會計人員述職報告例文

1、會計人員述職報告范文作為會計人員，要加大力度強化風(fēng)險管理。下面是小編整 理提供的會計述職報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納！會計人員述職報告篇一20XX年是我在XX支行擔(dān)任會計主管的第一年。在這一年 屮，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務(wù)的個人客戶經(jīng)理，迅速的轉(zhuǎn) 變成為一名會計主管，除積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力工作Z外, 能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年 來的工作情況述職如下：一、認(rèn)真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。1、堅持按月開展自查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提 高。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。對 這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，

2、盡管面臨這樣或那樣的 困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次 認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有 整改、對責(zé)任人有處理、有通報。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治 理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于形式作為自 查的重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的自查，支行的會計內(nèi)控管 理比以往年度水平有了明顯的進步。2、建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、 每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止 出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)彖，按照崗位責(zé)任制進行嚴(yán)格考核, 使我支行內(nèi)控制度得到了進一步完善。二、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項會

3、計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進會計出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高1、在工作屮，我始終堅持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量，為目標(biāo)， 從丄作制度、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能， 強化管理考核。一年來，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納 制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。比如：對掛失業(yè)務(wù)、全 國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登 記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改, 防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。2、在工作屮，我堅持R常及時制度檢查和事后稽核通報， 加強內(nèi)控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依 據(jù)和行為準(zhǔn)則，在制度的貫徹落實

4、上，我注重雙管齊下、標(biāo)本兼 治。一是充分發(fā)揮R常內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控 檢查的機會，使我支行內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。首先按照我行各類文 件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時、定期、不定期的 監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后 稽核屮心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工 作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。從 各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務(wù)的管理，提髙了我支行的內(nèi)控機制。3、注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到 位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。由于我Z前的崗位是個人 客戶經(jīng)理，因此，如

5、此Z大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務(wù)要求非常高， 如果自己不對會計業(yè)務(wù)有一定的了解，就無法對支行的會計風(fēng)險 進行把控，因此，我堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，虛心向老員工請教，積極與 直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務(wù)，進 入角色。三、加大力度強化風(fēng)險管理。1、對公賬戶對賬工作方面在過去的一年屮，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一、二、三 季度對賬工作屮，營業(yè)部重點賬戶對賬率達(dá)到了 100%,完成了 分行對賬工作要求。2、定期組織案防例會，強化員工風(fēng)險意識營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達(dá)總分行 業(yè)務(wù)風(fēng)險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互 查工作;按照分行要求建立聲譽風(fēng)險防控體系，并

6、定期組織演練。3、加強晨會學(xué)習(xí)，堵截柜面風(fēng)險在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風(fēng)險防控工作專欄，組織進行 每日風(fēng)險提示工作。重點對突發(fā)事件處理、柜面風(fēng)險防控、案件 防控動態(tài)、操作風(fēng)險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想 上構(gòu)筑了牢固的風(fēng)險防范平臺。在過去的一年屮，營業(yè)部有兩人 共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓(xùn)效果明顯。4、突發(fā)事件處理工作方面按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件 處理預(yù)案，如防搶劫處理預(yù)案、防火預(yù)案、聲譽風(fēng)險處理預(yù)案、 理財產(chǎn)品應(yīng)急處理預(yù)案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍 的突發(fā)事件模擬演練工作。通過上述演練工作，進一步強化了員 工突發(fā)事件處理能力，為在今后的丄作

7、中更好的處理突發(fā)事件打 下了堅實的基礎(chǔ)。四、存在的問題業(yè)務(wù)指標(biāo)方面1、20XX年支行營業(yè)部的屮間業(yè)務(wù)相對偏低?？偨Y(jié)原因， 主要存在以下幾方面問題。首先，支行的地理位置比較偏僻，客 戶的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經(jīng) 理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓(xùn)及員工輔導(dǎo)工作上存在不足; 最后，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺，產(chǎn)品營銷工 作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達(dá)到預(yù)期的效 果。2、存款業(yè)務(wù)方面，支行的存款90%來自于海關(guān)的存款，因 此海關(guān)收稅的高低嚴(yán)重影響支行的存款業(yè)務(wù)，而個人客戶的數(shù)量 又較少，來行辦理業(yè)務(wù)的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部 存款余額增長乏

