人力資源管制系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃1

1、人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃1人力資源管理系統(tǒng) 項(xiàng)目計(jì)劃 目錄錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。1.1基本信息錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2項(xiàng)目概述1-2術(shù)語(yǔ)定義錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.1項(xiàng)目范圍錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.2項(xiàng)冃軟件過(guò)程描述錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.3開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和模板錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.4里程碑錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)依賴和約束錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3.1角色與職責(zé)錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4項(xiàng)目估計(jì)3.2培訓(xùn)計(jì)劃錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4.1估計(jì)的方法與假設(shè)條件錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4.2人員估計(jì)錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4.3成本預(yù)算錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4.4項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)度表錯(cuò)誤！未定

2、義書(shū)簽。5資源計(jì)劃錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。5.1硬件環(huán)境錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。5.2軟件環(huán)境錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。6風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)管理.約定錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。7 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。8項(xiàng)目 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。8.1外部約定錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。8.2內(nèi)部約定錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。8.3會(huì)議計(jì)劃錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。9交付標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。9.1交付軟件工作產(chǎn)品錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。9-2交付活動(dòng)計(jì)劃錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。項(xiàng)目計(jì)劃模板1引言1.1基本信息本章簡(jiǎn)要描述該項(xiàng)目的投資方，基本信息、實(shí)施目標(biāo)、項(xiàng)目 特性等，同時(shí)說(shuō)明本項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃的組成（如各了計(jì)劃）及維 護(hù)。項(xiàng)目的大體情況及產(chǎn)生背景與項(xiàng)目類型進(jìn)行說(shuō)明。1.2

3、術(shù)語(yǔ)定義HRM：人力資源管理2項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目范圍人力資源、薪金發(fā)放等人資管理業(yè)務(wù)是R常生產(chǎn)過(guò)程中非常 重要的環(huán)節(jié)，原來(lái)基本上采用手工處理方式進(jìn)行操作，造成工作 效率低、處第3頁(yè)共14頁(yè)理速度慢、人工計(jì)算薪金準(zhǔn)確率較低的情況。因此開(kāi)發(fā)人力 資源管理系統(tǒng)，通過(guò)在該系統(tǒng)屮的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、參數(shù)設(shè)置，使 用電腦保存職工檔案資料、計(jì)算薪資發(fā)放以及記錄職工參加培 訓(xùn)、職位變更等的詳細(xì)資料，代替原來(lái)的手工處理工作，方便進(jìn) 行人力資源、薪金資源的查詢，大幅度提高工作效率和管理水平。項(xiàng)目計(jì)劃模板2.2項(xiàng)目軟件過(guò)程描述2.3開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和模板第5頁(yè)共14頁(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目組數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)

4、明書(shū)說(shuō)明書(shū)1編寫(xiě)：小山坡日期：2011-8-10審核：R期:批準(zhǔn)：R期:受控狀態(tài)：是發(fā)布版次:1-0日期:編號(hào):變更記錄簽字確認(rèn)目錄1引言（4）1-1預(yù)期的讀者（4）1.2數(shù)據(jù)庫(kù)（4）1.3目的和作用（4）2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)（5）2.1系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2,2系統(tǒng)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（5）2.3表設(shè)計(jì)（6）2.3.1TableName（表名的解釋）（6）232具體各表（7）2.4表Z間的關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)（12）2.4.1人事調(diào)動(dòng)表（12）2.4.2員工合同表（12）2.4.3員工基本信息表（12）2.4.4員工履歷表（13）2.4.5員工檔案表（13）246培訓(xùn)類別表（13）248培訓(xùn)證書(shū)管理表(14)249獎(jiǎng)懲管

5、理表(14)2410權(quán)限表(14)2.4.11 角色表(14)2412部門(mén)表(15)2.5存儲(chǔ)過(guò)程設(shè)計(jì)(15)3安全保密設(shè)計(jì)(15)1-1預(yù)期的讀者系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試經(jīng)理以及測(cè) 試設(shè)計(jì)人員。1-2數(shù)據(jù)庫(kù)員工基本信息表：staffinfo員工檔案表：employeefiles員工履歷表：employeerecord員工合 同表：employeecontract獎(jiǎng)懲管理表：reward人事調(diào)動(dòng)表:blend培訓(xùn)記錄表:record培訓(xùn)類別表:edut ype培訓(xùn)證書(shū)管理表：edubook部門(mén)表:department角色表:role權(quán)限表:rmodule1.3目的和作用將數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)一步整理，形成最終的計(jì)算機(jī)模型，以 便開(kāi)發(fā)人員建立物理數(shù)據(jù)庫(kù)。2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)2.1系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2,2系統(tǒng)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)硬件設(shè)備和數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的物