辦公室工作計(jì)劃7782

1、辦公室工作計(jì)劃2020-08-10光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作乂進(jìn)入新的階段，為了在工作 中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個(gè)il劃吧。相信許多人會(huì)覺得工作計(jì) 劃很難寫吧，下面是小編為大家整理的辦公室工作計(jì)劃5篇，僅供參考，大家 一起來看看吧。辦公室工作計(jì)劃篇1一、指導(dǎo)思想:緊緊W繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服 務(wù)到位”為U標(biāo)，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長 的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為 學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)、提高效率、落實(shí)到 位。在廣大教職工的支持和配合下有U的

2、、有條理、高效率地開展工作，充分 發(fā)揮辦公室的職能。在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工 作，默默奉獻(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！二. 主要任務(wù)與目標(biāo)（一）、增強(qiáng)責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點(diǎn)工作1、協(xié)助學(xué)校搞好活動(dòng)的組織安排工作，確保學(xué)校工作政令暢通，做到“及 時(shí)，全面，準(zhǔn)確，高效”。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料 收集整理工作。2、整理各分管校長工作要點(diǎn)和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排, 在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時(shí)發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周 工作”欄，使全體教師明確個(gè)人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。（二）.加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

3、。1、爭取主動(dòng)、積極配合.充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作U標(biāo)。新學(xué)期 開始，建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理，確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的 標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí)，營造健康的工作環(huán) 境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會(huì)等各部 門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。2、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際悄況，做好實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編，進(jìn)一步完善教師 年度考核辦法、校名師評選等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高 教師的素質(zhì)，加強(qiáng)我校的教師隊(duì)伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭 角，滿足人才的需求。3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議、工作，做好會(huì)議

4、記 錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注®調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具 體、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。4、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、講 話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃。5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。6、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛ffl,加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為更好的開展工作打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。（三）.高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳 送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)的管理工作

5、。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo) 批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)0 有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。2、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報(bào)、櫥窗等板塊 的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和建設(shè) 發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，W繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信 息為載體，反映學(xué)校實(shí)力，展示亮點(diǎn)，營造氛提升學(xué)校的知名度和美譽(yù) 度。隨著學(xué)校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位,一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接 待

6、工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得 體。三是接待后到位，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待 做好準(zhǔn)備。3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。我們要以創(chuàng)建省級文明單位為U標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作， 不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐S精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建 設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。4、做好檔案管理工作。做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案 管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材 料并歸檔，使檔案管理更科學(xué).規(guī)范。符合保密要

7、求，做好檔案利用工作，更 好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。5、做好單位考勤工作，按月及時(shí)公布。6、管理好單位印章，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印 章，做好印章使用登記。7、認(rèn)真做好信訪工作。建立老干部檔案，按時(shí)慰問離退休老教師，關(guān)心幫 助老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好 解釋工作。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明W 況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料、上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道，加強(qiáng)家校聯(lián)系8、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。三、具體措施:lx嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾一一承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”。 即一

8、張熱宿的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一 杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事 項(xiàng)，要認(rèn)真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解 釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。明日之事提前辦。通過限時(shí)辦結(jié) 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。一一承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅(jiān)持做到“五及時(shí)”。即及 時(shí)辦理直接受理的一般事項(xiàng)，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，及時(shí)匯總需要收 集的數(shù)據(jù)材料，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度悄況，及時(shí)傳閱的文件材料。對自己 承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦， 承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)髙效、,堅(jiān)持做到“三把關(guān)” &#

9、176;即經(jīng)辦一一承諾“不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生”人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好 承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作，堅(jiān)持分工不分家，既按照各自崗位 職貴搞好自身工作，乂高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫助、互挑“毛病"。辦求 把工作差錯(cuò)消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工 作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)0細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。一一承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”，堅(jiān)持做到“五個(gè)要” °即要講 黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個(gè)人 好惡，不搞先入為主：要伸張正義，堅(jiān)持公道，不偏聽偏信：要遵守紀(jì)