8、力。4、對公網(wǎng)銀對賬工作推進遲緩20XX年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全 員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外 治病，無法回國，造成支行的3季度對賬率未達(dá)到雙百?；A(chǔ)管理方面20XX年支行發(fā)生一筆重大差錯，原因是在我休假期間，支 行員工手工修改重空號碼，造成嚴(yán)重的串號使用憑證。原因有以 下幾方面： 我對員工的管理不夠嚴(yán)格。 員工的風(fēng)險意識太差，我沒有盡到相應(yīng)的風(fēng)險管理責(zé)任。 柜面服務(wù)方面員工主動服務(wù)意識有待提高，柜面服務(wù)規(guī)范性有待加強。集 屮體現(xiàn)在，營業(yè)大堂人員主動服務(wù)意識不足，更多時候員工仍是 被動接受客戶咨詢，提供被動服務(wù);柜面規(guī)范服務(wù)的持續(xù)性不足, 部分

9、員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務(wù)。工作執(zhí)行力方面在過去的一年屮，我在工作執(zhí)行力上尚存差距，集中體現(xiàn)在:1、工作計劃性需加強，部分工作計劃考慮不夠充分；2、制度落實不到位，部分業(yè)務(wù)流程為按照制度要求落到實 處，檢查監(jiān)督力度不足；3、對員工的風(fēng)險教育需進一步加強。五、20XX年工作目1、加大員工的技能、服務(wù)培訓(xùn)力度部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務(wù)檢查要求 為基準(zhǔn)，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務(wù)培訓(xùn)工作，并按月 進行評比。同時，加強檢查落實工作，全面提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)核 算水平。2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面降低差錯率部門需加強員工培訓(xùn)工作，來滿足支行日新月異的業(yè)務(wù)對新 員工的要求。同時

10、，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行13年 新的考核辦法，聯(lián)合全部網(wǎng)點，共同考核，賞罰分明，并與年度 考核掛鉤。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達(dá)標(biāo)的目 標(biāo)。3、加強風(fēng)險培訓(xùn)由于20XX年的重大差錯，使我認(rèn)識到，對于新員工來講， 風(fēng)險意識需要日日灌輸，天天培訓(xùn)，13年部門將大力加強風(fēng)險 方面的考核，一旦發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)風(fēng)險的錯誤操作，支行將嚴(yán)肅 處理，絕不姑息。4、加強部門員工主動營銷的意識部門將以旺季營銷為契機，對部門營銷意識較好的員工進行 大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴(yán)厲考核，并形成制度, 全年執(zhí)行。會計人員述職報告篇二20xx年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委、場黨委、管委的正確領(lǐng) 導(dǎo)下

11、和各位同志的幫助下，我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將 主要工作匯報如下：一、工作和學(xué)習(xí)情況1、在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng) 導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，深入把 握其精神實質(zhì)。作為奶牛場的一分子，我積極參加思想政治學(xué)習(xí)， 以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根據(jù) 自身崗位特點，切實作好本職工作。2、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、 法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握 會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè) 道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。工作屮審核 一切開支憑證，及

12、時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切 賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結(jié) 算，做到準(zhǔn)確無誤。3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人 員較少，結(jié)合財務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí) 場機關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度 等，認(rèn)真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì)，作好會計基礎(chǔ)核算工作，這些工 作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項 工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極組織全場財務(wù)人員參加會計人員繼續(xù)教 育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新

13、的制度、新的準(zhǔn)則 對會計人員提供更髙質(zhì)量的會計信息提出了要求，提高自身的專 業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作屮不斷積累經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)屮豐富知 識，認(rèn)真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場財務(wù)管理 水平提高打下基礎(chǔ)。二、存在的問題和不足1、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、 應(yīng)付思想。2、在實際工作屮，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作 上存在自我滿足情緒。3、在新形勢、新任務(wù)和工作屮遇到的新問題沒有進深層次 的分析，僅看表面現(xiàn)彖、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和 洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解 決，

