懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編 (一)

1、目 錄1、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法12、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作改革方案73、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作管理辦法（試行）164、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作辦公室工作職責(zé)225、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)與校企合作工作月報表236、湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法257、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理辦法（試行）318、關(guān)于進一步明確就業(yè)與校企合作工作人員分工及職能調(diào)整的通知389、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查暫行規(guī)定4010、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)招聘活動暫行管理辦法4411、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生信息管理及就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報制度4512、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院幫扶貧困生

2、就業(yè)制度4713、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生檔案管理制度5014、畢業(yè)生就業(yè)推薦流程圖5215、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院各系就業(yè)工作制度5316、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作制度5417、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)5518、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)5619、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心工作職責(zé)5720、就業(yè)指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)5921、就業(yè)指導(dǎo)中心副主任崗位職責(zé)6022、就業(yè)信息管理崗位職責(zé)6123、就業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)6224、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員工作規(guī)范6325、湖南省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)證明函6426、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生意向就業(yè)登記表65

3、27、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表6628、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院待就業(yè)畢業(yè)生登記表67懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（一）懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法 為適應(yīng)高職畢業(yè)生就業(yè)新形勢、徹底轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,使畢業(yè)生的就業(yè)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，更好地為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)教育部關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定、湘教學(xué)2012237號轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于積極做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知等文件精神，結(jié)合我院的實際情況，經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，制定本辦法：一、就業(yè)工作方針與原則1.以國家就業(yè)方針為依據(jù)，以市場為導(dǎo)

4、向，不斷開拓就業(yè)渠道，提高工作效率、增強服務(wù)意識、保證畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。2.畢業(yè)生的就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層的方針，建立由學(xué)院招生就業(yè)處統(tǒng)一歸口管理、以系部為主、院系兩級結(jié)合，全院教職員工全員參與的畢業(yè)生就業(yè)工作機制。3.畢業(yè)生就業(yè)實行的就業(yè)政策、收集需求信息、擇優(yōu)推薦等工作,堅持對畢業(yè)生、用人單位和學(xué)院負責(zé)的原則。4.畢業(yè)生就業(yè)率是衡量學(xué)院辦學(xué)實力的重要指標，是影響招生報考人數(shù)的重要因素。要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，確保學(xué)院在辦學(xué)規(guī)模不斷擴大的前提下，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率。5.鼓勵全院各部門和全體教職員工，廣辟就業(yè)渠道，積極提供就業(yè)信息，對推薦畢業(yè)生就業(yè)

5、成績突出的部門和個人，學(xué)院給予精神或物質(zhì)獎勵。二、就業(yè)工作職責(zé)分工（一）院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心主要職責(zé)1.負責(zé)制定年度就業(yè)工作計劃及就業(yè)工作實施方案；2.負責(zé)全院畢業(yè)生資格審查工作及生源信息的上報工作；3.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳及咨詢；4.負責(zé)畢業(yè)生基本情況的上網(wǎng)工作；5.負責(zé)收集和發(fā)布畢業(yè)生需求信息；6.負責(zé)畢業(yè)生的推薦工作；7.負責(zé)組織大規(guī)模的校內(nèi)畢業(yè)生供需見面會；8.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)計劃的上報工作；9.負責(zé)畢業(yè)生的派遣和報到證的辦理工作；10.負責(zé)歷屆畢業(yè)生遺留問題的處理工作。（二）各系部主要職責(zé)1.負責(zé)本系畢業(yè)生生源摸底調(diào)查，并及時向就業(yè)指導(dǎo)中心報送畢業(yè)生有關(guān)數(shù)據(jù)資料； 2.負責(zé)本系畢

6、業(yè)生資格初步審查工作；3.負責(zé)本系畢業(yè)生就業(yè)思想教育工作；4.負責(zé)畢業(yè)生的鑒定工作；5.協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心組織本系畢業(yè)生參加供需見面會和平常的招聘活動；6.協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心做好本系畢業(yè)生需求信息收集工作；7.負責(zé)本系畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；8.負責(zé)本系畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理工作；9.負責(zé)本系畢業(yè)生檔案的整理工作；10.完成就業(yè)指導(dǎo)中心需系部協(xié)助完成的其他與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的各項工作。（三）教職員工就業(yè)工作責(zé)任1、負責(zé)廣泛收集，積極利用自己的社會關(guān)系推進學(xué)院就業(yè)工作，為畢業(yè)生落實就業(yè)崗位；2、擔(dān)任輔導(dǎo)員（班主任）的教師負責(zé)本班學(xué)生就業(yè)率落實統(tǒng)計上報（此項工作職責(zé)延續(xù)到學(xué)生畢業(yè)后一年內(nèi)）；3、負責(zé)利用工作

7、與上課的機會，加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。（四）畢業(yè)生職責(zé)1.在校期間，操行表現(xiàn)合格，成績達標，交清全部學(xué)費；2.遵守各項管理制度，服從學(xué)院統(tǒng)一安排，積極參與各種招聘活動；3.根據(jù)自身條件，客觀務(wù)實地選擇合適的單位和崗位并積極地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。4.自就業(yè)之日起，應(yīng)負起一切法律和社會責(zé)任，就業(yè)后的一切行為均僅代表畢業(yè)生個人。三、畢業(yè)生就業(yè)工作程序1.院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)湖南省教育廳的文件精神，在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，安排就業(yè)工作程序和時間進程。2.凡在校期間表現(xiàn)較好、成績合格、不欠交學(xué)費，愿意由學(xué)院推薦就業(yè)的畢業(yè)生，須填寫就業(yè)意向書，在征得家長同意后，學(xué)院予以推薦。3.符合以下條件的畢業(yè)生，學(xué)院將優(yōu)先推

8、薦。獲得學(xué)院及以上級別的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽的；參加學(xué)院及以上級別的各類競賽并獲得三等獎以上獎勵，且未受到學(xué)院任何行政紀律處分的；在校期間操行表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績良好，且受到學(xué)院各種單項表彰的。4.院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)意向，通過“走出去、請進來”等各種渠道有的放矢地收集各地用人單位的相關(guān)需求信息。5.院就業(yè)指導(dǎo)中心對收集的需求信息進行篩選，并對招聘單位進行實地考察，在確保信息真實和單位可靠的情況下將需求信息向畢業(yè)生公布。6.院就業(yè)指導(dǎo)中心公布招聘信息后，根據(jù)用人單位的招聘要求，應(yīng)聘畢業(yè)生必須親自參加由就業(yè)指導(dǎo)中心老師或用人單位負責(zé)人主持的面試。7.面試合格后