10、律，保 守秘密，不跑風(fēng)漏氣；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該 看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)公道正派.嚴(yán)明守紀(jì)的道 徳品質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)。一一承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬弄是非。 日常工作中，講話、談話、打電話要準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范：言談、舉止、著裝要 文明端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；不隨意串門走動(dòng)：無論何時(shí)何地，都 要記住自己的身份，注重個(gè)人的形象，為樹立辦公室a好的社會(huì)形象增光添 彩。2、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”一一落實(shí)首問責(zé)任制。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事、 來訪、來電的同志，負(fù)有熱悄接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有

11、關(guān)事宜責(zé)任的制 度。落實(shí)首問責(zé)任制，要做到“四個(gè)一”，即說好每一句話，接聽好每一個(gè)電 話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能 馬上辦的應(yīng)及時(shí)辦理；需待以時(shí)日辦理的，應(yīng)予受理；條件不符合或手續(xù)不全 的，應(yīng)耐心解釋說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部 門或說明宿況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用 傷害對方感請、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語。一一落實(shí)限時(shí)辦理制。限時(shí)辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié) 承辦事項(xiàng)，并及時(shí)反饋辦理請況的制度。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng) 的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件

12、及重大調(diào)研課題按il劃完 成。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。同時(shí)，要及時(shí)反饋1W況，做到件件有著落，事事有交 待©一一落實(shí)過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出 現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。發(fā)生1-2次，批評教育：發(fā)生3-5次，寫出書面檢 查；5次以上的在辦公室會(huì)上作檢討。3. 做到“五個(gè)好”1. 參與決策當(dāng)好參謀。要當(dāng)好參謀助手，應(yīng)堅(jiān)持“四個(gè)必須”：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上宿，掌握下悄，了解外情，做到知識要廣 博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動(dòng)請示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,

13、從平時(shí)言談中捕捉，從講話材料中把握意圖。三是必須有超詢意識，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測，對工作方案作超前設(shè)計(jì)， 對所需材料作超前準(zhǔn)備，對所需信息作超詢提供。四是必須擺正位置，審時(shí)度 勢。2、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”:一是行文關(guān)。對各類文稿要先審査其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文 種是否妥當(dāng)。二是政策關(guān)?？词欠穹宵h的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及學(xué)校決 議、精神。三是文字關(guān)，對文稿要精心寫作.修改，確保語言準(zhǔn)確、簡潔、精煉、流 暢、生動(dòng)。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更要掌握 計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯 有充分發(fā)揮吃苦耐

14、勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時(shí)、行文規(guī)范、嚴(yán) 守秘密，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展。要加強(qiáng)對電子印章的管理，杜絕違規(guī) 操作現(xiàn)象發(fā)生。3. 搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”:一是原則性。凡事都要堅(jiān)持政策原則，出以公心、依法辦事、以理服人。二是謀略性。要深入調(diào)査，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三是靈活性。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板，靈活處 置不亂套。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出歪 點(diǎn)子，不玩小權(quán)術(shù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”:一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧，善于傾聽別人講話， 把握意圖，善于傾聽基層意見，給領(lǐng)

15、導(dǎo)反映問題要有方案選擇，對下講話要克 服傲慢。二是處理好理財(cái)與用財(cái)?shù)年P(guān)系，力求節(jié)約辦好事。三是對外交往與樹立形象的關(guān)系。維護(hù)好尊嚴(yán)，樹立好形象，舉手投足皆 形象。四是處理好朵亂無章與有條不紊的關(guān)系。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而 不亂。五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系。要有容人的雅量。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)人員。一是要有ft好精神狀態(tài)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題、辦事悄。二是善于管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力。三是ffl繞中心，勇于示范。4. 貫徹落實(shí)抓好督査督辦。督查督辦是辦公室的主要職能之一，辦公室要充分利用多種形式督査督 辦，保證學(xué)校

16、決策落實(shí)到位。一是堅(jiān)持原則敢督査督辦。在督查督辦過程中，可能會(huì)影響到某些科室或 個(gè)人的利益，但為了推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，只要堅(jiān)持原則，在實(shí)踐中逐步得 到理解和支持。二是注重方法善督查督辦。在督查督辦中，要有與人合作、協(xié)作的姿態(tài), 發(fā)揮指導(dǎo).協(xié)助、支持的作用。三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時(shí)期、不同階段的事項(xiàng)列入日常工作 之中，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報(bào)。5. 抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。在辦公自動(dòng)化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必 行。我們必須掌握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng) 站的功能，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐S、信息及時(shí)、信息真實(shí)、

