勞動(dòng)合同期滿終止證明范文

1、勞動(dòng)合同期滿終止證明范文勞動(dòng)法第23條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿 ,勞動(dòng)合同即行終止。 這就是說(shuō),合同期滿即失去法律約束力 ,雙方當(dāng)事人履約完畢。 合同期滿 離職證明有哪些呢 ?下面是的合同期滿離職證明資料，歡迎閱讀。從程序上來(lái)說(shuō)，你的確需要在原單位開(kāi)具一份離職證明，并持有新單位開(kāi)具的勞動(dòng)合同證明， 到你現(xiàn)在所在地方的勞動(dòng)局或人事檔 案托管單位辦理。般而言，你需要的手續(xù)和文件如下：1 、原先單位的離職證明，并加蓋原單位的公章。2 、新單位的勞動(dòng)合同復(fù)印件， 也可能需要新單位開(kāi)具工作證明。關(guān)于社保，由于你原先工作時(shí)沒(méi)交，所以就可以不管了?，F(xiàn)在新單位要交，你直接跟新單位負(fù)責(zé)這方面工作的人說(shuō)明情況：之前單位

2、沒(méi)交社保。然后新單位會(huì)幫你去社保局開(kāi)立新的社保賬戶的。這個(gè)事情可能需要你提供身份證原件和復(fù)印件，具體的工作，管人事的人會(huì)去搞定，你自己配合就是勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五） 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定 條件續(xù)訂勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外， 依照本法第四十四 條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。也就是說(shuō)，合同到期，用人單位如不與你續(xù)簽合同，則用人單位須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位以原有條件 （或更高條件 ）要與 你續(xù)簽合同，而你不同意續(xù)簽，則用人單位無(wú)須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于年終獎(jiǎng)，法律無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。公司給不給這個(gè)年終獎(jiǎng)完全

3、由公司決定。第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng) 者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同 ; 勞動(dòng)者不與 用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的， 用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞 動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī) 離職證明先生/女士/小姐，自年_月_日至年_月日在我公司擔(dān)任（部門(mén)）的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明公司名稱 （加蓋公章 ） 勞動(dòng)關(guān)系解除 / 終止確認(rèn)書(shū) 甲方： （單位名稱 ）乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方（部門(mén)）的（職務(wù)），于XX年07月31 日經(jīng)雙方協(xié)

4、商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（ 簽章） ：乙方簽字： 甲方代表簽字： 蓋章有效 另:離職證明通常包含 :離職人姓名 ,身份證號(hào)碼,原單位工作時(shí)間（年月日- 年月日）, 職務(wù), 離職原因,勞動(dòng)合同簽定情況 , 離職時(shí)間, 簽發(fā)時(shí)間 , 其它事項(xiàng)等 .自動(dòng)離職很麻煩的，得看當(dāng)?shù)卣?大的規(guī)定，當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口才能自己交社保 同城轉(zhuǎn)移手續(xù)，是否需要轉(zhuǎn)移單之類的東西，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續(xù)，然后拿著轉(zhuǎn)移單去 戶口所屬區(qū)的社保中心續(xù)交如果

5、不需要轉(zhuǎn)移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區(qū)的社保中心辦理續(xù)交了這個(gè)社保停止不是你能辦理的，得是原單位負(fù)責(zé)辦理 離職證明是用人單位單方面出具的，你簽字只表示收到證明，不表示你認(rèn)同證明，可以主張補(bǔ)繳，不能主張現(xiàn)金賠償。且該離職證明不符合勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24 條的規(guī)定。追問(wèn)離職證明上有：本人承諾：解除勞動(dòng)合同簽字確認(rèn)前，甲方 ( 原單位)已在社會(huì)保險(xiǎn)等方面與本人結(jié)清。這一欄要求簽字。否則不出 具證明?；卮?也可以申請(qǐng)仲裁，由用人單位證明如何結(jié)清的。定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日?？戳恕昂贤?/p>