9、，經(jīng)學(xué)院系部、教務(wù)處、財務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)中心四部門審查同意后方可前往該單位就業(yè)。8.按照用人單位的要求，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助畢業(yè)生進行體檢、辦理未婚證等相關(guān)證件。9.提前離校就業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)考試考核辦法按照教務(wù)處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、關(guān)于推遲就業(yè)或不予推薦就業(yè)的規(guī)定1.在校期間嚴重違反校紀校規(guī)，受到學(xué)院行政處分且未撤消處分的。2.經(jīng)學(xué)院組織面試合格，且被用人單位錄用，無特殊情況而不去用人單位上崗的。3.考試成績不合格的。4.無特殊原因?qū)W費未交清的。5.經(jīng)學(xué)院多次推薦（三次以上含三次）仍不能勝任工作崗位要求的。五、就業(yè)時間1.自畢業(yè)班最后一個學(xué)期開始到畢業(yè)離校都是畢業(yè)生就業(yè)推薦時間，在不影響正常的教學(xué)

10、秩序和畢業(yè)生學(xué)習(xí)的前提下，具體到系部分專業(yè)畢業(yè)生可以推薦就業(yè)的時間，由就業(yè)指導(dǎo)中心、教務(wù)處和系部實際協(xié)商而定。六、畢業(yè)生畢業(yè)離校前落實就業(yè)單位辦理就業(yè)手續(xù)流程1.畢業(yè)生無論是通過就業(yè)指導(dǎo)中心、系部推薦就業(yè)，還是自主擇業(yè)就業(yè)，都必須到就業(yè)指導(dǎo)中心填寫畢業(yè)生就業(yè)登記表。2.凡未填寫畢業(yè)生登記表又不知就業(yè)去向的畢業(yè)生，就業(yè)指導(dǎo)中心將停辦該生一切就業(yè)手續(xù)（報送派遣計劃、辦理報到證等）。3.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)雙向選擇成功后，簽定全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一式四份）。4.畢業(yè)生根據(jù)用人單位所在地的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，判斷就業(yè)協(xié)議書中接收手續(xù)的完整性和有效性。一般情況下，畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)

11、協(xié)議后，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門同意并蓋章方為有效。5.畢業(yè)生將簽好的就業(yè)協(xié)議書送交就業(yè)指導(dǎo)中心初審，就業(yè)指導(dǎo)中心對符合規(guī)定的協(xié)議書簽署意見并加蓋公章，同時將畢業(yè)生就業(yè)去向登記備案并收存一份就業(yè)協(xié)議書作為列入當(dāng)年報送就業(yè)計劃的依據(jù)。6.畢業(yè)生將已簽定的就業(yè)協(xié)議書及時送交或掛號郵寄用人單位一份。7.就業(yè)指導(dǎo)中心依據(jù)畢業(yè)生簽定的就業(yè)協(xié)議書，按照省教育廳的統(tǒng)一要求報送當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)計劃。8.畢業(yè)生持報到證、戶口遷移證等在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。七、畢業(yè)生畢業(yè)離校后擇業(yè)期間內(nèi)落實就業(yè)單位辦理就業(yè)手續(xù)流程1.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)雙向選擇成功后，簽定全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。2.畢業(yè)生根

12、據(jù)用人單位所在地的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，判斷就業(yè)協(xié)議書中接收手續(xù)的完整性和有效性。一般情況下，畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門同意并蓋章方為有效。這里主要確認，通過簽約后，用人單位能否解決畢業(yè)生的落戶和檔案管理問題。3.畢業(yè)生將簽好的就業(yè)協(xié)議書送交就業(yè)指導(dǎo)中心初審，對符合規(guī)定的簽署意見并加蓋公章，同時將畢業(yè)生就業(yè)去向登記備案，同時收存一份就業(yè)協(xié)議書作為列入當(dāng)年報送就業(yè)計劃的依據(jù)。4.畢業(yè)生將已簽定的就業(yè)協(xié)議書及時送交或掛號郵寄用人單位一份。5.畢業(yè)生持已簽定的就業(yè)協(xié)議書、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心介紹信以及本人畢業(yè)證（均為原件）到湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)

13、中心（地址：長沙市雨花亭新建西路13號）辦理就業(yè)報到證。6.畢業(yè)生持學(xué)院保衛(wèi)處遷移戶口介紹信、就業(yè)報到證以及本人畢業(yè)生證（均為原件）到懷化市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)派出所（原河西派出所）辦證中心辦理戶口遷移證。7.畢業(yè)生持就業(yè)報到證、戶口遷移證以及本人畢業(yè)證（均為原件）到學(xué)院學(xué)生處辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。8.畢業(yè)生持報到證、戶口遷移證等在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。八、關(guān)于填寫和簽定全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的注意事項1.全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱就業(yè)協(xié)議書）是畢業(yè)生落實就業(yè)單位，學(xué)院制定就業(yè)計劃、教育廳打印就業(yè)報到證的重要依據(jù)。由國家教育部統(tǒng)一制訂，省教育廳就業(yè)中心統(tǒng)一印制和編號，一人一號，

14、一式四份，復(fù)印無效，不得轉(zhuǎn)借，遺失不補。2.就業(yè)協(xié)議書的填寫必須字跡工整、規(guī)范。內(nèi)容要求真實、可靠，填寫要詳細或用全稱，統(tǒng)一用鉛筆或黑色簽字筆書寫。3.畢業(yè)生在簽定就業(yè)協(xié)議書前，應(yīng)仔細閱讀就業(yè)協(xié)議書上的各項條款內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行條款規(guī)定。4.“備注”一欄用于填寫用人單位與畢業(yè)生之間達成的補充條款，須在雙方協(xié)商一致后填寫（可由用人單位填寫）。5.用人單位如沒有到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理“需求信息登記鑒證號”，畢業(yè)生應(yīng)提醒用人單位盡可能到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，如辦理確有困難的，可報告學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心，由學(xué)院統(tǒng)一到省就業(yè)中心辦理。6.就業(yè)協(xié)議書的簽定應(yīng)按下列步驟進行：畢業(yè)生填寫本人基本情況；用人單位填寫基本情

15、況，用人單位及上級主管部門簽署意見，簽字并蓋章；畢業(yè)生簽署應(yīng)聘意見并簽字；用人單位與畢業(yè)生在備注欄填寫雙方約定的其他條款。所在系部對已簽定的就業(yè)協(xié)議進行初審，簽署意見并蓋章。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審核，簽署意見并加蓋公章，列入就業(yè)計劃。7.如仍有不明事項，可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。九、就業(yè)期限及戶口、檔案管理1.根據(jù)湖南省人民政府辦公廳關(guān)于做好普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（湘政辦發(fā)20022號）文件規(guī)定，畢業(yè)生在畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的，自畢業(yè)之日算起，一年內(nèi)畢業(yè)生戶口、檔案管理由學(xué)校保管并幫助推薦就業(yè)。在此期間，畢業(yè)生在社會上因不良行為所造成的一切后果，由其本人負責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。滿一年