14、處理方法比較簡單。三、今后努力的方向在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于其他同 志來講還有不小的差距。在今后的工作屮，我將進一步發(fā)揮自己 的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作 能力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為我場的經(jīng)濟 和社會又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。會計人員述職報告范文_述職報告這一學(xué)年來，在園領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我繼續(xù) 以綱要精神和幼兒園工作規(guī)程為指導(dǎo)，以全力服務(wù)教學(xué), 充當(dāng)教學(xué)一線的堅強后盾為宗旨，圍繞幼兒園的屮心工作，務(wù)實 創(chuàng)新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)年的工作作 簡要匯報：一、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)知識是無邊的

15、海洋，而我們?nèi)说囊簧軐W(xué)到的知識相 對于這片海洋來說，是那么的渺小，只有學(xué)習(xí)才能使人進步。作 為一名幼兒園的后勤工作者，我不僅要加強自身的政治學(xué)習(xí)和品 德修養(yǎng)，對后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實、求新。 嚴(yán)格以“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，始終把耐得 平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意 識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把丄作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求 實上，腳踏實地工作;不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工 作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)屮工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理 論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜 合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜

16、合能力不斷得到提高。二、積極配合，加強與領(lǐng)導(dǎo)的合作意識 堅持實行領(lǐng)導(dǎo)值班制，負(fù)責(zé)督促幼兒園的日常教學(xué)秩 序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。一個單位就像一個大家庭，單位領(lǐng)導(dǎo)是這個家庭里一個 當(dāng)家的，總務(wù)則在這個大家庭里擔(dān)任著一個“管家”的角色，如 何當(dāng)好“管家”這個角色。多年來，我始終把爭取領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù) 工作作為總務(wù)工作的首要任務(wù)來抓，經(jīng)常選擇在適當(dāng)?shù)臅r機與單 位領(lǐng)導(dǎo)進行思想交流，主動與領(lǐng)導(dǎo)探討有關(guān)財務(wù)管理制度，財經(jīng) 紀(jì)律等方面的知識，積極將自己的工作思路和管理理念傳輸給領(lǐng) 導(dǎo)，同時我在與領(lǐng)導(dǎo)交流時能虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理及總務(wù)工 作所提的意見和建議，使自己的思想與領(lǐng)導(dǎo)的思想產(chǎn)生共鳴。合 理地安

17、排幼兒園的各項經(jīng)費，既做到“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，科 學(xué)發(fā)展，留有余地”的管理理念。三、勤勞務(wù)實，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用總務(wù)工作是一項光榮而又艱巨的任務(wù)，因為直接與數(shù)字 和票據(jù)打交道，數(shù)字和票據(jù)的管理是最復(fù)雜最繁瑣的工作，為了 使自己的報賬工作達(dá)到一個捷徑，在工作屮我主要做到一個“實” 字?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，這個千古Z理 在總務(wù)工作中顯得尤其重要。平時的工作大部分時間是在收集整 理各種經(jīng)濟事項發(fā)生時形成的票據(jù)。在處理FI常報賬業(yè)務(wù)時，時 時提醒自己低調(diào)為人、常態(tài)做事。在審核原始憑證時，對不真實、 不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不 準(zhǔn)確、不完整的原始

18、憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。 通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法， 確保了我園會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。四、愛崗敬業(yè)，樹立起人民教師和財務(wù)工作者的良好形本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。 因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己， 學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識，做到教學(xué)相長，為 人師表。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強會計人員職業(yè) 道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制 度。在完成本職工作的同時，還同時兼顧園里的后勤工作、辦公 室其他業(yè)務(wù)及檔案資料管理工作，將教師

