競(jìng)聘后勤部門(mén)干部演講稿.doc

1、競(jìng)聘后勤部門(mén)干部演講稿競(jìng)聘后勤部門(mén)干部演講稿 后勤部是為其它各部門(mén)職能可以順利實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)效勞的一個(gè)部門(mén)。我為大家整理了關(guān)于 3 篇，希望對(duì)你有幫助。篇1 尊敬的各位指導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!我 _，目前負(fù)責(zé) _ 管理工作，感謝公司提供這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的平臺(tái)，使我有時(shí)機(jī)站在演講席上競(jìng)聘后勤主管。常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤效勞人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。假如我能得到各位信任，有幸競(jìng)職成功的話(huà)，我將帶著后勤全體員工本著“一切為廣闊員工效勞”的宗旨，圍繞熱情效勞、周到效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤效勞團(tuán)隊(duì)。詳細(xì)將從以下幾方面著手做起：1、進(jìn)步溝通

2、才能 ，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、擅長(zhǎng)溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門(mén)溝通)、上行溝通匯報(bào)(指導(dǎo)溝通)，通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤效勞質(zhì)量和程度，為后勤效勞的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原那么制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氣氛，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，進(jìn)步后勤工作的質(zhì)量及效率。2、增強(qiáng)效勞意識(shí)，進(jìn)步滿(mǎn)意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的效勞行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣闊員工。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤效勞回訪(fǎng)為契機(jī)，不斷搜集廣闊員工的珍貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步施行

3、廣闊員工的珍貴意見(jiàn)，不斷進(jìn)步后勤管理程度和效勞質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的效勞換來(lái)廣闊員工的滿(mǎn)意。3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及效勞意識(shí)等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的效勞需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的理解，以獲得廣闊員工的支持和理解。4、完善物資采購(gòu)驗(yàn)收流程，確保飲食平安：以降耗為核心，拓寬采購(gòu)渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的原那么，嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān);加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查，對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)絡(luò)進(jìn)展維修，確保食品原材料的新穎，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監(jiān)控

4、和每餐的就餐人數(shù)的掌控，防止因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過(guò)多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生平安。5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效施行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)在進(jìn)步自己專(zhuān)業(yè)技能程度，更好的進(jìn)步駕馭才能?？傊偃缥矣行腋?jìng)聘上后勤主管，我會(huì)通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和效勞工作，更上一個(gè)新臺(tái)階，給指導(dǎo)及廣闊員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望指導(dǎo)和廣闊員工監(jiān)視、支持。謝謝! 篇2 尊敬的各位指導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：大家下午好! 首先，非常感謝分行黨委，給了我這次竟聘的時(shí)機(jī)。我競(jìng)聘的

5、是銀行后勤效勞中心主任，希望大家多支持我。競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開(kāi)的原那么，走群眾道路，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。一、我所競(jìng)聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘優(yōu)勢(shì)是：1、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠老實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。2、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、

6、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤效勞工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，又掌握了后勤效勞工作的經(jīng)歷。4、選擇這一崗位競(jìng)聘，是因?yàn)樵谖?16 年的銀行生涯中，七年的儲(chǔ)蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從指導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、擅長(zhǎng)和別人合作的良好職業(yè)道德。二、_ 分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革開(kāi)展到達(dá)的目的，并確定了中期奮斗目的，就是：到 20_ 年，力爭(zhēng)人均利潤(rùn)到達(dá) _ 萬(wàn)元，人均存款 _ 萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在 15以?xún)?nèi)，帳面和全

7、封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ酥疲核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款構(gòu)造要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，效勞質(zhì)量要進(jìn)步，本錢(qián)核算要強(qiáng)化，面對(duì)如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和打破點(diǎn)在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱

8、系統(tǒng)出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)安心的工作，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃開(kāi)展。對(duì)于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作; 其一、把后勤效勞中心建成精神文明建立的窗口。_ 是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體，各級(jí)行、各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)合作和互相配合，是開(kāi)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤效勞工作面涉及廣，工作質(zhì)量的上下和效勞態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤效勞工作，就可以進(jìn)步州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作

9、關(guān)系，進(jìn)步員工工作熱情。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)立全國(guó)級(jí)“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目的及創(chuàng)立總行級(jí)和全國(guó)金融系統(tǒng)級(jí)的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目的而奮斗。其二、認(rèn)真做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，進(jìn)步州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠(chéng)懇，細(xì)致周到，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。作為一名競(jìng)聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對(duì)后勤效勞的專(zhuān)業(yè)知識(shí)較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有