16、后，畢業(yè)生仍未落實就業(yè)單位的，其戶口、檔案轉(zhuǎn)入其家庭所在地縣級以上政府畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)管理，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)幫助推薦就業(yè)。滿兩年后，其戶口、檔案轉(zhuǎn)入縣級以上政府人事部門委托的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理，畢業(yè)生進入人才和勞動力市場自主擇業(yè)。十、關(guān)于與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的費用問題1.學(xué)院的年度就業(yè)經(jīng)費統(tǒng)一由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌管理。2.就業(yè)指導(dǎo)中心免費為畢業(yè)生提供的材料有：一份畢業(yè)生推薦表、一份畢業(yè)生就業(yè)登記表、一份就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)手冊。3.畢業(yè)生必須自費解決的項目有： 辦理企業(yè)要求的專項體檢費用、辦理流動人口計劃生育證工本費、辦理邊境通行證的費用、去用人單位就業(yè)的差旅費。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證，在辦理

17、畢業(yè)派遣手續(xù)時由省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心收取。（20元/生）4.學(xué)院為畢業(yè)生推薦就業(yè)單位是全免費的，任何部門、個人不得以任何藉口和名義向畢業(yè)生收取任何費用。十一、其它1.本辦法自公布之日起執(zhí)行；2.本規(guī)定由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)解釋。 懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（二）懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作改革方案為實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，推動學(xué)院的教育教學(xué)工作，加快專業(yè)建設(shè)工作的開展，實現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)思想。學(xué)院將采取畢業(yè)生就業(yè)工作二級管理模式。一、就業(yè)工作二級管理的目的、意義根據(jù)高校管理模式及許多高校實施畢業(yè)生就業(yè)工作二級管理的成功經(jīng)驗，我院畢業(yè)生就業(yè)工作實行

18、院系二級管理更有利于認真貫徹落實黨和國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策；有利于在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下開展工作；有利于進行工學(xué)結(jié)合的教學(xué)改革；有利于促進課程體系改革和專業(yè)建設(shè)；有利于培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、技術(shù)能力強的優(yōu)秀學(xué)生；有利于更進一步加強校企合作，建立更多的“實習(xí)基地”和“就業(yè)基地”；有利于實現(xiàn)學(xué)院提出的“學(xué)生綜合素質(zhì)高、畢業(yè)生就業(yè)率高、社會滿意度高”的戰(zhàn)略目標。為建立和完善“入校時的定向教育、在校時的導(dǎo)向教育、畢業(yè)時的去向教育”就業(yè)“三向”教育體系打好基礎(chǔ)。二、就業(yè)工作二級管理方案（一）、就業(yè)工作主要涉及方面：1、開拓就業(yè)市場，收集實時有效（適合學(xué)院專業(yè)層次）的用人單位

19、招聘信息。2、根據(jù)要求走訪知名國有、外資、合資、高速成長的民營企業(yè)等用人單位。核實招聘信息并進行供需對接洽談。3、加強校企合作，挖掘潛力，多方建立“實習(xí)基地”、“就業(yè)基地”，努力使學(xué)院與企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略型、緊密型、伙伴型友好關(guān)系。4、維護鞏固發(fā)展已有就業(yè)市場，為企業(yè)與學(xué)院、學(xué)生之間搭建高效的交流平臺，切實起到“橋梁、互動、紐帶、合作”作用。5、進行市場調(diào)研、分析和預(yù)測人才需求動向，為及時進行教改和專業(yè)建設(shè)提供參考信息和建議。6、處理企業(yè)來電、來函，接待來訪企業(yè)，并向企業(yè)推介學(xué)院及推薦畢業(yè)生，采用“全面推介+對接洽談”模式，真正實現(xiàn)校企交流的有效互動，達成校企人才供需雙贏。7、加強與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系

20、，征求他們對學(xué)院工作的意見，及時協(xié)調(diào)、解決應(yīng)屆畢業(yè)生在雙選就業(yè)中的問題8、做好用人單位的回訪工作，搞好畢業(yè)生上崗就業(yè)后的服務(wù)，做好畢業(yè)生的質(zhì)量跟蹤調(diào)查。9、組織邀請企業(yè)到校招聘，協(xié)助解決畢業(yè)生到有關(guān)區(qū)域、企業(yè)就業(yè)的求職指導(dǎo)工作。10、為畢業(yè)生提供全方位就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)服務(wù)工作。11、為用人單位提供畢業(yè)生綜合素質(zhì)拓展記錄。12、開展就業(yè)調(diào)查研究工作。（二）、就業(yè)指導(dǎo)中心及各系部有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的職責(zé)描述項目就業(yè)指導(dǎo)中心職責(zé)系部職責(zé)1、就業(yè)常規(guī)規(guī)范管理1、制訂和完善學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作制度與細則，布置、檢查和協(xié)調(diào)全院畢業(yè)生就業(yè)工作。2、定期召開院就業(yè)工作會議，及時通報就業(yè)信息，定期公布畢業(yè)生就業(yè)

21、率、簽約率等就業(yè)指標值。3、完善畢業(yè)生信息管理，指導(dǎo)各系做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。4、審查畢業(yè)生資格，匯總上報畢業(yè)生源及向各地及企事業(yè)單位、人才市場區(qū)通報生源信息。5、參與學(xué)校教學(xué)計劃改革、專業(yè)設(shè)置及招生計劃制定等。6、負責(zé)畢業(yè)生派遣和派遣遺留問題（改派、緩派）的處理，協(xié)助相關(guān)部門，做好學(xué)生的離校工作。1、根據(jù)學(xué)院下達的就業(yè)工作目標，制訂本系就業(yè)工作計劃，分解任務(wù)、責(zé)任到人，確保目標和任務(wù)的完成。2、定期召開系就業(yè)工作會議，及時統(tǒng)計分析各專業(yè)就業(yè)情況，隨時掌握本系畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)。3、負責(zé)本系畢業(yè)生生源審核和畢業(yè)生信息管理工作，按時上報畢業(yè)生信息及有關(guān)統(tǒng)計資料。4參與本系教學(xué)計劃改革、專業(yè)設(shè)置、課

