施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定

1、*有 限公司技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定第一章總則第一條 為進一步規(guī)范*有限公司（以下簡稱公司） 技術(shù)創(chuàng)新工作管理，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，加強技術(shù)創(chuàng) 新工作與工程技術(shù)管理工作的有機結(jié)合和相互促進，加快科技成 果向工程應(yīng)用技術(shù)的轉(zhuǎn)化，根據(jù)建設(shè)部建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范 工程管理辦法、工程建設(shè)工法管理辦法（建質(zhì)2OO5H45號） 有關(guān)文件，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二章 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容和指標第二條 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容一、工法編制及省級、國家級工法的申報、創(chuàng)建。二、市、省、國家級新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項、實施和評審。 三、省級、國家級建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎等獎項的申報、創(chuàng)建。四、專利（發(fā)明專利、實用新型

2、專利）的申報、創(chuàng)建和保護 期內(nèi)的保護管理。五、市級、省級、國家級科技進步獎的申報、創(chuàng)建。六、市級、省級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點項目計劃立項、鑒定、退 稅工作。七、工程實用技術(shù)的研究、實施、編寫、提升、內(nèi)部評審和 推廣應(yīng)用。表一、公司技術(shù)創(chuàng)新工作主要指標F號獎項名稱指標1國家級科技進步獎每8年1個2省級科技進步獎每5年1個3科技進步獎每5年1個4發(fā)明專利每4年1個5實用新型專利每年2個6國家級工法每2年1個7省級工法每年5個8企業(yè)級工法每年8個C企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點項目每年5個 （立項）10國家級建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎每5年1個11建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎每年4個-2 -第三章技術(shù)創(chuàng)新工作的實施第三條 公司技術(shù)中心負責(zé)公

3、司范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新工作實 施組織和指導(dǎo)，以及對各分公司技術(shù)創(chuàng)新指標完成情況的檢查落 實和獎罰。第四條 各分公司技術(shù)分中心負責(zé)該分公司范圍內(nèi)的技術(shù) 創(chuàng)新工作的組織實施和指標落實，負責(zé)下轄各項目部的技術(shù)創(chuàng)新 工作的指導(dǎo)。各分公司應(yīng)根據(jù)本辦法制定該分公司的技術(shù)創(chuàng)新工 作實施細則，報公司技術(shù)中心批準和備案，并負責(zé)檢查落實和獎 罰。第五條技術(shù)創(chuàng)新工作實施措施一、各分公司技術(shù)分中心每年3月15日前將該分公司技術(shù) 創(chuàng)新年度計劃上報公司技術(shù)中心，由公司技術(shù)中心綜合協(xié)調(diào)后發(fā) 布當年技術(shù)創(chuàng)新計劃并監(jiān)督落實。二、公司技術(shù)中心通過例會和專題講座等形式對各分公司的 技術(shù)創(chuàng)新工作進行專題指導(dǎo)，把好審查關(guān)，提高各分公司的技

4、術(shù) 創(chuàng)新能力，提高技術(shù)成果水平。三、工法編制和申報（-）各分公司將工法的選題和完成的工法每月20日前報 公司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心利用例會組織工法討論，對工法的 選題把關(guān)，對已形成的工法進行討論，提高工法水平。（二）各分公司每年4月20日前將上年度完成的工法報公 司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心于5月組織企業(yè)級工法評審會，對上 年度完成的工法進行評審，確定企業(yè)級工法，對達到省級工法水 平的予以推薦。（三）公司技術(shù)中心于省級工法公布后下一月組織國家級工 法推薦評審會，推選出擬申報國家級工法的項目，并布置國家級 工法申報材料（科技查新、科技成果鑒定、文字和音像材料等） 的準備工作。（四）國家級工法申報由公

5、司技術(shù)中心組織和指導(dǎo)，各分公 司負責(zé)申報材料的準備工作。（五）對于公司技術(shù)中心推薦申報的國家級工法項目，各分 公司應(yīng)積極申報，不得以任何理由推諉扯皮，如因申報工作不積 極造成申報失敗，罰責(zé)任單位10000元，罰責(zé)任人1000元，并 在公司范圍內(nèi)通報批評。四、建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報及驗收（-）各分公司每月將符合申報市、省、國家級建筑業(yè)新技 術(shù)應(yīng)用示范工程條件的工程項目填寫立項申請表（見附件1）, 于每月20日前報公司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心在例會上進行立 項審查。（-）市、省、國家級建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項申報 通知下達后，公司技術(shù)中心對全部符合申報條件的工程項目進行 綜合協(xié)調(diào)后篩選出擬

6、推薦申報的項目。立項申報工作由公司技術(shù) 中心組織和指導(dǎo)，各分公司負責(zé)申報材料的準備工作。（三）新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項后，公司技術(shù)中心對實施過 程進行檢查和指導(dǎo)，各分公司及有關(guān)項目部要做好各項新技術(shù)的 應(yīng)用過程的實施，及時收集應(yīng)用過程的技術(shù)資料和音像資料。全 部新技術(shù)應(yīng)用項目完成后，由有關(guān)分公司和項目部整理好新技 術(shù)應(yīng)用示范工程的應(yīng)用成果評審資料，報公司技術(shù)中心審查把 關(guān)，由公司技術(shù)中心審查后上報上級主管部門。（四）新技術(shù)應(yīng)用示范工程的驗收由公司技術(shù)中心統(tǒng)一組 織，各分公司和項目部積極做好接待、迎檢和匯報工作。（五）各分公司應(yīng)對符合申報條件的工程項目認真組織申報 材料，上報公司技術(shù)中心，不得瞞報

