三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題及答案

1、三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題及答案 一、填空題：1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）共設(shè)置7章73節(jié)378條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指 標(biāo)。2、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）第一至第六章共67節(jié)342條636款標(biāo) 準(zhǔn)，其中核心條款48項(xiàng)；第七章共6節(jié)36條監(jiān)測(cè)指標(biāo)。3、 三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）評(píng)分說(shuō)明的制定遵循PDCAS環(huán)管理P即 plan 計(jì)劃,D即 do實(shí)施,C即 check檢查, A 即 action 改進(jìn)。4、根據(jù)三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（011年版）評(píng)審結(jié)果，達(dá)到“三級(jí)甲等”醫(yī)院，第一章至第六章基本標(biāo)準(zhǔn)要求： C級(jí)90% B級(jí)60% A級(jí)20%其中4

2、8條核心條 款要求：C級(jí)100% B級(jí)70% A級(jí)20%5、醫(yī)院評(píng)審的評(píng)審原則是政府主導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，社會(huì)參與，公平公正：評(píng)審方針是以評(píng) 促建，以評(píng)促改，評(píng)建并舉，重在內(nèi)涵。6、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審分為周期性評(píng)審，不定期重點(diǎn)檢查。7、醫(yī)院評(píng)審的追蹤評(píng)價(jià)方法包括個(gè)體追蹤和系統(tǒng)追蹤；其重點(diǎn)在于質(zhì)量和安全，核心是 以病人為中心，強(qiáng)調(diào)患者安全及醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。8追蹤評(píng)價(jià)方法學(xué)是對(duì)患者在整個(gè)醫(yī)療過(guò)程中獲得診療護(hù)理及后勤支持等服務(wù)的經(jīng)歷進(jìn) 行追蹤。9、醫(yī)院管理永恒的主題是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。10、建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的人事管理制度人力資源配置符合醫(yī) 院功能任務(wù)和管理的需要。11、醫(yī)院內(nèi)部管

3、理機(jī)制條款中，將推進(jìn)規(guī)范診療、臨床路徑管理和單病種質(zhì)量控制作為推 動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目。12、論,13、準(zhǔn)。醫(yī)院應(yīng)對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)須經(jīng)集體討 集體決策并按管理權(quán)限和規(guī)定報(bào)批與公示，由職工監(jiān)督。建立以病人為中心導(dǎo)向、根植于本院服務(wù)理念，并不斷物化的特色價(jià)值趨向、行為標(biāo) 二、選擇題ABCDE、2、1醫(yī)院的功能、任務(wù)和定位明確，保持適度規(guī)模，符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定三級(jí)醫(yī)院設(shè)置 標(biāo)準(zhǔn)。C款標(biāo)準(zhǔn)有等規(guī)定。（ACDE醫(yī)院符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定三級(jí)醫(yī)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，獲得批準(zhǔn)等級(jí)至少正式執(zhí)業(yè)三年以上。 臨床科室主任具有正高職稱(chēng)90%衛(wèi)生技術(shù)人員與開(kāi)放床位之比不低于1.

4、15:1.病房護(hù)士與開(kāi)放床位之比不低于 0.4:1.在崗護(hù)士占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)50%將推進(jìn)規(guī)范診療、臨床路徑管理和單病種質(zhì)量控制作為推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)。（ABD項(xiàng)目。符合A條款要求，必須做到A開(kāi)展臨床路徑試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和病種數(shù)、符合進(jìn)入臨床路徑患者入組率、入組后完成率符合要求。B心肌梗死、心衰、腦梗死、肺炎、髖、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)實(shí)行單病 種規(guī)范管理，有完整的管理資料。C醫(yī)院有診療指南、操作規(guī)范以及相關(guān)質(zhì)量管理方案。D有信息化支持臨床路徑管理、單病種管理。3、將對(duì)口支援縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)受援醫(yī)院）及支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計(jì)劃，有實(shí)施方案，