22、程改革及招生計劃制定等。5、負責(zé)審核畢業(yè)生推薦材料、就業(yè)協(xié)議及就業(yè)改派材料2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)1、制訂全院畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)計劃。2、組織專家或企業(yè)人士開展高層次的全院就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。3、組織優(yōu)秀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和取證工作。4、組織參加上級部門組織有關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作等各類活動。1、根據(jù)學(xué)院要求，制定本系畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)計劃，通過職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)講座、個別就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多種方式對本系畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。2、做好本系畢業(yè)生的思想教育、政策宣傳，組織填寫畢業(yè)鑒定及相關(guān)個人材料。3、將班主任的就業(yè)指導(dǎo)工作納入班主任考核內(nèi)容。3、就業(yè)服務(wù)和市場建設(shè)1、根據(jù)全院畢業(yè)生情況，

23、積極拓展就業(yè)市場，及時整理和發(fā)布就業(yè)需求信息。2、接待用人單位來校考察、招聘，主動尋求校企合作伙伴，努力建立一批就業(yè)基地。3、組織舉辦院級畢業(yè)生就業(yè)雙選會，幫助特殊困難畢業(yè)生就業(yè)。4、管理學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，網(wǎng)站內(nèi)容做到每兩周至少更新一次。1、根據(jù)本系畢業(yè)生情況，結(jié)合專業(yè)建設(shè)，開發(fā)就業(yè)市場，及時發(fā)布就業(yè)需求信息。2、借助專業(yè)教師優(yōu)勢，努力建成一批本系就業(yè)基地。3、組織舉辦系級校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會，幫助特殊困難畢業(yè)生就業(yè)。4、做好企業(yè)的調(diào)研和回訪工作。4、就業(yè)質(zhì)量調(diào)研1、指導(dǎo)各系部開展有關(guān)就業(yè)情況的調(diào)研工作。2、匯總各系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況，每年出一份相關(guān)調(diào)查報告。3、做好我院畢業(yè)生比較集中的企業(yè)及與我院

24、有長期用人合作關(guān)系企業(yè)的畢業(yè)生回訪工作，并建立檔案。4、做好典型學(xué)生的質(zhì)量跟蹤調(diào)查，建立優(yōu)秀畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。5、開展全院畢業(yè)生就業(yè)工作研究1、負責(zé)本系近兩年畢業(yè)生的質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檔案管理，每年出一份調(diào)查報告。2、及時向相關(guān)部門反饋用人單位對畢業(yè)生的意見和要求。3、開展本系畢業(yè)生就業(yè)工作的調(diào)查研究。（三）、就業(yè)經(jīng)費使用辦法：（詳見附件一：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)經(jīng)費管理規(guī)定（暫行）（四）、系部就業(yè)工作考核辦法：（詳見附件二：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部就業(yè)工作考核細則、附件三：畢業(yè)生就業(yè)工作目標責(zé)任書）附件一：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)經(jīng)費管理規(guī)定（暫行）附件二：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部就業(yè)工作考核細則附件三：畢業(yè)生就

25、業(yè)工作目標責(zé)任書懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心附件一：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)經(jīng)費管理規(guī)定（暫行） 為保障就業(yè)經(jīng)費的來源，提高使用效益，使我院畢業(yè)生都能順利就業(yè)，特制定本規(guī)定： 一、就業(yè)經(jīng)費的來源： 1、根據(jù)國家教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，提取學(xué)生所交學(xué)費的1%，做為日常就業(yè)經(jīng)費。2、獎勵經(jīng)費（由院就業(yè)指導(dǎo)中心提出書面申請報告，獎勵相關(guān)部門或個人為學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作作出突出貢獻的費用）。3、為減輕畢業(yè)生負擔(dān)，嚴格執(zhí)行湘價費2004111號文件規(guī)定：各級各類學(xué)校對畢業(yè)班學(xué)生不準收取實習(xí)費、就業(yè)推薦費和其它類似性質(zhì)的費用。二、就業(yè)經(jīng)費劃分及使用1、系（部）掌握部分占學(xué)院撥付的畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費的4

26、0%，由主管就業(yè)工作的負責(zé)人掌握，并?？顚Ｓ?。使用范圍：（1）開展就業(yè)指導(dǎo)活動；（2）舉辦系級校園招聘會；（3）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，上報本系（部）畢業(yè)生就業(yè)率數(shù)據(jù)。2、院就業(yè)指導(dǎo)中心掌握部分占學(xué)院撥付的畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費的60%，并?？顚Ｓ谩Ｊ褂梅秶海?）、差旅費用（參加上級主管部門會議、上報數(shù)據(jù)、考察用人單位、畢業(yè)生回訪、調(diào)研）；（2）、舉辦大中小型校園招聘活動；（3）、舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座；（4）、就業(yè)指導(dǎo)工作人員培訓(xùn)、考證等；（5）、就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及維護；（6）、辦公文印費；（7）、創(chuàng)建畢業(yè)生就業(yè)基地。（二）獎勵經(jīng)費由院就業(yè)指導(dǎo)中心提出書面申請報請主管院領(lǐng)導(dǎo)或院長審批同意，獎勵相關(guān)部門或個人

27、為學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作作出突出貢獻的費用。三、就業(yè)經(jīng)費的管理： 1、就業(yè)經(jīng)費由學(xué)院全額撥款，由規(guī)財處獨立建賬，?？顚Ｓ茫?、院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)工作需要做好經(jīng)費預(yù)算，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后使用； 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行，原有辦法與之不符的一律按本規(guī)定辦理。 附件二：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部就業(yè)工作考核細則一、考核內(nèi)容序號考核項目具體要求1就業(yè)機構(gòu)保障（5分）在系部年度工作計劃中，明確一名系部領(lǐng)導(dǎo)主管就業(yè)工作（1）成立由系部主任、書記任組長、由分管學(xué)生工作副主任、輔導(dǎo)員、班主任等人員參加的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有明確的職責(zé)分工和責(zé)任制度（2）明確有一名工作人員的主要工作職責(zé)是負責(zé)全系的就業(yè)指導(dǎo)工作

28、（1）就業(yè)經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫瑤つ壳宄?）2就業(yè)常規(guī)規(guī)范（10分）按照學(xué)院就業(yè)工作計劃，制定系部年度就業(yè)工作計劃，并建立就業(yè)工作臺帳。（1）建立系部就業(yè)工作例會制度，并做好會議記錄，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究布置本系畢業(yè)生就業(yè)工作會議全年不少于4次。本年度在有關(guān)報刊發(fā)表就業(yè)工作論文不少于一篇（2）配合招就處做好學(xué)生生源信息上報、就業(yè)計劃編制等各項就業(yè)工作材料，作到及時、準確、無錯漏（3）審核本系畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及就業(yè)改派材料，做到及時無疏漏（2）維護就業(yè)協(xié)議的嚴肅性，合理控制畢業(yè)生的違約行為，違約率控制在3%以內(nèi)，對違約申請負責(zé)初審并簽署明確意見（2）3就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（15分）系內(nèi)開展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

