(duì)權(quán)數(shù)是指某個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)作為一個(gè)單位,它在總體中的（。.比重值 正確答案:2. 評(píng)價(jià)中心是以測(cè)評(píng)（素質(zhì)為中心標(biāo)準(zhǔn)化的一組評(píng)價(jià)活動(dòng)。.決策 .操作 .管理 .能力 正確答案:3. 下面哪一個(gè)是投射測(cè)驗(yàn)法的特征（ .測(cè)量工具一般為調(diào)查表 .測(cè)驗(yàn)?zāi)康亩嗍莻窝b的 .通常采用紙筆形式.題目的數(shù)量較多 正確答案: 4.相關(guān)系數(shù)的大?。?.在0+1之間 .在-10之間 .在-1+1之間 .任意數(shù) 正確答案: 5.下面哪一概念表示測(cè)評(píng)能夠正確的測(cè)量到所要的能力的程度，也就是測(cè)評(píng)本身能達(dá)到期望目標(biāo)的程度（ .平

2、均數(shù) .標(biāo)準(zhǔn)差 .信度 .效度 正確答案:6. 下面哪一個(gè)度量離中趨勢(shì)的常用指標(biāo)（ .相關(guān)系數(shù) .組距 .次數(shù).標(biāo)準(zhǔn)差 正確答案:7. 記憶的（是指對(duì)某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒(méi)有任何歪曲、遺漏和附會(huì)。.完整性 .準(zhǔn)確性 .公正性 .合理性 正確答案:8. 結(jié)構(gòu)效度，也稱(chēng)（,就是實(shí)際所測(cè)評(píng)的結(jié)果與我們所想測(cè)評(píng)素質(zhì)的同構(gòu)程度。.構(gòu)造效度 .構(gòu)想效度 .內(nèi)容效度 .一般效度 正確答案:9. 用于分析兩次隔一定時(shí)間的評(píng)定結(jié)果之間的相關(guān)關(guān)系是（ .再測(cè)信度 .一致性信度 .評(píng)分者信度 .復(fù)本信度正確答案:10. 綜合多種已知信息，并指導(dǎo)出一種結(jié)論的思維過(guò)程是（.發(fā)散思維.直覺(jué)思維.創(chuàng)造思維.收斂思維正確答案:1

3、1. 復(fù)本信度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測(cè)評(píng)結(jié)果的（程度。.吻合.變異.準(zhǔn)確.滿意正確答案:12.通過(guò)詢(xún)問(wèn)面試對(duì)象的教育、工作、家庭成長(zhǎng)等問(wèn)題來(lái)了解面試對(duì)象的求職 動(dòng)機(jī)、成熟度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景等要素的面試題型是（.行為型.情景型.背景型.智能型正確答案:13.（誤差,是指測(cè)評(píng)者不是實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)素質(zhì)獨(dú)立測(cè)評(píng) ,而是依據(jù)其是否具 有相關(guān)性 特點(diǎn)而進(jìn)行邏輯上的推斷。.類(lèi)己效應(yīng).對(duì)比效應(yīng).趨中心理效應(yīng).邏輯效應(yīng)正確答案:14.以下哪種提問(wèn)只須試者作出簡(jiǎn)單的回答，一般以是”或不是”來(lái)回答（.收口式提問(wèn).引導(dǎo)性提問(wèn).假設(shè)性提問(wèn).壓迫式提問(wèn)正確答案:15.素質(zhì)測(cè)評(píng)的（原則,即要求素質(zhì)測(cè)評(píng)既要以差

4、異為依據(jù)，又要能夠反映被測(cè) 評(píng)者素質(zhì)的真實(shí)差異,這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。.公正性.差異性.準(zhǔn)確性.可比性正確答案:西電人員評(píng)測(cè)理論與方法在線作業(yè)、多選題（共10道試題，共40分。1 工作分析結(jié)果是（0.職位說(shuō)明書(shū).職位工作規(guī)范.職位工作責(zé)任書(shū).職位工作計(jì)劃書(shū).職位晉升圖正確答案:2. 關(guān)于小組討論的描述，以下正確的是（0.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)于管理者集體領(lǐng)導(dǎo)技能的評(píng)價(jià)非常有效.組與組之間被測(cè)評(píng)者難以比較.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論花費(fèi)的時(shí)間比無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更多.在有領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，應(yīng)該給每個(gè)被試者一次做領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì).小組討論中典型的形式是有角色小組討論正確答案:3. 差異情況分析包括（差異分析。.理論.實(shí)

5、際.整體.個(gè)體.水平正確答案:4. 從記憶層次測(cè)評(píng)知識(shí)，有以下幾種基本方式:（法。.理解.綜合.回憶.再認(rèn).思維正確答案:5. 考查測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性一般可用三種方法，一是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其,，二是從效標(biāo)相關(guān)性方面分析其.三是從實(shí)證方面分析其.復(fù)本效度.關(guān)聯(lián)效度.結(jié)構(gòu)效度.項(xiàng)目效度正確答案:6. 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化就是通過(guò)測(cè)量手段來(lái)揭示素質(zhì)的（特征,使人們對(duì)素質(zhì)有更 深入、更本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。.數(shù)量.質(zhì)量.心理.個(gè)性.多維正確答案:7.投射技術(shù)，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（投射。.語(yǔ)言.體態(tài).圖形.動(dòng)作.實(shí)物正確答案:8.下面哪些是考核性測(cè)評(píng)的原則（。.全面性.可信性.配合性.促進(jìn)性.勘探性正確答案:9.要求被測(cè)試者把自己所具有的知識(shí)以某種方式再現(xiàn)出來(lái)，是記憶層次測(cè)評(píng)知 識(shí)的（基本方式。.理解.記憶.回憶法.識(shí)記.復(fù)現(xiàn)法正確答案:10.關(guān)于選拔性測(cè)評(píng)，下列說(shuō)法正確的是（。.是一