17、設(shè)計(jì)新穎的 網(wǎng)站，為我校的大局工作服務(wù)，努力為社會(huì)各界提供最及時(shí)、最新穎、最實(shí)用 的信息資源。辦公室工作計(jì)劃篇2一. 行政部自身建設(shè)：行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī) 化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。 行政部第九年度自身建設(shè)U標(biāo)為：1、完善部門組織職能:2、完成部門人員配備;3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì):4、提高部門工作質(zhì)量要求;5、圓滿完成本部門年度U標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。二. 建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任 職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì) 更加精確，也有助于公司了

18、解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司 及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個(gè)崗位的工作 量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度 提供&好的基礎(chǔ)。三、繼續(xù)績效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考 核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母綰的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡 貴的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭 機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí) 查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手 進(jìn)行公司績效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和

19、運(yùn)行。1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí) 調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到 通過績效考核改善工作、校正U標(biāo)的U的。2、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行 政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進(jìn)行。3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效 考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，強(qiáng)化日常行政管理。行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資 源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。

20、此處其他U標(biāo)是部門工作中比較a要的部 分。包括：企業(yè)文化的塑造：建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。一. 企業(yè)文化的深化塑造企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷 發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì) 不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)ft傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建 議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。1、修改員工手冊，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗 旨、企業(yè)奮斗U標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)員工手冊，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工 作。3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作

21、培訓(xùn)，還要 做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工 的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服 務(wù)。4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。辦公室工作計(jì)劃篇3本學(xué)期工作總結(jié)如下:一-完成第二學(xué)期信息技術(shù)課程。完成學(xué)生作業(yè)的評判，期末考試成績做 到公正。二-強(qiáng)化微機(jī)辦人員的相互協(xié)助能力和信息共學(xué)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意 識。加強(qiáng)與學(xué)校各方面的交流。三-校園監(jiān)控進(jìn)行清理、維護(hù)，檢修、更換問題設(shè)備等。保證監(jiān)控運(yùn)行正 常，注®夏季防雷，防雨。四. 順利完成學(xué)年度常規(guī)任務(wù)（登分、錄分、學(xué)籍管理、體質(zhì)上報(bào)、保險(xiǎn) 錄入、試題印刷）等。并

22、為其它上報(bào)材料及各種教學(xué)文件做應(yīng)有工作。五-保障各種印刷品的正常印刷和使用，制作實(shí)用于各個(gè)部門及辦公室的 各種表格。六進(jìn)一步強(qiáng)化多媒體教學(xué)器材的管理，協(xié)助制作各科課件。對個(gè)別教師 進(jìn)行指導(dǎo)。七-廣泛針求各方意見，進(jìn)一步強(qiáng)化改革。做好下一學(xué)期教師多媒體使用 培訓(xùn)教案。微機(jī)辦公室郭川20xx年2月18日辦公室工作計(jì)劃篇4一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行 政年初確定的工作思路和U標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用， 認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機(jī) 關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)年度整體工作U標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了 應(yīng)有的

23、作用，現(xiàn)將.加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均 有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況， 辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了辦公室管理規(guī)定， 并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職 責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落 實(shí)了電話值班制度。以往山于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來電無人接 聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去XXXX司機(jī) 和XXXX n衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)

24、象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效 能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須W繞辦公室部門工 作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全 部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場的清掃和布置等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服 務(wù)。二. 完善和落實(shí)管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上 班考勤制度、周一.周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值 班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考 勤、不循私悄、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾

25、， 但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身&好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志 的理解與支持。通過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終保持了ft好的作風(fēng)狀 態(tài)。三. 認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職 能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和 發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全 年辦公費(fèi)用在1XXXX元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有XXXX多元的節(jié) 余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映&好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管 理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的 責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到 無條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用 也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和巫要活動(dòng)的籌劃.準(zhǔn)備、布置和落 實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大 會(huì)、“三八"婦女節(jié)知識競賽活動(dòng)、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的 會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順 利召開。四. 規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程