29、課，教學(xué)組織有序，全年全系每班不少于4課時（4）每學(xué)年舉辦面向全系的有關(guān)就業(yè)的專題講座、報告總數(shù)不少于4次，并做好記錄（2）有序組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的有關(guān)就業(yè)的活動（2）接受學(xué)生咨詢，無回避、推諉等不負責(zé)任的現(xiàn)象（2）指導(dǎo)本系畢業(yè)生做好自薦材料，填寫畢業(yè)生推薦表和畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料（2）班主任就業(yè)指導(dǎo)納入系部班主任考核細則，并有工作檢查和記錄（3）4就業(yè)市場建設(shè)（10分）鼓勵專業(yè)教師參加行業(yè)組織的活動，與用人單位保持密切聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，全年至少新建一個實習(xí)和就業(yè)基地，有材料或數(shù)據(jù)為證。（2）系內(nèi)有固定地點及時發(fā)布就業(yè)信息，有相對固定的場所用于招聘（1）全年至少組織一次系內(nèi)畢業(yè)生雙選會

30、，到場用人單位數(shù)量不少于系部專業(yè)數(shù)（3）做好企業(yè)的調(diào)研和走訪工作，每年走訪企業(yè)數(shù)量不少于本系專業(yè)數(shù)，并有調(diào)研走訪報告（3）建立用人單位資料信息庫，定期向用人單位征集就業(yè)需求信息并匯總到學(xué)校（1）5就業(yè)質(zhì)量調(diào)研（10分）掌握畢業(yè)生思想狀況，對本系近兩年畢業(yè)生進行質(zhì)量跟蹤調(diào)查并建檔（3）撰寫年度就業(yè)質(zhì)量或畢業(yè)生質(zhì)量或本專業(yè)畢業(yè)生社會需求調(diào)研報告（3）對于本系畢業(yè)生在同一企業(yè)就業(yè)人數(shù)達15人以上，上崗就業(yè)三個月內(nèi)至少回訪一次；每年回訪有本系畢業(yè)生的就業(yè)單位數(shù)量不少于本系專業(yè)數(shù)，做好回訪記錄（3）收集用人單位的反饋信息并建檔，并及時反饋給相關(guān)部門（1）6工作效果（合格為70分，超出不限）初次就業(yè)率80

31、%（15）（每高或低一個百分點加或減0.5分）靈活就率45%（20）（每高或低一個百分點加或減1分）畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達到95%（20）（每高或低一個百分點加或減1分）由本系推薦就業(yè)的畢業(yè)生占當(dāng)年本系畢業(yè)生總數(shù)的比例50%（15）（每高或低一個百分點加或減1分）違約率5獎勵項目由本系推薦就業(yè)的外系畢業(yè)生，根據(jù)就業(yè)人數(shù)的多少酬情給予獎勵。二、考核辦法（一）年底各系進行自評，并提交自評報告（二）學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組12月底對各系進行考核打分。 三、獎懲辦法（一）考核結(jié)果與各系招生計劃掛鉤，對就業(yè)率低于85%的專業(yè)招生進行控制；就業(yè)率低于60%的專業(yè)暫停招生。（二）依考核結(jié)果評出院年度就業(yè)工作先

32、進集體和先進個人若干名，進行表彰（三）考核結(jié)果與部門年度考核目標和評優(yōu)掛鉤。附件三：畢業(yè)生就業(yè)工作目標責(zé)任書為提高我院畢業(yè)生就業(yè)率,根據(jù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)規(guī)定和二級管理的工作要求,學(xué)院與 簽訂如下畢業(yè)生就業(yè)工作目標責(zé)任:一、建立就業(yè)機構(gòu),充實工作人員將就業(yè)工作作為“一把手工程”,成立由系主任、書記、教研室主任、輔導(dǎo)員、班主任等人員參加的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確系部就業(yè)指導(dǎo)工作人員。二、加強就業(yè)指導(dǎo)1、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究布置本系畢業(yè)生就業(yè)工作每年不少于4次。2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員掌握就業(yè)政策，熟悉就業(yè)工作程序。3、就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)組織有序、效果好，本年度在有關(guān)報刊發(fā)表就業(yè)工作論文不少于一篇。

33、4、每學(xué)年舉辦專題講座、報告不少于4次。5、有序組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的各類就業(yè)活動。6、耐心細致地接受學(xué)生咨詢，無回避、推諉等不負責(zé)現(xiàn)象。三、開拓就業(yè)市場7、經(jīng)常參加行業(yè)組織的活動，與用人單位保持密切聯(lián)系，積極拓寬就業(yè)空間和渠道，全年至少新建一個實習(xí)或就業(yè)基地。8、組織畢業(yè)生參加各類招聘活動。9、與招聘單位建立友好關(guān)系，積極負責(zé)地推薦本系畢業(yè)生。四、掌握畢業(yè)生信息和就業(yè)信息10、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)的基本情況，做好近兩年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、社會需求調(diào)查、就業(yè)指導(dǎo)工作成效調(diào)查反饋等迎評資料的收集、整理工作。11、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道。12、建立用人單位資料信息庫。13、為用人單位提供本系畢

34、業(yè)生素質(zhì)拓展信息。五、加強就業(yè)管理14、指導(dǎo)畢業(yè)生做好自薦材料。15、指導(dǎo)畢業(yè)生填寫畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生登記表，客觀負責(zé)給畢業(yè)生寫好鑒定評語。16、配合學(xué)工處做好畢業(yè)生生源信息上報，就業(yè)計劃編制工作，做到及時、準確、無錯漏。17、妥善保管畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，無丟失、無損壞。18、維護就業(yè)協(xié)議的嚴肅性，合理控制畢業(yè)生的違約行為，對違約申請負責(zé)初審并明確意見。六、確保就業(yè)工作效果19、 年畢業(yè)生就業(yè)率達_95%_以上（靈活就業(yè)率低于10%）。20、畢業(yè)生初次就業(yè)率達80%以上。（每年8月30日前）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)： 系負責(zé)人：年 月 日 年 月 日懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（三）懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企

35、合作管理辦法（試行）第一章  總則第一條 目的 積極開展校企合作、是適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、提高畢業(yè)生就業(yè)、滿足企業(yè)人才需求，提高學(xué)校辦學(xué)實力的重要途徑。為創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式，建立高素質(zhì)高技能人才校企合作培養(yǎng)制度，加快校企合作建設(shè)，促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量全面提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，保證學(xué)校的切身利益，現(xiàn)結(jié)合本院實際，特制定本辦法。第二條 適用 本管理辦法適用于學(xué)校及各系部在就業(yè)、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、社會培訓(xùn)、文化建設(shè)等環(huán)節(jié)或領(lǐng)域開展的合作（以下簡稱校企合作）。第三條 機構(gòu) 學(xué)校成立校企合作辦公室，各系部也要成立相應(yīng)的工