7、。公司技術(shù)中心將對各分公 司的在建工程項目進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)瞞報者，罰分公司 10000元、項目部5。00元，罰有關(guān)責(zé)任人5。0元，并在公司范 圍內(nèi)通報批評。（六）各分公司和項目部對立項的項目應(yīng)認真組織驗收資 料，積極迎接驗收，如因資料不過關(guān)、驗收組織工作不力造成項 目未通過驗收的，罰分公司10000元，項目部5000元，罰有關(guān) 責(zé)任人5。元，并在公司范圍內(nèi)通報批評。五、建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎申報各分公司負責(zé)申報材料的準備工作，公司技術(shù)中心進行指導(dǎo) 和審查，并統(tǒng)一組織申報。六、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點項目計劃立項、鑒定、退稅工作各分公司負責(zé)申報材料的準備工作，公司技術(shù)中心進行指導(dǎo) 和審查，并統(tǒng)一組織申報

8、，退稅由各分公司技術(shù)部門配合財務(wù)部 門辦理。七、專利（發(fā)明專利、實用新型專利）各分公司負責(zé)組織申報工作，公司技術(shù)中心進行指導(dǎo)和審 查。發(fā)明專利可報技術(shù)中心，共同完成申報工作。八、公司技術(shù)中心重點做好科技進步獎、國家級工法的申報、 創(chuàng)建工作。九、公司技術(shù)中心負責(zé)組織和指導(dǎo)公司范圍內(nèi)的工程實用技 術(shù)的研究、實施、編寫、提升、內(nèi)部評審和推廣應(yīng)用工作。各分 公司技術(shù)分中心負責(zé)該分公司范圍內(nèi)的工程實用技術(shù)的研究、實 施、編寫、提升和推廣應(yīng)用工作。第四章獎罰第六條 本章中所稱“指標”是指“表二各分公司指標分配” 表中所列各分公司指標，獎罰均是針對各分公司。一、科技進步獎（以獲獎證書或主管部門公布文件為準）

9、獲科技進步獎項目，公司給予獎勵5萬元。獲省級科技進步 一等獎項目，給予8萬元獎勵，二等獎6萬元。獲國家級科技進步 一等獎項目，給予3。萬元獎勵，二等獎20萬。二、專利（一）發(fā)明專利（以授權(quán)通知書或證書為準）：每個發(fā)明專 利獎勵3萬元。（二）實用新型專利（以授權(quán)通知書或證書為準）：完不成指標，按每缺少1個實用新型專利罰款5。元。在完成指標的基礎(chǔ)上，每增加1個實用新型專利獎勵5。元。 （三）授權(quán)后的專利保護費由公司承擔。三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點項目完不成指標，按每缺少1個項目（立項）罰款4。元。在完成指標的基礎(chǔ)上，通過鑒定每個項目獎勵400。元。四、工法（以獲獎證書或主管部門公布文件為準）（-）國家級

10、工法：每完成一項國家一級工法獎勵5萬元， 二級工法獎勵3萬元。（二）省級工法：完不成指標，每缺少1個省級工法罰款100。元。在完成指標基礎(chǔ)上，每增加1個省級工法獎勵8000元。（三）企業(yè)級工法：完不成指標，每缺少1個企業(yè)級工法罰款1。00元。在完成指標基礎(chǔ)上，每增加1個企業(yè)級工法獎勵8oo元。五、建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程（以獲獎證書或主管部門公 布文件為準）（-）國家級新技術(shù)應(yīng)用示范工程：單位工程建筑面積5。平方米以內(nèi)，每個單位工程（每個 證書）獎勵7萬元；單位工程建筑面積5。平方米以上，每個單 位工程（每個證書）獎勵9萬元。（二）省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程：單位工程建筑面積5。平方米以內(nèi)，每個單

11、位工程（每個 證書）獎勵2萬元；單位工程建筑面積5000。平方米以上，每個單 位工程（每個證書）獎勵3萬元。（三）市級新技術(shù)應(yīng)用示范工程：每個單位工程（每個證書）獎勵1.5萬元。六、建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎（以獲獎證書或主管部門公布文件為 準）（-）山東省建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎：完不成指標，每缺少1個罰款2。元。在完成指標的基礎(chǔ)上，每增加1個獎勵2000元。（二）全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎：每獲得1個獎勵8ooo元。七、上述各獎項的獎勵數(shù)額以同類獎項最高獎為限制性總額 數(shù)，低于最高獎的項目獎勵數(shù)將在獲得最高獎時予以扣除，不重 復(fù)獎勵。以上各種獎勵合計每年不超過5。萬元，超出情況下，按 各單位全年獎勵比例進行分配。八、以上獎勵在各分公司扣除各項申報成本費用后按單位： 個人=6：4的比例分配。其中分配給個人的部分由各分公司技術(shù)負 責(zé)人按參與人員的貢獻大小制作出分配表并簽字，報公司技術(shù)中 心審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由分公司發(fā)放。九、獲得企業(yè)級工法的獎勵金額應(yīng)全部獎勵給參與人員。第五章附則第七條本規(guī)定適用于公司及下轄各分公司和項目部的技 術(shù)創(chuàng)新工作管理。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不 一致的，以本規(guī)定為準。第九條 本規(guī)定由公司總師辦負責(zé)解釋。-9-附件：1、山東省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報書附件1:山東省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報書示范工程名稱:施工單位:地 區(qū):申