5、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。具體要求有 （ABCDEFA支援下級(jí)醫(yī)院工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制管理，有計(jì)劃和具體實(shí)施方案。B有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員負(fù)責(zé)下級(jí)醫(yī)院支援協(xié)調(diào)工作。2-3個(gè)C針對(duì)受援醫(yī)院的要求，制訂重點(diǎn)扶持計(jì)劃并組織實(shí)施，在一、二級(jí)專(zhuān)業(yè)中選擇 重點(diǎn)，實(shí)施系統(tǒng)的而技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)及管理幫扶。D參與支援下級(jí)醫(yī)院服務(wù)納入各級(jí)人員晉升考評(píng)內(nèi)容。E、主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)口支援工作監(jiān)督管理，尤其是醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與安全 等方面，定期對(duì)受援情況進(jìn)行實(shí)地檢查總結(jié)，提高幫扶效果。原來(lái)受援醫(yī)院市二級(jí)F、通過(guò)三年對(duì)口幫扶，使受援縣醫(yī)院整體達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院水平。 甲等醫(yī)院的，通過(guò)幫扶，其重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)取得顯著成效。必須完成的基本任

6、務(wù)4、臨床醫(yī)學(xué)教育中承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)， 有ACDE、5、ABCD6、。 （ABCDE。（ABCD完成本科及以上臨床教學(xué)工作，通過(guò)歷次教學(xué)評(píng)估。 有支持教學(xué)規(guī)劃，資金投入和保障制度。 有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。 有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教研組或辦公室，有專(zhuān)（兼）職教師。 有年度培養(yǎng)本科生及以上的專(zhuān)業(yè)、數(shù)量等相關(guān)資料。 開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作良好（B）的要求是有完善的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理檔案。 有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與員工定期考核、晉職晉升掛鉤。 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成率90%以上。 每年承擔(dān)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目五個(gè)以上。有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)

7、施。（ABC）的要求是ABCD7、A8A9、A有科研工作管理制度。 有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的具體措施。 有科研經(jīng)費(fèi)支持及相應(yīng)的科研條件和設(shè)施。 有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員對(duì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作進(jìn)行管理。 醫(yī)院在提交評(píng)審材料前，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展不少于 的自評(píng)工作。（B）3個(gè)月 B 、6個(gè)月 C 、9個(gè)月 D、12個(gè)月 E 、24個(gè)月 堅(jiān)持醫(yī)院公益性（第一章）共有 款核心條款。（A）4 B、5 C、6 D、7 E、8衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)。（ C）40% B、50% C、70% D、80% E、90%10、 護(hù)理人員占衛(wèi)技人員總數(shù) 。（ B）A 40% B、50% C、70% D、80% E、90%11、 主

8、要臨床、醫(yī)技科室均配有高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員，配備主任醫(yī)師/或正高職稱(chēng)的科室最低要求是。（ C）A 40% B、50% C、70% D、80% E、90%12、 全院衛(wèi)生技術(shù)人員年度繼續(xù)教育率達(dá)標(biāo)率 。（E）A>> 40% B、50% C、70% D、80% E、90%13、崗前培訓(xùn)的要求有 。（ABCDA崗前培訓(xùn)大綱B教學(xué)計(jì)劃C崗前培訓(xùn)資料 D培訓(xùn)考核記錄 E安排表三、簡(jiǎn)答題1、規(guī)范開(kāi)展住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作，做到制度、師資與經(jīng)費(fèi)落實(shí)，做好培訓(xùn)基地建設(shè)。 C條款內(nèi)容是什么？2、承擔(dān)政府分配的社區(qū)、農(nóng)村培養(yǎng)人才的指令性任務(wù)，制定相關(guān)的制度、培訓(xùn)方案，并 有具體措施予以保障。B條款內(nèi)容是什

9、么？B條款3、 有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)施。I 內(nèi)容是什么？4、實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把主要精力用于醫(yī)院管理工作，職責(zé)范圍明確，認(rèn)真履 責(zé)。C條款內(nèi)容是什么？5、明確所在區(qū)域內(nèi)本醫(yī)院的功能任務(wù)與目標(biāo)。 B條款內(nèi)容是什么？B條款內(nèi)6、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，明確醫(yī)院規(guī)模，制定醫(yī)院遠(yuǎn)期與中長(zhǎng)期以及年度計(jì)劃。 容是什么？7、醫(yī)院有人力資源發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃和人力資源配置方案。C條款內(nèi)容是什么?8專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的任職資格。B條款內(nèi)容是什么？9、 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施并認(rèn)真落實(shí)。C條款內(nèi)容是什么？10、開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)。C條款內(nèi)容