36、作組織。校企合作辦公室將建立各項規(guī)章制度，做好組織管理，制定校企合作計劃，指導(dǎo)校企合作各個環(huán)節(jié)的工作，協(xié)調(diào)解決各種問題，保證校企合作工作的正常運轉(zhuǎn)。主要職責(zé)是：（一）制訂校企合作各項管理制度。做好校企合作的合同管理、成果管理、以及重大項目的運作及管理；做好統(tǒng)計、總結(jié)等工作，建立相應(yīng)的管理檔案；做好對各系部校企合作工作的考核、評價，檢查履約實施情況；完善院內(nèi)校企合作工作的運行與管理體系。（二）提出學(xué)校重點校企合作實訓(xùn)基地、合作項目建設(shè)的建議，提供院長決策。督促對重點校企合作實訓(xùn)基地建設(shè)、合作項目開展情況的調(diào)查研究工作，適時為其提供各項服務(wù)。（三）組織和督促各系部校企合作工作的開展、做好校企合作的

37、協(xié)調(diào)和協(xié)作工作。及時總結(jié)和推廣各種校企合作先進經(jīng)驗。（四）重點抓好學(xué)校與大企業(yè)及企業(yè)群的合作工作。（五）積極探索多種形式的校企合作模式，做好院院外實訓(xùn)基地建設(shè)工作；工學(xué)交替的學(xué)校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作。（六）做好校企合作有關(guān)的各類文書檔案資料的收集、整理、積累、立卷和歸檔工作。（七）管理校企合作中的各項經(jīng)費，擴大校企合作的影響力，加快校企合作向廣度與深度發(fā)展。（八）負責(zé)校企合作中的其它事項。各系部在開展校企合作工作中的職責(zé)是：（一）積極探索多種形式的校企合作模式，做好產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、產(chǎn)教結(jié)合的學(xué)校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作。（二）加快校企合作向廣度與深度發(fā)展，促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量全

38、面提升，不斷提高就業(yè)的簽約率與對口率。 （三）負責(zé)本院系的校企合作項目的聯(lián)系、申報、運作、管理、成果的統(tǒng)計、總結(jié)、推廣等工作，并形成文字材料，建立相應(yīng)的管理檔案，自覺接受校企合作辦公室對校企合作項目的年度效益評價。（四）提出本單位重點校企合作實訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地、合作項目方案，供學(xué)校決策，并按照學(xué)校校企合作辦公室提供的校企合作協(xié)議版式，起草校企合作協(xié)議，協(xié)議簽署后及時交校企合作辦公室備案登記（五）負責(zé)本單位在開展校企合作中的經(jīng)驗總結(jié)、交流，自覺接受校企合作辦公室在本單位開展校企合作中的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督。（六）負責(zé)本單位在校企合作項目實施期間，學(xué)校資產(chǎn)的保值增值。明確學(xué)校資產(chǎn)的權(quán)屬，明列儀器設(shè)備清

39、單。屬合作企業(yè)承諾或書面約定贈予學(xué)校的儀器設(shè)備，及時辦理入帳手續(xù)。（七）負責(zé)本單位校企合作中的各項經(jīng)費管理，各項收入及時上交財務(wù)處，其費用支出、收入以及對外服務(wù)收入中學(xué)校的收益部分等，嚴格按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。各項合作應(yīng)產(chǎn)生收益，即各辦學(xué)單位至少應(yīng)做到管理費用的收支平衡。第二章  合  作第四條 原則 校企合作應(yīng)堅持為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則；堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則；堅持“優(yōu)勢互補，資源共享，互惠互利”的原則。 第五條 目標 校企合作的目標是：適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，實施多元化辦學(xué)模式；優(yōu)化學(xué)校專業(yè)設(shè)置；提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力和就業(yè)能力；滿足畢業(yè)生頂崗實習(xí)需要；實

40、施企業(yè)在崗人員培訓(xùn),提高學(xué)校開展社會培訓(xùn)的服務(wù)能力；建立適應(yīng)企業(yè)需要的招生就業(yè)渠道。第六條 條件（一）合作企業(yè)的基本條件校企合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。（二）合作項目的基本條件促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量全面提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要。（三）不宜引進的校企合作項目范圍1擬引進的校企合作項目中含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù)；2單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；3有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。第七條 模式（一）工學(xué)交替模式。企業(yè)因用工需求，向?qū)W校發(fā)出用人訂單，并與學(xué)校密切合作，校企共同規(guī)劃與實施的職業(yè)

41、準備教育。其方式為學(xué)生在學(xué)校上理論課，在合作企業(yè)接受工作技能訓(xùn)練，按雙方共同制訂的教學(xué)計劃實施交替。（二）“訂單”合作模式。招生前與企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，錄取時與學(xué)生、家長簽訂委培用工協(xié)議，錄取時與學(xué)生綜合測評成績掛鉤，實現(xiàn)招生、實習(xí)、就業(yè)聯(lián)體同步。校企雙方共同制訂教學(xué)計劃、課程設(shè)置、實訓(xùn)標準；學(xué)生的基礎(chǔ)理論課由學(xué)校為主完成，專業(yè)課由企業(yè)為主負責(zé)完成，學(xué)生的院內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié)企業(yè)參與指導(dǎo)，學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)、頂崗實習(xí)在企業(yè)完成，學(xué)校派人參與管理。畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。（三）教學(xué)見習(xí)模式。學(xué)生通過一定的在校專業(yè)理論學(xué)習(xí)后，為了解合作單位的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營理念及管理制度，提前接

42、受企業(yè)文化、職業(yè)道德和勞動紀律教育，培養(yǎng)學(xué)生強烈的責(zé)任感和主人翁意識，到合作企業(yè)對企業(yè)工作程序及生產(chǎn)、操作流程等進行現(xiàn)場觀摩與學(xué)習(xí)；并安排學(xué)生實地參與相關(guān)工作、親自動手制作產(chǎn)品、參與產(chǎn)品管理，較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識，有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應(yīng)能力。（四）頂崗實踐模式。頂崗實踐也稱“2+1”教學(xué)模式，即學(xué)生前二年在校內(nèi)完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部教學(xué)環(huán)節(jié)后，采用學(xué)校推薦與學(xué)生自薦的形式，到用人單位進行為期一年的頂崗實習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。（五）產(chǎn)學(xué)研合作模式。發(fā)揮學(xué)校專業(yè)師資優(yōu)勢，加強校企合作科研開發(fā)，幫助中小型企業(yè)解決相關(guān)