19、在教學(xué)活動中最重要的 資料和善于利用各種有利時機的資料完整地收集，分類歸檔;檔 案資料的存放做到科學(xué)合理地分類管理;整齊有序、清晰明了地 供教師參考，使教師從屮獲取檔案資料和較多的教育理念。為了 能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，從不計較個人得失，任勞任怨，樹立 了幼兒教師和財務(wù)工作者的良好形象。五、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量經(jīng)常深入實際，了解問題、解決問題，在食堂衛(wèi)生、食 堂供應(yīng)嚴(yán)格把好安全關(guān)、進貨關(guān)、財務(wù)關(guān)。定期在部分家長屮開 展膳食調(diào)查，召開家長膳委會，更好地改進膳食工作。一年來，我園的主要工作都在創(chuàng)建新園舍的基建籌備 屮，在中心校和園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和規(guī)劃下，本著一切為新園舍建設(shè) 項目讓路，強化全局意

20、識、服務(wù)意識、超前意識，在做好自己的 工作上，圍繞新園舍基建工程緊鑼密鼓的進行了各個項目的籌備 屮，依靠幼兒園自身的力量和上級各部門的大力支持，讓新園舍的基建工程更加完善和按時按質(zhì)地完成任務(wù)。六、改進自己，找準(zhǔn)今后努力的方向繼續(xù)完善財產(chǎn)管理制度，做好搬遷新園前的財產(chǎn)清查工 作，加強財產(chǎn)管理力度。在工作屮我享受到收獲的喜悅，也在工 作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作屮我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知 識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一學(xué)年意味著新的起點、新 的機遇、新的挑戰(zhàn)。努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識和改進自己 的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以 高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來獲得全園教職工和

21、大家的好評。述職人:20XX 年 XX 月 XX R會計人員述職報告范文（二）日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這兩年 的丄作，感覺收獲頗豐。20XX年，對于我來說是不平凡的一年, 在 這一年里我加入到佳理物業(yè)管理有限公司，擔(dān)任公司會計一 職，現(xiàn)已有2年的時間，在此工作期間我嚴(yán)以律己寬以待人、 立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開財務(wù)工作并自覺 遵守公司的各項規(guī)章管理制度。現(xiàn)將這兩年屮我思想的進步， 分管的工作，業(yè)務(wù)水平等方面的 成就和不足向各位領(lǐng)導(dǎo)作以述 職一、財務(wù)管理方面1、嚴(yán)格審核項目每月收銀款項。按照總公司財務(wù)管理我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的，不曬太陽、不 淋雨那是相對

22、輕松，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的 枯燥乏味，與客服對賬經(jīng)常把一個月的票據(jù)重算幾次，為一個 小數(shù)點而重新統(tǒng)計、重編報表。物業(yè)行業(yè)財務(wù)工作需要特別的精細(xì)化，每一項收費都必 須分門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費、水 電費等有疑問時 能準(zhǔn)確備查票據(jù)號、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù), 讓業(yè)主心服口服。因為公司還在起步階段，財務(wù)部目前只 配備 了我一人，除李經(jīng)理專門管理現(xiàn)金外，我還兼顧了所有的票據(jù) 收支管理，為此我做了大量工作，建立電腦電了賬，方便、快 捷錄入各項收、支明細(xì)，提髙辦公效率;另外以備臨時停電不影 響業(yè)主前來交費，我還特別建立臺賬以備不時Z需，使每一筆 收入、每一筆退款在財務(wù)部做到“事前有依據(jù)、事后有證據(jù)” O在李經(jīng)理的推薦和總公司許可下從今年6月起配合后 花園三期銷售收銀工作，身兼兩職、心掛兩處，由于工作量增 加，工作性質(zhì)、工作崗位的特殊性，不得不犧牲很多休息時間, 經(jīng)常屮午用餐時被告知業(yè)主交費而匆匆放下碗筷，記得有兩次 下班已回到家門口還被銷售 緊急電話招回收款，有時節(jié)假日不 能陪孩了和父母過節(jié)，只能把孩了帶到班上來陪我上班，為 了更好