10、是什么？院辦甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）共設(shè)置乙章73節(jié)37L條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）評(píng)分說(shuō)明的制定遵循PDCA循環(huán)管理P 即plan 計(jì)戈j，D 即 do 實(shí)施，C 即 check 檢查，A 即 action 改進(jìn)。3、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審分為周期性評(píng)審，不定期重點(diǎn)檢查。4、醫(yī)院應(yīng)對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)須經(jīng)集體討論，集體決策并按管理權(quán)限和規(guī)定報(bào)批與公示，由職工監(jiān)督。、選擇題1、醫(yī)院的功能、任務(wù)和定位明確，保持適度規(guī)模，符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定三級(jí)醫(yī)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。C款標(biāo)準(zhǔn)有等規(guī)

11、定。（ACDE）B、臨床科室主任具有正高職稱(chēng)90%。A、醫(yī)院符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定三級(jí)醫(yī)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，獲得批準(zhǔn)等級(jí)至少正式執(zhí)業(yè)三年以上。C、衛(wèi)生技術(shù)人員與開(kāi)放床位之比不低于1.15:1.D、病房護(hù)士與開(kāi)放床位之比不低于0.4:1.E在崗護(hù)士占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)50%。2、堅(jiān)持醫(yī)院公益性（第一章）共有款核心條款。（A）A、4 B、5 C、6 D、7E、8款標(biāo)準(zhǔn)有等規(guī)定。（ABC）三、簡(jiǎn)答題1、實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把主要精力用于醫(yī)院管理工作，職責(zé)范圍明確，認(rèn)真履責(zé)。C條款內(nèi)容是什么?院辦甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）第一至第六章共67_節(jié)34條6

12、3乞款 標(biāo)準(zhǔn)，其中核心條款 復(fù)項(xiàng)；第七章共6節(jié)3條監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、醫(yī)院評(píng)審的追蹤評(píng)價(jià)方法包括個(gè)體追蹤和系統(tǒng)追蹤；其重點(diǎn)在于質(zhì)量和安全，核心是以病人為中心，強(qiáng)調(diào)患者安全及醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。3、醫(yī)院管理永恒的主題是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。4、醫(yī)院評(píng)審的評(píng)審原則是政府主導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，社會(huì)參與，公平公正：評(píng)審方針是以評(píng)促建，以評(píng)促改，評(píng)建并舉，重在內(nèi)涵。、選擇題1、醫(yī)院在提交評(píng)審材料前，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展不少于的自評(píng)工作。（B）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月 D、12個(gè)月 E 24個(gè)月 2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，明確醫(yī)院規(guī)模，制定醫(yī)院遠(yuǎn)期與中長(zhǎng)期規(guī)劃以及年度計(jì)劃。A根據(jù)醫(yī)院的愿景與目標(biāo)以及功能任務(wù)，明確醫(yī)院規(guī)模，制定

13、醫(yī)院遠(yuǎn)期與中長(zhǎng)期規(guī)劃以及年度計(jì)劃。B、醫(yī)院的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方針與策略與功能任務(wù)相一致。C、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃制定各科室的年度計(jì)劃。三、簡(jiǎn)答題1、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，明確醫(yī)院規(guī)模，制定醫(yī)院遠(yuǎn)期與中長(zhǎng)期以及年度計(jì)劃。B條款內(nèi)容是什么?科教科甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）共設(shè)置 乙章73節(jié)37匕條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè) 指標(biāo)。2、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）評(píng)分說(shuō)明的制定遵循PDCA循環(huán)管理P 即 plan 計(jì)戈j，D 即 do 實(shí)施, C 即 check 檢查, A 即 action 改進(jìn)。3、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審分為周期性評(píng)審，不定期重點(diǎn)檢查。4、開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)