43、的科研難題，利用專業(yè)優(yōu)勢辦產(chǎn)業(yè)，辦好產(chǎn)業(yè)促進專業(yè)發(fā)展，使專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，幫助中小型企業(yè)走健康發(fā)展之路。（六）共建實訓(xùn)基地模式。學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置和實習(xí)教學(xué)需求，本著“優(yōu)勢互補，互惠互利”的原則與有發(fā)展前景又有合作意向的企業(yè)共建實訓(xùn)基地。這些基地不僅可成為師生接觸社會、了解企業(yè)的重要陣地，學(xué)校還可以利用基地的條件培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、動手能力和創(chuàng)新精神，增加專業(yè)教師接觸專業(yè)實踐的機會，促進專業(yè)教師技能提高；企業(yè)也可以從實訓(xùn)學(xué)生中優(yōu)先選拔人才，滿足企業(yè)日益增長的用工需求，達到“雙贏”的效果。共建實訓(xùn)基地可以在校內(nèi)，也可以在校外。（七）共建園區(qū)模式。充分利用好學(xué)校“產(chǎn)學(xué)研園區(qū)”建設(shè)的有利時機，

44、促進學(xué)校產(chǎn)、學(xué)、研工作的有力開展。按照園區(qū)建設(shè)的“先進性、系統(tǒng)性、持續(xù)性”原則，積極引導(dǎo)符合學(xué)校專業(yè)發(fā)展的企事業(yè)單位和團體，來“園區(qū)”投資建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、研究院所。對提升學(xué)校辦學(xué)實力，提高教師科研實踐能力，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)結(jié)合有重大影響的“入園”項目，學(xué)校將在資金、場地等方面給予大力支持。（八）合作建立職工培訓(xùn)基地。根據(jù)各企業(yè)職工培訓(xùn)特點及不同培訓(xùn)方向或培訓(xùn)教學(xué)的需要，與相關(guān)企業(yè)合作建立各種形式的職工培訓(xùn)基地，職工培訓(xùn)基地的地點可以在企業(yè)也可以在學(xué)校。第八條 審批  一般性合作項目的審批分別由各系部自行負責(zé)，各系部在簽署合作協(xié)議前，要對合作企業(yè)的信譽與實力做詳細調(diào)研；合作協(xié)議中明確約定

45、雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得承諾超過學(xué)校規(guī)定的條件。校企合作協(xié)議簽署生效之后需將一份協(xié)議原件報校企合作辦公室備案存檔。學(xué)校對校企合作中的重大項目實行立項、審查、批準制度。重大項目是指占用學(xué)校資源范圍廣、數(shù)量大，或者學(xué)校投入（含運行成本）大于5萬元人民幣（含5萬元）的項目。重大項目的審批程序如下：（一）立項擬開展重大校企合作項目的各系部需向校企合作辦公室申請，辦理立項手續(xù)。（二）審查由校企合作辦公室對重大校企合作項目進行初審，主要審查校企合作項目總體情況，校企合作項目合作企業(yè)資質(zhì)，評價本院教師項目參與度，對實踐教學(xué)的促進作用，是否符合實踐教學(xué)需求，評價學(xué)生實踐教學(xué)參與度，審查占有資源總量和成本的合理性

46、，并提出具體意見，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審查，同時視項目情況還可以召開專項論證會。（三）批準重大校企合作項目經(jīng)審查，提交院有關(guān)會議審定通過后，由院長代表學(xué)校簽署后方有效。第九條 形式 各系部應(yīng)在探索校企合作新型辦學(xué)模式的實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開展全方位、深層次、多形式的合作。 在堅持為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則基礎(chǔ)上，學(xué)校和企業(yè)共同制定教學(xué)指導(dǎo)方案，共同培養(yǎng)高技能人才。合作中企業(yè)專家作為兼職教師到校兼課；學(xué)校教師定期到企業(yè)頂崗進修，了解新技術(shù)、新工藝，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)經(jīng)驗，雙方共同評價教學(xué)效果。其合作可延伸到共同開展企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)以及學(xué)校教學(xué)項目研究等領(lǐng)域；企業(yè)可向?qū)W校

47、提供實習(xí)設(shè)備和原材料，改善學(xué)校實訓(xùn)條件；學(xué)?？梢詾槠髽I(yè)加工產(chǎn)品，實行產(chǎn)教結(jié)合。 在堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則基礎(chǔ)上，為保證培養(yǎng)的高技能人才適應(yīng)企業(yè)需求，學(xué)?？蛇x擇設(shè)備先進、技術(shù)力量較強的企業(yè)作為學(xué)生進行生產(chǎn)實踐的實習(xí)基地，使學(xué)生就業(yè)前了解企業(yè)文化、熟悉企業(yè)的運營環(huán)境和節(jié)奏，提高崗位適應(yīng)能力。在堅持“優(yōu)勢互補，資源共享，互惠互利”的原則基礎(chǔ)上，學(xué)校與企業(yè)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，按照企業(yè)人力資源配置計劃和技術(shù)要求，對學(xué)生實施量身定制培養(yǎng)。實施訂單培養(yǎng)的班級可以采取冠名制等管理形式。同時，學(xué)校可以受企業(yè)委托招收在職職工，業(yè)余時間授課，通過學(xué)分制管理完成學(xué)歷教育的新型辦學(xué)模式，學(xué)員畢業(yè)后在取得

48、職業(yè)資格證書的同時還取得本院的成人教育學(xué)歷證書。第三章  管  理第十條 日常管理 學(xué)校校企合作項目由校企合作辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實施歸口管理。各系部每學(xué)期末要向校企合作辦公室上報校企合作工作總結(jié)，及時反映校企合作取得的成績和存在問題。在校企合作工作中簽訂的合同（協(xié)議）應(yīng)及時交校企合作辦公室備案登記。校企合作辦公室將不定期對各系部履行合同（協(xié)議）情況進行檢查。第十一條 年度效益評價 校企合作項目將實行年度效益評價制度。校企合作項目的年度效益評價，主要從校企合作項目的資源使用、人才培養(yǎng)、實踐教學(xué)、科研成果、師資培養(yǎng)、社會培訓(xùn)、功能利用等情況進行年度效益評價，并按照合同（協(xié)議）規(guī)定