10、 17 年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地理解基層員工，理解基層所需要的關(guān)心與支持。其三、按照 _ 行長(zhǎng) _ 年工作報(bào)告指出的那樣，開(kāi)節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對(duì)外采買(mǎi)等消費(fèi)需求作為一種資加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)本錢(qián)，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購(gòu)制度改革，降低采購(gòu)本錢(qián)，保證采購(gòu)質(zhì)量。把后勤效勞中心建成銀行集約化管理的供給站。(對(duì)銀行物資進(jìn)展、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低本錢(qián)費(fèi)用和進(jìn)步物品使用率)。其四、后勤效勞工作是指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)群眾的紐帶 分行黨委和指導(dǎo)對(duì)干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的

11、關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列詳細(xì)工作來(lái)表達(dá)的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量詳細(xì)化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，親密上下級(jí)之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣闊員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣闊干部職工體會(huì)到州分行黨委對(duì)自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的開(kāi)展多做奉獻(xiàn)。對(duì)于這次競(jìng)聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競(jìng)聘當(dāng)做表達(dá)人身價(jià)值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。二、正確對(duì)待競(jìng)聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競(jìng)聘成功那么只能是自已工作的新起點(diǎn);落聘那么只能說(shuō)明自己綜合才能有待于進(jìn)步，

12、應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民效勞的責(zé)任感是沒(méi)有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jī)。最后，我想對(duì)大家說(shuō)的是：競(jìng)聘是暫時(shí)的，同志是永遠(yuǎn)的;工作是自己的，成績(jī)是大家的。我的演講完畢，謝謝大家! 篇3 各位指導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好。我叫_，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，9 月參加工作，現(xiàn)任柜臺(tái)部主管。根據(jù)我個(gè)人工作條件，我參與后勤主任崗位職務(wù)的競(jìng)聘。我今天競(jìng)聘演講的內(nèi)容主要分兩局部：一是我競(jìng)聘該職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢(shì);二是談?wù)劯?jìng)聘成功后的工作的思路。一、我競(jìng)聘崗位職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)我參加工作以來(lái)，先后在出納、記帳、聯(lián)行等業(yè)務(wù)崗位工作，我在

13、聯(lián)社營(yíng)業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中，我認(rèn)為我在競(jìng)聘該崗位職務(wù)中擁有以下優(yōu)勢(shì)：1、我本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)才能。工作多年來(lái)，我嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、各項(xiàng)金融規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)處理中，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理，從未出現(xiàn)過(guò)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;在工作中，我不斷加強(qiáng)金融理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉和掌握了信譽(yù)社的各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，可以純熟辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)，這些都為我今后做好會(huì)計(jì)經(jīng)理的工作打下良好的基矗參加工作以來(lái)，我均能全面完本錢(qián)職工作和指導(dǎo)交給的任務(wù)。我先后獲得過(guò)稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中，我能做到愛(ài)崗敬業(yè)，克盡職

14、守，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)，處理好與同事的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)同志。在對(duì)外效勞工作中，做到禮貌待客，熱情大方。3、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能和自律才能。我在工作中能堅(jiān)持原那么、老實(shí)正直、廉潔奉公，努力防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，做好存貸款營(yíng)銷(xiāo)效勞工作。二、談?wù)劯?jìng)聘成功后的工作的思路：1、參謀到位，做好社主任的“內(nèi)當(dāng)家”。我將積極協(xié)助社主任，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，做到內(nèi)部管理與會(huì)計(jì)核算管理并重。2、主動(dòng)效勞，抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查。我將針對(duì)白邑信譽(yù)社在內(nèi)部管理方面存在的問(wèn)題和缺乏，認(rèn)真抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)

15、操作流程，同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的監(jiān)視檢查，杜絕各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)防各類(lèi)案件的發(fā)生。3、開(kāi)拓思路，轉(zhuǎn)變觀念，抓好對(duì)外效勞。積極協(xié)助社主任認(rèn)真抓好柜臺(tái)效勞工作，加強(qiáng)好柜臺(tái)宣傳和效勞工作，使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)效勞，樹(shù)立信譽(yù)社良好的效勞形象，促進(jìn)白邑信譽(yù)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步安康開(kāi)展。4、正視自己，擺正位置，謙虛慎重，自覺(jué)承受指導(dǎo)及同志們的監(jiān)視。我將團(tuán)結(jié)全體職工，服從社主任的工作安排，做到廉潔自律，大膽開(kāi)展工作，不辜負(fù)指導(dǎo)厚望。我雖然從未擔(dān)任過(guò)信譽(yù)社的中層管理干部，缺乏一定的經(jīng)歷，但正因?yàn)槿绱?，我才?huì)珍惜時(shí)機(jī)，發(fā)奮進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，不辜負(fù)指導(dǎo)及同志們的期望。尊敬的指導(dǎo)、各位評(píng)委，誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!假如組織上給予我此重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使白的工邑信譽(yù)社在內(nèi)