14、學(xué)教育工作，要有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理組織，管理制度和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃、實(shí)施方案，提供培訓(xùn)條件和資金支持、選擇題1、臨床醫(yī)學(xué)教育中承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)，必須完成的基本任務(wù)。(ABCDE)A、完成本科及以上臨床教學(xué)工作，通過(guò)歷次教學(xué)評(píng)估。B、有支持教學(xué)規(guī)劃，資金投入和保障制度。C有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。D、有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教研組或辦公室，有專(zhuān)（兼）職教師。E有年度培養(yǎng)本科生及以上的專(zhuān)業(yè)、數(shù)量等相關(guān)資料。2、有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)施。的要求是。（ABCD）A、有科研工作管理制度。B、有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的具體措施。C、有科研經(jīng)

15、費(fèi)支持及相應(yīng)的科研條件和設(shè)施。D、有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員對(duì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作進(jìn)行管理。三、簡(jiǎn)答題1、有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)施。B條款內(nèi)容是什么?科教科三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）第一至第六章共67_節(jié)342條636款標(biāo)準(zhǔn)，其中核心條款 復(fù)項(xiàng)；第七章共6節(jié)3條監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、醫(yī)院評(píng)審的追蹤評(píng)價(jià)方法包括個(gè)體追蹤和系統(tǒng)追蹤；其重點(diǎn)在于質(zhì)量和安全，核心是以病人為中心，強(qiáng)調(diào)患者安全及醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。3、醫(yī)院管理永恒的主題是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全4、醫(yī)院評(píng)審的評(píng)審原則是政府主導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，社會(huì)參與，公平公正：評(píng)審

16、方針是以評(píng)促建，以評(píng)促改，評(píng)建并舉，重在內(nèi)涵。、選擇題1、醫(yī)院在提交評(píng)審材料前，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展不少于的自評(píng)工作。（B）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月 D、12個(gè)月 E、24個(gè)月2、開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作良好（B）的要求是。（ABCD）A、有完善的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理檔案。B、有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與員工定期考核、晉職晉升掛鉤。C、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成率 90%以上。D、每年承擔(dān)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目五個(gè)以上。三、簡(jiǎn)答題1、承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)。C條款內(nèi)容是什么?人事科甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）共設(shè)置7章73節(jié)378條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、三

17、級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）評(píng)分說(shuō)明的制定遵循PDCA循環(huán)管理P 即plan 計(jì)戈j，D 即 do 實(shí)施,C 即 check 檢查, A 即 action 改進(jìn)。3、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審分為周期性評(píng)審，不定期重點(diǎn)檢查。4、建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的人事管理制度人力資源配置符合醫(yī)院功能任務(wù)和管理的需要。、選擇題1、衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)A、40% B、50%C、70%D、80%E、90%2、主要臨床、醫(yī)技科室均配有高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員，配備主任醫(yī)師 /或正高職稱(chēng)的科室最低要求是A、40% B、50% C、70% D、80%E、90%三、簡(jiǎn)答題C條款內(nèi)容是什1、醫(yī)院有人力資

18、源發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃和人力資源配置方案。么？ 人事科三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版）第一至第六章共67_節(jié)34乙條63乞款 標(biāo)準(zhǔn)，其中核心條款48項(xiàng)；第七章共6節(jié)36條監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、醫(yī)院評(píng)審的追蹤評(píng)價(jià)方法包括個(gè)體追蹤和系統(tǒng)追蹤；其重點(diǎn)在于質(zhì)量和安全，核心是以病人為中心，強(qiáng)調(diào)患者安全及醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。3、醫(yī)院管理永恒的主題是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。4、醫(yī)院評(píng)審的評(píng)審原則是政府主導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，社會(huì)參與，公平公正：評(píng)審方針是以評(píng)促建，以評(píng)促改，評(píng)建并舉，重在內(nèi)涵。、選擇題1、護(hù)理人員占衛(wèi)技人員總數(shù)0( B)A、40% B、50%C、70%D、80%E、90%2、崗前培訓(xùn)的要求有0 (ABCD)A、崗前培訓(xùn)大綱B教學(xué)計(jì)劃C崗前培訓(xùn)資料D培訓(xùn)考核記錄 E安排表三、簡(jiǎn)答題1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的任職資格。B條款內(nèi)容是什么?黨工部三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試題、填空題:1、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）共設(shè)置7章73節(jié)378條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)。2、三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 （2011年版