49、檢查履行情況。第十二條 資產(chǎn)管理 校企合作項目實施期間，各系部應(yīng)明確合同（協(xié)議）所涉及的固定資產(chǎn)的權(quán)屬，并明列儀器設(shè)備清單。屬合作企業(yè)承諾或書面約定贈予學(xué)校的儀器設(shè)備，應(yīng)辦理入帳手續(xù)。校企合作項目設(shè)立的實訓(xùn)室符合學(xué)校校企實訓(xùn)室設(shè)置條件的，可命名為懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院×××實訓(xùn)室，學(xué)校亦可參照有關(guān)規(guī)定給予政策支持，并納入合同（協(xié)議）范圍，以合同規(guī)定為準。第十三條 知識產(chǎn)權(quán)管理 科研產(chǎn)業(yè)處是學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)管理部門。凡校企合作項目在合作過程中獲得的產(chǎn)學(xué)研成果（包括論文、專著），均納入科研產(chǎn)業(yè)處管理。第十四條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬 校企合作項目實施后的最終成果，各系、部應(yīng)明確合同（協(xié)議

50、）所涉及的校企合作項目的最終成果的權(quán)屬。（一）以學(xué)校為主體進行的校企合作項目研究，所獲得的產(chǎn)學(xué)研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。（二）以學(xué)校為主體進行的校企合作項目研究，由校外合作單位投資開展研究，所獲得的產(chǎn)學(xué)研成果，將署合作雙方名稱，系雙方共同所有。（三）本院教職員工以學(xué)校名義進行的校企合作項目研究，所獲得的產(chǎn)學(xué)研成果，其知識產(chǎn)權(quán)由三方協(xié)商確定。（四）由校企雙方共同申報（開展）的課題研究，其知識產(chǎn)權(quán)屬合作雙方共有，或雙方協(xié)商確定其知識產(chǎn)權(quán)歸屬。第十五條 財務(wù)管理 校企合作項目中的費用支出、收入以及對外服務(wù)收入中學(xué)校的收益部分應(yīng)按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行，不得體外循環(huán)或私設(shè)小金庫。第十六條 獎勵及責(zé)任追究（一

51、）獎勵校企合作辦公室每學(xué)年末召開總結(jié)會，對當(dāng)年的校企合作工作進行總結(jié)，對做出突出成績的系部和個人進行表彰和獎勵。（二）責(zé)任追究任何個人不得擅自以學(xué)?；蛳挡棵x私下與企業(yè)進行合作，否則學(xué)校將追究相關(guān)人員的責(zé)任，由此產(chǎn)生的后果由相關(guān)人員自行承擔(dān)。對在校企合作工作中不按章辦事，工作推諉的二級學(xué)院、系、部門或個人，由學(xué)校通報批評；對由于工作不負責(zé)任，以權(quán)謀私，給學(xué)校造成損失的系部或個人，學(xué)校給予相應(yīng)處分或進行經(jīng)濟處罰。第四章  附  則第十七條 其他（一）學(xué)校及系部等單位開展的校企合作參照本辦法執(zhí)行。（二）本管理辦法自發(fā)文之日起施行，由校企合作辦公室負責(zé)解釋。 二一二年五

52、月懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（四）懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作辦公室工作職責(zé)校企合作辦公室是主管全院工學(xué)結(jié)合、校企合作工作的職能部門。根據(jù)學(xué)校目前的實際情況，與招生就業(yè)處合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。主要職責(zé)是：1、組織本處人員認真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)高等教育方針政策，嚴格執(zhí)行學(xué)院的各項決定，對本處人員進行職業(yè)道德教育，為全院師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、根據(jù)學(xué)院總體發(fā)展目標和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，負責(zé)學(xué)院校企合作規(guī)劃的制定、組織和實施。3、負責(zé)學(xué)院校企合作政策和規(guī)章制度的制定、組織和實施。4、加強與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、商會的聯(lián)系和溝通，了解有關(guān)校企合作的政策和優(yōu)惠措施，了解適宜建設(shè)校外實

53、訓(xùn)基地的企業(yè)名單。5、廣泛接觸、了解、掌握相關(guān)企事業(yè)單位的情況，積極開展實質(zhì)性的校企合作，努力建立比較穩(wěn)定的校外實訓(xùn)實習(xí)基地。6、負責(zé)引進企業(yè)在校內(nèi)建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地；積極探索校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，由學(xué)院提供場地和管理，企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持，以企業(yè)為主組織實訓(xùn)。7、負責(zé)審核各系部送交的合作協(xié)議書，報分管領(lǐng)導(dǎo)，并遞交院長辦公會審議批準后簽字、蓋章。提供校企合作方面的信息，協(xié)助各系積極引進企業(yè)開發(fā)建設(shè)校外實訓(xùn)實習(xí)基地。8、負責(zé)全院校企合作信息、各類情報、文獻資料等的統(tǒng)計、匯編和交流，做好校企合作相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。9、負責(zé)建立動態(tài)的校企合作管理平臺，加強對各系部校企

54、合作項目（主要是校外實訓(xùn)基地）的督促檢查。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（五）懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)與校企合作工作月報表系部（蓋章）： 系主任審核（簽字） 畢業(yè)生總數(shù)人專業(yè)名稱或班級名稱單位落實數(shù)簽約 數(shù)自主就業(yè)數(shù)學(xué)校推薦數(shù)舉辦專場招聘情況次招聘單位、崗位名稱及崗位數(shù)時間，地點就業(yè)市場開拓情況簽訂就業(yè)、實習(xí)基地單位名稱成效（合作成果）召開各種類型有關(guān)就業(yè)工作會議次會議名稱及主要內(nèi)容時間地點組織開展有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的活動次活動內(nèi)容效果開展講座情況次講座題目及主要內(nèi)容時間、地點、主講人工學(xué)交替（校外實習(xí)、實訓(xùn)）班次班級名稱單位、聯(lián)系人及電話頂崗實習(xí)次工作內(nèi)容（安排、管

55、理、檢查等）開始時間就業(yè)困難的主要專業(yè)和就業(yè)困難的學(xué)生的幫扶情況工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題學(xué)校安排的其它工作的完成情況（會議布置、書面通知或短信通知的有關(guān)工作）備注備注：1、本報表務(wù)必保證內(nèi)容的真實，月報內(nèi)容的支撐材料存各院系備查，各院系主任在月報前對月報的內(nèi)容進行審核簽字。2、本報表報就業(yè)指導(dǎo)中心備案， 3、本報表中所列欄目工作如未開展應(yīng)為空白，不需要填寫。懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編（六）湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法為加強和規(guī)范我院學(xué)生頂崗實習(xí)管理，全面提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，推進我校人才培養(yǎng)模式改革，根據(jù)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高200616號）文件要求和學(xué)校關(guān)于加強就業(yè)工作的意見的有關(guān)精神，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。一、頂崗實習(xí)的目的開闊學(xué)生的視野，使學(xué)生將所學(xué)知識及技能應(yīng)用于崗位實踐，熟悉自己即將從事的行業(yè)運行情況，較全面地獲得本專業(yè)生產(chǎn)實際中最常用的技術(shù)知識、管理知識